despido. cuando exista controversia respecto de la fecha en que

171479. I.6o.T.345 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXVI, Septiembre de 2007, Pág. 2521.
DESPIDO. CUANDO EXISTA CONTROVERSIA RESPECTO DE LA FECHA EN QUE
ACONTECIÓ, DEBE PREVALECER LA QUE HAYA SIDO ACREDITADA CON
ALGÚN MEDIO DE PRUEBA OFRECIDO AL EFECTO. Cuando exista controversia
respecto a la fecha del despido debe prevalecer la que haya sido acreditada con algún medio
de prueba ofrecido al efecto. En esa tesitura, si el patrón demuestra con la prueba testimonial
que el trabajador dejó de asistir al centro de trabajo con anterioridad a la data en la que ubicó
la separación injustificada, debe tenerse como fecha cierta la señalada por el patrón, por ser el
único medio de convicción con el que se acredita tal extremo.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER
CIRCUITO.
Amparo directo 5436/2007. Esmeralda Oropeza Alvarado. 28 de junio de 2007. Unanimidad
de votos. Ponente: Augusto Santiago Lira, secretario de tribunal autorizado por la Comisión
de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura Federal para desempeñar las funciones de
Magistrado. Secretaria: María del Rocío Tort Reyes.
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