Convocatoria 30 - Secretaría de Energía

SECRETARIA DE ENERGÍA
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 30
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Energía con fundamento en los artículos 21, 25, 26,
28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y
17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Unidad de Informática y Telecomunicaciones
18-400-1-CFLB002-0000030-E-C-K
Número de vacantes
LB2
$ 113,588.10 (ciento trece mil, quinientos ochenta y ocho 10/100 M.N.)
Sede
Oficialía Mayor
México, D.F.
1.
Coordinar la elaboración de la Planeación Estratégica de las Tecnologías de la
Información y Comunicaciones para la alineación con el Plan Estratégico de la
Secretaría.
2. Establecer lineamientos para estandarizar el uso y aprovechamiento de las
Tecnologías de la Información y Comunicaciones de la Secretaría.
3. Establecer las metodologías de análisis, diseño, desarrollo y administración de
las Tecnologías de Información y Comunicaciones a fin de adoptar las mejores
prácticas para su máximo aprovechamiento.
4. Normar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones para
garantizar el mejor uso y aprovechamiento de los recursos informáticos.
5. Salvaguardar el cumplimiento de las normas en materia de Tecnologías de la
Información y Comunicaciones para garantizar el mejor uso y aprovechamiento
de los recursos informáticos.
6. Determinar el presupuesto asignado a los proyectos de tecnología de la
información y comunicaciones para su realización.
7. Supervisar la ejecución de los proyectos de tecnología de la información para
asegurar su correcta implementación.
8. Establecer los lineamientos para la definición, uso, aprovechamiento,
interconexión, administración y estandarización de nuevas tecnologías para su
incorporación en los Proyectos de Tecnología de Información, que normarán a
las Unidades Administrativas de la SENER.
9. Dirigir y coordinar la evaluación y proponer herramientas tecnológicas de última
generación a fin de implementar las mejores prácticas en los Proyectos de
Tecnología de Información.
10. Definir proyectos de Tecnología de Información con impacto institucional que
apoyen los procesos sustantivos de las Unidades Administrativas de la Secretaría
y del Sector Energía.
11. Dictaminar los Proyectos de Tecnología de la Información propuestos por las
Unidades Administrativas de la Secretaría a fin de garantizar su correcta a
alineación a los estándares y lineamientos en materia de Tecnología de la
Información.
Escolaridad
Perfil
1
Carrera Genérica:
1.
2.
3.
4.
Ciencias Sociales y Administrativas
Educación y Humanidades
Ciencias Naturales y Exactas
Ingeniería y Tecnología
Título de Licenciatura en:
Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica, Sistemas y
Calidad.
Experiencia
laboral
Área de Experiencia Genérica:
1.
2.
3.
Matemáticas
Física
Ciencias Tecnológicas
Área de Experiencia Específica 5 años:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Idioma inglés nivel intermedio
Contar con certificación en “ITIL Essentials” y al menos dos
certificaciones en “ITIL practitioners” .
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones.
Dirección de Apoyo B
18-200-1-CFMB002-0000025-E-C-C
Número de vacantes
MB2
1
$ 65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)
Dirección General de Sede
México, D.F.
Planeación Energética
1. Desarrollar escenarios de largo plazo para el sector energético.
2. Identificar y proponer líneas de acción estratégicas que permitan satisfacer los
requerimientos energéticos del país.
3. Coordinar la aplicación de modelos de energía para el análisis y la planeación del
sector.
4. Analizar, integrar y consolidar con las propuestas que proporcionen las
subsecretarías y las entidades del sector, el informe que el/la titular de la
Secretaría presenta al H. Congreso de la Unión.
5. Analizar, integrar y consolidar con las propuestas que proporcionen las
subsecretarías y entidades del sector, el informe anual de la ejecución del plan
nacional de desarrollo.
6. Analizar, integrar y consolidar con las propuestas que proporcionan las
subsecretarías y las entidades del sector, la información para el proyecto del
programa sectorial de energía.
7. Analizar, integrar y consolidar con las propuestas que proporcionan las
subsecretarías y las entidades del sector, la información y documentación que se
remiten a la dependencia competente que integrará el informe de gobierno que
rinde el Presidente de la República al H. Congreso de la Unión.
Escolaridad
Perfil
Ciencia de los Ordenadores, Electrónica, Tecnología de los
Ordenadores,
Tecnología
Electrónica,
Tecnología
de
las
Telecomunicaciones
1. Visión Estratégica
2. Liderazgo
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Carrera Genérica:
1.
2.
Ciencias Sociales y Administrativas
Ingeniería y Tecnología
Título de Licenciatura en:
Economía, Mecánica, Ingeniería.
Experiencia
laboral
Área de Experiencia Genérica:
1. Ciencias Económicas
Área de Experiencia Específica 3 años:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Perfil
Teoría
Económica,
Organización
Industrial
y
Políticas
Gubernamentales, Economía General, Actividad Económica,
Econometría o Economía Sectorial.
1. Visión Estratégica
2. Liderazgo
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Idioma inglés nivel intermedio
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar siempre.
Dirección de Formulación de Programas y Balances Energéticos
18-210-1-CFMA001-0000004-E-C-G
Número de vacantes
MA1
1
$ 47,973.69 (cuarenta y siete mil, novecientos setenta y tres 69/100 M.N.)
Dirección General de Sede
México, D.F.
Planeación Energética
1. Realizar análisis y estudios de información técnica, legal, política, económica y
social que faciliten la participación de inversionistas privados en proyectos de gas
natural.
2. Comunicar a las instancias competentes el punto de vista de los inversionistas
privados para tomar acciones que lleven a incrementar las inversiones en el subsector de gas natural.
3. Elaborar propuestas para adecuaciones legales, regulatorias y administrativas
sobre aspectos que inhiban y/o impidan al sector privado la realización de proyectos
de inversión.
4. Asistir a los inversionistas privados en la agilización de trámites para obtención de
permisos, autorizaciones y firmas de convenios que sean necesarias ante otros
organismos.
5. Orientar la participación de particulares nacionales y extranjeros en el sub-sector
gas natural para facilitar e incrementar la inversión privada en este sector.
6. Recibir, canalizar y atender de manera especializada las iniciativas de proyectos de
inversión privada en el sub-sector gas natural
7. Identificar posibles nuevos nichos de negocios en el sub-sector gas natural.
8. Coordinar con CFE y la CRE la preparación, actualización y difusión de proyectos
para mejorar e incrementar la participación de inversionistas en el sub-sector gas
natural para generación de electricidad, almacenamiento y distribución.
Escolaridad
Carrera Genérica:
1.
2.
Ciencias Sociales y Administrativas
Ingeniería y Tecnología
Título de Licenciatura en:
Mecánica, Economía, Administración, Derecho.
Experiencia
laboral
Área de Experiencia Genérica:
1.
2.
3.
Ciencias Tecnológicas
Ciencias Económicas
Ciencias Jurídicas y Derecho
Área de Experiencia Específica 3 años:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Tecnología energética, Tecnología del Carbón y del Petróleo, Derecho
Internacional, Economía Internacional, Economía Sectorial.
1. Visión Estratégica
2. Liderazgo
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Idioma inglés nivel intermedio
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar siempre.
Subdirección de Consumo Energético
18-210-1-CFNB002-0000007-E-C-G
Número de vacantes
NB2
1
$ 33,537.06 (treinta y tres mil, quinientos treinta y siete 06/100 M.N.)
Dirección General de Sede
México, D.F.
Planeación Energética
1. Determinar modelos de energía para el análisis y la planeación del subsector
hidrocarburos.
2. Determinar programas de planeación estratégica correspondientes al subsector de
hidrocarburos.
3. Analizar el avance de objetivos específicos en materia de la industria petrolera, las
fuentes nucleares de energía, protección del medio ambiente e investigación y
desarrollo del Programa Sectorial de Energía.
4. Desarrollar escenarios de largo plazo para la industria petrolera
5. Administrar y consolidar la información que conformará el informe que el Secretario
del ramo tiene que dar cuenta, anualmente al Congreso de la Unión.
Escolaridad
Carrera Genérica:
1. Ciencias Sociales y Administrativas
2. Ciencias Naturales y Exactas
Título de Licenciatura en:
Experiencia
laboral
Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, MatemáticasActuaría.
Área de Experiencia Genérica:
1.
2.
3.
Perfil
Ciencias Económicas
Ciencias Políticas
Ciencias Tecnológicas
Área de Experiencia Específica 2 años:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Economía General, Economía Sectorial, Administración Pública,
Tecnología Energética.
1.
Orientación a Resultados
2.
Trabajo en Equipo
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Idioma inglés nivel intermedio
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Subdirección de Supervisión y Vigilancia de Gas L.P.
18-513-1-CFNB001-0000008-E-C-A
Número de vacantes
NB1
1
$ 28,664.15 (veintiocho mil, seiscientos sesenta y cuatro 15/100 M.N.)
Dirección General de Sede
México, D.F.
Gas L.P.
1. Recomendar y en su caso, supervisar la aplicación y la correcta operación de las
condiciones técnicas y de seguridad en materia de gas L.P.
2. Analizar y proponer para autorización de la Dirección General, los proyectos para el
establecimiento de plantas de distribución, almacenamiento y estaciones de
carburación de distribución de gas L.P.
3. Revisar que los permisos otorgados en materia de gas L.P., cumplan con los
requisitos señalados en la normatividad aplicable.
4. Planear y coordinar las visitas de inspección y verificación a instalaciones de gas
L.P.
5. Coordinar la realización de las verificaciones con el apoyo de Unidades de
Verificación.
6. Proporcionar opinión técnica acerca de los procedimientos administrativos y/o a las
sanciones por incumplimiento a la normatividad aplicable en materia de gas L.P.
7. Atender las quejas y denuncias presentadas ante la Dirección General, en materia
de seguridad de instalaciones y actividades de gas L.P.
Escolaridad
Carrera Genérica:
1.
2.
Ciencias Sociales y Administrativas
Ingeniería y Tecnología
Título de Licenciatura en:
Experiencia
laboral
Economía, Derecho, Ingeniería, Administración.
Área de Experiencia Genérica:
1.
2.
3.
Perfil
Ciencias Tecnológicas
Ciencias Económicas
Ciencias Políticas
Área de Experiencia Específica 2 años:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Tecnología Industrial, Economía, Administración Pública.
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
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Idioma Inglés nivel básico.
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones
Subdirección de Desarrollo de Sistemas Sustantivos
18-400-1-CFNA002-0000034-E-C-J
Número de vacantes
NA2
1
$ 28,664.16 (veintiocho mil, seiscientos sesenta y cuatro 16/100 M.N.)
Oficialía Mayor
1.
2.
3.
Sede
México, D.F.
Participar, plantear y/o evaluar conjuntamente con la Dirección del Área los
proyectos y herramientas tecnológicas para sistematizar los procesos de la
Unidades Administrativas que integran la SENER.
Plantear la adopción de mejores prácticas para estandarizar los desarrollos de
sistemas de TIC de la Secretaría y del Sector Energía.
Analizar las herramientas tecnológicas de última generación a fin de implementar
las mejores prácticas en los Proyectos de Tecnología de Información.
Participar en la elaboración de los lineamientos para la definición, uso,
aprovechamiento, interconexión, administración, integración y estandarización de
nuevas tecnologías para los Proyectos de Tecnología de información; para
facilitar el uso de las tecnologías en la Secretaría.
5. Asegurar que la arquitectura de sistemas sustantivos esté alineada a los
estándares tecnológicos, facilitando el logro de metas correspondientes al
gobierno electrónico.
6. Asegurar la estandarización y calidad de las actividades relativas a la
metodología de análisis, diseño, desarrollo, implementación, establecimiento de
lineamientos, y administración de aplicaciones transaccionales, y no
transaccionales de las áreas sustantivas.
7. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos para la interoperabilidad entre las
Aplicaciones Transaccionales y las Aplicaciones de Información Ejecutiva.
8. Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos de los sistemas
actualmente en operación.
9. Participar en la contratación y evaluación de recursos externos a la Institución
cuando la carga de trabajo exceda la capacidad de desarrollo de sistemas del
personal del área.
10. Supervisar la administración y uso de las bases de datos Institucionales.
Escolaridad
Carrera Genérica:
4.
1.
2.
3.
4.
Ciencias Sociales y Administrativas
Educación y Humanidades
Ciencias Naturales y Exactas
Ingeniería y Tecnología
Título de Licenciatura en:
Experiencia
laboral
Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica, Sistemas y
Calidad.
Área de Experiencia Genérica:
1.
2.
3.
Perfil
Matemáticas
Ciencias Políticas
Ciencias Tecnológicas
Área de Experiencia Específica 3 años:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Ciencia de los Ordenadores, Tecnología de los Ordenadores,
Administración Pública, Tecnología de las Telecomunicaciones
1. Visión Estratégica
2. Orientación a Resultados
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Idioma inglés nivel intermedio
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones
Departamento de Normalización
18-513-1-CFOC001-0000014-E-C-A
Número de vacantes
OC1
1
$ 22,153.30 (veintidós mil, ciento cincuenta y tres 30/100 M.N.)
Dirección General de Sede
México, D.F.
Gas L.P.
1. Asegurar la adecuada emisión y vigilancia de la Norma Oficial Mexicana en materia
de instalaciones, productos y servicios para el aprovechamiento de gas L.P.
2. Elaborar los procedimientos de evaluación de la conformidad bajo la Norma Oficial
Mexicana de productos, instalaciones y servicios relacionados con gas L.P.
3. Realizar las mediciones necesarias y la recopilación de datos para proporcionar
información económica relevante, así como mediciones de los impactos de las
Normas Oficiales Mexicanas y demás regulaciones en el mercado de gas L.P.
4. Proporcionar información sobre la organización industrial del mercado del gas L.P. y
los efectos que sobre la misma genere la normatividad en la materia.
5. Representar a la Dirección de Normalización en las reuniones de comités y
subcomités de evaluación de unidades de verificación, laboratorios de pruebas y
organismos de certificación, y en las sesiones de comités y subcomités consultivos
nacionales de normalización, así como los organismos y entidades nacionales de
normalización y acreditación.
6. Determinar las estrategias para vigilar el cumplimiento de la normatividad en
materia de gas L.P.
7. Participar en la aprobación de las unidades de verificación, laboratorios de pruebas
y organismos de certificación, y vigilar el desempeño de sus actividades con base
en el marco jurídico y normativo aplicable.
8. Proporcionar orientación a personal de diferentes niveles de gobierno así como al
público en general, en condiciones de seguridad para el manejo de gas L.P., así
como informar sobre la normatividad correspondiente y las sanciones en caso de
falta o incumplimiento a la misma.
9. Verificar las condiciones técnicas y de seguridad relacionadas con el
almacenamiento, distribución, transporte y aprovechamiento de gas L.P.
Escolaridad
Carrera Genérica:
1. Ciencias Sociales y Administrativas
2. Ingeniería y Tecnología
Pasante o carrera terminada de licenciatura en:
Experiencia
laboral
Economía, Ingeniería, Administración.
Área de Experiencia Genérica:
1. Ciencias Tecnológicas
2. Ciencias Económicas
3. Ciencias Políticas
Perfil
Área de Experiencia Específica 2 años:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Economía,
Administración
Pública,
Tecnología
Organización Industrial y Políticas Gubernamentales.
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
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Industrial,
Idioma inglés nivel básico
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones
Jefatura de Promoción
18-200-1-CFOA001-0000027-E-C-C
Número de vacantes
OA1
1
$ 17,046.25 (diecisiete mil, cuarenta y seis 25/100 M.N.)
Dirección General de Sede
México, D.F.
Promoción e Inversiones
1. Mantener información organizada sobre los temas y proyectos privados del sector
energético del país.
2. Controlar las actividades de atención a inversionistas que ejecuta el área.
3. Mantener una base de datos organizada sobre los temas y proyectos en los que
hay participación de inversionistas privados en el sector energético.
4. Comunicar sobre los eventos de importancia para la promoción de inversiones del
sector energético.
Escolaridad
Carrera Genérica:
1. Ciencias Sociales y Administrativas
2. Ciencias Naturales y Exactas
3. Ingeniería y Tecnología
Título de Licenciatura en:
Experiencia
laboral
Economía, Administración, Matemáticas-Actuaría, Finanzas, Derecho,
Ciencias Políticas y Administración Pública.
Área de Experiencia Genérica:
1. Matemáticas
2. Ciencias Económicas
3. Ciencias Políticas
Perfil
Área de Experiencia Específica 1 año:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción del
Puesto
Funciones
Principales
Perfil
Economía General, Teoría Económica, Estadística, Administración
Pública.
1. Visión Estratégica
2. Trabajo en Equipo
Revisar temario en www.energia.gob.mx
Idioma inglés nivel básico.
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones
Enlace del Departamento de Inspecciones
18-513-1-CFPA001-0000022-E-C-D
Número de vacantes
PA1
1
$ 14,297.37 (catorce mil, doscientos noventa y siete 37/100 M.N.)
Dirección General Gas Sede
México, D.F.
L.P.
1. Apoyar en la revisión y determinación de las actas circunstanciadas elaboradas con
motivo de las visitas de verificación, mismas que deberán de cumplir con lo
señalado en el reglamento de gas L.P., normas oficiales mexicanas y demás
normatividad aplicable.
2. Asegurar que las actas circunstanciadas cumplan con todos los requisitos
establecidos en la normatividad aplicable.
3. Revisar que las actas circunstanciadas de nuevas verificaciones sean debidamente
clasificadas y turnadas a las áreas de permisos, normalización y jurídico según sea
el caso.
4. Realizar visitas de inspección o verificación a instalaciones de gas L.P.
5. Supervisar que las rutas de inspección a nivel nacional sean eficaz y eficientemente
planeadas.
6. Apoyar al departamento de inspección, así como a la Dirección de Operación y
Supervisión en cuestiones técnicas sobre condiciones de seguridad en materia de
gas L.P.
Escolaridad
Carrera Genérica:
1. Ciencias Sociales y Administrativas
2. Ingeniería y Tecnología
Pasante o carrera terminada de Licenciatura en:
Mecánica, Ingeniería, Derecho.
Experiencia
laboral
Área de Experiencia Genérica:
1. Ciencias Tecnológicas
2. Ciencias Jurídicas y Derecho
Área de Experiencia Específica 2 años:
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos de
participación
Documentación
requerida
Registro de
aspirantes
Etapas del
concurso
Tecnología e Ingeniería Mecánicas, Tecnología Energética, Derecho y
Legislación Nacionales.
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Revisar temario en www.energia.gob.mx
Idioma inglés nivel básico.
Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones
BASES DE PARTICIPACIÓN
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer
al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada
y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos
en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de
anticipación, por vía electrónica:
1. Currículum Vitae detallado y actualizado en 3 cuartillas máximo
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (se aceptará Titulo, Cédula o, en su caso, Carta de Pasante)
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar
con fotografía o pasaporte).
5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
7. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
La Secretaría de Energía se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la
documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación
curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será
notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Energía a través
de su Secretario Técnico.
La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes al mismo se realizarán, del 17 de Octubre de 2007 al 30 de Octubre de
2007, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al
aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e
identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el
Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los
aspirantes.
Etapa
Fecha o plazo
Revisión curricular
Del 17 al 30 de octubre de 2007
Evaluación de capacidades técnicas*
5 y 6 de noviembre de 2007
Evaluación de capacidades de visión 9 de noviembre de 2007
del servicio público*
Temarios
Presentación de
Evaluaciones
Sistema de
Puntuación
Evaluaciones
de
capacidades 12 de noviembre de 2007
gerenciales*
Revisión de documentos*
15 de noviembre de 2007
Entrevistas*
20 de noviembre de 2007
Determinación*
22 de noviembre de 2007
Para la plaza “Unidad de Informática y Telecomunicaciones” el centro de
evaluación se llevará a cabo el 22 de noviembre de 2007, revisión de documentos el
26 de noviembre, entrevista el 28 de noviembre de 2007 y la determinación será el 1
de diciembre.
* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
Las guías para las pruebas de capacidades gerenciales (incluyendo la prueba de
habilidades intra e interpersonales), así como para la de capacidades de visión del
servicio público se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica
www.ceneval.edu.mx/guias-sfp. Los temarios referentes a la evaluación de
capacidades técnicas se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la
Secretaría de Energía, www.energia.gob.mx , a partir de la fecha de publicación de la
presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
La Secretaría de Energía www.energia.gob.mx comunicará con al menos dos días de
anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la
aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará
la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio
del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de
capacidades de visión del servicio público, serán indispensables para continuar en el
proceso de selección de que se trate.
La evaluación de capacidades gerenciales incluye la aplicación de la prueba de
habilidades intra e interpersonales (HII). Para efectos de la evaluación, la prueba de la
capacidad gerencial de que se trate tiene un porcentaje de 40% y la de HII, 60%. Una
vez integrados los resultados de ambas pruebas, el resultado global del aspirante, se
compara con los valores preestablecidos para el nivel jerárquico del puesto en
concurso. El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será
de 70.
La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total
de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será
de 70.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como
referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y
determinación.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán
considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin
de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las
siguientes ponderaciones:
Nivel
Dirección General
Dirección General Adjunta
Director de Área
Subdirector de Área
Jefe de Departamento
Enlace
Publicación de
Resultados
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Técnicas
60%
40%
50%
40%
30%
20%
50%
60%
70%
80%
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal
de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de Energía
www.energia.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el
Reserva
Declaración de
Concurso
Desierto
Principios del
Concurso
Disposiciones
generales
Resolución de
Dudas
concurso.
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en
la Secretaría de Energía, durante un año contado a partir de la publicación de los
resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de
acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a
nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto
establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la
operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado
en el publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio del 2004.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del
Órgano Interno de Control de la Secretaría de Energía, en Insurgentes Sur 890
Col. Del Valle, Delegación Benito Juárez, C.P. 03100, en México D.F, en términos
de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha
implementado
el
correo
electrónico
[email protected],
[email protected] y el número telefónico: 5000-6000 ext. 2650 de lunes a
viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
México, D.F., a los 17 días del octubre de 2007.- El Comité Técnico de Selección. Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en la Secretaría de Energía. Igualdad de oportunidades, mérito y servicio.
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,
Alejandro Herrera Macías
Director General de Recursos Humanos, Innovación y Servicios