ProcesodeAcreditación HospitaldeMaullín Dr.CristianGonzálezBeels DirectorHospitaldeMaullín Dr.VíctorPeñaGonzález Ex-DirectorHospitaldeMaullín 2 deAgostode2016 Hospital de Maullín Contextualización demográfica Hospital de Maullín Contextualización demográfica • PoblaciónMaullín:15.580hb (Censo2002) • BeneficiariosFonasa:12.827 Hospital de Maullín Contextualización demográfica Hospital de Maullín Contextualización demográfica Hospital de Maullín Proceso Acreditación Hospital de Maullín Proceso Acreditación AFavor • Personalreducido • Menoscaracterísticas • Menospuntosde verificación • Infraestructura reducida • Místicahospitalaria EnContra • Personalreducido • Rotacióndepersonal • Menosrecursos económicos • Sinexperiencias cercanas • Personalnocapacitado Hospital de Maullín Proceso Acreditación DEMOSTRACION SANITARIA • 2012 AUTOEVALUACIONES • 2012-2013 • DiseñodeProtocolos • Autoevaluaciones • Visitasguiadaspor ReferentedelSSDR (Dra.Bosque) • Evaluaciones Cruzadas SOLICITUDDE ACREDITACIÓN • 2014Y2015 • ComitéCalidad ySeguridaddel Paciente PROCESO ACREDITACIÓN • 2016 Hospital de Maullín Proceso Acreditación • Organización – ComitédeCalidad • Integrantes: – Director – EncargadadeCalidad – Representantesprofesionales: » Médico » Enfermera » TecnólogoMédico » Matrón(a) – ReunionesMensuales: • Revisióndeprotocoloseindicadores • Planificación • Metas Hospital de Maullín Proceso Acreditación • CosasImportantes – Direccióndebeparticipar – Direccióndebevalidaralcomité decalidadypracticarconel ejemplo – Creerqueesimportante trabajarconcalidadmásque acreditar – Acompañarconmejorasen infraestructura,equiposy recursohumano,peroaveces losdetalleshacenladiferencia Hospital de Maullín Proceso Acreditación • CosasImportantes – “Noinventarlapólvora” – Adaptarprotocolosala realidadlocal. – Intentarnocambiar procesosqueseestán realizandobien – Protocolosprecisosy concisos Hospital de Maullín Proceso Acreditación • CosasImportantes – Mostrarresultados frecuentemente – Incentivaruna“sana competencia” Hospital de Maullín Recta final • ExperienciadelHospitaldePuertoMontt Superficie:1980m2 Superficie:111.394m2 33Camas 545camas 78funcionarios Másde2milfuncionarios Hospital de Maullín Recta final HospitalPuertoMontt: • ApoyodeComitédeCalidad • VisitasprogramadasalHospitaldeMaullín • VisitasalHospitaldePuertoMontt ExperienciadeHospitalesSimilares • HospitaldeToltén(AraucaníaSur). • HospitalGeriátricodeLimache(ViñadelMarQuillota). Hospital de Maullín Cambio de Director Cronogramade Acreditación Directorcompleta cicloEDFenMarzo 2016 Diciembre2015:Postulación. Enero2016:SolicituddeInformación porpartedelaSuperitendencia de Salud. 28Enero2016:ResoluciónExentaN° 132confirmandolafechadelsorteode laEntidadAcreditadora. Intencióndealcanzar aliderarprocesode acreditación 09deFebrero2016:Correoelectrónico deSuperintendenciaconfirmandola EntidadAcreditadora. 26deFebrero:ConfirmaciónFecha Evaluación:18al21deAbril2016. Nuevodirectorpara elproceso Hospital de Maullín Cambio de Director Dificultades Soluciones • Incertidumbreenel equipo • Incrementareltrabajo enequipo • Temoralfracaso • ComitédeCalidadunido ycomprometido • Característicasno manejadas • PesimismoPrevio • Directorinvolucrado • Asignarfunciones pensandoenelproceso. Hospital de Maullín Organización en el último mes • ReunionessemanalesdelComitédeCalidad. • ReunionesconFuncionariosencargadosdepresentarcaracterísticas. • Estandarizarformadepresentarcaracterísticas. • Mayorcampañacomunicacional. • VisitasfrecuentesdelcomitédecalidaddelHospitaldePuerto Montt. • Revisiónexhaustivadepautasrealizadas.Alcanzarfuenteprimaria. Hospital de Maullín Organización en el último mes • PendonesrotandoporelHospital Hospital de Maullín Organización en el último mes Letreros autoadhesivos enzonas estratégicas Chapitas Recordatorios enTeléfonos Hospital de Maullín Coordinación durante el proceso • Bienvenidadelosfuncionariosala entidadacreditadora. • PresentacióndelHospital, contextualizarrealidad. • Comitédecalidadunido, permanentementeinformado. • Nosóloser,tambiénparecer. Hospital de Maullín Comentarios Finales • Laacreditaciónmideprocesos,noinfraestructuranipresupuestos. • Esposiblesuperarloscambiosenelequipo,conungrupocomprometido ymotivado. • Uncomitédecalidadunidoquelogremotivarlosfuncionariosdel establecimiento,esclaveparaeléxitodelproceso.