Excluidos/as y causa AGUEROS GONZALEZ, Máximo (falta de pago

BOC - Número 50
Lunes, 12 de marzo de 2001
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Excluidos/as y causa
AYUNTAMIENTO DE MARINA DE CUDEYO
AGUEROS GONZALEZ, Máximo (falta de pago de los
derechos de examen).
CORTAVITARTE MERINO, Isidro (falta de pago de los
derechos de examen).
Información pública de la modificación de la base séptima
y corrección de errores de la base décima y del anexo de
la convocatoria para la provisión, mediante oposición libre,
de una plaza de Funcionario Auxiliar de la Administración
General publicada en el BOC número 40, de 26 de febrero
de 2001.
Segundo.- Hacer pública la determinación nominal de la
composición del Tribunal Calificador de esta plaza:
–Presidente: Don Juan Ignacio Diego Palacios.
Suplente: Don Carlos Cortina Ceballos.
–Vocales:
- Representante de la Comunidad Autónoma de
Cantabria:
Titular: Don Pedro Aranaga Bolado (Consejería de
Economía y Hacienda).
Suplente: Don Francisco Gutiérrez Miguel (Consejería
de Economía y Hacienda).
- Concejal del Equipo de Gobierno:
Titular: Doña Consuelo Castañeda Ruizz.
Suplente: Don Francisco Javier Mazo García.
- Concejal de Grupos de la Oposición:
Titular: Doña María Jesús Trueba Ramiro.
Suplente: Doña Mª Ángeles Eguiguren Cacho.
- Dos empleados municipales: Con voz y voto.
Titular: Don José Mª Díaz Mateos.
Suplente: Don José antonio García del Rivero.
- Con voz pero sin voto:
Titular: Don Juan Manuel Cobo Icigar.
Suplente: Don Javier Lazuen Ibáñez.
–Secretario:
Titular: Don José Ramón Cuerno Llata.
Suplente: Don Primitivo Viaña Gómez.
–Asesores:
Don Roberto Bustillo Bolado (profesor de Derecho
Administrativo de la Universidad de Cantabria).
Don David Lantarón Barquín (profesor de Derecho del
Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de
Cantabria).
Tercero.- Normas que regirán la calificación del Primer
Ejercicio (Mecanografía).
Pulsaciones: Para alcanzar la calificación de aprobado
se exigirá un mínimo de 290 pulsaciones.
Faltas: Para alcanzar la calificación de aprobado se permitirá un máximo 25 faltas. Por cada «2» faltas (de los
opositores que no sobrepasen las 25 permitidas) se restará una pulsación.
Cuarto.- La celebración del primer ejercicio tendrá lugar
el próximo día 16 de abril de 2001, a las diez horas, en la
Escuela Taller de Astillero, sita en la calle Industria de
Astillero, debiendo comparecer los opositores provistos
del documento nacional de identidad y de su máquina
(mecánica) de escribir.
Quinto.- Esta resolución agota la vía administrativa y
contra ella podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de
Cantabria en el plazo de dos meses, contados desde el
día siguiente al de su publicación en el BOC, o potestativamente, en el plazo de un mes, recurso de reposición
ante el órgano que dictó el acto; sin perjuicio de que el
interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que
estime pertinente.
Las siguientes publicaciones relativas al desarrollo de
esta convocatoria serán realizadas en el tablón de edictos
del Ayuntamiento de Astillero.
Astillero, 3 de marzo de 2001.–El alcalde, Juan Ignacio
Diego Palacios.
01/2517
En cumplimiento de las facultades y competencias que
me son conferidas en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, por la que se aprueba la Ley Reguladora de
Bases de Régimen Local, en virtud de su nueva redacción
otorgada por Ley 11/1999, de 21 de abril, por la que se
modifica la citada disposición normativa,
HE RESUELTO
Que habiendo sido aprobadas por Resolución de
Alcaldía de fecha de 13 de febrero de 2001, las bases que
han de regir para la provisión en propiedad de una plaza
de la Escala de Administración General, subescala
Auxiliar, publicada en el BOC de fecha de 26 de febrero
de 2001, la modificación de la base séptima de las citadas
bases, así como la corrección de errores de la citada
publicación.
Primero.- La Base Séptima de la oposición queda
redactada como sigue:
«Séptima.- Ejercicios de la oposición.
La oposición constará de tres ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio.- Consistirá en contestar por escrito a
un test de 100 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales una será correcta, durante un tiempo
máximo de 60 minutos.
Cada respuesta correcta será calificada con 0,10 puntos hasta un máximo de 10, siendo necesario obtener un
mínimo de 5 puntos para superar la prueba. Cada contestación incorrecta se penalizará con 0,05 puntos y las respuestas en blanco no puntuarán.
Segundo ejercicio. Consistirá en una transcripción a
realizar en máquina de escribir no eléctrica ni electrónica
de un texto que se aporte por el Tribunal, durante un
tiempo máximo de 10 minutos, exigiéndose una velocidad
mínima de 250 pulsaciones por minuto.
Criterios de valoración de la prueba de mecanografía:
1. Cada carácter contará con una pulsación.
2. Las mayúsculas contarán dos pulsaciones y los
caracteres en los que haya que dar mayúsculas también.
3. Interlineado: Cada cambio de renglón puntuará dos
pulsaciones.
4. Los espacios se contarán como una pulsación cada
uno de ellos.
5. Cada falta cometida restará 5 pulsaciones, con la
excepción de aquellos ejercicios que tengan 20 faltas o
menos. Si tuvieran más de 20 faltas se comenzará a restar pulsaciones desde la primera.
6. Los escritos con más de 40 faltas serán considerados
suspensos.
7. Los escritos con menos de 250 pulsaciones serán
considerados suspenso.
8. La vuelta del papel se contará como 5 pulsaciones.
Tercer ejercicio. Consistirá en la realización de un
supuesto práctico de carácter ofimático realizado sobre
ordenador utilizando el programa «Office» de tratamiento
de textos, en ésta fase se valorará la capacidad del aspirante para la composición de documentos escritos.
El tiempo máximo para la realización será de 30 minutos.»
Segundo.- Corrección de errores de las Bases publicadas en el BOC de fecha de 26 de febrero de 2001:
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- En la Base Décima: Donde dice «el señor alcalde del
Ayuntamiento efectuará el nombramiento a su favor como
funcionario interino», debe decir: «El señor alcalde del
Ayuntamiento efectuará el nombramiento a su favor como
funcionario de carrera.
- En el anexo: Donde dice «que teniendo conocimiento
de las bases y convocatoria de las pruebas selectivas
para cubrir en interinidad», debe de decir: «Que teniendo
conocimiento de las bases y convocatoria de las pruebas
selectivas para cubrir en propiedad».
Marina de Cudeyo, 1 de marzo de 2001.–El alcalde (ilegible), ante mí, el secretario (ilegible).
01/2499
AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Corrección de error al anuncio publicado en el BOC
número 36, de 20 de febrero de 2001, por el que se
aprueban las bases para la provisión, mediante concursooposición libre, de diecinueve plazas de Policía Municipal.
Modificar al amparo de lo establecido en el artículo 105
de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común las
bases para la provisión, mediante concurso oposición, 19
plazas de Policía Municipal aprobadas por resolución de
Alcaldía de fecha 29 de enero de 2001 y publicas en el
BOC, número 36 de 20 de febrero de 2001 en el siguiente
sentido:
«Quinta. Constitución del tribunal.
.../...
Donde dice:
Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento.
Debe decir:
Un funcionario de carrera del Ayuntamiento.
Un representante de la Escuela Regional de Policía
Local.»
Santander, 28 de febrero de 2001.–El alcalde, Gonzalo
Piñeiro García-Lago.
01/2469
___________________
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2.3 OTROS
del día 28 de febrero de 2001,
RESUELVO
Primero.–Objeto.
1. Mediante la presente Resolución se realiza la convocatoria para la selección de un equipo de trabajo multidisciplinar, integrado por un mínimo de cuatro miembros y un
máximo de siete, que acredite conocimientos técnicos de
diversa naturaleza, así como de gestión económica y
administrativa.
2. Para el desarrollo de sus funciones el equipo deberá
contar, al menos, con trabajadores que posean formación
y conocimientos en las áreas jurídica y económico-administrativa, valorándose, en consecuencia, como sujetas al
perfil que se convoca, las licenciaturas en derecho y en
económicas.
Segundo.–Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo para la presentación de solicitudes será de diez
días contados a partir del siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de
Cantabria.
Tercero.–Formalización y presentación de solicitudes.
Los Equipos interesados presentarán la siguiente documentación, debidamente cumplimentada, en el Registro
de la Fundación Pública «Marqués de Valdecilla», 5ª
planta del edificio donde se ubica la Escuela Universitaria
de Enfermería, avenida de Valdecilla, s/n, 39008
Santander (Cantabria):
a) Original y copia de la solicitud firmada por todos los
miembros del equipo.
b) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad en
vigor de cada miembro del equipo.
c) Currículum vitae de cada uno de los miembros del
grupo anteriormente definido.
d) Fotocopia compulsada de los títulos, certificados académicos y cuanta documentación acredite los méritos
que se establezcan en el apartado anterior.
___________________
FUNDACIÓN PÚBLICA «MARQUÉS DE VALDECILLA»
Resolucion por la que se aprueba la convocatoria de
selección de un equipo de trabajo multidisciplinar para la
realización de estudios técnicos y trabajos de gestión económica y administrativa.
La Fundación Pública «Marqués de Valdecilla», a tenor
del contenido de sus Estatutos, aprobados por el Decreto
9/1998, de 9 de febrero, desarrolla, entre otras, actividades de promoción, prestación y gestión de recursos sanitarios y sociales. Desde su nacimiento el 10 de abril de
1928, cuando por Real Orden del Ministerio de la
Gobernación se reconoció la creación de una institución
de beneficencia particular denominada «Casa de Salud
Valdecilla», hasta nuestros días, la Fundación se ha
venido transformando y preparando para hacer frente a
los nuevos objetivos surgidos de la realidad sanitaria y
social de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En este momento, para la realización de los proyectos
asumidos por la Fundación se precisa un equipo de trabajo multidisciplinar que desarrolle tanto estudios técnicos
como labores de gestión en los órdenes sanitario y social,
dada la ampliación de funciones que se ha producido en
los últimos años en el seno de la Fundación Pública
«Marqués de Valdecilla». Parte de estos trabajos consistirá en la gestión económica y administrativa de los proyectos anteriormente mencionados, lo que vincula los
requisitos de la presente convocatoria.
Por todo lo expuesto, y de conformidad con el Acuerdo
adoptado por el Patronato de la Fundación, en su reunión
Cuarto.–Evaluación.
Para la evaluación de las solicitudes, además del estudio y valoración de la documentación presentada, especialmente de los méritos académicos y/o profesionales de
sus miembros, los equipos de trabajo deberán someterse
a una entrevista a fin de acreditar que responden al perfil
de trabajo necesario para el desarrollo de las actividades
y funciones que competen a la Fundación.
Quinto.–Resolución.
Los miembros del Equipo seleccionado formalizarán un
contrato de trabajo con la Fundación «Marqués de
Valdecilla», regulado por las cláusulas que resultan de
aplicación del VI Convenio Colectivo para el personal
laboral al servicio del Gobierno de Cantabria (BOC
número 125, de 28 de junio de 2000), al que se encuentra
adherido el personal de la Fundación, según acuerdo de
fecha 27 de junio de 2000.
En los contratos se establecerá un período de prueba
de tres meses, antes de cuya finalización el Equipo de trabajo deberá presentar un proyecto de gestión en todos los
órdenes necesarios para desarrollar los objetivos previstos, especificándose el modelo de desarrollo funcional de
cada trabajador, y de cuya aprobación dependerá la superación de los citados períodos de prueba.
Sexto.–Finalización del procedimiento.
Será competente para resolver la convocatoria el
Presidente de la Fundación Pública «Marqués de
Valdecilla», siendo notificada a los miembros del Equipo
seleccionado antes del 2 de abril de 2001.