economia del mercado de trabajo - Universidad Complutense de

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
Facultad de CC. Políticas y Sociología
Departamento de Economía Aplicada V
Curso 2008 / 2009
ECONOMIA DEL MERCADO DE TRABAJO
Licenciatura de Sociología
Horario: Grupo mañana J y V de
Tutorías: J y V de 10 a 11 horas
Departamento
Profesor
5º curso
Asignatura Optativa
8,30 a 10,00horas
Aula: 153
Despacho 14.09
http://www.ucm.es/info/ecap5
[email protected]
Antonio Palazuelos Manso
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INDICE
1ª Parte: Economía del Mercado de Trabajo
Tema 1. Mercado de trabajo y relaciones laborales.
Tema 2. El funcionamiento del mercado de trabajo.
2ª Parte: Los mercados de trabajo en el marco de la
globalización.
Tema 3. Los mercados de trabajo en un contexto de globalización.
Tema 4. El mercado de trabajo europeo y español.
Tema 5. El mercado de trabajo de EEUU.
Tema 6. El mercado de trabajo en el mundo del subdesarrollo: América Latina,
Magreb, África Subshariana y Asia.
Bibliografía básica:
PALACIO, Juan Ignacio y Carlos, ALVAREZ (2004): El mercado de trabajo: análisis y
políticas, Akal, Madrid.
RUESGA, Santos (dr.) (2002): Economía del trabajo y política laboral, Pirámide,
Madrid.
FINA, Lluis (2001): El reto del empleo, Mc Graw Hill, Madrid.
FUJII, Gerardo y Santos, RUESGA (coords.) (2004): El trabajo en un mundo
globalizado, Pirámide, Madrid.
MÍGUELEZ, Faustino y Carlos,PRIETO (coords.) (1999): Las relaciones de empleo en
España, Siglo XXI, Madrid.
PEREZ INFANTE José Ignacio ((2006): Las estadísticas del mercado de trabajo en
España, Mº de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid.
La bibliografía recomendada para cada uno de los temas hace referencia a estos
textos básicos ( “casi - manuales” ), salvo que no traten el tema específico, y
entonces, se recomiende otra bibliografía adicional.
Al inicio del curso se facilitará a l@s alumn@s el índice de cada uno de estos textos
para que pueda tener una visión de conjunto, ya que tendrán que trabajar con ellos.
Objetivos del curso:
Los objetivos básicos del presente curso se podrían concretar en cuatro
aspectos esenciales, en relación a los mercados de trabajo y relaciones laborales en la
economía mundial actual:
-
Que el alumnado llegue a conocer los elementos esenciales del análisis
económico aplicado a los mercados de trabajo y las relaciones laborales, y se
familiarice con el instrumental estadístico que se utiliza.
2
-
Que tenga un conocimiento mínimo de la evolución y características de los
principales mercados de trabajo y las relaciones laborales en los distintos
países/regiones que se tratarán.
-
Que sepa identificar los principales problemas asociados a los mercados de
trabajo y las relaciones laborales actuales.
-
Que tenga un mínimo conocimiento de las diferentes propuestas o políticas que
se están aplicando respecto a la problemática esencial, y adquiera la
capacidad de análisis suficiente para poder percibir sus resultados, y por lo
tanto, saber escoger entre las distintas opciones.
Desarrollo del curso:
Como se aprecia en el presente Programa, la asignatura está dividida en dos
partes, diferenciadas, aunque complementarias. La primera parte es la que aporta el
andamiaje teórico que nos permite interpretar los mercados de trabajo y las relaciones
laborales según los diferentes paradigmas. Tiene una alta carga explicativa (profesor
y textos recomendados), y de necesidad de comprensión y estudio por parte del
alumnado.
En la segunda parte se trata de acercar a l@s alumn@s a la problemática
diversa de los mercados de trabajo en un mundo globalizado, así como a las
experiencias reales de mercados de trabajo y relaciones laborales correspondientes a
países y/o regiones. Se trata de una etapa más descriptiva, de recogida de
información, de seleccionar datos e ideas esenciales, y el alumnado puede
desarrollarla con cierta independencia a partir de las orientaciones que el profesor
pueda facilitarle.
Para hacer más accesible la materia, de los dos días semanales de clase, uno
de ellos se dedicará a la parte más teórica (primera parte), y el otro, al análisis de la
problemática y experiencias concretas de los mercados de trabajo (segunda parte).
Evaluación del curso:
L@s alumn@s deberán escoger, al comienzo del cuatrimestre el sistema de
evaluación que prefieren de las dos posibilidades que se proponen a continuación:
A. Evaluación a través de un examen escrito. A realizar al final del
cuatrimestre, en la convocatoria oficial que fije el decanato de la Facultad,
sobre la base del Programa de la asignatura.
B. Evaluación continuada. A través de la asistencia a las clases presenciales, y
la realización de una serie de ejercicios y trabajos a lo largo del cuatrimestre.
La valoración del curso seguirá estos criterios:
Ejercicios nº 1.: suponen el 30% de la calificación final
Trabajos nº 1 y 2: suponen el 60% de la calificación final
Asistencia / participación / interés: supone un 10% de la calificación final
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Ejercicio 1
(a entregar antes del 20 de diciembre de 2007)
Se trata de realizar una síntesis de la temática abordada en la primera parte
del programa, a partir de contestar a las preguntas que se formulen en el cuestionario
que se entrega en el presente programa, sobre la base de los conocimientos
adquiridos en las clases presenciales y las lecturas recomendadas al efecto para
preparar los diferentes temas (Lecturas tomo I). En las primeras clases se aclarará
todas las dudas referidas a este ejercicio.
Trabajo 1
(a entregar antes del 30 de noviembre)
Utilizando como material mínimo de trabajo los textos referenciados (Lecturas
tomo II- Opción 1, 2, 3 o 4) para cada una de las opciones que se propone, se trata
de realizar un Trabajo de descripción y análisis del tema escogido.
Opción 1. Tema: La subcontración productiva.
Opción 2. Tema: Migraciones internacionales.
Opción 3. Tema: Mujer y mercado de trabajo.
Opción 4. Tema: Trabajo infantil.
Durante las primeras clases se entregará un texto explicando más
detalladamente en qué consisten el Trabajo, los contenidos que deben incorporar los
trabajos así como la bibliografía que se referencia.
L@s alumn@s notificar en las primeras semanas del curso la opción
escogida para realización del Trabajo 1, teniendo en cuenta que deberá desarrollar
la temática escogida, en el “escenario” donde se realice el Trabajo 2 (región o país).
Trabajo nº 2
(a entregar antes del 24 de enero)
Utilizando como material mínimo de trabajo los textos referenciados (Lecturas
tomo III- Opción 1, 2, 3, 4, 5, 6 o 7) para cada una de las opciones que se propone,
se trata de realizar un Trabajo de descripción y análisis del tema escogido.
Opción 1. Tema: Mercado de trabajo europeo.
Opción 2. Tema: Mercado de trabajo español.
Opción 3. Tema: Mercado de trabajo estadounidense.
Opción 4. Tema: Mercado de trabajo latinoamericano.
Opción 5. Tema: Mercado de trabajo magrebí.
Opción 6. Tema: Mercado de trabajo África subsahariana.
Opción 7. Tema: Mercado de trabajo asiático.
Durante el mes de noviembre se entregará un texto explicando más
detalladamente en qué consisten el Trabajo.
Los tomos de Lecturas, el tomo I y tomo II (diversas opciones), se encuentra ya
disponibles, y se pueden comprar en la Reproductora que se encuentra enfrente de la
Secretarias de alumnos.
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1ª Parte: ECONOMIA DEL MERCADO DE TRABAJO.
Tema 1. Mercado de trabajo y relaciones laborales.
1. Delimitación del objeto de estudio.
a. ¿Mercado laboral y/o relaciones laborales?
b. El objeto de la “Economía laboral”.
2. La población laboral y el empleo.
a. Principales conceptos y fuentes de información estadísticas nacionales
e internacionales sobre el mercado de trabajo.
b. Los problemas del desempleo
3. La remuneración del factor trabajo.
a. Del “valor del trabajo” a los costes laborales.
b. Problemas conceptuales y estadísticos
4. Realidades y políticas laborales.
a. Las realidades nacionales (regionales, locales) y los “modelos”
laborales.
Bibliografía básica:
(*) PRIETO Carlos (2000): ¿Qué mercado de trabajo?, REIS nº , pp. 177-192.
(*) PALACIO Juan Ignacio y Carlos ALVAREZ (2004). El mercado de trabajo:
análisis y políticas. Akal. Madrid. Cap. I. Mercado de trabajo y relaciones laborales.
Visión general, pgs. 13-36.
RUESGA Santos (dr.) (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide.
Madrid. Cap. 1. Trabajo, empresa y sistema económico, pgs. 19-38 y 46-57.
FINA Lluis (2001). El reto del empleo. Mc Graw Hill. Madrid. Cap. 2. Empleo y
mercado de trabajo. Conceptos fundamentales, pgs. 43-74
FUJII Gerardo y Santos RUESGA (coords.) (2004). El trabajo en un mundo
globalizado. Pirámide. Cap. 1. Introducción: el trabajo en un mundo globalizado, pgs.
15-31.
MÍGUELEZ Faustino y Carlos PRIETO (coords.) (1999). Introducción De las
relaciones laborales a las relaciones de empleo: una nueva realidad social, un nuevo
marco teórico, en Miguelez F y C Prieto (coords.) Las relaciones de empleo en
España. Siglo XXI, pgs. XIII-XXVI.
(*) PEREZ INFANTE José Ignacio ((2006): Las estadísticas del mercado de trabajo
en España, Mº de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid. Cap.3. Medición de la
población activa, el empleo y el paro en España. Evolución, situación actual y
problemas de las estadísticas existentes.
(*) – Se encuentran fotocopiadas en el tomo I de Lecturas.
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Tema 2. El funcionamiento del mercado de trabajo.
1. Enfoques teóricos para el análisis del mercado de trabajo.
a.
b.
c.
d.
El modelo neoclásico de competencia perfecta.
El modelo neoclásico ampliado.
El modelo institucionalista y de segmentación.
El modelo actual: esquema precios-salarios en competencia imperfecta.
2. El funcionamiento del mercado de trabajo
a. La oferta de trabajo. La cualificación y el capital humano.
b. La demanda de trabajo.
c. La remuneración del trabajo.
Bibliografía básica:
(apartados 1 – 2)
(*) PALACIO Juan Ignacio y Carlos ALVAREZ (2004). El mercado de trabajo: análisis y políticas. Akal. Madrid. Cap.
II. El funcionamiento del mercado de trabajo, pgs. 37-66.
RUESGA Santos (dr.) (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide. Madrid. Cap. 1. Trabajo, empresa y
sistema económico, Cap. 2. Enfoques teóricos para el análisis del mercado laboral (*) y Cap. 4. Cualificación de la
oferta de trabajo. Capital humano, pgs. 30-46, 65-94 y 123-144.
FINA Lluis (2001). El reto del empleo. Mc Graw Hill. Madrid. Cap. 4. Los determinantes microeconómicos del empleo,
pgs. 141-177.
FUJII Gerardo y Santos RUESGA (coords.) (2004). El trabajo en un mundo globalizado. Pirámide. Cap. 2. Teorías
alternativas del empleo, pgs. 33-66.
(*) – Se encuentran fotocopiadas en el tomo I de Lecturas.
3. El desempleo: conceptos básicos y enfoques explicativos.
4. Modelos explicativos del desempleo.
a. El desempleo neoclásico y keynesiano.
b. Relación o independencia entre inflación y desempleo: la curva de
Phillips.
c. El enfoque de síntesis actual: el modelo insiders-ourtsiders
5. El aumento del desempleo estructural en Europa: euroesclerosis,
histéresis y paro de larga duración.
Bibliografía básica :
(apartados 3, 4 y 5)
(*) PALACIO Juan Ignacio y Carlos ALVAREZ (2004). El mercado de trabajo: análisis y políticas. Akal. Madrid. Cap.
III. El problema del desempleo: perspectivas teóricas entre los decenios de 1950 y 1990, pgs. 67-92
(*) RUESGA Santos (dr.) (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide. Madrid. Cap. 8. Desempleo y
subsidio de desempleo, pgs. 231-255.
FINA Lluis (2001). El reto del empleo. Mc Graw Hill. Madrid. Cap. 3. Los determinantes macroeconómicos del empleo,
pgs. 75-140
(*) – Se encuentran fotocopiadas en el tomo I de Lecturas.
6. La determinación de los salarios en los mercados de productos y trabajo:
el análisis neoclásico.
a. El salario de equilibrio en mercados competitivos.
b. La determinación de los salarios en contextos no competitivos.
7. Negociación colectiva: El papel de los Sindicatos en la determinación de
los salarios.
6
a. Negociación colectiva según la hipótesis competitiva neoclásica:
síntesis e implicaciones.
b. Negociación colectiva en las teorías institucionalistas y otras teorías
alternativas
c. Nuevos modelos de competencia aplicados al mercado de trabajo.
Bibliografía básica :
(apartados 6 y 7)
PALACIO Juan Ignacio y Carlos ALVAREZ (2004). El mercado de trabajo: análisis y políticas. Akal. Madrid. Cap. IV.
Determinación de salarios y negociación colectiva, pgs. 93-144.
RUESGA Santos (dr.) (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide. Madrid. Cap. 5. La determinación
salarial: la negociación colectiva, pgs. 145-183.
FINA Lluis (2001). El reto del empleo. Mc Graw Hill. Madrid. Los determinantes microeconómicos del empleo, pgs.
141-179
8. Los enfoques diversos sobre la flexibilidad.
9. Tipos de flexibilidad: características y efectos.
a.
b.
c.
d.
Flexibilidad laboral externa o numérica.
Flexibilidad laboral interna o funcional.
Flexibilidad salarial.
Otras formas de flexibilidad
10. Indicadores de “rigidez institucional”.
11. Estrategias de desregulación y reforma laboral.
a. El predominio de las recomendaciones OCDE en el decenio de los
noventa.
b. Las reformas laborales en la UE y España
c. Los límites de la estrategia desreguladora
Bibliografía básica :
(apartados 8,9, 10 y 11)
(*) PALACIO Juan Ignacio y Carlos ALVAREZ (2004). El mercado de trabajo: análisis y políticas. Akal. Madrid. Cap.
VII. Flexibilidad y desregulación laboral, pgs. 219-248.
(*) RUESGA Santos (dr.) (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide. Madrid. Cap. 9. Reformas
estructurales en la regulación laboral: la flexibilidad laboral en la empresa, pgs. 257-295
FINA Lluis (2001). El reto del empleo. Mc Graw Hill. Madrid. Cap. 10. La “flexibilidad” de los mercados de trabajo y el
empleo, pgs. 367-403.
MÍGUELEZ Faustino y Carlos PRIETO (coords.) (1999). Las relaciones de empleo en España. Siglo XXI.
(*) SEGURA Julio (2001). La reforma del mercado de trabajo español: un panorama. Rev. Economía Aplicada num.
25, pp. 157-189.
BILBAO Andrés (1999). La posición del trabajo y la reforma del mercado de trabajo, en Míguelez F. y C. Prieto
(coords.). Las relaciones de empleo en España. Siglo XXI, pgs. 305-324.
12. Trabajo, costes de producción y estrategias empresariales.
a. La estructura salarial interna de la empresa.
b. Diferencia salariales entre empresas.
13. Negociación colectiva y competitividad de las empresas.
a. Factores determinantes de los resultados de la negociación colectiva.
b. La negociación colectiva en España.
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14. La distribución funcional de la renta y los salarios.
a.
b.
c.
d.
Diferentes conceptos salariales
La distribución funcional de la renta
Subsistencia y poder adquisitivo de los salarios.
Reparto de la renta y crecimiento
Bibliografía básica :
(apartados 12, 13 y 14)
PALACIO Juan Ignacio y Carlos ALVAREZ (2004). El mercado de trabajo: análisis y políticas. Akal. Madrid. Cap. VII.
Costes laborales y competitividad, pgs. 249-276 y Cap. IX. Ingresos y distribución de la renta funcional, pgs. 277-296.
RUESGA Santos (dr.) (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide. Madrid. Cap. 5. La determinación
salarial: la negociación colectiva, pgs. 145-183.
FINA Lluis (2001). El reto del empleo. Mc Graw Hill. Madrid. Cap. 3. Los determinantes macroeconómicos del empleo,
pgs. 75-139
ROCA J y J GONZALEZ (1999). Evolución de los costes laborales y diferencias salariales en España, en Mígueles F y
C Prieto (coords.). Las relaciones de empleo en España. Siglo XXI, s. 435-462.
MÍGUELEZ F y O REBOLLO (1999). Negociación colectiva en los noventa, en Míguelez F. y C. Prieto (coords.). Las
relaciones de empleo en España. Siglo XXI, pgs. 325-346.
15. Fundamentos téoricos en las políticas laborales.
16. Políticas activas del mercado de trabajo: aspectos básicos.
a. Tipos de medidas activas.
b. Efectos teóricos y evaluación de resultados
17. Políticas activas de empleo en la UE: la estrategia europea de empleo.
a. Las políticas comunitarias anteriores a la Cumbre de Luxemburgo
b. La estrategia europea de empleo.
18. Políticas activas de empleo en España.
a. Período previo a la estrategia europea.
b. Políticas activas en el contexto comunitario
c. Los Planes Nacionales de Empleo
19. Medidas pasivas de protección de desempleados.
a. Características de las políticas pasivas y sus efectos.
b. La protección por desempleo en España y la UE
Bibliografía básica :
(apartados 15, 16, 17, 18 y 19)
(*) PALACIO Juan Ignacio y Carlos ALVAREZ (2004). El mercado de trabajo: análisis y políticas. Akal. Madrid. Cap.
VI. Políticas activas y pasivas contra el desempleo, pgs. 185-218.
(*) RUESGA Santos (dr.) (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide. Madrid. Cap. 6. Política laboral.
Políticas laborales activas, Cap. 7. La reducción del tiempo de trabajo y Cap. 8. Desempleo y subsidio de desempleo,
pgs. 185-255.
FINA Lluis (2001). El reto del empleo. Mc Graw Hill. Madrid. Cap. 11. Las políticas de mercado de trabajo, pgs. 405445
FUJII Gerardo y Santos RUESGA (coords.) (2004). El trabajo en un mundo globalizado. Pirámide. Cap. 4. Unión
económica regional y política de empleo: el caso de la Unión Europea, pgs. 125-147
MUÑOZ Rafael y Rafael BONETE (1999). Mercado de trabajo y política de empleo, en "Introducción a la Unión
Europea: un análisis desde la economía. Alianza. Madrid. Cap. 11, pgs. 231 a 266.
(*) CACHON Lorenzo y Juan Ignacio PALACIO (1999), Políticas de empleo en España desde el ingreso en la UE, en
Miguelez F. y C. Prieto (coords.). Las relaciones de empleo en España. Siglo XXI, pgs. 273-304.
(*) – Se encuentran fotocopiadas en el tomo I de Lecturas.
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Ejercicio 1
(entregar antes del 20 de diciembre)
Después de las explicaciones en clase y la lectura de los textos reseñados para
los temas 1 y 2 (Lecturas tomo I), contestar a las siguientes preguntas:
1. Explica las principales razones que hace difícil aceptar el concepto de
mercado de trabajo, que convencionalmente se suele utilizar,
esencialmente desde la economía.
2. Explica los principales contenidos de la Encuesta de Población Activa,
comentando lo que nos permite conocer y sus limitaciones.
3. Explica los argumentos esenciales de la visión neoclásica a la hora de
explicar el funcionamiento del mercado de trabajo, la aparición del
desempleo y sus propuestas para reducirlo.
4. Comenta las principales aportaciones de la visión institucionalista al
análisis de los mercados de trabajo.
5. Explica si existe relación o independencia entre inflación y desempleo.
Argumentos a favor y en contra.
6. El subsidio de desempleo: su justificación y críticas.
7. Las “razones” de la flexibilidad laboral y sus consecuencias.
8. Explica los rasgos básicos de las reformas laborales españolas y sus
efectos.
9. Explica los aspectos básicos de las políticas activas del mercado de
trabajo y sus resultados.
10. Explica los rasgos básicos de las políticas de empleo de la Unión
Europea.
11. Explica los rasgos básicos de las políticas de empleo en España.
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2ª parte: Los mercados de trabajo en el marco de la
globalización.
Tema 3. Los mercados de trabajo en un contexto de
globalización.
1. Introducción.
2. Integración productiva y subcontratación.
3. Intensificación de los flujos de emigración.
4. Mujer y trabajo. El trabajo infantil y “forzado”.
5. Rotación, sobrecualificación y terciarización laboral.
Bibliografía básica:
(*) PALACIO Juan Ignacio y Carlos ALVAREZ (2004). El mercado de trabajo:
análisis y políticas. Akal. Madrid. Cap. X. Los mercados de trabajo en un contexto de
globalización, pgs. 297-319
RUESGA Santos (dr.) (2002). Economía del trabajo y política laboral. Pirámide.
Madrid. Cap. 3. Globalización económica y relaciones laborales, pgs. 95-120
FINA Lluis (2001). El reto del empleo. Mc Graw Hill. Madrid. Cap. 8. El empleo en los
servicios: crecimiento y polarización, pgs. 287-323.
FUJII Gerardo y Santos RUESGA (coords.) (2004). El trabajo en un mundo
globalizado. Pirámide. Cap. 1. Introducción: el trabajo en un mundo globalizado, pgs.
15-31.
(*) – Se encuentran fotocopiadas en el tomo II de Lecturas, en todas las Opciones.
Tema 4. El mercado de trabajo europeo y español.
1. El mercado de trabajo europeo.
a. Evolución general y diferencias nacionales.
b. Costes laborales y productividad.
c. Modelos de bienestar social.
2. El mercado de trabajo español.
a. Rasgos básicos.
10
b.
c.
d.
e.
El problema del desempleo en España.
La segmentación del mercado de trabajo.
El sistema de relaciones laborales.
La negociación colectiva.
Tema 5. El mercado de trabajo de EEUU
1. Fuerza de trabajo y empleo
2. Evolución y características del empleo.
3. Desempleo y flexibilidad laboral.
4. Evolución salarial y distribución del ingreso.
Tema 6. El mercado de trabajo en el mundo del subdesarrollo:
el caso de América Latina, Magreb y Asia.
1. Fuerza de trabajo y empleo.
2. Evolución y características del empleo.
3. Desempleo e informalidad.
4. Evolución salarial y distribución del ingreso.
5. Reformas laborales y precarización del empleo.
Bibliografía básica temas 4, 5 y 6:
Se entregará a l@s alum@s cuando se vaya a impartir el tema en clase (tomo
III de Lecturas)
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