tu opinión vale

TU OPINIÓN VALE
El Plan Integral del Distrito V
Tras veinticinco años afrontando la transformación social de esta zona, a finales de los
años 90 pusimos en marcha desde la participación el Plan Integral. Desde el año 2000 por
petición de la Junta Municipal del Distrito V de nuestra ciudad y contando con la aportación
de personas y entidades significativas en el territorio, hemos sido capaces de generar cambios,
convencidos/as de nuestro deber y derecho a vivir con dignidad y calidad de vida.
El camino no ha sido fácil y los cambios más lentos de lo deseado. La disposición a la
cooperación no siempre ha sido el punto de partida y, el conflicto, sigue formando parte del
escenario. Sin embargo, la individualidad ha ido dejando paso a lo colectivo.
El trabajo traducido en esfuerzo, tiempo, convicción y afecto ha dejado su huella.
Juntos/as entre todos y todas -personas, entidades y servicios públicos- estamos
contribuyendo a avanzar como personas y como ciudadanía.
Nos hemos ganado este espacio para construir nuestro entorno más próximo, acorde
con nuestras necesidades. Y en ello estamos, conscientes de lo hecho y de lo que nos queda
por hacer.
Podemos señalar claves exitosas: Participación, Conocimiento, Planificación, Consenso,
Cooperación, Comunicación, Transparencia, Respeto, Trabajo, Competencia, Reflexión y
Acción.
De igual forma hay obstáculos a salvar: la complejidad de los objetivos y metas, la
confrontación por intereses particulares, la no disposición de los medios adecuados, el coste
material e inmaterial, la combinación del corto y el largo plazo, la continuidad y renovación
que exige objetivos tan ambiciosos, la participación que nos coloca a todos y todas como
actores responsables del cambio, el cansancio ante viejos retos y la incertidumbre ante los
nuevos.
En definitiva, seguimos convocados a la mejora de nuestro barrio, de nuestro distrito,
de nuestra ciudad, para la incorporación social, la lucha contra la exclusión a favor de la
igualdad.
El Plan Integral no es más que una herramienta que a nosotros/as nos ha sido útil para
transformar la realidad: hemos cambiado situaciones problemáticas, hemos atraído la atención
y recursos para la zona, hemos fortalecido las redes sociales, desarrollado proyectos
ilusionantes, hemos generado mayor participación y compromiso, hemos mejorado en
convivencia y seguimos avanzando en la calidad de vida de los hogares y de las personas que
conforman el distrito. Hemos hecho aprendizajes, hemos transferido lo que hacemos. Siendo
una zona periférica hemos generado impacto con influencia fuera de nuestro entorno más
próximo.
En tiempos en los que se habla de innovación y de nuevos modelos de intervención
social y comunitaria, podemos reconocer en lo que somos y en lo que hacemos signos
evidentes de estar a la vanguardia en esta línea.
Hemos convertido el carácter horizontal y participativo de nuestra estructura y
organigrama en una nueva relación entre administración y administrados. A pesar de la
ausencia significativa e incomprensible de la administración local, este hecho no ha frenado el
deseo de búsqueda de alianzas para afrontar las múltiples y concentradas situaciones de
pobreza y exclusión social que conformaban la realidad de la zona, así como la percepción
negativa desde el resto de la ciudad.
Cerramos la celebración del 2010 como Año Europeo de Lucha contra la Pobreza y
Exclusión Social, conscientes de que nuestra zona requiere actuación a largo plazo, por eso
hemos de seguir renovando metas, investigando desde la experiencia nuevas medidas e
incorporando actores de cambio y buscando desde la acción nuevas estrategias de desarrollo
para nuestro distrito 5 de Huelva.
Es mucho lo que tenemos en nuestras manos: nuestro presente y nuestro futuro.
Trabajamos por seguir articulando voluntades y sumas que den respuestas a nuestras
necesidades en el ámbito social, económico, educativo, sanitario, cultural,...
Foro de Economía y Empleo del Plan Integral
El Foro de Economía y Empleo junto con el resto de los Foros Temáticos que
constituyen la estructura organizada del Plan Integral está trabajando por un distrito donde
mejorar la calidad de vida de las personas. Trabaja con el deseo y empeño de aumentar la
actividad laboral frente a tener la más baja tasa; la formación frente a las carencias
formativas; la continuidad laboral frente la temporalidad; el empleo frente al desempleo;
desarrollo empresarial frente al tejido empresarial deficiente; rentas dignas frente a rentas
bajas, cualificación profesional frente a la baja cualificación, recursos frente a la falta de
recursos...
Son muchos los logros obtenidos en materia de economía y empleo en el Plan Integral
en estos años: Diseño del Proyecto de Área Comercial; Creación de la Asociación de
Empresarios/as del Distrito V; Aumento de Iniciativas Empresariales; Cambio de imagen como
forma de potenciar imaginario y actitudes positivas del Distrito; Trabajo con Metodología de
Itinerarios; Proyectos de Formación Empleo desarrollados: Escuelas Taller, Casas de Oficios,
Talleres de Empleo…; Cajero del SAE en el Distrito: tarjeta de demanda y firma periódica;
Guía de Recursos de Orientación; Guía de Recursos para el Empleo y el Autoempleo; Proyecto
Cambio de Imagen; Centro CAPI; Proyecto Mujeres ante el empleo; Estudio del Mercado
Laboral del Distrito V (2005); Elaboración de Guía de Empresas Distrito V; Proyecto Encaja en
tu barrio: emprendimiento...
El Distrito V de Huelva es una zona donde todos estos logros y muchos más no son
regalos, son reivindicaciones lentas y costosas, logros frágiles que hoy se encuentran en unos
difíciles momentos.
Estos momentos nos alertan, aún más, a seguir trabajando y, sobretodo, a motivar la
participación de las personas y a saber qué opinan, qué quieren decir de primera mano. Son
momentos donde el Plan Integral debe continuar trabajando en la opinión y la participación,
debe estar presente y conocer cuales son los deseos de la gente. Es por lo que hemos
celebrado las Jornadas "Tu Opinión Vale" y a través de ellas hemos querido saber lo que la
ciudadanía opina en formación, empleo, cultura emprendedora y recursos.
TU OPINIÓN VALE
Tu Opinión Vale es una iniciativa del Foro de Economía y Empleo del Plan
Integral que tiene por objeto dar a conocer desde la opinión y experiencia de las personas
con las que trabajamos cuales son las necesidades reales de la Formación, Empleo, Cultura
Emprendedora y Recursos que tienen para hacerlo llegar a la Administración Pública y se
haga un buen uso de ello.
Esta es la opinión y experiencia de personas de diferentes procedencias que viven y
padecen las situaciones de crisis, en:
FORMACIÓN PROFESIONAL
En relación al conocimiento que tienen los/as participantes sobre las entidades que
ofrecen formación y los cursos que se ofertan, podemos decir que conocen bastantes
entidades, aunque casi todas ellas pertenecen a barrios periféricos o tienen mucha vinculación
con la atención a colectivos más específicos. Desconocen las empresas privadas que ofertan
formación.
En cuanto a los cursos que se ofertan existe un gran conocimiento de ellos, aunque
opinan que casi todos ellos son cursos tradicionales que se repiten años tras años y muy
relacionados con oficios. Se desconocen los cursos más específicos de un sector determinado y
los relacionados con las nuevas tecnologías y la gestión de empresas.
Las dificultades con las que se encuentra en materia de formación están relacionadas
con los siguientes aspectos:
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Requisitos de acceso a los cursos.
Pocos cursos ofertados para la demanda que hay.
Los cursos no tienen inserción laboral.
Las sugerencias que proponen para mejorar el acceso a la Formación para el Empleo
son las siguientes:
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Que pidan menos requisitos para acceder a ciertos cursos.
Que pongan más plazas por cursos.
Más cursos con compromisos de contratación.
Cursos dirigidos a jóvenes que no tengan el graduado.
Que no sean discriminatorio los signos culturales de las personas.
EMPLEO
LA FORMACIÓN LIGADA AL EMPLEO: Las personas que participaban del grupo
opinan que la formación debe de ser más completa, es decir, más especificas según la
profesión que se quiera aprender, ya que la formación que se oferta es escasa o tiene poco
contenido en algunos casos:
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No se adapta al empleo.
Que el perfil no coincide, es decir, el perfil que se demanda para acceder a la
formación es muy estricto y a veces no se relaciona con el perfil profesional que
se va a desempeñar.
La formación cuesta dinero ( desplazamiento..).
LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS: Las prácticas en empresas, es un recurso que permite
demostrar al empresario/a las habilidades para desarrollar un empleo.
LOS/AS PARTICIPANTES del grupo reconocen que a nivel personal se debe tener una
buena autoestima, habilidades sociales, ser autocrítico/a y un nivel educativo en valores,
opinan que:
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LAS OFERTAS DE EMPLEO NO SE ADAPTAN A LAS DEMANDAS: Se pide
mucha experiencia, en algunos trabajos, se exige demasiada formación cuando
en realidad no requiere tanta exigencia o no se pide experiencia, que es
totalmente inválido.
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO: Llevamos a cabo la orientación laboral , nos
formamos ... se siguen todas las orientaciones, de forma que ..¿Qué ocurre?.
LAS CONDICIONES DEL EMPLEO: Actualmente existen perfiles laborales que
tienen formación y conocimientos y están capacitados profesionalmente, pero
ante esta situación de crisis existe mucha economía sumergida (sueldos bajos ,
convenios colectivos…).
LOS COLECTIVOS EN DIFICULTADES SOCIAL ESTÁN BAJO CRISIS: Minorías
étnicas.
La visión actual está afectando a la población en general y, más aún, a los colectivos
con dificultad social.
CULTURA EMPRENDEDORA
La primera conclusión del grupo es que la gente prefiere el trabajo por cuenta ajena
frente al crear su propia empresa, por miedo a fracasar, a perder lo poco que tienen, por falta
de cultura emprendedora, falta de información y formación, y escasez de recursos financieros.
Las reclamaciones que el grupo hace tienen que ver con la información/formación,
financiación y proposición de otras medidas:
Información/Formación:
o Se debería promover, motivar o dar a conocer la cultura emprendedora desde
pequeños/as en los colegios, para que no sea algo desconocido y no cueste
tanto dar el paso de emprender.
o Mayor información sobre las distintas entidades que se dedican a
acompañar/asesorar a las personas que tienen una idea de negocio y los
distintos servicios que prestan.
Financiación:
o Incentivos: Mejora en los incentivos existentes para la creación de empresas. Se
considera que existen pocas ayudas o subvenciones, y que las existentes tardan
mucho en resolverlas, y además suelen ser denegadas, aun cumpliendo los
requisitos exigidos.
o Préstamos: Mayor facilidad en la concesión de préstamos. Las personas se
encuentran con muchas dificultades para acceder al crédito, al ser necesarios
muchos avales o garantías. Los intereses deberían ser más bajos.
Otras Medidas:
o Más implicación de las distintas administraciones, para facilitar la creación de
empresas y la consolidación de las existentes. En este sentido se proponen
diferentes medidas que se podrían llevar a cabo como:
o Bajada de impuestos a las empresas en los primeros años de existencia.
o Minoración en la cuota de autónomos en los primeros años.
o Ya que uno de los principales gastos que se tienen en algunas actividades, es el
del alquiler del local, se propone alguna formula para rebajarlo, ya sea por
financiación de parte del alquiler, reducción de la retención, etc.
o Mejora en los derechos de los trabajadores autónomos, y equiparación al
trabajo por cuenta ajena en algunos aspectos donde se encuentran muy
lejanos.
RECURSOS
El grupo de personas expresan que las NECESIDADES más significativas son:
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Carencias económicas: no posibilidad de hacer frente a los pagos de luz,
medicamentos, hipoteca, alimentos...
Recursos educativos: No posibilidad de pagar clases particulares para sus
hijos/as.
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Necesidad de ludotecas, guarderías y comedores públicas-gratuitos para los
barrios más necesitados, en relación a la renta actual (en el año).
Aumenta la delincuencia-”picaresca”: Enganche a la “luz” y “agua”.
Infraestructuras de ocio y tiempo libre: Parques, zonas verdes...
No necesitamos escuchar discursos políticos que no estén con las necesidades
de las personas, que sean políticos/as de barrios (no publicidad ni marketing,
sino propuestas políticas...)
El grupo de personas hacen las siguientes PROPUESTAS :
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Que los/as políticos/as se pongan en el lugar de los que lo están pasando mal.
Más infraestructuras públicas (sanidad, educación...) y puestos de trabajo desde
lo público.
Mejor distribución de los presupuestos ¿para qué gastarse dinero en
ordenadores para los niños/as? Pudiéndose gastar el dinero en otras
necesidades más básicas...
Dimensiones políticas: condenas a los robos políticos.
“Salir a la calle”, para reivindicar nuestros derechos.
Estas opiniones son las aportaciones de ciudadanos/as que quieren participar desde la
reflexión, la experiencia, el compromiso... con esta ciudad, región, país, en una mejora de la
calidad de vida de todos/as.
Solicitamos desde este el Foro de Economía y Empleo del Plan Integral que se tenga en
cuenta todas estas aportaciones porque estamos seguros/as que todo podría mejorar.
GRACIAS.