ayuntamiento de ribarroja del turia - Ajuntament de Riba

AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN,
MEDIANTE OPOSICIÓN, DE UNA BOLSA DE TRABAJO `PARA LA PLAZA
DE CONDUCTOR MUNICIPAL PARA SU CONTRATACIÓN LABORAL
TEMPORAL.-
Las presentes Bases Específicas rigen la provisión de una bolsa de trabajo para la plaza
de conductor municipal, y en lo no previsto en ellas regirán las Bases Generales para
contratación de laborales de carácter no permanente , publicadas en el BOP nº 91 de 17
de abril de 1.996.
PRIMERA.-: Objeto de la convocatoria.
Estas bases específicas tienen por objeto establecer las normas por las cuales ha
de regirse el proceso selectivo para constituir una bolsa de trabajo del puesto de trabajo
de conductor municipal, que a continuación se describe, mediante contratos laborales
temporales a jornada completa de 40 horas semanales
Clasificación del puesto de trabajo:
Denominación del puesto: Conductor Municipal. Grupo C2, CD: 12, CE: A+C1+F.
Naturaleza: BOLSA TRABAJO PARALABORALTEMPORAL. Número de plazas
convocadas: Bolsa de trabajo.
SEGUNDA.-: Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a las pruebas selectivas será necesario:
a) Tener la nacionalidad española o de pertenencia a cualquiera de los Estados
integrados en la Unión Europea o nacionales de aquellos Estados, a los que,
en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y
descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus
expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de
nacionales de otros Estados, cuando así se prevea en los tratados
internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por
España o ser extranjero residente legal en España, todo ello en los términos
del artº 57 de la Ley 7/2007
b) Tener cumplidos dieciseis años de edad
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine
el plazo de presentación de instancias, del Graduado Escolar, Formación
Profesional de primer grado o equivalente y del permiso de conducir de la
clase D.
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d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el
desempeño de las correspondientes funciones, acreditado mediante
Certificado Médico Oficial.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño
de funciones públicas, acreditado mediante declaración jurada en la propia
instancia.
f) Figurar inscrito en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Ribarroja del
Turia del año 2.008.
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En
este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta la firma del
contrato laboral.
TERCERA.-: Presentación de solicitudes.
Las instancias, que se ajustarán al modelo establecido en el Anexo I de
estas Bases, solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr.
Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del
Ayuntamiento de Ribarroja del Turia los días laborables de 9’00 horas a 14’00
horas , o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común .
El plazo de presentación de solicitudes será desde el 20 al 31 de octubre
de 2.008, ambos inclusive.
A la solicitud deberán acompañarse:
-
Fotocopia compulsada del D.N.I. o del Pasaporte y del permiso de
conducir clase D.
Fotocopia compulsada de la titulación requerida
CUARTA.-:Tribunal Calificador
El Tribunal Calificador estará integrado por los miembros
siguientes con sus respectivos suplentes:
- Presidente: Un funcionario de carrera o personal laboral fijo o
indefinido del Ayuntamiento .
- Secretario: Un funcionario de carrera o personal laboral fijo o
indefinido del Ayuntamiento
Vocales: Tres funcionarios de carrera o personal laboral fijo o
indefinido del Ayuntamiento. El Tribunal calificador se regirá a los efectos
indemnizatorios por el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo en las cuantías
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previstas en la disposición aplicable en el momento de la realización de las
pruebas selectivas.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del
mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la
Ley 30/1992 , de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
notificándolo a la autoridad convocante . Los aspirantes podrán recusarlos.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como
mínimo de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente. Así
mismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas , para adoptar los acuerdos necesarios
que garanticen el debido orden en las mismas , y para la adecuada
interpretación de estas bases.
QUINTA.-: Comienzo y desarrollo de las pruebas.
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución
de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, que se publicará en el Tablón Municipal de Anuncios, concediéndose
un plazo de 5 días naturales para la subsanación de defectos y presentación de
reclamaciones por los aspirantes excluidos.
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, la lista
provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva aprobándose
como tal por Resolución de la Alcaldía. Las subsanaciones o reclamaciones
presentadas serán aceptadas o rechazadas por la Resolución de la Alcaldía en
la que se apruebe la lista definitiva, a la que se dará publicidad en la misma
forma y en la que se determinará asimismo el lugar, fecha y hora de
celebración del primer ejercicio, orden de actuación de los aspirantes y
composición nominal del Tribunal Calificador
SÉXTA.-: Sistema Selectivo.
El sistema de selección será el de oposición.
La valoración final será la suma de la puntuación obtenida en cada
ejercicio.
Fase de Oposición:
Constará de los siguientes ejercicios:
1) Obligatorio y Eliminatorio: Prueba psicotécnica: Consistirá en
superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas de capacidad
mental y/o aptitudinales y/o de personalidad. La Calificación del
ejercicio será Apto o No Apto.
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2) Obligatorio y eliminatorio: Consistirá en superar una prueba
práctica de conducción del autobús que determinará el tribunal.
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de diez puntos, siendo
necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.
3)
Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la realización de una
Entrevista Curricular ante el Tribunal Calificador valorándose la
experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, pudiendo el
Tribunal formular preguntas teóricas en relación con las
funciones a desarrollar . Se valorará hasta un máximo de 1 punto.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios.
SÉPTIMA.-: Publicidad de las Calificaciones y propuesta de
aprobados.
Las puntuaciones finales y la relación de aspirantes aprobados por
orden de puntuación y en número no superior al de plazas
convocadas, serán expuestas en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento el mismo día o el siguiente a la adopción de los
acuerdos correspondientes.
El tribunal elevará al órgano competente de conformidad con la
antedicha relación, la propuesta de contratación laboral temporal.
El aspirante propuesto deberá presentar en las oficinas municipales en
el plazo máximo de diez días los documentos acreditativos de
cumplir todos los requisitos exigidos en la Base Segunda.
Los aspirantes que habiendo superado todos o alguno de los
ejercicios no hayan sido incluidos en la lista de aprobados y por su
orden de puntuación, podrán ser contratados eventualmente para
cubrir provisionalmente vacantes que se produzcan, hasta la
celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta de empleo
público, así como para sustituciones mediante contratos laborales
temporales .
De igual modo si algún aspirante aprobado no pudiera acreditar el
cumplimiento de los requisitos o renunciara a su contratación de
modo que no pudiera ser autorizada ésta, podrán ser contratados, por
orden de actuación los aspirantes que hayan superado todos los
ejercicios y que no hayan sido incluidos en la propuesta de
aprobados.
OCTAVA.-: Contratación en régimen laboral.
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Concluido el proceso selectivo y de conformidad con la propuesta
de bolsa de trabajo efectuada por el Tribunal elevada a la Alcaldía,
ésta dictará resolución autorizando la contratación laboral temporal
por orden de puntuación de la misma, en cada caso concreto que sea
necesario proceder a una contratación laboral temporal
estableciéndose un período de prueba de un mes. El llamamiento a
los aspirantes de la bolsa se iniciará siempre por orden y comenzando
por el que ocupe el primer lugar de la misma aunque ya haya sido
llamado otras veces En el caso de que el aspirante llamado por
turno renuncie, quedará excluido definitivamente de la bolsa,
salvo que acredite la imposibilidad de incorporarse en ese momento
por baja médica, en cuyo caso conservará su puesto en la bolsa. La
bolsa tendrá una duración de una año, salvo que en ese plazo no se
haya convocado nueva bolsa, en que se entenderá prorrogada hasta la
convocatoria de una nueva bolsa
NOVENA.- Impugnación y revocación de la convocatoria.
Contra estas Bases, su convocatoria y cuantos actos
administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal,
podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma
establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común .
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las
solicitudes por los aspirantes el Alcalde-Presidente de la Corporación
podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la
adopción de la resolución correspondiente que será publicada en el
Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
En Ribarroja del Turia a 13 de octubre de 2.008.
EL ALCALDE-PRESIDENTE
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ANEXO I
MODELO DE INSTANCIA
D.
__________________________________________________________________,
vecino de ______________________, con domicilio en
C/____________________________ con D.N.I nº ___________________nº de
teléfono____________________, enterado del procedimiento convocado por el
Excmo. Ayuntamiento de Ribarroja del Turia (Valencia) para la celebración de pruebas
selectivas , por el procedimiento de oposición , para la constitución de una bolsa de
trabajo para el puesto de trabajo de conductor municipal, de naturaleza laboral temporal
.
EXPONE
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las Bases de la
convocatoria.
b) Que conoce y acepta la totalidad de las Bases que rigen esta oposición.
c) Que aporta junto con esta instancia los documentos acreditativos indicados
en la Base Tercera.
d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse incapacitado para el
desempeño de funciones públicas.
Por todo ello , SUPLICA :
Ser admitido a las pruebas selectivas, por el procedimiento de oposición ,
convocadas por el Ayuntamiento de Ribarroja del Turia y reseñadas al inicio
de esta instancia .
En ______________________a _____ de______________ de 2.008.
Firmado:
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Ribarroja del Turia.
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BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ, PER
MITJÀ D'OPOSICIÓ, D'UNA BOSSA DE TREBALL PER A LA PLAÇA DE
CONDUCTOR MUNICIPAL PER A LA SEUA CONTRACTACIÓ LABORAL
TEMPORAL.-
Les presents Bases Específiques regixen la provisió d'una borsa de treball per
a la plaça de conductor municipal, i en el no previst en elles regiran les Bases
Generals per a contractació de laborals de caràcter no permanent, publicades
en el BOP núm. 91 de 17 d'abril d'1.996.
PRIMERA.-: Objecte de la convocatòria.
Estes bases específiques tenen com a objecte establir les normes per les quals ha de
regir-se el procés selectiu per a constituir una bossa de treball del lloc de treball de
conductor municipal, que a continuació es descriu, per mitjà de contractes laborals
temporals a jornada completa de 40 hores setmanals
Classificació del lloc de treball:
Denominació del lloc: Conductor Municipal. Grup C2, CD: 12, CE: A+C1+F. Naturalesa:
BOSSA TREBALL PARALABORALTEMPORAL. Nombre de places convocades: Bossa de
treball.
SEGONA.-: Requisits dels aspirants.
Per a ser admés a les proves selectives serà necessari:
a)
Tindre la nacionalitat espanyola o de pertinença a qualsevol dels Estats integrats en la Unió
Europea o nacionals d'aquells Estats, als que, en virtut de tractats internacionals celebrats per la
Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els
termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. També
podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels
nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret,
menors de 21 anys o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses. Este últim benefici
serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres Estats, quan així es preveja en els
tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya o ser estranger
resident legal a Espanya, tot això en els termes de l'artº 57 de la Llei 7/2007
b) Tindre complits setze anys d'edat
c) Estar en possessió, o en condicions d'obtindre-ho en la data en què acabe el termini
de presentació d'instàncies, del Graduat Escolar, Formació Professional de
primer grau o equivalent i del permís de conduir de la classe D.
d) No patir malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les
corresponents funcions, acreditat per mitjà de Certificat Mèdic Oficial.
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e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de cap
Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques,
acreditat per mitjà de declaració jurada en la pròpia instància.
f) Figurar inscrit en la borsa de treball de l'Ajuntament de Riba-roja del Túria de
l'any 2008.
Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació de
sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu. En este sentit, es podran
efectuar les comprovacions oportunes fins a la firma del contracte laboral.
TERCERA.-: Presentació de sol·licituds.
Les instàncies, que s'ajustaran al model establit en l'Annex I d'estes Bases, sol·licitant
prendre part en les proves selectives es dirigiran al Sr. alcalde-president de la Corporació i es
presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Riba-roja del Túria els dies laborables de
9'00 hores a 14'00 hores , o per qualsevol de les formes previstes en l'article 38.4 de la Llei
30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i
del Procediment Administratiu Comú .
El termini de presentació de sol·licituds serà des del 20 al 31 d'octubre de
2.008, ambdós inclusivament.
A la sol·licitud hauran d'acompanyar-se:
− Fotocòpia compulsada del D.N.I. o del Passaport i del permís de conduir
classe D.
− Fotocòpia compulsada de la titulació requerida
QUARTA.-:Tribunal Qualificador
El Tribunal Qualificador estarà integrat pels membres següents amb
els seus respectius suplents:
− President: Un funcionari de carrera o personal laboral fix o indefinit de
l'Ajuntament .
− Secretari: Un funcionari de carrera o personal laboral fix o indefinit de
l'Ajuntament
Vocals: Tres funcionaris de carrera o personal laboral fix o indefinit de
l'Ajuntament. El Tribunal qualificador es regirà als efectes indemnitzatoris pel
Reial Decret 462/2002 de 24 de maig en les quanties previstes en la disposició
aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
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Els membres del Tribunal hauran d'abstindre's de formar part del mateix quan
concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992 , de 26 de novembre
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú,
notificant-ho a l'autoritat convocant . Els aspirants podran recusar-los.
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a
mínim de tres dels seus membres titulars o suplents, indistintament. Així mateix
estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la
realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el
degut orde en les mateixes , i per a l'adequada interpretació d'estes bases.
QUINTA.-: Començament i desenvolupament de les proves.
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia
s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Tauler
Municipal d'Anuncis, concedint-se un termini de 5 dies naturals per a l'esmena de defectes i
presentació de reclamacions pels aspirants exclosos.
Transcorregut tal termini sense que es formule reclamació, la llista provisional
s'entendrà elevada automàticament a definitiva aprovant-se com a tal per Resolució de
l'Alcaldia. Les esmenes o reclamacions presentades seran acceptades o rebutjades per la
Resolució de l'Alcaldia en què s'aprove la llista definitiva, a la que es donarà publicitat en la
mateixa forma i en la que es determinarà així mateix el lloc, data i hora de celebració del primer
exercici, orde d'actuació dels aspirants i composició nominal del Tribunal Qualificador
SEXTA.-: Sistema Selectiu.
El sistema de selecció serà el d'oposició.
La valoració final serà la suma de la puntuació obtinguda en cada
exercici.
Fase d'Oposició:
Constarà dels exercicis següents:
1) Obligatori i Eliminatori: Prova psicotècnica: Consistirà a superar els exercicis o
proves psicotècniques de capacitat mental i/o aptitudinals i/o de personalitat. La
Qualificació de l'exercici serà Apte o No Apte.
2) Obligatori i eliminatori: Consistirà a superar una prova pràctica de conducció de
l'autobús que determinarà el tribunal. Este exercici es puntuarà fins a un màxim de
deu punts, sent necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a superar-ho.
3)
Obligatori i no eliminatori. Consistirà en la realització d'una
Entrevista Curricular davant del Tribunal Qualificador valorant-se
l'experiència , la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, podent el Tribunal
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formular preguntes teòriques en relació amb les funcions a
desenvolupar . Es valorarà fins a un màxim d'1 punt.
La qualificació final de la fase d'oposició vindrà determinada per la
suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis.
SÈPTIMA.-: Publicitat de les Qualificacions i proposta d'aprovats.
Les puntuacions finals i la relació d'aspirants aprovats per orde de puntuació i en
número no superior al de places convocades, seran exposades en el Tauler d'Anuncis de
l'Ajuntament el mateix dia o el següent a l'adopció dels acords corresponents.
El tribunal elevarà a l'òrgan competent de conformitat amb l'avantdita
relació, la proposta de contractació laboral temporal.
L'aspirant proposat haurà de presentar en les oficines municipals en el
termini màxim de deu dies els documents acreditatius de complir tots els
requisits exigits en la Base Segona.
Els aspirants que havent superat tots o algun dels exercicis no hagen
sigut inclosos en la llista d'aprovats i per la seua orde de puntuació,
podran ser contractats eventualment per a cobrir provisionalment vacants
que es produïsquen, fins a la celebració de les proves selectives de la
següent oferta d'ocupació públic, així com per a substitucions per mitjà
de contractes laborals temporals .
De la mateixa manera si algun aspirant aprovat no poguera acreditar el compliment dels
requisits o renunciara a la seua contractació de manera que no poguera ser autoritzada
esta, podran ser contractats, per orde d'actuació els aspirants que hagen superat tots els
exercicis i que no hagen sigut inclosos en la proposta d'aprovats.
OCTAVA.-: Contractació en règim laboral.
Conclòs el procés selectiu i de conformitat amb la proposta de borsa de treball
efectuada pel Tribunal elevada a l'Alcaldia, esta dictarà una resolució autoritzant la
contractació laboral temporal per orde de puntuació de la mateixa, en cada cas concret
que siga necessari procedir a una contractació laboral temporal establint-se un període
de prova d'un mes. La crida als aspirants de la bossa s'iniciarà sempre per orde i
començant pel que ocupe el primer lloc de la mateixa encara que ja haja sigut cridat
altres vegades En el cas que l'aspirant cridat per torn renuncie, quedarà exclòs
definitivament de la bossa, llevat que acredite la impossibilitat d'incorporar-se en eixe
moment per baixa mèdica, i en este cas conservarà el seu lloc en la bossa. La bossa
tindrà una duració d'una any, llevat que en eixe termini no s'haja
convocat nova bossa, que s'entendrà prorrogada fins a la convocatòria
d'una nova bossa
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NOVENA.- Impugnació i revocació de la convocatòria.
Contra estes Bases, la seua convocatòria i tots els actes administratius que es
deriven de la mateixa i de l'actuació del Tribunal, podran ser impugnats pels interessats
en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim
Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú .
En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels
aspirants l'alcalde-president de la Corporació podrà modificar o deixar sense efecte la
convocatòria per mitjà de l'adopció de la resolució corresponent que serà publicada en
el Tauler d'Anuncis de l'Ajuntament.
A Riba-roja del Túria a 13 d'octubre de 2.008.
L'ALCALDE-PRESIDENT
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ANNEX I
MODEL D'INSTÀNCIA
D.
__________________________________________________________________, veí de
______________________, amb domicili en C/____________________________ amb
D.N.I núm. ___________________nº de telèfon____________________, assabentat del procediment
convocat per l'Excm. Ajuntament de Riba-roja del Túria (València) per a la celebració de proves selectives ,
pel procediment d'oposició , per a la constitució d'una borsa de treball per al lloc de treball de conductor
municipal, de naturalesa laboral temporal .
EXPOSA
a) Que reunix tots i cada un dels requisits exigits en les Bases de la convocatòria.
b) Que coneix i accepta la totalitat de les Bases que regixen esta oposició.
c) Que aporta junt amb esta instància els documents acreditatius indicats en la Base
Tercera.
d) Que promet que no ha sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici
de qualsevol Administració Pública, ni trobar-se incapacitat per a l'exercici de
funcions públiques.
Per tot això , SUPLICA :
Ser admés a les proves selectives, pel procediment d'oposició , convocades per
l'Ajuntament de Riba-roja del Túria i ressenyades a l'inici d'esta instància .
En ____________________a _____ de______________ de 2.008.
Firmat:
Sr. Alcalde-President de l'Ajuntament de Riba-roja del Túria.