1º DE MAYO, DIA DE REFLEXIÓN El primero de Mayo se celebra

1º DE MAYO, DIA DE REFLEXIÓN
El primero de Mayo se celebra en muchos países como el día de los derechos de los
trabajadores por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional,
celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los
Mártires de Chicago.
El día del trabajo celebra los logros alcanzados por los trabajadores de todo el mundo,
como es la jornada de ocho horas, con dos días de descanso a la semana. En nuestro
país, en 1931 el Presidente Carlos Ibáñez del Campo firma un decreto mediante el cual
se declara feriado el día 1 de Mayo, como homenaje a la fiesta del trabajo y que perdura
hasta nuestros días.
Este día debe hacernos reflexionar no solo de cómo se gestó este festivo, sino que
además hacernos recapacitar sobre nuestro quehacer laboral y de como podemos
aportar “con un grano de arena”, en la búsqueda de fórmulas para mejorar el ambiente
laboral y así disfrutar de ella y permitir mejores relaciones humanas. Como estas están
expuestas permanentemente, es necesario que las empresas e instituciones cultiven
algunas virtudes y valores entre y con los miembros de la comunidad laboral para evitar
conflictos internos. Por ejemplo, cualquiera que sea la función que se desempeña o el
puesto que se ocupa, o sea cual sea la antigüedad en la empresa o institución, cada uno
debe ser reconocido ante todo como una persona, desde la óptica sociológica puede
definirse persona ,como un ser sociable que vive y se desarrolla en sociedad, pero al
mismo tiempo nunca deja de actuar con un carácter individual. Es decir somos "yo" y
"nosotros" al mismo tiempo.(Wikipedia),por tal motivo todo ser humano debe ser
considerado como tal, además se debe fomentar el respeto mutuo, destacar los valores
de los demás, evitar actitudes que son ofensivas y agresivas ,sobretodo si se tiene algún
cargo de jefatura ya que esto provoca quiebres que atentan contra la estabilidad y buen
funcionamiento de las empresas o instituciones ,sean comerciales, educacionales, etc.
Otro de los valores que contribuyen a tener una mejor relación laboral es ser veraz, es
decir actuar de acuerdo con lo que se piensa. Ser alegre, esto contribuye también a un
buen ambiente, la verdadera alegría es interior y la consiguen quienes ven el lado
positivo de las diferentes situaciones que se les presentan. En muchos trabajos existen
personas descontentas, negativas y amargadas (con o sin razón) , lo que no contribuye a
mejorar el ambiente laboral , al contrario lo perjudica .
Intentemos ser afables en nuestro trabajo, la afabilidad es la virtud que inclina a actuar
de tal modo que se contribuya a hacer agradable el trato con los demás, por ejemplo, la
delicadeza en el trato, el comprender los defectos ajenos, las expresiones de gratitud y
cortesía, etc. También permite mejorar nuestro ambiente laboral la actitud frente al
trabajo, es decir, hacer con cariño, cuidado y esmero las tareas, labores y deberes que a
cada uno le corresponden hacer.
Ser servicial, es decir ayudar a los demás de manera espontánea, teniendo una actitud
permanente de colaboración y aquellas personas están siempre dispuestos a hacernos la
tarea más sencilla.
Ser comprensivos, es decir tener una actitud tolerante para encontrar como justificados
y naturales los actos o sentimientos de otro, esta se vive todos los días y en muchos
momentos, se hace presente en los detalles pequeños y en las relaciones cotidianas con
otras personas.
Bueno existen muchas y variadas virtudes que permiten mejorar las relaciones con y
entre nosotros. Pues bien, si cada uno de nosotros estimulamos, fomentamos y llevamos
a la práctica estos y otros valores, haremos indiscutiblemente de nuestro trabajo y de
nuestras relaciones laborales un momento propicio para ser más felices y agradecidos de
lo que la vida nos ha entregado, como son la capacidad de reflexionar, de querer y de
estar dispuesto a mejorar cada día más. Y esto al fin y al cabo irá en directo beneficio de
nosotros mismos, de nuestro entorno laboral, familiar y social.
Andrés Flores Tobella.
Profesor de Estado en Educación Física
©Magíster en Ciencias de la Actividad Física y Salud.