estará presidida por el General Inspector General del Ejército

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Domingo, 08 de junio de 2003
DEFENSA
Modifican el Reglamento del D.L. Nº 21148 “Ley de Ascensos para el Personal de
Oficiales del Ejército”
DECRETO SUPREMO Nº 010-DE-EP
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante el Decreto Ley Nº 21148 del 13 de mayo de 1975, se aprobó la Ley de
Ascensos para el Personal de Oficiales del Ejército del Perú;
Que, el Reglamento del Decreto Ley Nº 21148 “Ley de Ascensos para el Personal de
Oficiales del Ejército”, fue aprobado por Decreto Supremo Nº 007-DE/EP del 10 de julio del
2002 y publicado el 16 de noviembre del 2002;
Que, la normatividad reglamentaria del Proceso de Ascensos se establece sobre cuatro
factores de evaluación, siendo éstos: Rendimiento, Potencial Profesional, Antecedentes
Profesionales y Conocimientos Profesionales, los mismos que tienen por finalidad, disponer de
elementos comunes que permita establecer una comparación integral entre los candidatos,
aptos para el Ascenso; presentando algunos aspectos que es necesario tener en cuenta para
determinar los valores morales y profesionales del Oficial y que tengan un carácter
eminentemente objetivo dentro de un espíritu de justicia e igualdad de posibilidades; siendo
conveniente modificar y/o adicionar algunas disposiciones al citado Reglamento;
Que, asimismo es necesario consignar en el Reglamento las denominaciones de las
nuevas Dependencias creadas en el marco de la actual estructura organizativa del Ejército;
De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) del artículo 118 de la Constitución
Política del Perú;
DECRETA:
Artículo 1.- Modifíquese y sustitúyase los artículos siguientes: 6 b. (1), 7 a.b.c.d.e.f. y
g., 10 b., 15, 21, 27, 31, 36, 39 b.(1), 40, 42, 45 a.(5), 46 b. (1), 54 a., 57, 63, 71 y Cuarta
Disposición Complementaria del Reglamento del Decreto Ley Nº 21148 “Ley de Ascensos para
el Personal de Oficiales del Ejército”, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-DE/EP del 10 de
julio del 2002 y publicado el 16 de noviembre del 2002. Asimismo sustitúyase, modifíquese y
adiciónese en parte en el Anexo Nº 02 (Tablas para el Factor Antecedentes Profesionales) del
citado Reglamento de la Ley de Ascensos, lo siguiente: a) Tabla de Puntaje Nº 02: Para
determinar la nota del sub factor Formación Profesional e Instrucciones para la aplicación de la
Tabla de Puntaje Nº 02; b) Tabla de Puntaje Nº 02-B: Incrementos por otros Cursos realizados
en el País y/o en el Extranjero por designación o concurso; c) Tabla de Puntaje Nº 02-B:
Instrucciones para la aplicación de la Tabla Nº 02-B Incrementos por otros Cursos realizados
en el País y/o en el Extranjero; d) Tabla de Puntaje Nº 02-C: Incrementos adicionales por otros
Cursos realizados en el País y/o en el Extranjero por designación y/o concurso e Instrucciones
para la aplicación de la Tabla Nº 02-C; e) Tabla de Puntaje Nº 04: Para determinar la nota del
sub factor Servicios Prestados puntaje básico e incrementos, quedando redactados en la forma
siguiente:
“Artículo 6 El proceso de Ascenso abarca todas la áreas y actividades que influyen en
él, agrupadas en las fases siguientes:
b. Fase de Evaluación
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(1) Auditoría Administrativa a las OOACO respectivas”.
“Artículo 7.- Los organismos que tienen la responsabilidad de realizar las actividades
señaladas en el artículo 6 son:
a. La Dirección de Personal del Ejército: Planeamiento, programación y emisión de
la Directiva Integrada. Estudio y declaración de vacantes, así como la ejecución del proceso y
difusión oportuna en la OGE de la información sobre el mismo y sus resultados, entrega de
Despachos y automatización de la información concerniente a las actividades del proceso.
b. La Dirección de Educación y Doctrina del Ejército: Planeamiento, preparación,
formulación y distribución de las pruebas preparatorias, administración de las pruebas de
conocimientos (Formulación y distribución), calificación y entrega de los cuadros de notas, al
Comando del Ejército para su publicación. Asimismo tendrá a su cargo la edición y distribución
de los reglamentos a emplearse en los exámenes de ascenso.
c. La Junta Permanente de Evaluación: De acuerdo a las prescripciones del Título III,
Capítulo I de este Reglamento.
d. Los Comités de Selección de Oficiales: De acuerdo a las prescripciones del Título III,
Capítulo II de este Reglamento.
e. Junta de Supervisión y Control: De acuerdo a las prescripciones del Título III,
Capítulo III de este Reglamento.
Los organismos citados emitirán las Directivas específicas necesaria para el
planeamiento, dirección, ejecución y control de las actividades que implica el cumplimiento de
la Ley de Ascensos, basándose en las disposiciones de este Reglamento y sus modificatorias”.
“Artículo 10.- Para ser declarado APTO para el ascenso, el Oficial debe reunir los
requisitos siguientes:
b. Para el Ascenso a Teniente Coronel, Coronel y General de Brigada, se requiere
además un tiempo mínimo de servicios reales y efectivos de quince (15), veinte (20) y veintiséis
(26) años respectivamente, excepto los Oficiales del Servicio Jurídico y del Servicio de
Sanidad del Ejército”.
“Artículo 15.- La Junta Permanente de Evaluación será presidida por el Director de
Personal del Ejército y estará integrada por el Subdirector de Administración de Personal, los
Jefes de las Oficinas de Administración de la Carrera del Oficial (OOACO) de Armas y
Servicios y otros miembros que el Comandante General del Ejército juzgue conveniente”.
“Artículo 21.- Los miembros de los Comités de Selección serán designados por el
Comandante General del Ejército a propuesta del Director de Personal del Ejército”.
“Artículo 27.- La Junta de Supervisión y Control estará presidida por el General
Inspector General del Ejército e integrada por dos (2) Generales de Brigada designados por el
Comandante General del Ejército, cuyas funciones no deben estar relacionadas directamente
con las actividades del proceso. Los Oficiales Superiores que completan esta Junta, serán
designados por el Comandante General del Ejército a propuesta del Presidente de la misma”.
“Artículo 31.- Los factores de evaluación tienen por finalidad, disponer de elementos
de medida comunes, cuya valorización permitirá establecer una comparación integral entre los
candidatos aptos para el ascenso. Los factores de evaluación desde el grado de Subteniente
hasta el grado de Teniente Coronel inclusive, son los siguientes:
a. Rendimiento
b. Conocimientos Profesionales
c. Antecedentes Profesionales
d. Potencial Profesional
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Para los Generales de Brigada y Coroneles candidatos no se considerará el factor
Conocimiento Profesionales”.
“Artículo 36.- La nota correspondiente a este factor para el ascenso al grado de
Teniente hasta el de Coronel inclusive, se determinará mediante la realización de la prueba de
conocimientos”.
“Artículo 39.- La Directiva a que se refiere el artículo anterior será formulada teniendo
en cuenta los lineamientos generales siguientes:
b. Personal que lo rinde:
(1) Oficiales de Armas y de los Servicios de Intendencia, Material de Guerra, tema
táctico desde el grado de Subteniente al de Teniente Coronel inclusive; tema técnico que
incluye Reglamentos Generales, desde Subteniente hasta Mayor inclusive”.
“Artículo 40.- La nota aprobatoria de la Prueba de conocimiento será de 65 puntos.”
Ascenso A: Tte Cap
Prueba
TÁCTICA
- Armas de Combate (Inf-Cab)
X
X
- Armas de Apoyo de Combate (Art-Ing-Com)
X
X
- Servicio (Int-MG)
X
X
My
Tte
Crl
Crl
X
X
X
X
X
X
X
X
X
TÉCNICA (Incluye RRGG)
- Armas de Combate
- Armas de Apoyo de Combate
- Servicio (Int-MG)
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
-
REGLAMENTOS GENERALES
- S San (Med, Odo, Farm, Sico) S Vet SJE y S R E
- Personal con Status de Oficial
-
X
X
X
X
X
X
X
-
ESPECIALIDAD
- S San (Med, Odo, Farm, Sico) S Vet SJE y S R E
- Personal con Status de Oficial
-
X
x
X
x
X
X
x
-
“Artículo 42.- La nota correspondiente al Factor Antecedentes Profesionales, resultará
de la integración y promedio de las notas obtenidas en la evaluación parcial de los Sub
Factores: Formación Profesional, Servicios Prestados, Moral y Disciplina, con los coeficientes
que se indican:
Ascenso A: Tte
SUB FACTOR
Formación Profesional
Servicios Prestados
Moral y Disciplina
3
4
3
Cap
My
3
4
3
3
4
3
Tte
Crl
4
3
3
Crl
4
3
3
Gral
Brig
4
3
3
La nota en cada Subfactor se obtendrá mediante la aplicación de las Tablas del
Puntaje que figura en el Anexo 02 del presente Reglamento”.
“Artículo 45.- El Subfactor Servicios Prestados comprende la calificación por el tipo de
la Guarnición, por la eficiencia en el desempeño del cargo y por el campo ocupacional en cada
uno de los años de servicio como Oficial, así como incrementos por condecoraciones.
a. Los aspectos positivos por evaluar son:
Página 3
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5. Felicitaciones personales, como reconocimiento de esfuerzos personales
extraordinarios del Oficial y cuyos resultados benefician a la Institución o la sociedad y que se
encuentran registrados en los siguientes documentos Oficiales: Orden General del Ejército,
Orden de la RM, Orden de la GU y las que otorguen expresamente el Sr. Presidente de la
República, Ministro de Defensa, Ministros de Estado, Jefe del Comando Conjunto y el
Comandante General del Ejército y no sean publicadas”
“Artículo 46.- La nota correspondiente al Sub Factor servicios prestados resultará de
la aplicación de las Tablas 04 y 05 que figuran en el Anexo 02 del presente Reglamento. Para
este fin la Junta Permanente de Evaluación:
b. Asignará el Puntaje de Incremento (PI) empleando la Tabla 04, calificando:
(1) Guarnición donde ha prestado servicios reales y efectivos; excepto para los casos
en que el Oficial por disposición del Comando prestó Servicios en dos o más Guarniciones
durante el año (Mínimo 90 días efectivos por Guarnición), el incremento a otorgarse será el
promedio ponderado del Número de días de las dos o más colocaciones que el Oficial sirvió,
así como, para el Oficial Piloto que sirve en la 1ra Brig AE que se le otorgará el
incremento del promedio ponderado de los números de días reales y efectivos que
estuvo en comisión de Servicio en las RRMM, Brigadas y en su Repartición durante el
año, información que debe estar registrada en el Informe de Eficiencia del Oficial, con la
constancia de los Comandos por el tiempo de permanencia en cada Guarnición. A
continuación se muestra un ejemplo de uno de los casos indicados:
(a) Oficial que durante el año 95 prestó servicios en las siguientes Guarniciones:
- Lima : Escuela Armas
- Tacna : CG-3ra DC
- Palca : Esc Cab 113
06 meses
03 meses
03 meses
(b) Incrementos
- Guarnición de Lima
:
- Guarnición de Tacna :
- Guarnición de Palca :
no corresponde
Frontera Tipo “A”
Frontera y Altura
Tipo “D”
:
:
--0.1
:
0.8
(c) Aplicar el promedio ponderado siguiente:
- Lima (06 meses)
:
180 días x 0
= 0.0
- Tacna (03 meses)
:
90 días x 0.1
= 9.0
- Palca (03 meses)
:
90 días x 0.8
= 72.00
------------------------------------------------------SUMAN
:
360 días 81.00
81
CÁLCULOS :----------- = 0.225
360
INCREMENTOS:
0.225
“Artículo 54.- Como consecuencia de la evaluación de los aspectos precitados el
comité de Selección, en base a la nota de potencial profesional que trae el candidato, asignará
su nota de potencial respetando lo siguiente:
a. Para el ascenso a Teniente, a Capitán, a Mayor, a Teniente Coronel y Coronel, la
nota variará en más/menos (+/-) 05 puntos a partir de la Nota Base que cada candidato trae
como potencial. Esto implica que el Comité puede administrar este porcentaje entre 0 y 5 hacia
arriba o hacia abajo, asignando unidades o fracciones de acuerdo a su criterio.”
Página 4
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“Artículo 57.- Se establecerán vacantes por separado para Oficiales varones y damas
de Armas, Servicios y personal con status de Oficial de todos los grados, resultantes de las
necesidades de los Cuadros de Organización, de la aplicación de los Artículos 55 al 65 del
Decreto Legislativo Nº 752, Ley de Situación Militar y de la cantidad de Oficiales candidatos
varones y damas en cada grado:”
“Artículo 63.- Los Cuadros de Mérito para Oficiales de Armas y Servicios, se
formularán teniendo en cuenta las notas de los Cuadros Básicos establecidos por la Junta
permanente de Evaluación y la Calificación del Potencial Profesional efectuado por el Comité
de Selección respectivo, aplicando los coeficientes siguientes:
FACTORES
ASCENSO
Stte a Tte
Tte a Cap
Cap a My
My a Tte Crl
Tte Crl a Crl
Crl a Gral Brig
Gral Brig a Gral Div
CONOCIMIENTOS RENDI- ANTEC. POTEN. TOTAL
PROFESIONALES MIENTO PROF.
PROF.
0.5
4.5
3.0
2.0
10
0.5
4.5
3.0
2.0
10
0.5
3.5
3.5
2.5
10
0.5
2.5
4.0
3.0
10
0.5
2.5
4.0
3.0
10
2.0
4.0
4.0
10
2.0
4.0
4.0
10
En caso no se tomara la prueba de conocimientos, el coeficiente correspondiente
será sumado al del factor rendimiento”.
“Artículo 71.- Los cuadros de Ascenso en cada Arma o Servicio, se formularán en
base a las vacantes dispuestas para el efecto considerando para el personal de varones sólo el
grupo de candidatos que resulten de aplicar al Cuadro de Mérito los porcentajes siguientes:
- Ascensos a Teniente
- Ascensos a Capitán
- Ascensos a Mayor
- Ascensos a Tte Crl
- Ascensos a Coronel
: 100%
: 70%
: 60%
: 50%
: 40%
Para el personal femenino, se tendrá en cuenta todo el cuadro de mérito.
Si de la aplicación de estos porcentajes resultase un decimal se tomará el
número inmediato superior.”
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
“Cuarta.- Para los efectos de la designación de incremento por Altura, Selva y
Frontera, la DIPERE actualizará anualmente del Cuadro de Calificación de Guarniciones,
considerando Categorías y Tipos, previa coordinación con la OPPE; Cuadro que será aprobado
por Resolución Ministerial. La reclasificación de las guarniciones no afectará
retrospectivamente el puntaje obtenido por el Oficial”.
TABLA DE PUNTAJE Nº 02
PARA DETERMINAR LA NOTA DEL SUBFACTOR FORMACIÓN PROFESIONAL
1. INCREMENTOS POR RESULTADOS EN CURSOS QUE OTORGAN PUNTAJE
BÁSICO
Nº
CURSOS
1 Complementario
Reclasificación
2 Intermedio
1ER.
2DO.
4
3
Página 5
QUINTOS
3ER. 4TO.
2
1
5TO.
0.5
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3
4
5
6
Básico
Derecho Militar
Curso Avanzado
Trabajo Aplicativo Nº 1
CTEM/CTEMA
COEM (EXT) ESG
CEMOS
ESGN - ESGA
COEM (1 Año)
COEM NR
Trabajo Aplicativo Nº 2
COEM (2 Años)
COEM - CCA (2 Años )
COEM Ext (2 Años)
CROCYTE
CCEM
5
4
3
2
1
6
6
5
5
4
4
3
3
2
2
8
7
5
4
3
10
9
7
5
3
INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA TABLA DE PUNTAJE Nº 2
1. El quinto se determina dividiendo el efectivo de alumnos que termina el curso entre
5. El 1er. Quinto corresponde al grupo de alumnos que se encuentra entre el Nº 1 del Cuadro
de Mérito y aquel que ocupe el puesto que indica el resultado de la división entre 5. Los que
continúen, conformaran el 2do., 3er., 4to. y 5to. quinto respectivamente, cuando el efectivo de
alumnos no es múltiplo de cinco (5) se deberá incrementar el 1er. y 2do. quinto el número de
alumno: 102 / 5 = 20.4 (21) (21) (20) (20) (20) Para los Oficiales egresados del ICTE, el
quinto se determinará en base al efectivo de alumnos que iniciaron el curso.
12. Para el caso de los Oficiales de Ingeniería, Comunicaciones y Material de
Guerra de Procedencia Universitaria, que no realizan el Curso Complementario, por
haber sido captados en el grado de Teniente, se les considerará el incremento de puntaje
por dicho curso, tomando como referencia el quinto obtenido en el Cuadro de Mérito del
Curso de Asimilación al Ejército.
13. Los casos atípicos para la asignación de incrementos no considerados en el
presente Reglamento, serán resueltos por JUPEVAL.
TABLA DE PUNTAJE Nº 02-B
INCREMENTO POR OTROS CURSOS REALIZADOS EN EL PAÍS Y/O EN EL EXTRANJERO
POR DESIGNACIÓN O CONCURSO
Nº
01
CURSOS
CURSOS DE CALIFICACIÓN SUPERIOR
CORONELES
a. ALTO MANDO DEL EJÉRCITO
b. DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL DEL CAEN
c. GUERRA NAVAL DE LA MGP
d. ALTO MANDO DE LA FAP
e. INTELIGENCIA ESTRATÉGICA DEL CNI
f. ALTA GERENCIA en ADMINIST y CIENCIAS POLICIALES
de la PNP
g. ESPECIAL de DESARROLLO y DEFENSA NACIONAL del
CAEN (Ofls. Sup. de Procedencia universitaria de San. y SJE)
Tte Crl
a. ESTADO MAYOR CONJUNTO Y OPNS CONJUNTAS
b. SUPERIOR de INTELIGENCIA
c. SUPERIOR de OPNS SICOLÓGICAS
Página 6
Puntos
10.0
10.0
10.0
10.0
10.0
10.0
8.0
7.0
7.0
7.0
Obs.
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02
CURSOS DE CALIFICACIÓN
a. RESIDENTADO MÉDICO
b. RESIDENTADO ODONTOLÓGICO
c. RESIDENTADO MÉD. VETERINARIO (A partir 2002)
d. RESIDENTADO FARMACÉUTICO (A partir 2002)
e. RESIDENTADO DE SICOLOGÍA (A partir 2002)
f. AVIADOR DEL EJÉRCITO
g. REGULAR DE COMANDOS
h. ARTILLERÍA ANTIAÉREA
i. MAESTRO DE EQUITACIÓN
j. BLINDADOS
k. BÁSICO DE INTELIGENCIA
I. BASICO DE OPERACIONES SICOLÓGICAS
m. PARACAIDISMO ESPECIALIZADO
n. DEMOLICIÓN SUBMARINA
o. OPERACIONES AEROTÁCTICAS
p. ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA (A partir 2002)
q. PARACAIDISMO
r. INGENIERÍA ANFIBIA
s. REGULAR ANFIBIO (A partir 2004)
t. COMB. CONTRASUBVERSIVO
u. PILOTAJE AÉREO CIVIL
03
CURSOS DE NIVEL UNIVERSITARIO Y OTROS
DE INTERÉS PARA EL EJÉRCITO
1. DOCTORADO
2. MAESTRÍA
3. LICENCIATURA
4. CURSOS DE MÁS DE 12 MESES
5. CURSOS DE 7 A 12 MESES
6. CURSOS DE 4 A 6 MESES
7. CURSOS DE 1 A 3 MESES
04
6.0
6.0
6.0
6.0
6.0
6.0
5.0
4.0
4.0
4.0
4.0
4.0
4.0
4.0
4.0
4.0
3.0
3.0
3.0
3.0
3.0
8.0
6.0
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
CURSOS EN EL EXTRANJERO DE INTERÉS PARA EL
EJÉRCITO
a. CURSO EN EL COLEGIO INTERAMERICANO DE
DEFENSA (CID) EN EE.UU.
b. CURSOS DE ALTO MANDO DEL MISMO NIVEL DEL
CDDN (CAEN)
c. DOCTORADO
d. MAESTRÍA
e. LICENCIATURA
f. CURSOS DE MÁS DE 12 MESES
g. CURSOS DE 7 A 12 MESES
h. CURSOS DE 4 A 6 MESES
i. CURSOS DE 1 A 3 MESES
10.0
10.0
8.0
6.0
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA TABLA Nº 02-B INCREMENTO
POR OTROS CURSOS REALIZADOS EN EL PAÍS Y/O EL EXTRANJERO
3. Al personal de Oficiales de Artillería que siguieron el curso de Material PECHORA,
se les considerará el incremento de puntaje de Curso AAAé.
5. Los cursos de interés serán aquellos determinados por la DIEDE, aprobados por el
CGE y publicados en la OGE.
10. Otros cursos no considerados en la tabla serán evaluados por la DIEDE para el
otorgamiento del puntaje respectivo.
Página 7
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TABLA DE PUNTAJE Nº 02-C
INCREMENTO ADICIONAL POR OTROS CURSOS REALIZADOS EN EL PAIS Y/O EN EL
EXTRANJERO POR DESIGNACIÓN O CONCURSO
Nº
CURSOS
1 CURSOS DE CALIFICACIÓN SUPERIOR
a. ESTADO MAYOR CONJUNTO
b. SUP DE OPNS SICOLÓGICAS
c. SUP DE INTELIGENCIA
Puntos
Obs.
1.00
1.00
1.00
Residente
Residente
Residente
2 CURSOS DE CALIFICACIÓN
a. RESIDENTADO MÉDICO
b. RESIDENTADO ODONTOLÓGICO
c. RESIDENTADO MÉD. VETERINARIO (A partir 2002)
d. RESIDENTADO FARMACÉUTICO (A partir 2002)
e. RESIDENTADO DE SICOLOGÍA (A partir 2002)
f. AVIADOR DEL EJÉRCITO
g. REGULAR DE COMANDOS
h. ARTILLERÍA ANTIAÉREA
i. MAESTRO DE EQUITACIÓN
j. BÁSICO DE BLINDADOS
k. BÁSICO DE INTELIGENCIA
I. BÁSICO DE OPERACIONES SICOLÓGICAS
II. PARACAIDISMO ESPECIALIZADO
m. DEMOLICIÓN SUBMARINA
n. OPERACIONES AEROTÁCTICAS
o. ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA (A partir 2002)
p. PARACAIDISMO
q. INGENIERÍA ANFIBIA
r. REGULAR ANFIBIO (A partir 2004)
s. COMB CONTRASUBVERSIVO
t. PILOTAJE AÉREO CIVIL
2.00
2.00
2.00
1.00
1.00
0.85
0.80
0.75
0.75
0.75
0.75
0.75
0.75
0.75
0.75
0.75
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
Residente
3 CURSOS DE NIVEL UNIVERSITARIO U OTROS DE
INTERES PARA EL EJÉRCITO
a. DOCTORADO
b. MAESTRÍA
c. LICENCIATURA
d. CURSOS DE MÁS DE 12 MESES
e. CURSOS DE 7 A 12 MESES
f. CURSOS DE 4 A 6 MESES
g. CURSOS DE 1 A 3 MESES
2.00
1.50
1.25
1.00
0.75
0.50
0.25
INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA TABLA Nº 02-C
b. El Curso materia de evaluación, para el incremento adicional debe estar aprobado
por el CGE (DIEDE) y publicado en la OGE.
TABLA DE PUNTAJE Nº 04
PARA DETERMINAR LA NOTA DEL SUBFACTOR SERVICIOS PRESTADOS PUNTAJE
BÁSICO E INCREMENTO
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Nº
INCREMENTO
01 PUNTAJE BÁSICO
PUNTOS
40
02 INCREMENTOS
a. Por eficiencia en el cargo
(1) De 95.01 a 100.00
(2) De 93.01 a 95.00
(3) De 91.51 a 93.00
(4) De 90.01 a 91.50
(5) De 88.51 a 90.00
(6) De 87.01 a 88.50
(7) De 85.51 a 87.00
(8) De 84.01 a 85.50
(9) De 82.51 a 84.00
(10) De 80.00 a 82.50
(11) De Menos de 80.00
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
b. Por servicios prestados en:
(1) FRONTERA (F)
- Guarnición tipo “A”
- Guarnición tipo “B”
- Guarnición tipo “C”
- Guarnición tipo “D”
- Guarnición tipo “E”
(2) ALTURA (A)
- Guarnición tipo “A”
- Guarnición tipo “B”
- Guarnición tipo “C”
- Guarnición tipo “D”
- Guarnición tipo “E”
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
(3) SELVA (S)
- Guarnición tipo “A”
- Guarnición tipo “B”
0.1
0.2
- Guarnición tipo “C”
- Guarnición tipo “D”
0.3
0.4
- Guarnición tipo “E”
0.5
c. Por campos ocupacionales:
(1) Mando de Tropa
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
1.3
(Comando y EM de UU
de Armas y Serv) que
no operan en zonas
declaradas en
Emergencia y Colegios
Página 9
OBS.
Excepto candidatos a Stte, Tte y Cap que
será 50 puntos.
(1) Valor otorgado al promedio de todas
las
notas obtenidos en los años de
servicios
del Oficial.
(2) Las notas obtenidas de que se toman
para
cada
año
son
las
correspondientes
al factor rendimiento.
(1) Guarnición donde ha prestado
Servicios
Reales y Efectivos; excepto para los
casos en que el Oficial por disposición
del Comando prestó servicios en dos o
más guarniciones durante el año
(Mínimo 90 días efectivos por
guarnición), el incremento a otorgarse
será promedio del ponderado del Nº de
días de las dos o más colocaciones
donde el Oficial sirvió.
(2) La categoría de F, A y S. Son
acumulables entre sí.
(3) Los incrementos por “Tipo de
Guarnición” dentro de cada categoría
de F, A y S, no son acumulables entre
sí,
se asignará al de mayor valor.
(4) Los incrementos por servicios
prestados
tendrían un tope máximo de diez (10)
puntos en cada categoría.
(5) DIPERE actualizará anualmente, el
Cuadro de Clasificación de
Guarniciones, considerando categorías
y tipos, en coordinación con la OPPE.
(1) Campo Ocupacional que corresporjoe
al
Cargo real y efectivo desempeñado,
excepto para los casos en que el
Oficial
por razones del Servicio ocupó dos o
más campos ocupacionales en igual
número de Guarniciones durante el
año
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Militares.
(2) Mando de Tropa
(Comando y EM de UU
de Armas y Serv) que
operan Zonas
Declaradas en
Emergencia (ZZEE).
(3) Docencia
- EMCH
- ETE
- EEAA, SS y de
Capacitación
- ESGE
(4) Estado Mayor
1.6
(5) Estado Mayor ZZ/EE
1.4
(6) MINDEF, CCFFAA,
CSJM, IGN, CAEN.
1.1
(7) Poderes del Estado y
Agregadurías
(8) Participantes y
Alumnos de las
Escuelas del Ejército,
afines del país y
extranjero.
(9) Suplemento,
Hospitalizados y/o
tratamiento médico.
d. Por Condecoraciones
OMA, CPMM, OMFB, MAE,
MCMAAC.
(1) Por Condecoración:
OMA, CPMM y OMFB
- Caballero
- Oficial
- Comendador
- Gran Oficial
- Gran Cruz
(2) Por Medalla MCMAAC
- Al Mérito
- Distinguido
- De Honor
(3) Por Medalla MAE
(a) Por desempeño
académico
1.3
1.3
1.3
1.4
1.2
(Mínimo 90 días efectivos) el
incremento
a otorgarse será el promedio
ponderado
del Nº de días de los dos o más
campos
ocupacionales del Oficial.
Los Oficiales que sirven en Zonas de
Emergencia mínimo tres (3) meses
estarán comprendidos en el párrafo c.
(2) Sólo uno el de mayor puntaje.
(3) Los cargos desempeñados en el
extranjero se asimilarán a la presente
categorización y se les asignará el
puntaje correspondiente.
(4) Se considera como cargos en los
poderes del Estado, a los
desempeñados en organismos y
empresas públicas que no pertenecen
al
instituto (Ayudantes de Cámara)
Legislativa, de la Corte Suprema de
Justicia, JNE, Fundación por los Niños
del Perú, Ministerios, INDECI, etc.).
1.0
1.0
(5) El incremento por Mando de Tropa y/o
Comando de UU de Armas y Serv que
operan en las ZZEE, será aplicable por
todo el tiempo real y efectivo que
permaneció el Oficial en la ZE.
0.5
(1) Se considerará el grado que ostenta el
Oficial el año anterior.
2
3
4
5
5
3
4
5
(2) Son acumulables entre tipos de
condecoraciones siempre que no sean
por la misma causal.
(3) La medalla MAE, UNICAMENTE
otorgará puntaje por desempeño
académico calificado y por ser
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calificado
- AI Mérito
- Distinguido
- De Honor
(b) Por autoría de una
obra
- Al Mérito
- Distinguido
- De Honor
e. Por Felicitaciones
(1) Motivos
(a) Opns de Combate
(b) Adm. en Z/E
(c) Representación del
EP en el país o en
el extranjero
(d) Esfuerzo intelectual
(e) Docencia
(f) Esfuerzo físico
(g) Adm. zona normal
(h) Adm. pública
2
3
4
autor de un proyecto de
investigación de comprobada
utilidad o una obra original de
calificada importancia profesional.
Los puntajes son acumulables
entre si.
1
2
3
1.2
0.8
0.5
0.5
0.3
0.3
0.3
0.3
(1) Son acumulables entre sí siempre que
no sean por la misma causal.
(2) Requisitos para validez de otorgar
puntaje
(a) Nominal o corporativa sólo por
acción de combate.
(b) Más allá del cumplimiento eficiente
del deber.
(c) Publicado en la orden de acuerdo al
nivel.
(d) Por participación directa y activa en
el hecho que la motiva.
(e) Que indique el lugar (s) y fecha;
hechos concretos y resultados
obtenidos.
(f) Valorizaciones, documentación justificaciones; etc. en caso necesario.
(g) Otorgada directamente por el nivel
de Comando correspondiente, no
por trascripción ni por orden
(Delegación).
(2) Incrementos
Se incrementará la nota anterior cuando la
felicitación es otorgada por los siguientes:
(a) Pdte. de la
República, MINDEF,
Min. de Estado, Jefe
CCFFAA y CGE.
(b) Región Militar o
similar.
f. Por Comisiones o trabajo
individuales
(1) Participación en
+ 0.8
+ 0.2
(4) Pierde su puntaje cuando deviene en
condecoración
1
(1)
La
DIPERE
establecerá
la
normatividad
correspondiente.
(2) Es requisito que el proyecto que
elabore
la Comisión sea concluido, aprobado y
puesto en vigencia.
(3) El puntaje tendrá validez sólo para el
ascenso a la clase inmediata superior.
2
(1)
La
DIPERE
establecerá
normatividad
correspondiente.
(2) El trabajo presentado debe ser
comisiones de trabajo
designada por la OGE,
Resolución Ministerial o
Dispositivo Superior
para la formulación de
Manuales,
Reglamentos y otros.
(2) Por trabajos
(3) Será otorgada a
( ) Pdte, de la República, Min. de
Estado, Jefe del CCFFAA y CGE.
( ) RRMM o similar
( ) Brigadas o Similar
individuales de
Ciencia y
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la
Sistema Peruano de Información Jurídica
declarado de interés y de utilidad para
Tecnología.
el
Ejército, aprobado y puesto en
ejecución.
Su naturaleza debe ser diferente a la
labor o función que desarrolla el Oficial
que presenta el proyecto.
(3) El puntaje asignado tendrá validez sólo
para el ascenso a la clase inmediata
superior.
Artículo 2.- El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Defensa.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los tres días del mes de junio del año dos mil
tres.
ALEJANDRO TOLEDO MANRIQUE
Presidente Constitucional de la República
AURELIO E. LORET DE MOLA BÖHME
Ministro de Defensa
Crean el Sistema de Estadística del Sector Defensa
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 889-DE-SG
Lima, 4 de junio de 2003
CONSIDERANDO:
Que, el inciso d) del artículo 7 del Decreto Legislativo Nº 604 - Ley de Organización y
Funciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática- establece que el Sistema
Nacional de Estadística está conformado, entre otros, por las Oficinas Sectoriales de
Estadística y Oficinas de Estadística de los Ministerios, de los Organismos Centrales,
Instituciones Públicas Descentralizadas y Empresas del Estado;
Que, el artículo 17 del referido Decreto Legislativo, establece que las Oficinas
Sectoriales de Estadística, están encargadas de la producción y del servicio estadístico en su
sector; así como de coordinar, planear y supervisar las actividades que realizan los demás
órganos estadísticos del Sector;
Que, el Ministerio de Defensa no ha contado con un órgano de estadística de nivel
sectorial hasta el año 2001 en el que, en cumplimiento de la política gubernamental de
transparencia en la gestión pública, creó el Departamento de Estadística en el Despacho
Ministerial mediante la Hoja de Recomendación Nº 007-MD-H/2 del 13 de marzo de 2001;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-DE/SG se aprueba el Reglamento de la Ley
del Ministerio de Defensa, considerándose en el artículo 12 en su nueva estructura una Oficina
de Estadística en la Dirección de Sistemas de Información - Viceministerio de Asuntos
Logísticos y de Personal; la cual de conformidad al artículo 24 está encargada de normar,
orientar, supervisar y coordinar los Sistemas de Estadística del Sector;
Que, las disposiciones contenidas en la Ley Nº 27806 - “Ley de Transparencia y
Acceso a la Información Pública”- hacen necesario contar con flujos internos sistematizados de
información, entre ellos la de naturaleza estadística;
Que, en este contexto se hace necesario crear el Sistema Estadístico del Sector
Defensa;
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Sistema Peruano de Información Jurídica
Estando a lo propuesto por la Dirección de Sistemas de Información del Viceministerio
de Asuntos Logísticos y de Personal del Ministerio de Defensa;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Crear el Sistema de Estadística del Sector Defensa, como parte integrante
del Sistema Nacional de Estadística.
Artículo 2.- Aprobar la norma “Sistema de Estadística del Sector Defensa”, que consta
de seis capítulos y veinte artículos, dos Disposiciones Complementarias y Transitorias y forma
parte de la presente Resolución.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
AURELIO E. LORET DE MOLA BÖHME
Ministro de Defensa
INTERIOR
Aprueban los Objetivos Generales que orientan y determinan la formulación del Plan de
Corto Plazo y del Presupuesto del Pliego 007: Ministerio del Interior, para el año fiscal
2004
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 0947-2003-IN-0303
Lima, 5 de junio de 2003
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 0500-2002-IN-0301 de 27 de marzo de 2002,
se aprobó el “Plan Estratégico Sectorial Multianual 2002-2006 del Sector Interior”;
Que, mediante Resolución Directoral Nº 003-2003-EF/68.01 de 12 de mayo de 2003,
se aprobó la Directiva Nº 002-2003-EF/68.01 “Directiva para la reformulación de los Planes
Estratégicos Sectoriales Multianuales 2004-2006”;
Que, mediante Resolución Directoral Nº 020-2003-EF/76.01 de 16 de mayo de 2003,
se aprobó la Directiva Nº 008-2003-EF/76.01 “Directiva para la programación y formulación del
Presupuesto de los Pliegos del Gobierno Nacional para el Año Fiscal 2004”;
Que, la Oficina Sectorial de Planificación ha formulado los Objetivos Generales del
Sector Interior de Corto Plazo 2004 de acuerdo a las orientaciones de política de la Alta
Dirección;
Que, en aplicación a la normatividad vigente, es competencia del Titular del Pliego
determinar los Objetivos Generales para el Año Fiscal 2004;
Estando a lo propuesto por la Oficina Sectorial de Planificación del Ministerio del
Interior y a lo opinado por la Oficina General de Asesoría Jurídica;
De conformidad a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica del Ministerio del
Interior - Decreto Legislativo Nº 370, y en el artículo 34 de la Directiva Nº 008-2003-EF/76.01
aprobada por Resolución Directoral Nº 020-2003-EF/76.01 de 16 de mayo de 2003;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Aprobar los Objetivos Generales que a continuación se señalan, los
mismos que orientan y determinan la formulación del Plan de Corto Plazo y del Presupuesto del
Pliego 007: Ministerio del Interior, para el Año Fiscal 2004.
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Sistema Peruano de Información Jurídica
1.- Garantizar la seguridad y el orden interno, con eficiencia y capacidad preventiva,
buscando el acercamiento a la comunidad y respetando los derechos civiles y políticos como
parte de una estrategia multisectorial, integral y coordinada del Estado para la pacificación,
desarrollo y reducción de la pobreza.
2.- Establecer los mecanismos e instrumentos adecuados para simplificar los
procedimientos y servicios administrativos y modernizar, optimizar y hacer transparente la
gestión de los órganos policiales y no policiales.
3.- Brindar al personal policial y sus familiares la atención de su salud con eficiencia y
la celeridad requerida.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ALBERTO M. SANABRIA ORTIZ
Ministro del Interior
JUSTICIA
Delegan a la Secretaría General del ministerio la facultad de aprobar las donaciones
provenientes del exterior destinadas a las confesiones distintas a la católica
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 213-2003-JUS
Lima, 5 de junio de 2003
CONSIDERANDO:
Que es competencia del Ministerio de Justicia la aprobación de solicitudes de
donaciones provenientes del exterior destinadas a las Confesiones distintas a la Católica, que
por su carácter especializado, son tramitadas por la Dirección Nacional de Justicia, a través de
la Dirección de Asuntos Interconfesionales;
Que de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgánica del Sector Justicia y en el
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio, el Titular del Portafolio puede delegar
facultades y atribuciones que no sean privativas de su función de Ministro de Estado;
Que es conveniente delegar en la Secretaría General del Ministerio de Justicia, la
facultad de expedir Resoluciones en los procedimientos de aprobación de donaciones
provenientes del exterior destinadas a las Confesiones distintas a la Católica, a fin de hacer
más expeditiva su tramitación y Resolución, y asegurar el cumplimiento de los plazos legales
establecidos, en armonía con los principios del procedimiento administrativo;
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 2 y 8 de la Ley Orgánica del Sector
Justicia, Decreto Ley Nº 25993; en la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General,
en los artículos 6, 10, 14 y 80B del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de
Justicia aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2001-JUS modificado por el Decreto Supremo
Nº 026-2002-JUS;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Delegar a partir de la fecha, a la Secretaría General del Ministerio de
Justicia, la facultad de aprobar las donaciones provenientes del exterior destinadas a las
Confesiones distintas a la Católica.
Artículo 2.- Remitir copia de la presente Resolución Ministerial a la Contraloría General
de la República y a la Superintendencia Nacional de Aduanas.
Página 14
Sistema Peruano de Información Jurídica
Regístrese, comuníquese y publíquese.
FAUSTO HUMBERTO ALVARADO DODERO
Ministro de Justicia
Confieren carácter de Edición Oficial a los “Textos Actualizados de Legislación Peruana
- Código Procesal Civil - T.U.O.”
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 215-2003-JUS
Lima, 5 de junio de 2003
Visto el documento de fecha 28 de marzo de 2003 del Gerente de la Editora de Textos
Legales E.I.R.L. - Editex;
CONSIDERANDO:
Que, mediante el documento de visto, se solicita se confiera carácter de Edición Oficial
a la publicación titulada “Textos Actualizados de Legislación Peruana - Código Procesal Civil T.U.O.”;
Que, el solicitante ha dejado expresa constancia del cumplimiento de los requisitos
establecidos en el numeral 13 sobre “Oficialización de Ediciones elaboradas por Terceros”, de
la Directiva Nº 002-2001-JUS/VM, aprobada por Resolución Viceministerial Nº 364-2001-JUS,
cuya verificación ha sido efectuada por la Dirección de Difusión Legislativa según el Oficio Nº
081-2003-JUS/DNAJ/DDL, en el que opina por la procedencia de dicho pedido;
Que, el citado numeral ha establecido como uno de los requisitos, el pago de un
derecho que deberá ser aprobado en el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA
del Ministerio de Justicia;
Que, el TUPA del Ministerio de Justicia, aprobado por Decreto Supremo Nº 042-2001JUS, no ha incluido el procedimiento señalado en el considerando precedente y, por ende, el
pago de derecho alguno;
Que, las entidades de la Administración Pública solamente exigirán a los administrados
el cumplimiento del pago de derechos de tramitación establecidos en el Texto Único de
Procedimientos Administrativos respectivo;
Que, la no inclusión del Procedimiento de “Oficialización de Ediciones elaboradas por
Terceros” en el TUPA del Ministerio de Justicia, no impide el cumplimiento de las funciones que
la ley le asigna;
Que, el carácter oficial de una publicación solamente está referido a la parte que
contiene los textos legales, no así respecto de los comentarios, opiniones y agregados que
tuviera a bien incluir el autor o editor, los que son de su entera y exclusiva responsabilidad;
Que, es función del Ministerio de Justicia, entre otras, sistematizar la legislación e
información jurídica de carácter general y promover su estudio y difusión, así como ejecutar o
coordinar su Edición Oficial;
De conformidad con lo dispuesto en el inciso h) del artículo 6 del Decreto Ley Nº 25993
- Ley Orgánica del Sector Justicia, modificado por la Tercera Disposición Final de la Ley Nº
26612; inciso i), del artículo 84 e inciso a) del artículo 93 del Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Justicia, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2001-JUS; y
numeral 13, de la Directiva Nº 002-2001-JUS/VM, aprobada por Resolución Viceministerial Nº
364-2001-JUS;
SE RESUELVE:
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Sistema Peruano de Información Jurídica
Artículo 1.- Conferir carácter de Edición Oficial a los textos legales de la obra
denominada “Textos Actualizados de Legislación Peruana - Código Procesal Civil - T.U.O.”;
publicada por Editora de Textos Legales E.I.R.L. - Editex en un tiraje de 1,000 ejemplares
debidamente numerados.
Artículo 2.- La Dirección Nacional de Asuntos Jurídicos autenticará mediante sello y
firma los ejemplares a que se refiere la presente Resolución.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
FAUSTO HUMBERTO ALVARADO DODERO
Ministro de Justicia
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