La Club Deportivo Italiano de Werribee Club ("el club") 1. Lugar

La Club Deportivo Italiano de Werribee Club ("el club")
1. Lugar compromiso de Juego Responsable
El club está comprometido con el servicio responsable de los juegos de azar
y se mostrará el mensaje de juego responsable siguientes siempre que el
club ofrece productos de juego de modo que sea claramente visible para los
miembros y visitantes.
El club es una parte integral de su comunidad. Está dirigido por y
para sus miembros en una organización sin fines de lucro base
para lograr los propósitos de la comunidad para la que fue
fundada, tanto ahora como en el futuro.
El club se ha comprometido con el bienestar de sus miembros,
visitantes, empleados y la comunidad que sirve. Se esfuerza por
ofrecer todos sus servicios en una manera responsable y
sostenible. Como parte de este compromiso, el club ha adoptado
esta Responsable de Servicio de Juegos de Azar Código y
proveerá los recursos necesarios (financieros y humanos) para
apoyar el buen funcionamiento del código en el club de los
locales y el Código de la oficina.
El código está diseñado para ayudar al club a dar juego en una
experiencia gratificante, placentera y responsable de manera
socialmente.
2. Interpretaciones
1. Definiciones
•
"Club", el Club Deportivo Italiano de Werribee
•
club
•
"Código de la oficina" significa que el administrador de la CIPR y el
código
o EGM "significa que la máquina de juegos electrónicos
o "CIPR", el Independiente de Quejas Proceso de Resolución
que figura en la cláusula 11
o "PID", la información la pantalla del reproductor
o Por "persona designada", la persona responsable de
proporcionar información sobre el código y el juego responsable
a los miembros y visitantes durante todo el tiempo que el club
es la entrega de los juegos de azar productos designados de
conformidad con la cláusula 8
o "Juegos de azar registro de incidentes responsable": el registro
mantenido por el club en el que los registros del club la
información exigida en el Código y también puede ser el alcohol
y / o AML / CTF registros.
o "Formulario de revisión", el formulario para ser completado
anualmente por el club de conformidad con la cláusula 16
2. En el código, cuando el club está obligado a:

proporcionar información a los miembros y visitantes, o

facilitar información a los miembros y visitantes, o

mostrar la información,
el club lo hará por:

colocación de carteles adecuados, folletos y / o avisos
de conveniencia en el área / s donde el club ofrece
productos de juegos de azar, y la pantalla sea
claramente visible y accesible a los miembros y visitantes
en esas zonas;

tener folletos disponibles para los clientes para llevar a
iniciativa propia oa solicitud;

hacer la información disponible en la página web del club
(si procede)
Que siempre es el más apropiado.
3.
Disponibilidad del código y el incidente de juego responsable
registro
1. Una copia del código está disponible en Inglés y otros idiomas
de la comunidad importante en las siguientes páginas web:


www. iscw.com.au (llene el sitio web de la dirección del
club)
www.clubsvic.org
El club pondrá a disposición una copia impresa del código a los
miembros y visitantes que lo soliciten.
3. El club va a poner la información a disposición de los miembros
y visitantes acerca de cómo obtener una copia del código.
4. El club se asegurará de que el registro de incidentes de juego
responsable está a disposición de los inspectores VCGR bajo
petición.
2.
4.
Información de Juego Responsable
1. El club va a cumplir con todas las exigencias reglamentarias en
materia de visualización de información sobre el juego
responsable y pondrá a disposición de los miembros y visitantes
de la siguiente información sobre el juego responsable:
1.
2.
3.
4.
5.
5.
cómo acceder a la Commonwealth de la página web del
Gobierno de Entendimiento dinero
www.understandingmoney.gov.au ;
cómo los jugadores y sus familias o amigos pueden
tener acceso a servicios de apoyo a los juegos de azar y
la exclusión programas de auto y el gobierno del estado
de adicción al juego sitio Web de soporte
www.problemgambling, vic.gov.au ;
información producida por ayudar a los apostadores y
otras apuestas servicios locales de apoyo;
cómo hacer y mantener el compromiso de las decisiones
prerestricciones sobre el pago en efectivo de las ganancias
y la concesión de créditos para los juegos de azar.
Información del Producto Juegos de Azar
1. La información sobre las normas pertinentes para el juego se
pondrá a disposición de los miembros y visitantes. Además,
para máquinas de juego, a modo de pantallas de PID en la
máquina.
2. La información sobre cómo acceder a las pantallas del PID se
mostrará y / o se explica por un empleado del club.
Miembros y / o programa de fidelización de información para
visitantes
1. Esta cláusula sólo se aplica si el club lleva a cabo un programa
de fidelización de los cuales:
1. pistas de un miembro o de gasto de los visitantes en el
juego y los productos
2. recompensas que los gastos.
2. En el momento en el miembro o visitante se une al programa
de fidelización o poco después, el club se facilite al miembro o
visitante con la información escrita que establece:
1. las normas del régimen y
2. cómo se acumulan premios, caducan y son redimidos.
3. El club va a cumplir con todas las normas que rigen la
conducción de un programa de fidelización.
4. Los reglamentos y normas en relación con la lealtad régimen
club se pondrá a disposición.
5. Por lo menos una vez al año el club facilitará la participación de
miembros y visitantes por escrito con una declaración que
establece cuáles son las recompensas del miembro o visitante
ha acumulado como parte del programa de fidelización.
6. El club no permitirá-excluidos los miembros del mismo o los
visitantes a unirse o permanecer en cualquier programa de
fidelización.
7. Todas las comunicaciones escritas a los miembros y visitantes
relacionados con el programa de fidelidad deberá incluir la
siguiente declaración:
"Se recomienda encarecidamente que establezca límites
razonables del tiempo y el dinero que gasta jugando, y que se
adhieren a sus límites. Por favor, pregunte club empleados si
usted está teniendo problemas con el juego incluido el
establecimiento y mantenimiento de límites "
7. Pre-compromiso de Estrategia
1. El club anima a los miembros y visitantes a establecer límites
en la cantidad de dinero y el tiempo que pasan en el juego. Los
límites deben ser adecuados para los distintos miembros y
visitantes circunstancias.
2. Con el fin de ayudar a los miembros y visitantes para
establecer y cumplir con los límites, el club se mostrará la
información adecuada que se recomienda que los miembros y
visitantes de establecer límites y no exceder los límites.
3. El club también hará que la información disponible asesorar a
los miembros y visitantes de cómo acceder a la ayuda en el
establecimiento y mantenimiento de los límites, y también la
6.
8.
manera de identificar los factores desencadenantes que llevan a
un gasto excesivo en juegos de azar.
4. El club pondrá a disposición de los miembros y visitantes y sus
familias y amigos información sobre cómo acceder a los juegos
de azar y los servicios de apoyo del gobierno estatal de
problema con el juego de apoyo de la página web:
www.problemgambling, vic.gov.au
5. Todas las máquinas de juego en el club de los locales de la que
un miembro o visitante para controlar el tiempo y la cantidad de
dinero que se gasta durante una sesión de juego por medio de
pantallas de PID.
6. La información sobre cómo acceder a las pantallas del PID se
mostrará y / o explicarse por un empleado que lo solicite.
7. El club va a cumplir con todas las regulaciones relacionadas
con pre-compromiso con respecto a la reproducción de
máquinas de juego.
Interacción con los miembros y visitantes
5. El club se asegurará de que hay una persona responsable de
proporcionar información sobre el código y el juego responsable
a los miembros y visitantes durante todo el tiempo que el club
es la entrega de productos de juego - "la persona designada".
6. Por lo general, la persona designada será el encargado de
derechos para el cambio.
7. El club se asegurará de que la persona designada es
consciente de estas responsabilidades y la forma de llevarlas a
cabo.
8. Los empleados serán informados de quién es la persona
designada por cada transferencia.
9. Un empleado le avisará si la persona designada que se le
observa un miembro o visitante haciendo uno o más de los
siguientes:
1. acercarse a un empleado y pidiendo información sobre
los servicios de adicción al juego;
2. decirle a un empleado que él / ella tiene un problema
con / su juego;
3. que presenten signos de ansiedad o un comportamiento;
4. actuando de forma agresiva o en un anti-social o
emocional de manera abiertamente incluyendo
agrediendo físicamente a las máquinas de juego, ni
clamor, después de perder dinero;
5. jugar todos los días durante un período prolongado de
tiempo y teniendo dificultades para salir en los horarios
de cierre;
6. de juego durante largos períodos de tiempo
excesivamente sin interrupción
7. hace que las solicitudes para pedir dinero prestado de
los empleados;
8. evitando el contacto mientras se juega y que no
comunicativa y conscientes de sus alrededores.
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9.
La persona designada será evaluar la situación y adoptar las
disposiciones inmediatas como la persona designada considere
apropiada. Estos arreglos inmediatos se incluyen uno o más de
los siguientes:
1. sugieren que el miembro o visitante abandone el área;
2. sugieren que el miembro o visitante tomar un refresco en
un área diferente;
3. ofrecer a llamar a un taxi para tomar el miembro o en la
casa de visitantes;
4. ofrecen para contactar con un amigo;
5. Ofrecemos el miembro o visitante el uso de teléfono del
club;
6. oferta que facilite al miembro o visitante con un refrigerio
(café, por ejemplo);
7. enfoque del miembro o visitante y tratar de contratar al
miembro o visitante en la interacción social;
8. facilite al miembro o visitante con toda la información
relevante sobre el acceso a los servicios de ayuda,
incluyendo la autoexclusión y asesoría financiera;
9. facilite al miembro o visitante con algunos otros tipos de
asistencia;
10. nada, si, en opinión razonable de la persona nominada,
cualquier interacción con el miembro o visitante no está
justificada.
La persona designada hará todo lo posible por ser discreto
cuando se acerca un miembro o visitante, y para llamar la
atención lo menos posible a la situación y al miembro o
visitante.
En caso de que la persona designada considera que la
interacción con un miembro o visitante está justificada, la
persona designada registrará el incidente en el incidente de
juego responsable registrarse e incluir las medidas adoptadas
por la persona designada.
Incluye juegos de azar en el registro de incidentes
responsables pueden estar sujetos a la Ley de Privacidad y la
persona designada se asegurará el cumplimiento de los
Principios de Privacidad Nacional.
El club ofrecerá capacitación para todos los empleados que
llevan a cabo los deberes de los derechos de la persona
designada. Personas designadas serán capacitados para
conocer los indicadores de problemas con el juego y las
respuestas apropiadas a la conducta problemática, y también
con los requisitos de la privacidad principios nacionales.
El club va a cumplir con las leyes relacionadas con el servicio
responsable de alcohol.
La interacción con los empleados
1. El club está interesada en garantizar la seguridad de sus
empleados y la integridad percibida de los productos de juego
vendido por el club.
2.
3.
4.
5.
6.
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8.
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10.
sala de juegos son los empleados, por ley, no se les permite
jugar a las máquinas de juego durante sus turnos, incluyendo
durante los descansos de sus turnos.
El club va a adoptar una política respecto a los empleados la
compra de productos de juego (incluidas las máquinas de juego
de juego) y una copia de la póliza se incluirán en la mano del
personal de a bordo y adjunto a las copias del código que se
distribuye.
A menos que el club decida otra cosa, la política es la
siguiente:

Los empleados no están autorizados a adquirir cualquier
producto de juego mientras estaba en servicio (incluidas
las máquinas de juegos de azar o apuestas de juego o la
compra de billetes de lotería)

Off-deber de los empleados están autorizados a adquirir
cualquier producto de juego siempre y cuando no están
en uniforme, y que no llevaba el empleado de juego del
club insignia de identificación o licencia

La prohibición a los empleados la compra de productos
de juego cubre todos los trabajadores, no sólo a los
empleados que entregan productos de juego.
Si el club adopta una política diferente a la establecida en el 9,4
el club deberá informar a la VCGR por escrito de la política y
debe esperar la aprobación de la política del club antes de la
aplicación de la política. , Se les recomienda hablar con el
Código de la oficina cualquier cambio en la política establecida
en el 9,4.
Responsable de desarrollo profesional para los empleados de
las sesiones de juego se llevará a cabo sobre una base anual
en conjunto con el Servicio de Ayuda locales del jugador o tal
caso otra organización ya que el club determine.
sobre juego responsable de la información y servicios de apoyo
a los juegos de azar problema se incluirá en el paquete de
inducción / manual del personal a todos los empleados de inicio
de trabajo con el club.
El club ofrecerá a todos los empleados que trabajan con el club
en el momento de la suscripción de código con la información
sobre el juego responsable y apoyar los servicios de juegos de
azar problema.
Si un empleado le dice a otro empleado que el primer
empleado tiene un problema con el juego, o se observa por otro
empleado que exhiben cualquiera de las conductas previstas en
el punto 8.5 anterior, el asunto se remitirá a la dirección del club
o miembro de la junta que se responder de conformidad con la
cláusula 8.6 anterior.
Si un empleado está teniendo problemas con el juego, y el club
de las operaciones de la capacidad del empleado particular que
los derechos establecidos que no impliquen el trabajo con
productos de juego, el empleado y el club puede estar de
acuerdo para cambiar las funciones del empleado.
Para determinar las medidas más adecuadas en cualquier
situación en la que un empleado, el club se asegurará de que
todos los esfuerzos se hace para ser discreto, y llamar la
atención lo menos posible a la situación y al empleado.
12. Medidas adoptadas de conformidad con esta cláusula serán
registrados en los archivos de trabajo del empleado, y no en el
incidente de juego responsable registro. Copias de cualquier
inclusión en el empleo de archivo empleado hace de
conformidad con esta cláusula se pondrá a disposición de los
inspectores VCGR bajo petición.
11.
10.
La interacción con el juego los servicios de apoyo problema
1. El club se mantendrá en contacto regular con los jugadores
locales Ayuda Servicio y / o apoyo para problemas de juego en
los servicios pertinentes.
2. Por lo menos anualmente el club invitará a los jugadores
locales de ayuda al personal de servicio y / o otros problemas
con el juego personal de los servicios de apoyo pertinentes para
reunirse con altos funcionarios y / o miembros de la junta en las
instalaciones del club.
3. El club va a registrar los detalles de todo contacto con el
Servicio de Ayuda jugadores y / u otros servicios de apoyo para
problemas de juego de referencia en su juego incidentes
responsables registro.
4. El club pondrá a disposición de los miembros, visitantes y
empleados de las publicaciones y datos de contacto de los
jugadores locales Ayuda Servicio y / o problema relevante otros
juegos de azar servicios de apoyo.
11.
Las quejas sobre el código
1. El club va a suscribirse a la CIPR administrado por la oficina de
la ICRP.
2. La CIPR se cumplan todos los requisitos legales, pertinentes
direcciones ministeriales y ha sido aprobado por el VCGR.
3. El club pondrá a disposición de los miembros y la información
de los clientes acerca de la CIPR incluyendo:
1. cómo hacer una queja;
2. el proceso para la resolución de una queja;
3. el examen independiente de las decisiones tomadas por
el club acerca de las quejas miembro o visitante;
4. cómo la información acerca de las quejas serán
recogidas y conservadas;
5. cómo el VCGR contará con la asistencia para supervisar
el cumplimiento con el proceso de quejas.
12.
El cumplimiento de la prohibición de los juegos de azar por parte
de menores
1. Juegos de azar por parte de menores está prohibida, y los
menores no están autorizados a entrar en salas de juego.
El club se asegurará de que los signos se encuentran en cada
entrada a la sala de juegos prohíbe a los menores entren en la
sala de juego.
3. El club se asegurará de que todos los empleados de pedir la
verificación de edad en la que está seguro de si un miembro o
visitante por lo menos 18 años de edad.
4. A los efectos de la verificación de la edad de los siguientes
documentos son una prueba aceptable de edad:

La prueba de la tarjeta de edad

Licencia de conducir

"Permiso de aprendizaje Victoriana

Pasaporte

tarjeta de claves
5. Si la verificación pertinente no puede ser producido, el miembro
o visitante se le pedirá que deje la sala de juegos y / o no se
sirve cualquier producto de juego.
2.
13.
El entorno de los juegos de azar
1. Para ayudar a los miembros y visitantes a tener en cuenta el
paso del tiempo, el club pondrá relojes alrededor de las
instalaciones del club.
2. El club se asegurará de que los anuncios de periódicos que
incluyen la hora del día se realizan en la sala de juego. Estos
anuncios podrían hacerse en los descansos de café y / o
comidas.
3. Si el anuncio previsto en la cláusula 13.2 anterior no se realiza
por un sistema automatizado de la persona designada registrará
el tiempo que el anuncio se hará.
4. Un empleado le avisará a la persona nominada, si los anuncios
de un empleado o visitante de juego miembro durante un
período prolongado de tiempo y teniendo dificultades para salir
a la hora de cierre, y la persona designada actuará de
conformidad con la cláusula 8.6.
14.
Operaciones financieras
1. El club no cobrará los miembros y visitantes controles menos
que el miembro o visitante ha hecho arreglos previos con la
gestión del club para cobrar de / su control.
2. Incluso si los acuerdos anteriores se han realizado para el
cobro de cheques, el club no puede por cheques ley para
cualquier miembro o visitante por más de $ 400 por día.
3. Por ley, las ganancias o los créditos acumulados de $ 1,000 o
más de las máquinas de juego deben ser pagados en su
totalidad por medio de cheque, que comprueban que no debe
hacerse a nombre de efectivo.
4. Los miembros y visitantes podrán solicitar que las ganancias y /
o créditos acumulados de menos de $ 1,000 de las máquinas
de juego, y las ganancias y / o créditos de los productos de
otros juegos de azar deben ser pagados en efectivo y / o
cheque. El club va a cumplir con dicha solicitud.
El club mantendrá el pago del premio registro para registrar el
pago de los premios importantes de productos de juego,
incluyendo pero no limitado a, los cheques de pagos de más de
$ 1.000. El registro de pago del premio se pondrá a disposición
de los inspectores VCGR bajo petición.
6. Las inscripciones en el registro de pago del premio puede estar
sujeto a la Ley de Privacidad y el club cumplirá con los
Principios de Privacidad Nacional con respecto al registro de
pago de premios.
7. El suministro de máquinas de juego y las apuestas están
sujetas a la Lucha contra el Lavado de Dinero y Contra el
Financiamiento del Terrorismo ley. El club ha aprobado el
ClubsVIC ALD / CFT del Programa y el club se asegurará de
que todas las transacciones financieras cumplan con la LMA
ClubsVIC Programa de CTF / ALD y la / Ley de CTF.
8. El club proporcionará información sobre:
1. El club de la política en el cobro de cheques y
2. cómo los miembros y visitantes pueden tener ganancias
pagadas por cheque.
5.
15.
Publicidad y promociones
1. El club se asegurará de que toda la publicidad y promociones
relacionados con las apuestas realizadas por o en nombre del
club:
1. cumplir con el código de ética publicitaria adoptada por
la Asociación Australiana de Anunciantes Nacionales
(AANA) una copia de la cual está disponible en
www.aana.com.au / codes.html ;
2. no falsa, equívoca o engañosa acerca de las
probabilidades, los premios o las posibilidades de ganar;
3. contar con el consentimiento de las personas
identificadas como ganar un premio antes de su
publicación;
4. no deben ser ofensivo o indecente en la naturaleza;
5. no crear la impresión de que el juego es una estrategia
razonable para el mejoramiento financiero;
6. no promover el consumo de alcohol mientras que la
compra productos de juego;
7. cumplir con las normas que rigen la publicidad de los
juegos de azar, incluyendo pero no limitado a la
prohibición total de publicidad no solicitada de máquinas
de juego fuera de la sala de juegos.
2. Antes de la publicación, el club evaluará toda la publicidad y
promoción de los productos de los juegos de azar AANA de
código de ética y de esta cláusula.
3. En caso de duda sobre si un anuncio o promoción se ajusta a
AANA de código de ética y / o cláusula de esto, el club podrá
someter la publicidad a la oficina de código para su dictamen.
4. A pesar de que el club cumplirá con AANA de código de ética,
cualquier queja con respecto a club de la publicidad y las
promociones serán tratados de acuerdo con la CIPR (véase el
apartado 11) y no por la Advertising Standards Consejo de
Reclamaciones.
16.
Proceso de revisión
1. Retroalimentación de los empleados
1. El club se asegurará de que un empleado de código de
formulario de comentarios está disponible con el registro
de incidentes de juego responsable.
2. club de inducción El paquete / manual del personal a
todos los empleados de comienzo del empleo con el club
se incluyen consejos sobre cómo los empleados pueden
proporcionar información para el funcionamiento del
código, completando el formulario de sugerencias de los
empleados que está disponible con el esponsables
incidente de juego r registro .
3. El club ofrecerá a todos los empleados que trabajan con
el club en el momento de la suscripción de código con la
información acerca de cómo los empleados pueden
proporcionar información para el funcionamiento del
código, completando el formulario de sugerencias de los
empleados que está disponible con el incidente de juego
r esponsables registro.
4. Al final de cada turno de la persona designada recogerá
ninguna retroalimentación de los empleados formularios
y entregarlos a la dirección del club.
5. La dirección del club tendrá en cuenta la forma de
retroalimentación de los empleados y completó:
1. si es que el asunto puede ser tratado a nivel de
club, la gestión adoptará las medidas oportunas, el
expediente de la forma completa con los juegos de
azar r esponsables incidente registrarse y adjuntar
copias de los formularios completados a la forma
de revisión anual;
2. si el asunto se refiera a una cuestión sistémica en
relación con el código, el asunto se remitirá a la
oficina de código para su consideración y acción
apropiada, que puede incluir la aplicación de la
VCGR de una alteración del código.
6. Todos los comentarios de los empleados formularios
será gestionada por la dirección del club y ponerse a
disposición de los inspectores VCGR bajo petición.
2. Miembro comentarios
1. Cada año, antes del 28 de febrero, el club enviará a los
miembros de un formulario de sugerencias miembro de
miembros para completar y devolver al club.
2. El Código de la oficina, previa solicitud, conceder una
prórroga del plazo para la distribución de la forma de
retroalimentación de los miembros.
La dirección del club tendrá en cuenta la forma completa
y miembro de comentarios:
1. si es que el asunto puede ser tratado a nivel de
club, la gestión adoptará las medidas oportunas y
presentar el formulario completo con los juegos de
azar r esponsables incidente registrarse y adjuntar
copias de los formularios completados a la forma
de revisión anual;
2. si es que el asunto se refiera a una cuestión
sistémica en relación con el código, el asunto se
remitirá a la oficina de código para su
consideración y acción apropiada, que puede
incluir la aplicación de la VCGR de una alteración
del código.
4. Todos los comentarios miembro formularios será
gestionada por la dirección del club y ponerse a
disposición de los inspectores VCGR bajo petición.
Club comentarios
1. El club va a completar la "revisión de forma de clave"
antes del 31 de marzo de cada año.
2. El Código de la oficina, previa solicitud, conceder una
prórroga del plazo de ejecución de la forma de revisión
de código.
3. La forma de revisión de código cumplimentadas sean
conservadas por el club en el club de los locales junto
con cualquier miembro o empleado de alimentación de
nuevo los formularios que se recibieron durante el año
anterior.
Servicios de Apoyo de votos
1. Cada año, antes del 31 de marzo, el Código de la oficina
enviará al Consejo de Jugadores Ayuda Servicios a los
servicios de formulario de comentarios de apoyo para la
finalización y volver a la oficina de código antes del 15 de
abril.
2. Antes del 30 de abril de cada año, la oficina de código se
realice un estudio de "los formularios de los clubes y una
evaluación general del código (incluido el examen de las
denuncias recibidas) para evaluar el código de la
operación y eficacia.
3. El Código de la oficina hará los cambios necesarios en el
código y buscar la aprobación de dichos cambios por el
VCGR.
4. Tras la aprobación de los cambios, el Código de la
oficina asesorará al club y proporcionar el club con la
documentación apropiada.
3.
3.
4.
17.
Formación y los incentivos de los empleados
1. Todos los empleados del club que participan en la entrega de
productos de juego recibirá una formación adecuada en el
contenido y el funcionamiento del código.
La formación puede ser entregado en una o más de las
siguientes maneras:
1. en lo que respecta a los empleados de juego, el
empleado deberá completar un servicio responsable, por
supuesto, los juegos (o curso de actualización), que por
supuesto incluye un componente sobre el funcionamiento
del código y es aprobado por la oficina de código;
2. sesiones informativas en las reuniones del personal;
3. los empleados que asisten a las sesiones de
entrenamiento código realizado por la oficina de código;
4. sesiones de formación de los empleados llevó a cabo en
las instalaciones del club y visado por la oficina de
código.
3. Cualquier incidencia de incumplimiento del Código por parte de
un empleado dará lugar a medidas correctivas adoptadas por el
empleador contra el empleado y la reincidencia en el
incumplimiento dará lugar a una acción disciplinaria.
4. las revisiones de desempeño anual para todos los empleados
se incluirá una evaluación de los empleados y el compromiso de
cumplimiento de los requisitos del Código. La evaluación de
desempeño se incluyen preguntas con respecto a los requisitos
del Código y su impacto en el empleado, y si el empleado
cumple los requisitos.
18. Cómo adherirse al Código
1. El club presentará el código para el comité o consejo de
administración del club y el comité / consejo resolverá
formalmente a adherirse al Código.
2. El club se aplicará a la oficina de código para la suscripción de
código.
3. El Código de la oficina evaluará la solicitud y determinar si se
debe aprobar o rechazar la solicitud y asesorar al club de
inmediato de su determinación.
4. En caso de que la oficina de código determina rechazar la
solicitud, la oficina de código ofrecerá el club con motivos del
rechazo.
5. El club estará en libertad de solicitar de nuevo para la
suscripción de código.
6. En caso de que el Código de la oficina aprueba la solicitud, el
club va a asesorar a la VCGR que el club ha suscrito el código.
7. La oficina de código puede, en cualquier momento, determinar
que el club no es un club adecuado para adherirse al Código y,
después de proporcionar el club con la oportunidad adecuada
para hacer frente a los problemas, la oficina de código puede
expulsar a los clubes de la inclusión en el código de suscripción
.
8. Si un club es expulsado del código, el Código de la oficina
notificará al club y VCGR.
2.