Sistema Peruano de Información Jurídica Domingo, 08 de junio de 2003 DEFENSA Modifican el Reglamento del D.L. Nº 21148 “Ley de Ascensos para el Personal de Oficiales del Ejército” DECRETO SUPREMO Nº 010-DE-EP EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Ley Nº 21148 del 13 de mayo de 1975, se aprobó la Ley de Ascensos para el Personal de Oficiales del Ejército del Perú; Que, el Reglamento del Decreto Ley Nº 21148 “Ley de Ascensos para el Personal de Oficiales del Ejército”, fue aprobado por Decreto Supremo Nº 007-DE/EP del 10 de julio del 2002 y publicado el 16 de noviembre del 2002; Que, la normatividad reglamentaria del Proceso de Ascensos se establece sobre cuatro factores de evaluación, siendo éstos: Rendimiento, Potencial Profesional, Antecedentes Profesionales y Conocimientos Profesionales, los mismos que tienen por finalidad, disponer de elementos comunes que permita establecer una comparación integral entre los candidatos, aptos para el Ascenso; presentando algunos aspectos que es necesario tener en cuenta para determinar los valores morales y profesionales del Oficial y que tengan un carácter eminentemente objetivo dentro de un espíritu de justicia e igualdad de posibilidades; siendo conveniente modificar y/o adicionar algunas disposiciones al citado Reglamento; Que, asimismo es necesario consignar en el Reglamento las denominaciones de las nuevas Dependencias creadas en el marco de la actual estructura organizativa del Ejército; De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; DECRETA: Artículo 1.- Modifíquese y sustitúyase los artículos siguientes: 6 b. (1), 7 a.b.c.d.e.f. y g., 10 b., 15, 21, 27, 31, 36, 39 b.(1), 40, 42, 45 a.(5), 46 b. (1), 54 a., 57, 63, 71 y Cuarta Disposición Complementaria del Reglamento del Decreto Ley Nº 21148 “Ley de Ascensos para el Personal de Oficiales del Ejército”, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-DE/EP del 10 de julio del 2002 y publicado el 16 de noviembre del 2002. Asimismo sustitúyase, modifíquese y adiciónese en parte en el Anexo Nº 02 (Tablas para el Factor Antecedentes Profesionales) del citado Reglamento de la Ley de Ascensos, lo siguiente: a) Tabla de Puntaje Nº 02: Para determinar la nota del sub factor Formación Profesional e Instrucciones para la aplicación de la Tabla de Puntaje Nº 02; b) Tabla de Puntaje Nº 02-B: Incrementos por otros Cursos realizados en el País y/o en el Extranjero por designación o concurso; c) Tabla de Puntaje Nº 02-B: Instrucciones para la aplicación de la Tabla Nº 02-B Incrementos por otros Cursos realizados en el País y/o en el Extranjero; d) Tabla de Puntaje Nº 02-C: Incrementos adicionales por otros Cursos realizados en el País y/o en el Extranjero por designación y/o concurso e Instrucciones para la aplicación de la Tabla Nº 02-C; e) Tabla de Puntaje Nº 04: Para determinar la nota del sub factor Servicios Prestados puntaje básico e incrementos, quedando redactados en la forma siguiente: “Artículo 6 El proceso de Ascenso abarca todas la áreas y actividades que influyen en él, agrupadas en las fases siguientes: b. Fase de Evaluación Página 1 Sistema Peruano de Información Jurídica (1) Auditoría Administrativa a las OOACO respectivas”. “Artículo 7.- Los organismos que tienen la responsabilidad de realizar las actividades señaladas en el artículo 6 son: a. La Dirección de Personal del Ejército: Planeamiento, programación y emisión de la Directiva Integrada. Estudio y declaración de vacantes, así como la ejecución del proceso y difusión oportuna en la OGE de la información sobre el mismo y sus resultados, entrega de Despachos y automatización de la información concerniente a las actividades del proceso. b. La Dirección de Educación y Doctrina del Ejército: Planeamiento, preparación, formulación y distribución de las pruebas preparatorias, administración de las pruebas de conocimientos (Formulación y distribución), calificación y entrega de los cuadros de notas, al Comando del Ejército para su publicación. Asimismo tendrá a su cargo la edición y distribución de los reglamentos a emplearse en los exámenes de ascenso. c. La Junta Permanente de Evaluación: De acuerdo a las prescripciones del Título III, Capítulo I de este Reglamento. d. Los Comités de Selección de Oficiales: De acuerdo a las prescripciones del Título III, Capítulo II de este Reglamento. e. Junta de Supervisión y Control: De acuerdo a las prescripciones del Título III, Capítulo III de este Reglamento. Los organismos citados emitirán las Directivas específicas necesaria para el planeamiento, dirección, ejecución y control de las actividades que implica el cumplimiento de la Ley de Ascensos, basándose en las disposiciones de este Reglamento y sus modificatorias”. “Artículo 10.- Para ser declarado APTO para el ascenso, el Oficial debe reunir los requisitos siguientes: b. Para el Ascenso a Teniente Coronel, Coronel y General de Brigada, se requiere además un tiempo mínimo de servicios reales y efectivos de quince (15), veinte (20) y veintiséis (26) años respectivamente, excepto los Oficiales del Servicio Jurídico y del Servicio de Sanidad del Ejército”. “Artículo 15.- La Junta Permanente de Evaluación será presidida por el Director de Personal del Ejército y estará integrada por el Subdirector de Administración de Personal, los Jefes de las Oficinas de Administración de la Carrera del Oficial (OOACO) de Armas y Servicios y otros miembros que el Comandante General del Ejército juzgue conveniente”. “Artículo 21.- Los miembros de los Comités de Selección serán designados por el Comandante General del Ejército a propuesta del Director de Personal del Ejército”. “Artículo 27.- La Junta de Supervisión y Control estará presidida por el General Inspector General del Ejército e integrada por dos (2) Generales de Brigada designados por el Comandante General del Ejército, cuyas funciones no deben estar relacionadas directamente con las actividades del proceso. Los Oficiales Superiores que completan esta Junta, serán designados por el Comandante General del Ejército a propuesta del Presidente de la misma”. “Artículo 31.- Los factores de evaluación tienen por finalidad, disponer de elementos de medida comunes, cuya valorización permitirá establecer una comparación integral entre los candidatos aptos para el ascenso. Los factores de evaluación desde el grado de Subteniente hasta el grado de Teniente Coronel inclusive, son los siguientes: a. Rendimiento b. Conocimientos Profesionales c. Antecedentes Profesionales d. Potencial Profesional Página 2 Sistema Peruano de Información Jurídica Para los Generales de Brigada y Coroneles candidatos no se considerará el factor Conocimiento Profesionales”. “Artículo 36.- La nota correspondiente a este factor para el ascenso al grado de Teniente hasta el de Coronel inclusive, se determinará mediante la realización de la prueba de conocimientos”. “Artículo 39.- La Directiva a que se refiere el artículo anterior será formulada teniendo en cuenta los lineamientos generales siguientes: b. Personal que lo rinde: (1) Oficiales de Armas y de los Servicios de Intendencia, Material de Guerra, tema táctico desde el grado de Subteniente al de Teniente Coronel inclusive; tema técnico que incluye Reglamentos Generales, desde Subteniente hasta Mayor inclusive”. “Artículo 40.- La nota aprobatoria de la Prueba de conocimiento será de 65 puntos.” Ascenso A: Tte Cap Prueba TÁCTICA - Armas de Combate (Inf-Cab) X X - Armas de Apoyo de Combate (Art-Ing-Com) X X - Servicio (Int-MG) X X My Tte Crl Crl X X X X X X X X X TÉCNICA (Incluye RRGG) - Armas de Combate - Armas de Apoyo de Combate - Servicio (Int-MG) X X X X X X X X X X X X - REGLAMENTOS GENERALES - S San (Med, Odo, Farm, Sico) S Vet SJE y S R E - Personal con Status de Oficial - X X X X X X X - ESPECIALIDAD - S San (Med, Odo, Farm, Sico) S Vet SJE y S R E - Personal con Status de Oficial - X x X x X X x - “Artículo 42.- La nota correspondiente al Factor Antecedentes Profesionales, resultará de la integración y promedio de las notas obtenidas en la evaluación parcial de los Sub Factores: Formación Profesional, Servicios Prestados, Moral y Disciplina, con los coeficientes que se indican: Ascenso A: Tte SUB FACTOR Formación Profesional Servicios Prestados Moral y Disciplina 3 4 3 Cap My 3 4 3 3 4 3 Tte Crl 4 3 3 Crl 4 3 3 Gral Brig 4 3 3 La nota en cada Subfactor se obtendrá mediante la aplicación de las Tablas del Puntaje que figura en el Anexo 02 del presente Reglamento”. “Artículo 45.- El Subfactor Servicios Prestados comprende la calificación por el tipo de la Guarnición, por la eficiencia en el desempeño del cargo y por el campo ocupacional en cada uno de los años de servicio como Oficial, así como incrementos por condecoraciones. a. Los aspectos positivos por evaluar son: Página 3 Sistema Peruano de Información Jurídica 5. Felicitaciones personales, como reconocimiento de esfuerzos personales extraordinarios del Oficial y cuyos resultados benefician a la Institución o la sociedad y que se encuentran registrados en los siguientes documentos Oficiales: Orden General del Ejército, Orden de la RM, Orden de la GU y las que otorguen expresamente el Sr. Presidente de la República, Ministro de Defensa, Ministros de Estado, Jefe del Comando Conjunto y el Comandante General del Ejército y no sean publicadas” “Artículo 46.- La nota correspondiente al Sub Factor servicios prestados resultará de la aplicación de las Tablas 04 y 05 que figuran en el Anexo 02 del presente Reglamento. Para este fin la Junta Permanente de Evaluación: b. Asignará el Puntaje de Incremento (PI) empleando la Tabla 04, calificando: (1) Guarnición donde ha prestado servicios reales y efectivos; excepto para los casos en que el Oficial por disposición del Comando prestó Servicios en dos o más Guarniciones durante el año (Mínimo 90 días efectivos por Guarnición), el incremento a otorgarse será el promedio ponderado del Número de días de las dos o más colocaciones que el Oficial sirvió, así como, para el Oficial Piloto que sirve en la 1ra Brig AE que se le otorgará el incremento del promedio ponderado de los números de días reales y efectivos que estuvo en comisión de Servicio en las RRMM, Brigadas y en su Repartición durante el año, información que debe estar registrada en el Informe de Eficiencia del Oficial, con la constancia de los Comandos por el tiempo de permanencia en cada Guarnición. A continuación se muestra un ejemplo de uno de los casos indicados: (a) Oficial que durante el año 95 prestó servicios en las siguientes Guarniciones: - Lima : Escuela Armas - Tacna : CG-3ra DC - Palca : Esc Cab 113 06 meses 03 meses 03 meses (b) Incrementos - Guarnición de Lima : - Guarnición de Tacna : - Guarnición de Palca : no corresponde Frontera Tipo “A” Frontera y Altura Tipo “D” : : --0.1 : 0.8 (c) Aplicar el promedio ponderado siguiente: - Lima (06 meses) : 180 días x 0 = 0.0 - Tacna (03 meses) : 90 días x 0.1 = 9.0 - Palca (03 meses) : 90 días x 0.8 = 72.00 ------------------------------------------------------SUMAN : 360 días 81.00 81 CÁLCULOS :----------- = 0.225 360 INCREMENTOS: 0.225 “Artículo 54.- Como consecuencia de la evaluación de los aspectos precitados el comité de Selección, en base a la nota de potencial profesional que trae el candidato, asignará su nota de potencial respetando lo siguiente: a. Para el ascenso a Teniente, a Capitán, a Mayor, a Teniente Coronel y Coronel, la nota variará en más/menos (+/-) 05 puntos a partir de la Nota Base que cada candidato trae como potencial. Esto implica que el Comité puede administrar este porcentaje entre 0 y 5 hacia arriba o hacia abajo, asignando unidades o fracciones de acuerdo a su criterio.” Página 4 Sistema Peruano de Información Jurídica “Artículo 57.- Se establecerán vacantes por separado para Oficiales varones y damas de Armas, Servicios y personal con status de Oficial de todos los grados, resultantes de las necesidades de los Cuadros de Organización, de la aplicación de los Artículos 55 al 65 del Decreto Legislativo Nº 752, Ley de Situación Militar y de la cantidad de Oficiales candidatos varones y damas en cada grado:” “Artículo 63.- Los Cuadros de Mérito para Oficiales de Armas y Servicios, se formularán teniendo en cuenta las notas de los Cuadros Básicos establecidos por la Junta permanente de Evaluación y la Calificación del Potencial Profesional efectuado por el Comité de Selección respectivo, aplicando los coeficientes siguientes: FACTORES ASCENSO Stte a Tte Tte a Cap Cap a My My a Tte Crl Tte Crl a Crl Crl a Gral Brig Gral Brig a Gral Div CONOCIMIENTOS RENDI- ANTEC. POTEN. TOTAL PROFESIONALES MIENTO PROF. PROF. 0.5 4.5 3.0 2.0 10 0.5 4.5 3.0 2.0 10 0.5 3.5 3.5 2.5 10 0.5 2.5 4.0 3.0 10 0.5 2.5 4.0 3.0 10 2.0 4.0 4.0 10 2.0 4.0 4.0 10 En caso no se tomara la prueba de conocimientos, el coeficiente correspondiente será sumado al del factor rendimiento”. “Artículo 71.- Los cuadros de Ascenso en cada Arma o Servicio, se formularán en base a las vacantes dispuestas para el efecto considerando para el personal de varones sólo el grupo de candidatos que resulten de aplicar al Cuadro de Mérito los porcentajes siguientes: - Ascensos a Teniente - Ascensos a Capitán - Ascensos a Mayor - Ascensos a Tte Crl - Ascensos a Coronel : 100% : 70% : 60% : 50% : 40% Para el personal femenino, se tendrá en cuenta todo el cuadro de mérito. Si de la aplicación de estos porcentajes resultase un decimal se tomará el número inmediato superior.” DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS “Cuarta.- Para los efectos de la designación de incremento por Altura, Selva y Frontera, la DIPERE actualizará anualmente del Cuadro de Calificación de Guarniciones, considerando Categorías y Tipos, previa coordinación con la OPPE; Cuadro que será aprobado por Resolución Ministerial. La reclasificación de las guarniciones no afectará retrospectivamente el puntaje obtenido por el Oficial”. TABLA DE PUNTAJE Nº 02 PARA DETERMINAR LA NOTA DEL SUBFACTOR FORMACIÓN PROFESIONAL 1. INCREMENTOS POR RESULTADOS EN CURSOS QUE OTORGAN PUNTAJE BÁSICO Nº CURSOS 1 Complementario Reclasificación 2 Intermedio 1ER. 2DO. 4 3 Página 5 QUINTOS 3ER. 4TO. 2 1 5TO. 0.5 Sistema Peruano de Información Jurídica 3 4 5 6 Básico Derecho Militar Curso Avanzado Trabajo Aplicativo Nº 1 CTEM/CTEMA COEM (EXT) ESG CEMOS ESGN - ESGA COEM (1 Año) COEM NR Trabajo Aplicativo Nº 2 COEM (2 Años) COEM - CCA (2 Años ) COEM Ext (2 Años) CROCYTE CCEM 5 4 3 2 1 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 8 7 5 4 3 10 9 7 5 3 INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA TABLA DE PUNTAJE Nº 2 1. El quinto se determina dividiendo el efectivo de alumnos que termina el curso entre 5. El 1er. Quinto corresponde al grupo de alumnos que se encuentra entre el Nº 1 del Cuadro de Mérito y aquel que ocupe el puesto que indica el resultado de la división entre 5. Los que continúen, conformaran el 2do., 3er., 4to. y 5to. quinto respectivamente, cuando el efectivo de alumnos no es múltiplo de cinco (5) se deberá incrementar el 1er. y 2do. quinto el número de alumno: 102 / 5 = 20.4 (21) (21) (20) (20) (20) Para los Oficiales egresados del ICTE, el quinto se determinará en base al efectivo de alumnos que iniciaron el curso. 12. Para el caso de los Oficiales de Ingeniería, Comunicaciones y Material de Guerra de Procedencia Universitaria, que no realizan el Curso Complementario, por haber sido captados en el grado de Teniente, se les considerará el incremento de puntaje por dicho curso, tomando como referencia el quinto obtenido en el Cuadro de Mérito del Curso de Asimilación al Ejército. 13. Los casos atípicos para la asignación de incrementos no considerados en el presente Reglamento, serán resueltos por JUPEVAL. TABLA DE PUNTAJE Nº 02-B INCREMENTO POR OTROS CURSOS REALIZADOS EN EL PAÍS Y/O EN EL EXTRANJERO POR DESIGNACIÓN O CONCURSO Nº 01 CURSOS CURSOS DE CALIFICACIÓN SUPERIOR CORONELES a. ALTO MANDO DEL EJÉRCITO b. DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL DEL CAEN c. GUERRA NAVAL DE LA MGP d. ALTO MANDO DE LA FAP e. INTELIGENCIA ESTRATÉGICA DEL CNI f. ALTA GERENCIA en ADMINIST y CIENCIAS POLICIALES de la PNP g. ESPECIAL de DESARROLLO y DEFENSA NACIONAL del CAEN (Ofls. Sup. de Procedencia universitaria de San. y SJE) Tte Crl a. ESTADO MAYOR CONJUNTO Y OPNS CONJUNTAS b. SUPERIOR de INTELIGENCIA c. SUPERIOR de OPNS SICOLÓGICAS Página 6 Puntos 10.0 10.0 10.0 10.0 10.0 10.0 8.0 7.0 7.0 7.0 Obs. Sistema Peruano de Información Jurídica 02 CURSOS DE CALIFICACIÓN a. RESIDENTADO MÉDICO b. RESIDENTADO ODONTOLÓGICO c. RESIDENTADO MÉD. VETERINARIO (A partir 2002) d. RESIDENTADO FARMACÉUTICO (A partir 2002) e. RESIDENTADO DE SICOLOGÍA (A partir 2002) f. AVIADOR DEL EJÉRCITO g. REGULAR DE COMANDOS h. ARTILLERÍA ANTIAÉREA i. MAESTRO DE EQUITACIÓN j. BLINDADOS k. BÁSICO DE INTELIGENCIA I. BASICO DE OPERACIONES SICOLÓGICAS m. PARACAIDISMO ESPECIALIZADO n. DEMOLICIÓN SUBMARINA o. OPERACIONES AEROTÁCTICAS p. ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA (A partir 2002) q. PARACAIDISMO r. INGENIERÍA ANFIBIA s. REGULAR ANFIBIO (A partir 2004) t. COMB. CONTRASUBVERSIVO u. PILOTAJE AÉREO CIVIL 03 CURSOS DE NIVEL UNIVERSITARIO Y OTROS DE INTERÉS PARA EL EJÉRCITO 1. DOCTORADO 2. MAESTRÍA 3. LICENCIATURA 4. CURSOS DE MÁS DE 12 MESES 5. CURSOS DE 7 A 12 MESES 6. CURSOS DE 4 A 6 MESES 7. CURSOS DE 1 A 3 MESES 04 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 8.0 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 CURSOS EN EL EXTRANJERO DE INTERÉS PARA EL EJÉRCITO a. CURSO EN EL COLEGIO INTERAMERICANO DE DEFENSA (CID) EN EE.UU. b. CURSOS DE ALTO MANDO DEL MISMO NIVEL DEL CDDN (CAEN) c. DOCTORADO d. MAESTRÍA e. LICENCIATURA f. CURSOS DE MÁS DE 12 MESES g. CURSOS DE 7 A 12 MESES h. CURSOS DE 4 A 6 MESES i. CURSOS DE 1 A 3 MESES 10.0 10.0 8.0 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA TABLA Nº 02-B INCREMENTO POR OTROS CURSOS REALIZADOS EN EL PAÍS Y/O EL EXTRANJERO 3. Al personal de Oficiales de Artillería que siguieron el curso de Material PECHORA, se les considerará el incremento de puntaje de Curso AAAé. 5. Los cursos de interés serán aquellos determinados por la DIEDE, aprobados por el CGE y publicados en la OGE. 10. Otros cursos no considerados en la tabla serán evaluados por la DIEDE para el otorgamiento del puntaje respectivo. Página 7 Sistema Peruano de Información Jurídica TABLA DE PUNTAJE Nº 02-C INCREMENTO ADICIONAL POR OTROS CURSOS REALIZADOS EN EL PAIS Y/O EN EL EXTRANJERO POR DESIGNACIÓN O CONCURSO Nº CURSOS 1 CURSOS DE CALIFICACIÓN SUPERIOR a. ESTADO MAYOR CONJUNTO b. SUP DE OPNS SICOLÓGICAS c. SUP DE INTELIGENCIA Puntos Obs. 1.00 1.00 1.00 Residente Residente Residente 2 CURSOS DE CALIFICACIÓN a. RESIDENTADO MÉDICO b. RESIDENTADO ODONTOLÓGICO c. RESIDENTADO MÉD. VETERINARIO (A partir 2002) d. RESIDENTADO FARMACÉUTICO (A partir 2002) e. RESIDENTADO DE SICOLOGÍA (A partir 2002) f. AVIADOR DEL EJÉRCITO g. REGULAR DE COMANDOS h. ARTILLERÍA ANTIAÉREA i. MAESTRO DE EQUITACIÓN j. BÁSICO DE BLINDADOS k. BÁSICO DE INTELIGENCIA I. BÁSICO DE OPERACIONES SICOLÓGICAS II. PARACAIDISMO ESPECIALIZADO m. DEMOLICIÓN SUBMARINA n. OPERACIONES AEROTÁCTICAS o. ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA (A partir 2002) p. PARACAIDISMO q. INGENIERÍA ANFIBIA r. REGULAR ANFIBIO (A partir 2004) s. COMB CONTRASUBVERSIVO t. PILOTAJE AÉREO CIVIL 2.00 2.00 2.00 1.00 1.00 0.85 0.80 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente Residente 3 CURSOS DE NIVEL UNIVERSITARIO U OTROS DE INTERES PARA EL EJÉRCITO a. DOCTORADO b. MAESTRÍA c. LICENCIATURA d. CURSOS DE MÁS DE 12 MESES e. CURSOS DE 7 A 12 MESES f. CURSOS DE 4 A 6 MESES g. CURSOS DE 1 A 3 MESES 2.00 1.50 1.25 1.00 0.75 0.50 0.25 INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA TABLA Nº 02-C b. El Curso materia de evaluación, para el incremento adicional debe estar aprobado por el CGE (DIEDE) y publicado en la OGE. TABLA DE PUNTAJE Nº 04 PARA DETERMINAR LA NOTA DEL SUBFACTOR SERVICIOS PRESTADOS PUNTAJE BÁSICO E INCREMENTO Página 8 Sistema Peruano de Información Jurídica Nº INCREMENTO 01 PUNTAJE BÁSICO PUNTOS 40 02 INCREMENTOS a. Por eficiencia en el cargo (1) De 95.01 a 100.00 (2) De 93.01 a 95.00 (3) De 91.51 a 93.00 (4) De 90.01 a 91.50 (5) De 88.51 a 90.00 (6) De 87.01 a 88.50 (7) De 85.51 a 87.00 (8) De 84.01 a 85.50 (9) De 82.51 a 84.00 (10) De 80.00 a 82.50 (11) De Menos de 80.00 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 b. Por servicios prestados en: (1) FRONTERA (F) - Guarnición tipo “A” - Guarnición tipo “B” - Guarnición tipo “C” - Guarnición tipo “D” - Guarnición tipo “E” (2) ALTURA (A) - Guarnición tipo “A” - Guarnición tipo “B” - Guarnición tipo “C” - Guarnición tipo “D” - Guarnición tipo “E” 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 (3) SELVA (S) - Guarnición tipo “A” - Guarnición tipo “B” 0.1 0.2 - Guarnición tipo “C” - Guarnición tipo “D” 0.3 0.4 - Guarnición tipo “E” 0.5 c. Por campos ocupacionales: (1) Mando de Tropa 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 1.3 (Comando y EM de UU de Armas y Serv) que no operan en zonas declaradas en Emergencia y Colegios Página 9 OBS. Excepto candidatos a Stte, Tte y Cap que será 50 puntos. (1) Valor otorgado al promedio de todas las notas obtenidos en los años de servicios del Oficial. (2) Las notas obtenidas de que se toman para cada año son las correspondientes al factor rendimiento. (1) Guarnición donde ha prestado Servicios Reales y Efectivos; excepto para los casos en que el Oficial por disposición del Comando prestó servicios en dos o más guarniciones durante el año (Mínimo 90 días efectivos por guarnición), el incremento a otorgarse será promedio del ponderado del Nº de días de las dos o más colocaciones donde el Oficial sirvió. (2) La categoría de F, A y S. Son acumulables entre sí. (3) Los incrementos por “Tipo de Guarnición” dentro de cada categoría de F, A y S, no son acumulables entre sí, se asignará al de mayor valor. (4) Los incrementos por servicios prestados tendrían un tope máximo de diez (10) puntos en cada categoría. (5) DIPERE actualizará anualmente, el Cuadro de Clasificación de Guarniciones, considerando categorías y tipos, en coordinación con la OPPE. (1) Campo Ocupacional que corresporjoe al Cargo real y efectivo desempeñado, excepto para los casos en que el Oficial por razones del Servicio ocupó dos o más campos ocupacionales en igual número de Guarniciones durante el año Sistema Peruano de Información Jurídica Militares. (2) Mando de Tropa (Comando y EM de UU de Armas y Serv) que operan Zonas Declaradas en Emergencia (ZZEE). (3) Docencia - EMCH - ETE - EEAA, SS y de Capacitación - ESGE (4) Estado Mayor 1.6 (5) Estado Mayor ZZ/EE 1.4 (6) MINDEF, CCFFAA, CSJM, IGN, CAEN. 1.1 (7) Poderes del Estado y Agregadurías (8) Participantes y Alumnos de las Escuelas del Ejército, afines del país y extranjero. (9) Suplemento, Hospitalizados y/o tratamiento médico. d. Por Condecoraciones OMA, CPMM, OMFB, MAE, MCMAAC. (1) Por Condecoración: OMA, CPMM y OMFB - Caballero - Oficial - Comendador - Gran Oficial - Gran Cruz (2) Por Medalla MCMAAC - Al Mérito - Distinguido - De Honor (3) Por Medalla MAE (a) Por desempeño académico 1.3 1.3 1.3 1.4 1.2 (Mínimo 90 días efectivos) el incremento a otorgarse será el promedio ponderado del Nº de días de los dos o más campos ocupacionales del Oficial. Los Oficiales que sirven en Zonas de Emergencia mínimo tres (3) meses estarán comprendidos en el párrafo c. (2) Sólo uno el de mayor puntaje. (3) Los cargos desempeñados en el extranjero se asimilarán a la presente categorización y se les asignará el puntaje correspondiente. (4) Se considera como cargos en los poderes del Estado, a los desempeñados en organismos y empresas públicas que no pertenecen al instituto (Ayudantes de Cámara) Legislativa, de la Corte Suprema de Justicia, JNE, Fundación por los Niños del Perú, Ministerios, INDECI, etc.). 1.0 1.0 (5) El incremento por Mando de Tropa y/o Comando de UU de Armas y Serv que operan en las ZZEE, será aplicable por todo el tiempo real y efectivo que permaneció el Oficial en la ZE. 0.5 (1) Se considerará el grado que ostenta el Oficial el año anterior. 2 3 4 5 5 3 4 5 (2) Son acumulables entre tipos de condecoraciones siempre que no sean por la misma causal. (3) La medalla MAE, UNICAMENTE otorgará puntaje por desempeño académico calificado y por ser Página 10 Sistema Peruano de Información Jurídica calificado - AI Mérito - Distinguido - De Honor (b) Por autoría de una obra - Al Mérito - Distinguido - De Honor e. Por Felicitaciones (1) Motivos (a) Opns de Combate (b) Adm. en Z/E (c) Representación del EP en el país o en el extranjero (d) Esfuerzo intelectual (e) Docencia (f) Esfuerzo físico (g) Adm. zona normal (h) Adm. pública 2 3 4 autor de un proyecto de investigación de comprobada utilidad o una obra original de calificada importancia profesional. Los puntajes son acumulables entre si. 1 2 3 1.2 0.8 0.5 0.5 0.3 0.3 0.3 0.3 (1) Son acumulables entre sí siempre que no sean por la misma causal. (2) Requisitos para validez de otorgar puntaje (a) Nominal o corporativa sólo por acción de combate. (b) Más allá del cumplimiento eficiente del deber. (c) Publicado en la orden de acuerdo al nivel. (d) Por participación directa y activa en el hecho que la motiva. (e) Que indique el lugar (s) y fecha; hechos concretos y resultados obtenidos. (f) Valorizaciones, documentación justificaciones; etc. en caso necesario. (g) Otorgada directamente por el nivel de Comando correspondiente, no por trascripción ni por orden (Delegación). (2) Incrementos Se incrementará la nota anterior cuando la felicitación es otorgada por los siguientes: (a) Pdte. de la República, MINDEF, Min. de Estado, Jefe CCFFAA y CGE. (b) Región Militar o similar. f. Por Comisiones o trabajo individuales (1) Participación en + 0.8 + 0.2 (4) Pierde su puntaje cuando deviene en condecoración 1 (1) La DIPERE establecerá la normatividad correspondiente. (2) Es requisito que el proyecto que elabore la Comisión sea concluido, aprobado y puesto en vigencia. (3) El puntaje tendrá validez sólo para el ascenso a la clase inmediata superior. 2 (1) La DIPERE establecerá normatividad correspondiente. (2) El trabajo presentado debe ser comisiones de trabajo designada por la OGE, Resolución Ministerial o Dispositivo Superior para la formulación de Manuales, Reglamentos y otros. (2) Por trabajos (3) Será otorgada a ( ) Pdte, de la República, Min. de Estado, Jefe del CCFFAA y CGE. ( ) RRMM o similar ( ) Brigadas o Similar individuales de Ciencia y Página 11 la Sistema Peruano de Información Jurídica declarado de interés y de utilidad para Tecnología. el Ejército, aprobado y puesto en ejecución. Su naturaleza debe ser diferente a la labor o función que desarrolla el Oficial que presenta el proyecto. (3) El puntaje asignado tendrá validez sólo para el ascenso a la clase inmediata superior. Artículo 2.- El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Defensa. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los tres días del mes de junio del año dos mil tres. ALEJANDRO TOLEDO MANRIQUE Presidente Constitucional de la República AURELIO E. LORET DE MOLA BÖHME Ministro de Defensa Crean el Sistema de Estadística del Sector Defensa RESOLUCION MINISTERIAL Nº 889-DE-SG Lima, 4 de junio de 2003 CONSIDERANDO: Que, el inciso d) del artículo 7 del Decreto Legislativo Nº 604 - Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática- establece que el Sistema Nacional de Estadística está conformado, entre otros, por las Oficinas Sectoriales de Estadística y Oficinas de Estadística de los Ministerios, de los Organismos Centrales, Instituciones Públicas Descentralizadas y Empresas del Estado; Que, el artículo 17 del referido Decreto Legislativo, establece que las Oficinas Sectoriales de Estadística, están encargadas de la producción y del servicio estadístico en su sector; así como de coordinar, planear y supervisar las actividades que realizan los demás órganos estadísticos del Sector; Que, el Ministerio de Defensa no ha contado con un órgano de estadística de nivel sectorial hasta el año 2001 en el que, en cumplimiento de la política gubernamental de transparencia en la gestión pública, creó el Departamento de Estadística en el Despacho Ministerial mediante la Hoja de Recomendación Nº 007-MD-H/2 del 13 de marzo de 2001; Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-DE/SG se aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Defensa, considerándose en el artículo 12 en su nueva estructura una Oficina de Estadística en la Dirección de Sistemas de Información - Viceministerio de Asuntos Logísticos y de Personal; la cual de conformidad al artículo 24 está encargada de normar, orientar, supervisar y coordinar los Sistemas de Estadística del Sector; Que, las disposiciones contenidas en la Ley Nº 27806 - “Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”- hacen necesario contar con flujos internos sistematizados de información, entre ellos la de naturaleza estadística; Que, en este contexto se hace necesario crear el Sistema Estadístico del Sector Defensa; Página 12 Sistema Peruano de Información Jurídica Estando a lo propuesto por la Dirección de Sistemas de Información del Viceministerio de Asuntos Logísticos y de Personal del Ministerio de Defensa; SE RESUELVE: Artículo 1.- Crear el Sistema de Estadística del Sector Defensa, como parte integrante del Sistema Nacional de Estadística. Artículo 2.- Aprobar la norma “Sistema de Estadística del Sector Defensa”, que consta de seis capítulos y veinte artículos, dos Disposiciones Complementarias y Transitorias y forma parte de la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. AURELIO E. LORET DE MOLA BÖHME Ministro de Defensa INTERIOR Aprueban los Objetivos Generales que orientan y determinan la formulación del Plan de Corto Plazo y del Presupuesto del Pliego 007: Ministerio del Interior, para el año fiscal 2004 RESOLUCION MINISTERIAL Nº 0947-2003-IN-0303 Lima, 5 de junio de 2003 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 0500-2002-IN-0301 de 27 de marzo de 2002, se aprobó el “Plan Estratégico Sectorial Multianual 2002-2006 del Sector Interior”; Que, mediante Resolución Directoral Nº 003-2003-EF/68.01 de 12 de mayo de 2003, se aprobó la Directiva Nº 002-2003-EF/68.01 “Directiva para la reformulación de los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales 2004-2006”; Que, mediante Resolución Directoral Nº 020-2003-EF/76.01 de 16 de mayo de 2003, se aprobó la Directiva Nº 008-2003-EF/76.01 “Directiva para la programación y formulación del Presupuesto de los Pliegos del Gobierno Nacional para el Año Fiscal 2004”; Que, la Oficina Sectorial de Planificación ha formulado los Objetivos Generales del Sector Interior de Corto Plazo 2004 de acuerdo a las orientaciones de política de la Alta Dirección; Que, en aplicación a la normatividad vigente, es competencia del Titular del Pliego determinar los Objetivos Generales para el Año Fiscal 2004; Estando a lo propuesto por la Oficina Sectorial de Planificación del Ministerio del Interior y a lo opinado por la Oficina General de Asesoría Jurídica; De conformidad a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica del Ministerio del Interior - Decreto Legislativo Nº 370, y en el artículo 34 de la Directiva Nº 008-2003-EF/76.01 aprobada por Resolución Directoral Nº 020-2003-EF/76.01 de 16 de mayo de 2003; SE RESUELVE: Artículo Único.- Aprobar los Objetivos Generales que a continuación se señalan, los mismos que orientan y determinan la formulación del Plan de Corto Plazo y del Presupuesto del Pliego 007: Ministerio del Interior, para el Año Fiscal 2004. Página 13 Sistema Peruano de Información Jurídica 1.- Garantizar la seguridad y el orden interno, con eficiencia y capacidad preventiva, buscando el acercamiento a la comunidad y respetando los derechos civiles y políticos como parte de una estrategia multisectorial, integral y coordinada del Estado para la pacificación, desarrollo y reducción de la pobreza. 2.- Establecer los mecanismos e instrumentos adecuados para simplificar los procedimientos y servicios administrativos y modernizar, optimizar y hacer transparente la gestión de los órganos policiales y no policiales. 3.- Brindar al personal policial y sus familiares la atención de su salud con eficiencia y la celeridad requerida. Regístrese, comuníquese y publíquese. ALBERTO M. SANABRIA ORTIZ Ministro del Interior JUSTICIA Delegan a la Secretaría General del ministerio la facultad de aprobar las donaciones provenientes del exterior destinadas a las confesiones distintas a la católica RESOLUCION MINISTERIAL Nº 213-2003-JUS Lima, 5 de junio de 2003 CONSIDERANDO: Que es competencia del Ministerio de Justicia la aprobación de solicitudes de donaciones provenientes del exterior destinadas a las Confesiones distintas a la Católica, que por su carácter especializado, son tramitadas por la Dirección Nacional de Justicia, a través de la Dirección de Asuntos Interconfesionales; Que de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgánica del Sector Justicia y en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio, el Titular del Portafolio puede delegar facultades y atribuciones que no sean privativas de su función de Ministro de Estado; Que es conveniente delegar en la Secretaría General del Ministerio de Justicia, la facultad de expedir Resoluciones en los procedimientos de aprobación de donaciones provenientes del exterior destinadas a las Confesiones distintas a la Católica, a fin de hacer más expeditiva su tramitación y Resolución, y asegurar el cumplimiento de los plazos legales establecidos, en armonía con los principios del procedimiento administrativo; De conformidad con lo dispuesto en los artículos 2 y 8 de la Ley Orgánica del Sector Justicia, Decreto Ley Nº 25993; en la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General, en los artículos 6, 10, 14 y 80B del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2001-JUS modificado por el Decreto Supremo Nº 026-2002-JUS; SE RESUELVE: Artículo 1.- Delegar a partir de la fecha, a la Secretaría General del Ministerio de Justicia, la facultad de aprobar las donaciones provenientes del exterior destinadas a las Confesiones distintas a la Católica. Artículo 2.- Remitir copia de la presente Resolución Ministerial a la Contraloría General de la República y a la Superintendencia Nacional de Aduanas. Página 14 Sistema Peruano de Información Jurídica Regístrese, comuníquese y publíquese. FAUSTO HUMBERTO ALVARADO DODERO Ministro de Justicia Confieren carácter de Edición Oficial a los “Textos Actualizados de Legislación Peruana - Código Procesal Civil - T.U.O.” RESOLUCION MINISTERIAL Nº 215-2003-JUS Lima, 5 de junio de 2003 Visto el documento de fecha 28 de marzo de 2003 del Gerente de la Editora de Textos Legales E.I.R.L. - Editex; CONSIDERANDO: Que, mediante el documento de visto, se solicita se confiera carácter de Edición Oficial a la publicación titulada “Textos Actualizados de Legislación Peruana - Código Procesal Civil T.U.O.”; Que, el solicitante ha dejado expresa constancia del cumplimiento de los requisitos establecidos en el numeral 13 sobre “Oficialización de Ediciones elaboradas por Terceros”, de la Directiva Nº 002-2001-JUS/VM, aprobada por Resolución Viceministerial Nº 364-2001-JUS, cuya verificación ha sido efectuada por la Dirección de Difusión Legislativa según el Oficio Nº 081-2003-JUS/DNAJ/DDL, en el que opina por la procedencia de dicho pedido; Que, el citado numeral ha establecido como uno de los requisitos, el pago de un derecho que deberá ser aprobado en el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA del Ministerio de Justicia; Que, el TUPA del Ministerio de Justicia, aprobado por Decreto Supremo Nº 042-2001JUS, no ha incluido el procedimiento señalado en el considerando precedente y, por ende, el pago de derecho alguno; Que, las entidades de la Administración Pública solamente exigirán a los administrados el cumplimiento del pago de derechos de tramitación establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos respectivo; Que, la no inclusión del Procedimiento de “Oficialización de Ediciones elaboradas por Terceros” en el TUPA del Ministerio de Justicia, no impide el cumplimiento de las funciones que la ley le asigna; Que, el carácter oficial de una publicación solamente está referido a la parte que contiene los textos legales, no así respecto de los comentarios, opiniones y agregados que tuviera a bien incluir el autor o editor, los que son de su entera y exclusiva responsabilidad; Que, es función del Ministerio de Justicia, entre otras, sistematizar la legislación e información jurídica de carácter general y promover su estudio y difusión, así como ejecutar o coordinar su Edición Oficial; De conformidad con lo dispuesto en el inciso h) del artículo 6 del Decreto Ley Nº 25993 - Ley Orgánica del Sector Justicia, modificado por la Tercera Disposición Final de la Ley Nº 26612; inciso i), del artículo 84 e inciso a) del artículo 93 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2001-JUS; y numeral 13, de la Directiva Nº 002-2001-JUS/VM, aprobada por Resolución Viceministerial Nº 364-2001-JUS; SE RESUELVE: Página 15 Sistema Peruano de Información Jurídica Artículo 1.- Conferir carácter de Edición Oficial a los textos legales de la obra denominada “Textos Actualizados de Legislación Peruana - Código Procesal Civil - T.U.O.”; publicada por Editora de Textos Legales E.I.R.L. - Editex en un tiraje de 1,000 ejemplares debidamente numerados. Artículo 2.- La Dirección Nacional de Asuntos Jurídicos autenticará mediante sello y firma los ejemplares a que se refiere la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. FAUSTO HUMBERTO ALVARADO DODERO Ministro de Justicia Página 16