julio silva colmenares - Universidad San Buenaventura
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JULIO SILVA COLMENARES CONCEPCIÓN DE LAS MIPYMES EN COLOMBIA María Melissa García Barragán Cod: 20031034009 Ximena Mercedes Venegas Gracia Cod. 20031034002 Auxiliar de investigación UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA FACLTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ECONOMIA X BOGOTA D.C. 2007 JULIO SILVA COLMENARES CONCEPCIÓN DE LAS MIPYMES EN COLOMBIA María Melissa García Barragán Cod: 20031034009 Ximena Mercedes Venegas Gracia Cod. 20031034002 Auxiliar de investigación Luz Mery Guevara Seminario de investigación UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ECONOMÍA X BOGOTA D.C. 2007 1. OBJETIVO DEL PROYECTO Estudiar el pensamiento de Julio Silva Colmenares y la perspectiva que tiene respecto al proceso que se ha llevado con las mipymes y el concepto de desarrollo; los avances logrados y la incidencia que han tenido sobre dichos conceptos. 2. METODOLOGÍA Este trabajo se hizo con el fin de analizar el discurso que tiene Julio Silva Colmenares, indagando en algunas de sus obras, para esto fue necesario una vez hecha la identificación del autor elaborar el listado de publicaciones para luego hacer la clasificación de acuerdo a la temática de cada una de ellas. Una vez hecho el listado, se realizo la revisión bibliográfica de los siguientes documentos. - Economía Grancolombiana (Bogota) Vol. 5, No 13 (1960) p. 110125 - Colombia siglo 21: ideas para un mundo alternativo de desarrollo. Algunos aportes para la discusión. Santa Fe de Bogota. Universidad Autónoma de Colombia, 1997. - La salida: un nuevo modo de desarrollo humano para la paz, análisis social y económico de Colombia / Julio Silva-Colmenares. Segunda edición actualizada y aumentada. Bogotá: Ediciones Aurora, 2002. - Hacia una gerencia moderna para los programas y empresas estatales y sociales / Julio Silva Colmenares. Serie 3. Documentos espiral; 2. Ed: Pereira: [s. n.], 1995. - Cambios estructurales en la industria / Julio Silva Colmenares; Arco (Bogotá). -- No. 181 (Feb. 1976). El siguiente paso fue la elaboración de las fichas bibliográficas de cada uno de los documentos para luego hacer la compilación de la información y obtener el informe final. (Ver anexos). 3. JULIO SILVA COLMENARES INTRODUCCIÓN Julio Silva Colmenares, administrador de empresas, contador público, PhD en Economía de la Escuela Superior de Economía de Berlín y doctor en Ciencias Económicas de la Universidad de Rostock (Alemania). Fue nombrado profesor emerito y director del Observatorio sobre Desarrollo Humano en Colombia por la Universidad Autónoma de Colombia, fundador y miembro de número y coordinador de la Comisión sobre Problemas del Desarrollo. En 1977 escribió el libro “Los Verdaderos Dueños del País. Oligarquía y Monopolios en Colombia”. La investigación para este libro empezó a finales del siglo 19 y finales del siglo 20, época en la que empezaron a surgir los monopolios en Colombia. Por la importancia de este libro, fue traducido a ruso y difundido en Moscú en 1981. La continuación de este libro es “El Gran Capital en Colombia. Proyección al siglo XXI”, publicado en 2004. La continuación teórica de “los Verdaderos Dueños del País. Oligarquía y Monopolios”, muestra como en países similares a Colombia sin importar el subdesarrollo, empezarían a surgir los monopolios y tal vez la oligarquía financiera. Desde sus inicios, Julio Silva Colmenares ha mostrado gran preocupación por el desarrollo y el comportamiento de los países especialmente de los subdesarrollados como Colombia; es de gran interés para este autor, ya que estos países se pueden tomar como un importante campo de investigación debido a todos los problemas y características que estos tienen. En estos países las personas cuentan con apenas lo necesario para vivir; además, los recursos no son aprovechados en su totalidad, su alto crecimiento demográfico impide el desarrollo económico. La mano de obra barata, origina una dependencia económica del mundo desarrollado ya que la inversión industrial y los canales de comercialización están en manos de los países ricos, lo que origina un intercambio desigual de mercancías y una gran desventaja de los países subdesarrollados frente a los países mas ricos. Estos países por su afán de progresar y no seguir dependiendo de los países más desarrollados, han creado empresas que en un principio no eran mayor competencia para las empresas más sólidas, por el numero de empleados y su capacidad de producción, en los últimos años han logrado convertirse en una de las principales fuentes de empleo, además que muchas de estas tienen un valor agregado, ya que dentro de sus nominas se encuentran personas con limitaciones físicas a las que les seria casi imposible encontrar trabajo, además por las actividades que se desarrollan en la mayoría de esas empresas (confección, artesanal) no es necesario que sus empleados tengan niveles muy altos de estudios. Según la presidencia de la república, en la actualidad estas empresas representan el 94% de los negocios del país y 33% de la población ocupada. Su participación en el empleo industrial asciende a 60% y en el valor agregado de la industria a 48%. En el comercio, representan 95% del empleo y 74% de la producción. Los principales problemas de la Mypimes están asociados a sus bajos niveles de productividad, explicados, a su vez, por el rezago tecnológico y el escaso capital físico y humano. En el caso de las microempresas rurales, la poca escolaridad, unida al aislamiento de los mercados y a las restricciones crediticias, constituyen las principales barreras para su consolidación y crecimiento. 4. CONCEPCIÓN DE LAS MIPYMES EN COLOMBIA El enfoque que maneja el autor hacia la creación y evolución de las mipymes es un enfoque mas humano que técnico, es un enfoque en el cual el capital humano es el principal factor determinante no solo del crecimiento sino también del desarrollo de las mismas. En su libro “La salida”, Julio Silva Colmenares se refiere al desarrollo como una “….intrincada dialéctica entre lo histórico y lo lógico, entre la posibilidad y la realidad….” 1 ; motivo por el cual es necesario, en el caso colombiano, replantear muchos de los mecanismos adoptados actualmente ya que estos no permiten tener una visión objetiva de la realidad empresarial en nuestro país debido a que son modelos que en cierta forma “achacan” los problemas a factores externos sin valorar los internos y de esta manera poder acceder a un modo de desarrollo sostenido y no a un modelo de desarrollo basado en la forma y no en el contenido requerido por la realidad del país. Hoy en día se busca una nueva economía política para lograr el desarrollo integral del ser humano, sin negar el crecimiento económico, entendido como la utilización inteligente de los recursos de los recursos disponibles para la reproducción de bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la población. El problema de esto radica, en que en el momento en el que la economía empieza a comportarse de una manera decreciente y no creciente como se espera, el progreso humano se estancaría. Para evitar esto el autor en su libro Colombia Siglo XIX: ideas para un modelo alternativo de desarrollo, plantea unas ideas fundamentales o “ideas fuerza” las cuales enumera de las siguiente manera: “… a. mejoramiento de las condiciones de trabajo y vida basado en la diversificación y expansión del mercado interno; b. internacionalización de la economía; c. democracia participativa…”. De estas se despliegan unos propósitos estratégicos que son: “… 1. Seguridad alimentaría para el siglo XXI; 2. Crear nuevos productos de exportación; 3. Nuevas formas de organización empresarial…” 2 Al poner en práctica las ideas fuerza y los propósitos estratégicos, se lograría que la economía presentara unos niveles de crecimiento creciente, el problema real radica la concentración de la tierra en pocas 1. 2. La salida: un nuevo modo de desarrollo humano para la paz, análisis social y económico de Colombia / Julio Silva-Colmenares. Segunda edición actualizada y aumentada. Bogotá: Ediciones Aurora, 2002. Colombia siglo 21: ideas para un mundo alternativo de desarrollo. Algunos aportes para la discusión. Santa Fe de Bogota. Universidad Autónoma de Colombia, 1997. manos originara una pauperización de los campesinos, trayendo consigo preocupación por parte del gobierno, dejando de lado otros aspectos igualmente importantes que ayudaran a la expansión de la economía. Al ser Colombia en su mayoría agrícola, el comportamiento de este sector tendrá gran incidencia sobre los demás sectores, el volumen de la tierra es un factor primordial dentro la realidad política y económica. La acumulación y el uso de la tierra es indispensable para el crecimiento económico, pero se debe evitar que se convierta en eje fundamental de la economía, debido a que la mala utilización de la naturaleza y su mala administración puede llevar a la economía a truncar su desarrollo y al final convertirse en un circulo vicioso que da como resultado una mala distribución de los recursos y dejando a un lado a los pequeños productores. La deficiente productividad agrícola no debe cargarse solo en los pequeños propietarios, ya que estos dedican intensamente la tierra a las labores agropecuarias. La ganadería es el uso intenso y completo de la tierra en la cría, levante y venta de ganado, es un amplio ejemplo del aprovechamiento y de beneficio social. El Estado en este caso, deberá ser una garantía para los nuevos empresarios, además de mejorar las condiciones de trabajo y de vida, incorporando estos nuevos objetivos dentro de la política gubernamental como una estrategia de crecimiento. El Estado del siglo XXI debe compaginar los principios esenciales del bien común y la convivencia colectiva con la existencia de intereses sociales diferentes. A pesar de los esfuerzos por parte del gobierno, aún no se garantiza un éxito prolongado de las mipymes, ya que el mercado al que se tiene que enfrentar en el momento de su creación es muy agresivo en donde las oportunidades de crecimiento son pocas y con un costo demasiado alto y que por obvias razones no están en la capacidad de sostener. Además del gran esfuerzo de estas empresas por sobrevivir, se han visto afectadas por un fuerte desplazamiento por parte de la gran industria. Aunque la expansión industrial ha sido positiva para la economía del país, se ha hecho de una manera oligopolista y con fuertes barreras que dificultan la entrada de nuevos productores. Las empresas con un mayor crecimiento, se caracterizan por tener altas intensidades de capital, predominio de capital extranjera y ser productoras de bienes inmediatos. No solo el Estado tiene responsabilidades, las empresas a su vez tienen una responsabilidad con los consumidores, sin importar si la empresa está posicionada en el mercado o hasta ahora esta incursionando, estas tienen una responsabilidad social en donde se deben tener en cuenta no solo las necesidades que se requieren satisfacer con los bienes y servicios que se producen, sino que se deben comprometer con la sociedad a concentrarse no solo en el crecimiento económico, sino que también en el desarrollo humano y social del país. Los precios deberán estar en correspondencia con la elevación de la productividad, así, de esta manera mantener un nivel creciente de las necesidades materiales, sociales y espirituales sin que esto se vea reflejado en una carestía e inflación monetaria. Los trabajadores son una parte fundamental dentro de las empresas, es por esto que es necesario velar por el bienestar de estos, y no solo remunerándolos con salarios que los permitan satisfacer sus necedades, sino que garanticen que estos e sientan plenamente identificados con la organización. Esto garantiza que las acciones realizadas por los trabajadores estén encaminadas únicamente al cumplimiento de los objetivos de una manera eficiente y comprometida para encontrar el bienestar no solo de ellos sino de la organización. En algunos casos, los malos resultados de las pequeñas empresas se deben a una mala administración. La mayoría de estos pequeños empresarios desconocen de pilares legales, presupuestales y de conceptos básicos por parte de algunos microempresarios hace que muchas de estas empresas funcionen de manera empírica y se queden en el sector informal sin mayores posibilidades de maduración y reconocimiento. Es necesario que los pequeños empresarios enfoquen la administración de sus empresas hacia una que este orientada hacia objetivo, estrategias y procesos. La organización de las empresas la mayoría de las veces está sujeta a linemaientos de jerarquización, verticalidad y rigidez. En casi todos los casos el capital con el que se maneja la empresa es el mismo capital familiar, lo que impide llevar una contabilidad adecuada de los recursos y por ende no se tiene una proyección clara de recursos estén destinados exclusivamente para fines de la empresa. Es imposible dejar de lado la actual crisis de la sociedad colombiana, en donde se desborda la concepción de modelo de desarrollo económico como un molde donde debe encajar determinada sociedad. Es aquí en donde Julio Silva Colmenares, propone un análisis desde el concepto de modo de desarrollo, el cual involucra no sólo una visión unidireccional desde las finanzas y economía, sino que implica una visión holística de la sociedad donde el individuo, sus valores y esperanzas, sean tenidos en cuenta. La búsqueda de un modo de desarrollo humano requiere de indispensables transformaciones éticas en las relaciones sociales, reformas institucionales profundas y cambios micro económicos y micro sociales. Es en este punto en el que el papel de garante de las condiciones ante la creación de nuevas empresas por parte del Estado, empieza a actuar de manera decisiva; Para apoyar la gerencia moderna es indispensable un Estado fuerte en la concepción del Estado líder y estratega; pero al lado de este se requiere también organizaciones sociales y/o ciudadanas fuertes, que estén en capacidad de tomar iniciativa y desarrollar sus propios proyectos y programas. 3 La formación de nuevos gerentes sociales es necesaria y muy importante, deben tener una gran capacidad de negociación y concentración, deberán estar capacitados para moverse en un mundo de alta complejidad, a través de una preparación más amplia que tradicional. Esta formación debe brindar conocimientos teóricos basados en altos estándares de calidad técnica y humana que se encamine hacia la innovación, la experimentación y la improvisación y de igual manera contenga un alto nivel de capacidad de análisis de las perspectivas en los diversos escenarios, sin salirse de la misión, visión, objetivos y estrategias. Únicamente cuando se logre establecer una equidad entre las pequeñas, medianas y grandes empresas se podrá empezar a hablar de crecimiento y desarrollo sostenido del mercado y por lo tanto se asegurara la supervivencia, la competitividad y la rentabilidad económica y/o social, garantizando así la ampliación del bienestar, la equidad y el mejoramiento de la calidad de vida. La posición del autor es muy clara ante los aspectos que se deben mejorar y aunque recalca la importancia de replantear la visión que se tiene del manejo social y la participación de los grupos más pequeños, no deja de lado la importancia de la estricta implementación de la teoría clásica aunque considera que debe encaminarse de manera diferente convirtiéndose en un modo de gerencia mas practico que tenga a disposición inmediata herramientas que se adecuen a las necesidades cambiantes de la actualidad y que permita una participación mas equitativa y en pro del factor humano mas que del productivo ya que únicamente partiendo del bienestar de la sociedad se podrá acceder a un mercado sano que vele no solo por los intereses de unos pocos sino que actúe como un conjunto de individuos y factores productivos que persiguen un bien común. 3. Hacia una gerencia moderna para los programas y empresas estatales y sociales / Julio Silva Colmenares. Serie 3. Documentos espiral; 2. Ed: Pereira: [s. n.], 1995. Las mipymes deberán adoptar una “gerencia integral” que les brinde herramientas organizadas para cumplir sus objetivos y de esta manera poder acceder a las ventajas que brinda un mercado competitivo el cual deberá estar regulado para así garantizar la libre participación y no proteger a únicamente a unos pocos empresarios. En conclusión, se requiere de un cambio total en donde no solo juega un papel importante un replanteamiento en la participación del Estado, sino también se debe crear una conciencia empresarial organizada, participativa y humana en donde el principal garante del cumplimiento de las metas será el bienestar colectivo no solo desde un punto de vista económico, sino también desde aspectos culturales, intelectuales y organizacionales en donde el desarrollo este por encima del crecimiento. 5. ANEXOS FICHAS BIBLIOGRÁFICAS Título: LA SALIDA: UN NUEVO MODO DE DESARROLLO HUMANO PARA LA PAZ, ANÁLISIS SOCIAL Y ECONÓMICO DE COLOMBIA Tipo de investigación: Descriptiva. Tipo de publicación: Libro Autor: Julio Silva Colmenares Edición: Segunda edición actualizada y aumentada. Resumen: En esta obra el autor, se refiere al desarrollo como una “….intrincada dialéctica entre lo histórico y lo lógico, entre la posibilidad y la realidad….”; motivo por el cual es necesario, en el caso colombiano, replantear muchos de los mecanismos adoptados actualmente ya que estos no permiten tener una visión objetiva de la realidad empresarial en nuestro país debido a que son modelos que en cierta forma “achacan” los problemas a factores externos sin valorar los internos y de esta manera poder acceder a un modo de desarrollo sostenido y no a un modelo de desarrollo basado en la forma y no en el contenido requerido por la realidad del país. Palabras clave: Desarrollo, Crecimiento, Capital humano, Modelo teórico, Modo de desarrollo, productividad, Conocimiento, Competitividad, Responsabilidad empresarial, Compromiso social, Humanismo, Globalización, Capital social. Contenido: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. La búsqueda de un propósito nacional. Una propuesta al Caguan Colombia: un ejemplo de sociedad excluyente hacia el desarrollo humano con felicidad y libertad Colombia: hacia un nuevo modo de desarrollo humano Del Estado empresarial y privatización al Estado estratega y comunitario Del mercado cerrado y monopolizado al mercado abierto y democrático Del paternalismo y asistencialismo a una solidaridad social eficaz y sostenible Conclusiones del autor: Es necesario crear una distinción clara entre los conceptos de crecimiento y desarrollo ya que en la actualidad los mecanismos que se utilizan son mas de forma que de fondo dejando de lado aspectos humanos muy importantes que solo con su aplicación se podrá lograr un desarrollo verdaderamente valido y por lo tanto un crecimiento equitativo. Descriptores geográficos: Colombia, S.XX y S.XXI. Disponibilidad: Biblioteca Luís Ángel Arango, Número topográfico: 303.44 S45s1 19 ed. Título: CAMBIOS ESTRUCTURALES EN LA INDUSTRIA Tipo de investigación: Histórica y descriptiva Tipo de publicación: Articulo de publicación. Autor: Julio Silva Colmenares Edición: Revista, Arco (Bogotá). -- No. 181 (Feb. 1976). Resumen: En Colombia existe una tendencia marcada de desplazamiento por parte de la gran industria hacia las pequeñas y medianas empresas, impidiendo que estas tengan una participación significativa y mucho menos un ciclo de crecimiento y maduracion que les garantice su subsistencia. Palabras clave: Pequeña empresa, Mediana empresa, empresa, Monopolización, Mercado, Producción. Gran PIB, Conclusiones del autor: A pesar del incremento de número de pequeñas y medianas empresas en el mercado paradójicamente el retroceso que estas han tenido es muy grande, manteniéndose en muchos casos estáticas sin tener una mayor participación dentro del total de la producción nacional. Descriptores geográficos: Colombia, S.XX años 1950 – 1970. Disponibilidad: Biblioteca Luís Ángel Arango, Revista arco No 181 (1976). Título: HACIA UNA GERENCIA MODERNA PARA LOS PROGRAMAS Y EMPRESAS ESTATALES Y SOCIALES. Tipo de investigación: Histórica y descriptiva. Tipo de publicación: Libro Autor: Julio Silva Colmenares Edición: Primera, Colección: Serie 3. Documentos espiral ; 2 Resumen: Colombia es un país que necesita una gerencia moderna en la que los planteamientos organizacionales, psico – sociológicos, y socio – políticos estén bien definidos y sean los que den las pautas para una gestión que se caracterice por la calidad y la equidad, es decir una gestión participativa y democrática para todos los clientes ya sean internos o externos a la entidad. El reto es pasar de una gerencia “correctiva” de los efectos encontrados a una gerencia “anticipativa” de los efectos previsibles. Es indispensable determinar la misión que no es más que el reconocimiento explicito de la función social de la entidad. Esto es, que hace, por que lo hace, como lo hace y con quien o hace. Para esto es importante formar profesionales integrales que respondan a las necesidades de dirección de los programas y empresas sociales. Que estén capacitados para moverse en un mundo de alta complejidad, a través de una preparación más amplia que tradicional. Palabras clave: Gerencia, Procesos, Recurso humano, Gerencia publica, Planeación, Bienestar, Calidad de vida, Evaluación Ex – ante; Evaluación Ex – post, Líder, Estratega, Compromiso social. Contenido: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. El déficit de gerencia en el sector social Una nueva concepción: Gerencia de objetivos, estratégicos y procesos El desarrollo de empresas sociales con tecnología moderna y orientadas a atender ciudadanos / clientes El objetivo: bienes y servicios sociales de calidad y costos / precios razonables La evaluación de la gestión social El papel y compromiso del gobierno en la transformación del sector rural Una necesidad: la formación de gerentes sociales comprometidos con el cambio Conclusiones del autor: La importancia de la aplicación de técnicas modernas de gerencia se debe a que muchas empresas privadas no soportan la competencia en un mercado protegido o viceversa; de igual manera es necesario que el Estado se encargue de actuar como garante de las condiciones para así conformar un mercado competitivo al servicio del bien común. Descriptores geográficos: Colombia, S.XX. Disponibilidad: Biblioteca Luís Ángel Arango, Número Topográfico: 350.986 S45h 19 ed. Título: COLOMBIA SIGLO 21: IDEAS PARA UN MODELO ALTERNATIVO DE DESARROLLO. Tipo de investigación: Histórica y descriptiva. Tipo de publicación: Libro Autor: Julio Silva Colmenares Edición: Primera; Santa Fe de Bogotá: Universidad Autónoma de Colombia. Sistema Universitario de Investigaciones, 1997. Resumen: Colombia es un país en el que es necesario adoptar nuevos modelos de desarrollo que permitan acceder a mecanismos democráticos efectivos en los que el bienestar sea el principal garante del crecimiento y el desarrollo tanto económico como humano que se ha venido buscando a través de los años aplicando modelos teóricos rígidos en donde la acumulación y los altos niveles de producción son los pilares de la sociedad. Palabras clave: Desarrollo, Democracia, Estado, Estado del bienestar, Desarrollo social, Equidad, Democratización, Política social, Contenido: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Algunas notas sobre desarrollo, democracia y estado La política: arte y ciencia del compromiso social La economía: esencia del compromiso social Pobreza “endemia social” para remediar Una opción por biotecnología y genética La diversidad de formas de propiedad y de organización empresarial Falsas disyuntivas excluyentes La necesaria consideración a otros aspectos Las perspectivas ante la internacionalización y el reto del futuro: competencia democracia y democracia competitiva para el desarrollo humano Conclusiones del autor: Una sociedad con crecimiento compartido y competencia regulada para el desarrollo humano, requiere la acción mancomunada del mercado, el Estado y la solidaridad social. La valorización del capital humano es un factor de gran importancia dentro de un nuevo proceso en el que la satisfacción creciente de necesidades materiales, sociales y espirituales en un mundo de ascendente libertad y respeto por el individuo, sin que sean el capitalismo y el socialismo puntos únicos de partida o de llegada. Descriptores geográficos: Colombia; S.XXI. Disponibilidad: Biblioteca Luís Ángel Arango, Número Topográfico: 338.986 S45c1 19 ed. Título: SITUACIÓN AGRARIA EN COLOMBIA Tipo de investigación: Descriptiva. Tipo de publicación: Articulo de publicación Autor: Julio Silva Colmenares Edición: Revista: Economía grancolombiana (Bogotá). Resumen: Problemas como el atraso de la agricultura frente a los demás países, el aumento de gran número de campesinos desempleados, una baja en los salarios del campo, la alta tendencia emigratoria y el grave desequilibrio social, son el resultado de la concentración de tierra en unas pocas manos. Es por estos problemas que en gran parte se ve un elevado costo de vida, altas tasas de mortalidad y morbilidad, mal vivencia, crimen, huelgas, paros y motines, que a su vez trae repercusiones políticas como golpes de estado, magnicidios y revoluciones. Palabras clave: Costo de vida, Estructura agraria, Latifundismo, Violencia, Productividad, Propiedad, Terratenientes, Equilibrio social, Salarios, Revoluciones. Conclusiones del autor: Las relaciones de propiedad y producción agrarias, han originado una realidad difícil y ardua: la violencia, la lucha fraticida, la destrucción de los campos. Las estructuras jurídicas y económicas actuales, han facilitando la concentración de la tierra, la afluencia de crédito y los servicios técnicos hacia la parte agraria que se encuentra en el vértice de la pirámide social, que sin importar que medidas tengan que tomar han logrado asentar sus tentáculos expoliadores del agro. Descriptores geográficos: Colombia; Sector primario. Disponibilidad: Biblioteca Luís Ángel Arango, Revista: Economía grancolombiana (Bogotá). -- Vol. 5, No. 13 (1960). 6. CONCLUSIONES • El Estado debe ser el principal garante del seguimiento y protección a las mipymes para así garantizar el fortalecimiento empresarial • Un mercado desarrollado es aquel que está en la capacidad de brindar oportunidades equitativas de participación y evolución de nuevas empresas. Este tipo de mercados se deben caracterizar por el bajo nivel de monopolización de los recursos • A pesar del fortalecimiento que las pequeñas y medianas empresas, sus niveles de rentabilidad son muy bajos. • Los altos niveles de capital, la deficiente estructura tecnologiaza y e en algunos casos la falta de capacitación hace que la estructura organizacional de las mipymes no sea lo suficientemente sólida para competir con las grandes empresas. • Es necesaria la aplicación de nuevas técnicas de gerencia que permitan acceder a nuevos de crecimiento sostenido dentro de las pequeñas empresas ya que solo de esta manera se podrá pretender su sostenimiento dentro del mercado actual. • La valorización del capital humano es un factor de gran importancia ya que solo apatir de técnicas modernas que sean mas humanas que técnicas, se podrá garantizar una mayor satisfacción de necesidades, no solotas materiales sino también las sociales y de esta manera poder empezar a tener un desarrolló equitativo reflejado en un crecimiento económico sostenido. • El concepto de desarrollo debe ser tomado común parte fundamental dentro de la economía, ya que en la mayoría de los casos existe la concepción errada de que crecimiento y desarrollo son lo mismo, motivo por el cual, los objetivos misionales y visionales de las empresas están encaminados a fines lucrativos sin tener en cuenta los efectos que esto causa en la sociedad. • Las transformaciones éticas en las relaciones sociales, reformas institucionales profundas y cambios micro económicos y micro sociales, lograran un modo de desarrollo mas humano en donde los valores y las esperanzas serán tenidos en cuenta en la sociedad en donde el individuo de desenvuelve. • Se requiere de un cambio total en donde no solo juega un papel importante un replanteamiento en la participación del Estado, sino también se debe crear una conciencia empresarial organizada, participativa y humana en donde el principal garante del cumplimiento de las metas será el bienestar colectivo no solo desde un punto de vista económico, sino también desde aspectos culturales, intelectuales y organizacionales en donde el desarrollo este por encima del crecimiento. 7. BIBLIOGRAFÍA - Economía Grancolombiana (Bogota) Vol 5, No 13 (1960) p. 110125 - Colombia siglo 21: ideas para un mundo alternativo de desarrollo. Algunos aportes para la discusión. Santa Fe de Bogota. Universidad Autónoma de Colombia, 1997. - La salida: un nuevo modo de desarrollo humano para la paz, análisis social y económico de Colombia / Julio Silva-Colmenares. Segunda edición actualizada y aumentada. Bogotá: Ediciones Aurora, 2002. - Hacia una gerencia moderna para los programas y empresas estatales y sociales / Julio Silva Colmenares. Serie 3. Documentos espiral; 2. Ed: Pereira: [s. n.], 1995. - Cambios estructurales en la industria / Julio Silva Colmenares; Arco (Bogotá). -- No. 181 (Feb. 1976).
