¿Qué tanta visión misionera tiene su iglesia

1
¿Qué tanta
visión misionera
tiene su iglesia?
Descubra la respuesta por
medio de esta auto
evaluación
que revela el
perfil misionero
de su
iglesia
1
El origen de este material se desconoce, pero apareció en una revista misionera en inglés.
2
esde hace tiempos ha hecho falta una
herramienta que les ayude a las iglesias a
evaluar su programa de misiones. Este
perfil se ha diseñado para ayudarle a la
iglesia a evaluar su participación en las
misiones de una forma sencilla y rápida.
D
Cada componente del perfil
representa un aspecto vital del ministerio
misionero de una iglesia. De la misma
manera como titularse en la universidad
requiere que uno haya acreditado todos
los cursos, así se debe animar a la iglesia a
evaluarse en todas las dimensiones que
hacen que una iglesia tenga visión
misionera.
Al evaluar el programa misionero de
su iglesia, recuerde que la visión
misionera de una iglesia depende, en
realidad, de lo profundo que es el
compromiso y la participación en las
Por lo menos la
El ministerio
5 Motiva y equipa a
5
5
misiones
de
susha miembros.
la mayoría
de la cada uno ½de
del Comité
misionero se rige
Excelente
2
4
congregación a
involucrarse de
alguna forma en
las misiones
 Consistentemente
estimula a algunos miembros a
involucrarse en
las misiones
recibido
entrenamiento.
4
 El Comité o una
comisión se reúne
varias veces al
mes para dirigir el
programa.
por políticas bien
planeadas y
comprehensivas
4
 Las políticas se
revisan anualmente
y son usadas para la
toma de decisiones
básicas.
3
Va bien
1
La Política
El Pastor
Hay que
trabajar
El Comité de Misiones
Apenas
Empiece con una buena definición de “Misiones”:
“Cualquier actividad que apunte más allá de la congregación local con el
propósito de cumplir la Gran Comisión – por medio de la proclamación del
evangelio de Jesucristo y por medio de hacer discípulos – y que enfoque las
necesidades espirituales y físicas del hombre de una forma integral.”
3
Las metas
principales se
están alcanzando.
4
 Se está planeando
a largo plazo por
medio de
objetivos y metas
claras.
Excelente
3
2
Va bien
1
0
Apenas
Se evalúa
anualmente el
progreso hacia las
metas
establecidas por
la iglesia.
Se tienen metas
alcanzables y
fáciles de medir
en cada área del
ministerio
misionero.
Las Metas
Hay que
trabajar
2
-2 La iglesia no ve
la necesidad de
establecer metas
en las misiones.
4
 Un Coordinador
supervisa la
educación
misionera
constantemente.
3
Hay recursos
disponibles para
la educación
misionera en la
iglesia.
1
La iglesia
reconoce la
importancia de
fijar metas
específicas.
algunas metas
para el programa
de misiones.
El curriculum
misionero
consistentemente
se integra en el
programa total de
la iglesia.
2
Se tienen algunas
metas para la
planeación, la
oración, las
finanzas, etc.
-1 La iglesia tiene
5
0
-1
-2
5
4
3
Se ha investigado
el nivel de
conocimiento
misionero de la
congregación.
2
Se promueve la
obra misionera a
través de una
conferencia anual
de misiones.
1
0
Se reconoce la
necesidad de
proveer un énfasis
regular sobre las
misiones.
Se instruye la
congregación de
vez en cuando en
las misiones.
La educación
misionera es casi
inexistente.
-1
Visión/Oración
5
La Educación Misionera
4
-2
La visión misionera se nota en la
oración ferviente,
el aumento de las
ofrendas y el
reclutamiento.
 La iglesia utiliza
recursos de
personal y
financieros a base
de una visión y
estrategia global.
La iglesia es
consciente de la
necesidad de
alcanzar a grupos
"escondidos" que
no tienen acceso
al evangelio.
La pasión por los
no alcanzados se
aumenta
constantemente
por medio de la
información y la
oración.
Su concepto de
las misiones va
más allá de su
situación local.
La iglesia
reconoce su
responsabilidad
por cumplir la
Gran Comisión.
La iglesia
entiende un poco
de su responsabilidad misionera.
La iglesia no está
consciente de la
tarea no lograda
de evangelizar al
mundo.
Evalúe el avance de su iglesia hasta el momento.
Las escalas dadas anteriormente representan los diez aspectos vitales de una
iglesia misionera. Para evaluar el ministerio de su iglesia, tache la cajita que
mejor describa el nivel de participación de su iglesia en las misiones. El punto
“0” representa lo que apenas es aceptable, o el punto de comienzo para una
4iglesia que quiere llegar a ser una iglesia misionera.
5
La iglesia
identifica, anima
y envía a misioneros de su propia
congregación.
4
 La iglesia
mantiene buenas
relaciones con
agencias de envío.
5
Excelente
2
Va bien
1
0
Hay que
trabajar
Reclutamiento/Pastoreo
Apenas
3
-1
-2
La iglesia tiene
un programa
continuo de
discipulado y de
orientación para
candidatos a
misionero.
3
El liderazgo
identifica y anima
a las personas en
la congregación
con dones
transculturales.
2
La iglesia provee
oportunidades
para servicio
misionero de
corto plazo.
Los miembros
entienden su
papel en reclutar,
pastorear y enviar
misioneros.
El servicio
misionero se
acepta, pero la
iglesia no lo
promueve.
El servicio
misionero no se
ve con buenos
ojos.
1
El Cuidado Pastoral del misionero
3
4
0
El equipo pastoral de la iglesia
visita a los
misioneros en el
campo y los
anima.
 Se les provee de
cuidado pastoral a
los misioneros
como una
extensión del
equipo pastoral.
El Comité
moviliza a la
congregación a
suplir las
necesidades de
los misioneros en
el campo y
cuando regresan.
El Comité de
Misiones vela por
las necesidades de
los misioneros en
el campo.
La congregación
entera tiene
contacto de vez
en cuando con sus
misioneros.
La congregación
conoce a sus
misioneros y
reconoce sus
responsabilidades.
-1
La congregación
conoce a algunos
de sus misioneros.
-2
La congregación
no tiene contacto
personal con sus
misioneros.
El presupuesto
5
5
Se invierte el
50% del
presupuesto total
de la iglesia en las
misiones.
4
 45% del
presupuesto
3
40% del
presupuesto
2
30% del
presupuesto
1
20% del
presupuesto
0
10% del
presupuesto
-1
5% del
presupuesto
-2
El 2% del
presupuesto total
se invierte en las
misiones
Decida hacia dónde se dirigen.
No se desanime si su resultado en la auto evaluación no salió tan bueno
como lo hubiera querido. Cada iglesia tiene un patrón de desarrollo diferente en
esto de las misiones. El propósito de esta evaluación es ayudarlo a ver dónde
5 está su iglesia ahora, y señalar puntos en que necesitan trabajar. No se logra un
“excelente” en todos los aspectos de un día para otro.
6
Dinámica Individual
Cada misionero debe tomar unos 15 minutos para evaluar a su iglesia (la iglesia
que lo envió al campo misionero, o la iglesia que lo sostiene, o que lo haya
adoptado).
Si no tiene una relación personalizada con ninguna iglesia, debe utilizar el
tiempo en oración, pidiéndole a Dios que lo ayude a establecer una relación
personalizada con por lo menos una iglesia durante este tiempo de licencia.
6