Paz-y-estabilidad..

 Nota Conceptual 7: Paz y Estabilidad Agenda Post-2015 y Objetivos de Desarrollo Sostenible Relacionados:
Paz, Estabilidad y el Rol del Sector Empresarial
Resumen
Mientras los gobiernos y los políticos trabajan para desarrollar la agenda Post-2015, la comunidad
internacional está discutiendo activamente el posible alcance de potenciales Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS). Las empresas que participan en las consultas consideran que la paz y la seguridad
son cruciales para el desarrollo sostenible, asimismo, es un área en la que tienen interés, lo cual las
motiva a complementar la responsabilidad de las instituciones públicas para construir y mantener
situaciones pacíficas.
Al Pacto Mundial de las Naciones Unidas se le ha pedido traer perspectivas del sector privado y
acciones a esta agenda, generando una oportunidad histórica para ampliar y alinear las
contribuciones empresariales a las prioridades de las Naciones Unidas. Las coincidencias entre el
interés público y privado en el desarrollo sostenible se están haciendo cada vez más claras, y el
desarrollo de la agenda Post-2015 requerirá un nivel sin precedentes de interacción entre empresas,
gobiernos, sociedad civil y otros actores clave. Este espacio de convergencia público-privada, se
refleja en la “Arquitectura Post-2015 del Compromiso Empresarial”, lanzada en la Cumbre de Líderes
del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en septiembre de 2013. La arquitectura proporciona una
guía para empresas sobre la forma de trabajar en la nueva era Post-2015.
Respecto a la arquitectura, las consultas realizadas por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas con
miles de empresas y partes interesadas, reveló que las empresas comprometidas con la
sostenibilidad y la ética se interesan por un nuevo conjunto de prioridades mundiales articuladas,
incluyendo metas y objetivos claros. A partir de las opiniones recibidas, el Pacto Mundial incentivó a
las compañias a que desarrollaran una serie de objetivos recomendados y áreas prioritarias (listadas
en la imagen) que consideren que pueden empoderar al sector privado para hacer una contribución
sustancial en la era Post-2015.
1 Nota Conceptual 7: Paz y Estabilidad Las empresas del grupo piloto LEAD del Pacto Mundial, así como los participantes de la Iniciativa del
Pacto Mundial de las Naciones Unidas “Business for Peace”, apoyan firmemente la inclusión de la
paz y la estabilidad en la agenda Post-2015. La creación de ambientes propicios que conduzcan a la
inversión responsable y la participación del sector privado en la planificación económica y la
formulación de políticas, se consideran componentes esenciales para la construcción de cualquier
futuro marco de desarrollo global, y un requisito esencial para que las empresas contribuyan a la
realización del desarrollo sostenible. Además, han propuesto al clima y a la energía como un objetivo
independiente y un elemento integral dentro de los 10 objetivos propuestos. Esta meta y objetivos
relacionados se articulan de la siguiente manera:
Meta 7: Construir sociedades pacíficas y estables, los objetivos son:
Ø Mejorar el acceso de los diversos grupos étnicos, religiosos y sociales a la justicia, los
servicios y oportunidades económicas.
Ø Mejorar la mediación, resolución de conflictos y mecanismos de diálogo para prevenir y
resolver conflictos y para construir la paz.
Ø Reducir la incidencia de muertes violentas por cada 100.000 habitantes en al menos un 20%.
Ø Prevenir, combatir y reducir el comercio ilícito de armas pequeñas, armas ligeras y
municiones.
Ø Reducir el alcance y la magnitud de la delincuencia organizada, especialmente a través de las
disposiciones de la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada
Transnacional.
El propósito de esta nota conceptual es informar a los gobiernos sobre la voluntad de la comunidad
empresarial para contribuir a la formulación de cualquier objetivo sobre sociedades justas, pacíficas y
prósperas, así como los esfuerzos de implementación a futuro que involucre al sector privado.
Plataformas de Negocios para la Acción y Alianzas
Los conflictos violentos son malos para las empresas. Reconociendo el daño que provocan los
conflictos civiles en las sociedades y las economías de todo la palabra, las empresas están buscando
por medio de los medios que tienen a su disposición, apaciguar los conflictos sociales antes de que
se salgan de control, o en situaciones posteriores a conflictos, ayudar a tejer una fuerte tela social
que lleve a la prosperidad y la estabilidad compartida. Con el apoyo y la cooperación del sector
público, algunas opciones clave incluyen la provisión de las necesidades básicas como el agua,
refugio y alimento a los ciudadanos desarraigados, participar en el desarrollo de infraestructura que
responda a las necesidades de todo el espectro de una comunidad nacional, así como la promoción y
el respeto a los derechos territoriales justos.
Entre estas empresas se reconoce que la verdadera estabilidad social sólo es posible cuando hay
una sensación general de inclusión, equidad y propósito común. La agenda de responsabilidad social
del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus principios, mismos que adoptan posiciones de la
ONU sobre los derechos humanos y laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción son
colaboradores importantes en este sentido. Asimismo, muchos de los elementos que son esenciales
para las operaciones de los negocios (la provisión de oportunidades laborales, lugares de trabajo en
donde los individuos no sean evaluados por sus bases étnicas o creencias, la capacidad de mantener
los bienes y servicios en circulación, incluso en tiempos de interrupción o coacción, capital y recursos
para llevar a cabo proyectos socialmente necesarios) son útiles como vehículos para la paz.
2 Nota Conceptual 7: Paz y Estabilidad Lanzado por el secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, en 2013, la Plataforma del Pacto Mundial
de las Naciones Unidas “Business for Peace”, involucra empresas que estén participando en el
aprendizaje, el diálogo y la acción colectiva en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad para
promover la paz, muchas de las cuales están situadas en zonas afectadas por conflictos o de alto
riesgo. Otros, ya sean multinacionales o no, reconocen las ramificaciones globales negativas de los
conflictos locales de alta intensidad, y están dispuestos y son capaces de apoyar.
Los socios de la sociedad civil, la academia e instituciones de inversión también están invitados a
participar en Business for Peace, al igual que las redes locales del Pacto Mundial de las Naciones
Unidas.
Junto a los esfuerzos llevados a cabo por los actores clave dedicados a impulsar el compromiso
empresarial y la contribución a la paz, incluido el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
(PNUD), la Cámara Internacional de Comercio (ICC), la Corporación Financiera Internacional (CFI) y
la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), entre otros, el Pacto Mundial
de las Naciones Unidas y sus miembros, están comprometidos activamente para complementar los
esfuerzos gubernamentales para construir y mantener la paz.
Factores clave: Políticas Públicas y Habilitación de Incentivos
Con el fin de liberar todo el potencial del sector privado será fundamental establecer marcos
adecuados y eficaces, así como incentivos en términos de política pública.
Se exhorta a los gobiernos de los países donde los riesgos están aumentando a participar en
diálogos de fomento a la confianza e intercambios, siendo apoyados por los líderes empresariales,
según proceda. En muchas situaciones de conflicto, los líderes empresariales se encuentran entre los
que tienen más que ganar con la solución de controversias y tienen recursos que pueden ser llevados
a la mesa en situaciones críticas.
Medidas de política pública que se pueden tomar en cuenta para apoyar un entorno propicio para la
paz:
Ø Mejorar el clima de inversión y aumentar la participación del sector privado en la planificación
económica y la formulación de políticas.
Ø Incentivar la inversión responsable a través del apoyo a las PYMEs, las entidades micro
financieras, la disponibilidad de crédito y la asequibilidad de la deuda.
Ø Involucrar a inversionistas de negocios internacionales mediante la vinculación de los sectores
público, privado y la sociedad civil, promoviendo inversión en instalaciones y planes de
cobertura de riesgo para fomentar las inversiones privadas, y facilitar una mejor comprensión
de las oportunidades de negocio en los países frágiles.
Ø Establecer un marco jurídico y normativo propicio para los negocios y la inversión
responsable.
Ø Promover la transparencia y establecer un entorno empresarial predecible a través del estado
de derecho.
Rendición de Cuentas
En los últimos años, un número creciente de empresas han reforzado sus esfuerzos de sostenibilidad
en relación con los compromisos públicos en temas como la rendición de cuentas, responsabilidad y
3 Nota Conceptual 7: Paz y Estabilidad transparencia. Para generar confianza y ser considerado un socio creíble en la era Post-2015, las
empresas deben ser transparentes acerca de no sólo sus impactos sociales y ambientales, pero
también sobre cómo sus prácticas económicas aportan valor a la sociedad, y lo que están haciendo
para mejorar su desempeño.
Los participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas han hecho compromisos públicos a los
diez principios del Pacto Mundial y están obligados a informar anualmente sobre sus esfuerzos de
sostenibilidad a través de un informe anual, llamado Comunicación sobre el Progreso (COP). A las
empresas que participan en Plataformas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, como Business
for Peace, también se les pide que informen sobre sus esfuerzos en relación a estas cuestiones
particulares.
Los participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas han hecho público su compromiso por
implementar los diez principios del Pacto Mundial y están obligados a reportar anualmente sus
esfuerzos de sostenibilidad a través de un informe, llamado Comunicación sobre el Progreso (COP).
En términos generales, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas organiza sus empresas en tres
categorías en función del nivel de las COP presentadas. Estos niveles son: aprendices, activas y
avanzadas, lo cual permite que el Pacto Mundial de las Naciones Unidas fomente y desafíe a los
participantes a utilizar metodologías más sofisticadas de reporte y se realicen COPs más detallados.
Las empresas están aumentando cada vez más el reto de informar de una manera más avanzada,
detallada y transparente. Este tipo de rendición de cuentas es fundamental para infundir confianza en
todos los grupos de interés y demostrar que las empresas están haciendo realmente un progreso
significativo hacia la sostenibilidad global.
Asimismo, se está alentando a las empresas para que se comprometan públicamente a los objetivos
y metas de sostenibilidad de largo alcance con el fin de alinear mejor sus esfuerzos y estrategias en
relación con la amplia agenda mundial de desarrollo sostenible.
4