america latina

NEWSLETTER
Nov/2015
AMERICA LATINA
SUMARIO
RESPONSABILIDAD
AMBIENTAL
DESARROLLO
PROFESIONAL
EVENTOS
“EL FUTURO
DEL AGUA”
NUEVOS CONTRATOS
EDITORIAL
2015 ha sido un año muy importante para
nosotros. Unificamos nuestra marca SUEZ para
atender mejor a nuestros clientes y hacer de
ellos unos líderes en la actuación económica y
sustentable.
Aumentamos
nuestra
participación
en
importantes eventos del sector del Agua, para
transmitir nuestra experiencia en la gestión
sostenible de los recursos y nuestras tecnologías
innovadoras.
En agosto, participamos en FENASAN 2015,
donde hablamos de la crisis hídrica de San Pablo
y presentamos nuestras soluciones para todo el
ciclo municipal, poniendo a disposición nuestras
tecnologías para mejorar la gestión del agua.
Patrocinamos el evento “El Futuro del Agua en Brasil”, organizado por el periódico Valor
Económico. Durante el evento, destacamos nuestra experiencia sobre el reuso como solución
fundamental para la conservación de los recursos hídricos. Estamos, además, preparándonos
para participar de la COP 21 – 21ª Conferencia sobre Clima, que se desarrollará en diciembre
en París, y que tiene por objetivo la negociación de un nuevo acuerdo universal y vinculante
sobre las emisiones de gases de efecto invernadero. Nuestro compromiso va mucho más allá
de la simple participación en la COP 21; vamos a ratificar nuestro compromiso para combatir
los cambios climáticos y reducir el impacto ambiental en los próximos años.
En los últimos meses, firmamos contratos que van a ayudar nuestros clientes a mejorar la
gestión de los recursos. Nuestros clientes son el Consorcio de Servicios Operativos de Aguas
Residuales de Panamá (SOAP), la mina de oro Yanacocha de Newmont, en Perú, y Punta
Catalina en República Dominicana, entre otros.
También invertimos en capital humano, ya que creemos que al mejorar las habilidades de
nuestros empleados, ellos pueden desempeñar mejor un papel activo en la transformación de
nuestra especialización. Es así que desarrollamos acciones de Recursos Humanos, como los
programas de Salud Ocupacional y de Desarrollo Interno, con intercambios de conocimientos
entre los colaboradores de SUEZ; además de las actividades que ilustran nuestra participación
activa en el ciclo de utilización y renovación de los recursos naturales, como la Semana Mundial
del Medio Ambiente, y la renovación – por quinta vez consecutiva - de nuestro Certificado
de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mejicano para la Filantropía
(CEMEFI).
En los próximos meses, tendremos importantes eventos para llevar nuestra expertise aún más
lejos. Dichas acciones están centradas en un objetivo: conseguir ser una empresa mejor para
nuestros clientes, mejor para nuestros colaboradores y mejor para el medio ambiente.
Gabriel TOFFANI
CEO AMÉRICA LATINA
2
VOCÊ SABIA?
Los desafíos
del oro azul
En 2025, 1,8 billones
de personas vivirán en
áreas de estrés hídrico
Desde 1900, 11 millones
de personas han muerto
a causa de la sequía. Cada
veinte segundos muere un
niño por falta de
acesso a agua potable.
En África,
las mujeres realizan
90% del trabajo de colecta
de agua. La reducción del
tiempo, de 30 a 15 minutos
para
llegar a una fuente de
agua aumentó un
12% el
número de
niñas en
la escuela.
11%
de las personas en
el mundo no tiene
acceso a una
fuente de agua
potable correcta.
80%
de las aguas
residuales son
descartadas sin
tratamiento en
los países en
desarrollo.
20.000
litros de água são
utilizados para fazer
En el mundo, las
personas beben
entre 2 y 4 litros
de agua por día.
1kg de chocolate
Cantidad de litros de agua necesaria para:
70
litros para producir
una manzana.
2.000
litros para producir
150 g de carne.
8.000
litros para producir
un par de zapatos.
3
Empresa socialmente responsable
En 2015, SUEZ México renovó por quinta
vez consecutiva el Certificado de Empresa
Socialmente Responsable otorgado por
el Centro Mejicano para la Filantropía
(CEMEFI).
El CEMEFI es una asociación civil sin
fines de lucro que evalúa las prácticas
de responsabilidad socio-ambiental de
empresas de todo el mundo.
SUEZ México tiene la certificación de la
CEMEFI desde marzo de 2012 y es una
de las pocas empresas del sector que ha
recibido esa certificación. Esto refuerza la
postura circular, concreta y colaborativa de
SUEZ ante la revolución de los recursos,
ampliando su participación como actor
importante en el desarrollo sustentable y
definiendo, de esa manera, un nuevo vínculo
entre la empresa y la sociedad.
Indicadores evaluados:
• Aspectos económicos internos y
externos;
• El respeto a las normas de la
Organización Internacional del Trabajo
(OIT);
• La contribución al bien común;
• La ética en los negocios;
• la vinculación con la comunidad y la
transparencia en las interacciones con
Los distintos públicos;
• Las realizaciones socioculturales;
• La postura ecológica global.
“Es con mucho orgullo que compartimos este
resultado después de más de un año de mucho
trabajo. En 2015, por cinco años consecutivos,
renovamos el certificado ESR“.
Estanislao Rodriguez
Director de QSMS SUEZ América Latina
Por cinco años consecutivos, SUEZ México obtiene la certificación ESR
4
SUEZ LATAM
SUEZ desarrolla acciones de sensibilización
sobre el medio ambiente
En diciembre de 2015, la ciudad de París
recibirá la 21ª Conferencia sobre el Clima
(COP 21). Este año, el objetivo principal de la
COP 21 es evolucionar, mediante un nuevo
acuerdo entre los 196 países participantes,
con el objeto de disminuir las emisiones de
gases de efecto invernadero y de esa manera
limitar el calentamiento global a 2°C con
respecto a los niveles preindustriales.
SUEZ, en su calidad de integrante activo de
esa iniciativa y de otras iniciativas globales
de conservación del medio ambiente, trabaja
continuamente para sensibilizar a nuestros
colaboradores sobre cuestiones como la
disminución de la emisión de carbono a
través de nuestras actividades.
Se presentam las películas “Home –
Nuestro Planeta, Nuestra Casa”, “Basura
Extraordinaria” y los cortos “Cosas” e “Isla
de las Flores”.
Dichas películas generaron debates sobre
lo que debe ser realizado para iniciar una
revolución de los recursos, minimizando
el impacto del hombre y garantizando
de esa manera un futuro con bastantes
recursos naturales y calidad de vida para la
humanidad.
Por eso, en la Semana Mundial del Medio
Ambiente, entre el 1 y el 6 de junio, todas
las oficinas de SUEZ América Latina
participaron en sesiones sobre el impacto
del hombre en la naturaleza y la necesidad
de nuestra participación activa en el ciclo
de utilización y renovación de los recursos
naturales.
“Es importante que las personas perciban que cada uno ejerce un rol
fundamental en la revolución de los recursos, la sensibilización y
la educación debiendo iniciarse en su propio núcleo familiar. Es para ello que
debemos reconocer la magnitud de las acciones humanas en el planeta”.
Lorena Bastidas
Directora de Recursos Humanos de SUEZ América Latina
5
SUEZ LATAM
Salud Ocupacional
El programa de Salud Ocupacional tiene
por objetivo no sólo promocionar la salud
de los colaboradores, sino también crear un
ambiente que ofrezca beneficios y reduzca
los riesgos de accidentes laborales.
Los
beneficios
incluidos
en
la
implementación de este programa son, entre
otros, las campañas de vacunación y salud
visual, la realización de exámenes médicos,
tanto de ingreso como periódicos, debates
educativos sobre la salud y orientaciones
contra accidentes y riesgos laborales.
Estos programas han sido implementados
en cada una de las plantas de tratamiento
de aguas residuales de México y, este año,
conseguimos una extensión del programa
para nuestra planta en Panamá en el ámbito
de la política de salud y seguridad de la
organización y legislación local.
El 29 de mayo se realizó una visita que incluyó
una excursión a planta de tratamiento de
aguas residuales de Panamá con el fin de
entender los riesgos e implicaciones para
asegurar la salud y el buen desarrollo, la
implementación y la gestión del programa y
beneficios para los colaboradores.
Desarrollo interno
El desarrollo profesional es un tema
importante para SUEZ; la capacitación
de equipos de trabajo está basada en un
modelo que requiere innovación constante,
trabajo en equipo, ajuste a las necesidades
y objetivos de cada uno de los profesionales
y que sea fundamental para el desarrollo de
nuestras actividades.
En ese contexto, SUEZ México recibió
la visita de especialistas técnicos en
procesos biológicos de la casa matriz que,
durante cuatro días, compartieron sus
conocimientos en diseños biológicos y
ONDEOR con los equipos de Propuestas,
Operaciones e Ingeniería.
6
SUEZ cree que, al estimular el desarrollo de
las habilidades de nuestros colaboradores,
además de fomentar el conocimiento,
tendrán mayor confianza y credibilidad,
y esto hace toda la diferencia para la
compañía.
EVENTOS
SUEZ en la 26ª edición de FENASAN
SUEZ marcó su presencia en FENASAN –
Feria Nacional de Saneamiento Básico y
Medio Ambiente, considerada como una de
las ferias más importantes del sector de
saneamiento de América Latina hasta hoy.
En su 26ª edición, la feria fue organizada
por AESabesp – Asociación de Ingenieros
de Sabesp. Este año, tuvo lugar entre el 4 y
el 6 de agosto en “Expo Center Norte”, San
Pablo, y contó con aproximadamente 20.000
visitantes y 250 empresas expositoras,
incluyendo SUEZ, que tuvo un stand ubicado
en la isla ABIMAQ/SINDESAM. Estos
números reflejan un incremento del 20% en
comparación con la edición anterior.
La apertura de FENASAN 2015, sobre “La
Crisis del Agua y sus consecuencias en el
Siglo XXI”, estuvo a cargo del presidente de
Sabesp, Jerson Kelman. En su discurso,
Jerson habló de la mayor sequía desde
más de ocho décadas, y sobre las medidas
de Sabesp para enfrentar esa situación.
Acciones como el otorgamiento de bonos
y campañas de sensibilización para la
sociedad, como acciones del cuerpo técnico
de la empresa: las obras de interconexión
de sistemas de distribución de agua, las
ampliaciones de plantas de tratamiento y la
construcción de aductoras fueron citadas.
Equipo SUEZ con representantes de Sabesp durante FENASAN
2015
FENASAN 2015 fue marcada por un
mayor compromiso de las empresas y de
quienes fueron interesados en lidiar con el
escenario actual de escasez hídrica. Y SUEZ
se distinguió, llevando nuestras soluciones
para todo el ciclo de agua municipal,
exponiendo nuestras tecnologías y nuestra
nueva identidad al mercado.
Kelman también informó que Sabesp
estructura un planeamiento estratégico,
enfocado en la búsqueda de problemas de
abastecimiento, gestión de pérdidas, destino
de recursos y projectos que priorizan el
tratamiento del agua y de aguas residuales
para la población, además de una revisión
con la agencia reguladora de saneamiento y
cuestiones tarifarias.
7
EVENTOS
SUEZ y Valor Económico:
“El Futuro del Agua en Brasil”
El 9 de julio SUEZ patrocinó el evento
organizado por Valor Económico : “El Futuro
del Agua en Brasil – para llegar a entender
los riesgos hídricos y cómo dichos riesgos
pueden impactar en los negocios y en la
sociedad”.
El contexto hídrico en Brasil es complejo:
casi el 80% de la población recibe agua de
buena calidad; sin embargo, sólo el 50% de
los brasileros tiene acceso a la red colectora
cloacal y solamente el 37% de los residuos
domésticos tiene un tratamiento adecuado.
Además de eso, los residuos generados en
las áreas urbanas y rurales no tienen un
destino adecuado.
Poco más de la mitad del volumen
doméstico generado es eliminado de la
forma técnicamente recomendada, y desde
el punto de vista operativo, es necesario
bajar nuestro índice de pérdidas de agua,
hoy alrededor de 39%.
La mayor parte de la población brasilera,
particularmente quienes viven en las
regiones del Nordeste y una parte de la
región Norte no tiene acceso al agua de
calidad, menos aún al saneamiento, lo que
implica una reducción de oportunidades y
calidad de vida, así como aumento de las
enfermedades.
Gabriel Toffani, CEO de SUEZ América Latina,
decidió presentar la solución propuesta por
el Grupo para resolver los problemas que
enfrenta el país: el reuso.
8
Gabriel Toffani durante el evento "El futuro del agua en Brasil"
Con miras al debate sobre el medio
ambiente y los recursos hídricos, es
cada vez más evidente la necesidad de
reuso de los efluentes en las políticas
de desarrollo de los países que sufren de
estrés hídrico. Más que una alternativa, el
reuso es una oportunidad: para producir
agua regenerada, se consume cuatro veces
menos energía que para producir agua
desalinizada, que podría ser destinada al
uso industrial o agrícola.
“Este evento fue un gran éxito; más que presentar
lo que SUEZ puede ofrecer, estábamos interesados
en escuchar las buenas practícas de industriales
y organismos públicos. Más de 300 stakeholders
responsables en el ramo del agua estaban presentes,
formando parte de la audiencia de alta calidad. Fue
muy enriquecedor para nosotros”.
Gabriel Toffani
CEO SUEZ América Latina
NUEVOS PROYECTOS
Contratos OMobile y Equipos SUEZ
para minería en Perú
En enero de 2015, SUEZ ganó el primer
contrato para suministrar una unidad de
UF + OI para la producción de 550m³/h de
permeado en Yanacocha, la mayor mina de
oro de América del Sur – perteneciente a la
empresa Newmont, en Estados Unidos.
El equipo es provisto principalmente por
SUEZ Tratamiento de Agua América del
Norte, con la fabricación local de parte de
los componentes.
Después del éxito inicial de dicho proyecto,
que está en fase de entrega, SUEZ firmó
un nuevo contrato en el mes de octubre
para alquilar una unidad móvil UF con una
capacidad de 150m³/h por un año. Esta vez,
el equipo OMobile forma parte de la flota
con base en Bélgica.
Ambas unidades, que serán instaladas
en distintos lugares, en la misma mina,
tienen como objetivo común controlar
metales (entre ellos, mercurio y arsénico)
y los niveles de descarga de SST (sólidos
suspendidos totales) de las aguas residuales
procedentes de operaciones de lixiviación,
para garantizar conformidad con los nuevos
y estrictos patrones peruanos de descarga
ambiental.
Estos dos contratos, que suman una
cifra de U$S 7 millones, destacan
nuestra capacidad para ofrecer proyectos
combinando nuestras competencias y
capacidades internacionales, satisfaciendo
además a nuestro cliente con encargos de
dos contratos en el mismo año.
“Las soluciones a medida que SUEZ proporciona,
combinadas con nuestra rápida respuesta, nos
permitirá cumplir con los requisitos ambientales
de nuestro cliente en un tiempo record.“
Vincent Decap
Director Comercial SUEZ Peru
9
NUEVOS PROYECTOS
Vale – Complejo Tubarão
En el segundo cuarto de 2015, SUEZ recibió
la adjudicación de un nuevo contrato de
VALE, en Espíritu Santo.
Se trata de un contrato de servicios para
la rehabilitación de la ETEO – Estación de
Tratamiento de Efluentes Oleosos - de
la planta, que está actualmente siendo
operada por SUEZ en VALE dentro del
Complejo Tubarão, en Victoria.
El plazo de ejecución para la prestación de
estos servicios fue de aproximadamente
cinco meses.
NUEVOS PROYECTOS
Contrato en República Dominicana
Al principio del año, el equipo comercial de
SUEZ Brasil consiguió un nuevo contrato
de equipamientos en Punta Catalina,
República Dominicana. Se trata de un
sistema completo, compuesto de equipos
skids de desalinización en una central
termoeléctrica.
El proyecto es para el consorcio Odebrecht/
Tecnomont y tiene una vigencia prevista de
10 meses.
10
Una vez más, el desafío de trabajar en
contextos multiculturales y la gestión
de proyectos a distancia será de vital
importancia para el éxito de los contratos.
Nuevo Contrato para la gestión de
las redes Colectoras de Panamá
A partir del 1 de julio de 2015 SUEZ recebió
la adjucación de um contrato de gestión
del sistema de alcantarillado, colectores,
interceptores y sistemas de bombeo
sanitarios en el área metropolitana de
Panamá. El sistema es manejado por el
Consorcio de Servicios Operativos de Aguas
Residuales de Panamá – SOAP.
El contrato va a garantizar el correcto
funcionamiento
del
sistema
y
la
implementación
del
programa
de
mantenimiento preventivo y correctivo,
que permite el funcionamiento normal del
sistema de desagües de 250 km de la ciudad
de Panama, hacia la planta de tratamiento
de aguas residuales en Juan Díaz, también
manejado por SUEZ.
Con una vigencia total de 48 meses, el
contrato incluye la operación y la mejora
de la infraestructura de las redes de San
Miguelito Tocumen, y ha movilizado a más
de 50 personas en el proceso.
11
CONTACTO
SUEZ America Latina
Colaboraciones
Degrémont Tratamento de Águas Ltda.
Av. do Café, 277 - Torre A
7º Andar São Paulo, BR
Tel: + 55 11 2166 3600
Fax: + 55 11 2166 3790
www.degremont.com.br
Talcahuano, 718 - 6º piso
C 1013APP - Buenos Aires, ARG
Tel: +54 11 5371 2200
Fax: +54 11 5371 2220
Alonso de Córdova, 5151
oficina 901 - Santiago, CL
Tel: + 56 22 430 6700
www.degremont.cl
Av. Paseo de la Reforma 284
Piso 18 Col. Juárez
Cidade do México- MEXICO
Tel: +52 5550803500
FAX : +52 5552078223
www.degremont.mx
12
Raquel Boschi, Mathilde Saada,
Alexandre Minehira, Lorena Bastidas,
Luana Martins, Estanislao Rodriguez,
Mauro Rial, Maria Andrade e Vitor
Collette.
[email protected]
facebook.com/degremontsudamerica
twitter.com/degremontlatam