La “soledad del Directivo” y el pensamiento eficaz

La “soledad del Directivo” y el pensamiento eficaz
Categoría: Seminario Programa de Desarrollo de Directivos
Área: LIDERAZGO
Tipo: Presencial
Sector: Intersectorial
Dirigido a: Directivos que quieran optimizar su eficiencia en el entorno profesional y personal.
Objetivos:
- Mejorar la eficiencia fomentando el bienestar personal y profesional.
- Desarrollar habilidades que permitan una óptima gestión emocional para la
toma de decisiones.
- Gestionar el tiempo conciliando la vida laboral y personal.
Justificación:
El rol de directivo lleva consigo la necesidad de afrontar determinadas situaciones personales que
mal gestionadas pueden desarrollar un sentimiento de “sentirse solo” que va más allá del “estar
solo”. Y es que no podemos negar el carácter solitario que acompaña día a día el qué hacer del
directivo, tanto a la hora de tomar decisiones importantes y arriesgadas, como a la hora de gestionar
eficientemente su tiempo en aras a una conciliación entre su vida laboral y su vida personal. Es
responsabilidad de los mismos directivos el saber cómo percibir cada circunstancia de su labor para
que repercuta positivamente tanto en el ámbito de su empresa como en el personal y familiar.
Expertos docentes: Pablo González Hernández
Licenciado en Psicología. Psicólogo organizacional. Experto en Inteligencia
Emocional y Pensamiento Estratégico. Máster en Psicología clínica. Tras una amplia experiencia
como formador en comportamiento organizacional es Profesor Titular del IVAFE.
Contenido:
- El auto-liderazgo, primero
- La soledad necesaria
- La soledad sufrida
- “Estar solo” versus “sentirse solo”
- La gestión de las decisiones
- La influencia de la flexibilidad laboral
- Visión laboral y personal
- La gestión de lo importante
- Conciliación vida laboral y vida familiar
- Hoja de ruta *
* Hoja de Ruta: Recomendaciones y directrices del experto para la implantación
inmediata en la empresa de los conocimientos y habilidades adquiridas en
este seminario.