Tema a Cambiar Principio que lo guía Cambiando el Pasado Visión


Cambios
propuestos
por
la
Junta
Ejecutiva
a
la
Constitución
de
AFSCME
3299.
Aprobado
el
19
de
mayo
de
2011.
Aprobando
estos
cambios
a
la
Constitución
de
la
Unión,
podremos
fortalecer
las
voces
de
los
miembros,
asegurar
que
los
líderes
electos
se
responsabilicen
y
aumentar
la
transparencia
en
las
decisiones
y
finanzas
de
la
Unión.
Tema
a
Cambiar
Principio
que
lo
guía
Reuniones
de
la
Unión
Fortalecer
las
Voces
de
los
Miembros
Transparencia
Cambiando
el
Pasado
Artículos
Afectados
Visión
para
el
Futuro
(Cambios
a
la
Constitución)
(Constitución
Antigua)
Artículos:
Reuniones
locales
de
la
V,
VI
membresía
(roadshows)
se
realizaban
para
informarles
a
los
miembros
sobre
los
temas
relacionados
a
UC,
pero
los
miembros
no
tienen
el
poder
de
votar
en
las
reuniones
ni
escuchar
sobre
las
decisiones
y
finanzas
de
la
Unión.
Reuniones
a
puertas
cerradas
–
No
requiere
que
todas
las
reuniones
estén
abiertas
para
todos
los
miembros
de
la
Unión.
Reuniones
Oficiales
Locales
de
la
membresía
deben
realizarse
por
líderes
electos
por
lo
menos
4
veces
al
año.
Estas
reuniones
deben
incluir
un
reporte
sobre
las
finanzas
y
otras
decisiones
de
la
Junta
Ejecutiva.
Los
miembros
tienen
el
poder
de
hacer
propuestas
y
votar.
El
poder
está
concentrado
arriba
–
el
personal
y
los
líderes
electos
escogen
que
miembros
pueden
participar
en
las
reuniones
a
nivel
del
estado.
Darle
de
nuevo
el
poder
a
la
membresía
‐
Cada
3
años
se
realizará
una
Convención
de
la
membresía.
Los
miembros
votarán
en
los
delegados
a
la
Convención.
La
membresía
de
la
Convención
es
el
cuerpo
más
fuerte
en
la
Unión
–
tiene
el
poder
de
enmendar
la
constitución
con
una
votación
de
dos
tercios.
Reuniones
abiertas
–
Requiere
que
todas
las
reuniones
de
la
Unión
estén
abiertas
para
todos
los
miembros
Cambiando
el
Pasado
Tema
a
Cambiar
Principio
que
lo
guía
Votaciones
y
Elecciones
Fortalecer
las
Voces
de
los
Miembros
Artículos:
V,
VI,
XI
Las
cuotas
pueden
aumentarse
con
una
votación
realizada
por
miembros
en
la
localidad
–
Dificultoso
para
los
miembros
que
están
de
vacaciones,
que
trabajan
turnos
diferentes
o
que
no
tienen
un
lugar
de
votación
cerca
de
ellos.
Artículos
Afectados
(Constitución
Antigua)
Las
cuotas
pueden
aumentarse
por
un
voto
de
la
mayoría
de
los
miembros
en
la
reunión
anual.
La
Constitución
puede
enmendarse
por
un
voto
de
la
mayoría
de
los
miembros
en
una
reunión
anual.
La
Constitución
puede
enmendarse
por
medio
de
una
votación
de
dos
tercios
de
los
miembros
en
la
localidad.
Se
permite
realizar
campañas
en
los
lugares
de
votación.
Junta
Ejecutiva
Liderazgo
Responsable
Transparencia
Artículos:
VI,
VII
Visión
para
el
Futuro
(Cambios
a
la
Constitución)
Las
cuotas
pueden
aumentarse
con
una
votación
secreta
por
correo
–
Asegura
que
más
miembros
puedan
votar.
Las
cuotas
pueden
aumentarse
por
un
voto
de
la
mayoría
de
toda
la
membresía
La
membresía
de
la
Convención
sólo
puede
enmendar
la
Constitución
con
una
votación
de
dos
tercios.
La
Convención
no
puede
aumentar
las
cuotas.
Cambios
a
la
constitución
requieren
un
voto
mayoritario
haciendo
una
votación
por
correo.
Los
miembros
pueden
decidir
sobre
estas
decisiones
tan
importantes
en
sus
casas.
Las
elecciones
de
la
Junta
Ejecutiva
son
realizadas
en
localidad.
Las
elecciones
de
la
Junta
Ejecutiva
son
realizadas
solamente
por
una
votación
por
correo.
Información
Concentrada
en
lo
alto
–
Requiere
que
la
Junta
Ejecutiva
se
reúna
un
mínimo
de
12
veces
al
año.
No
hay
requisitos
sobre
reportes
a
los
miembros.
La
información
llega
a
la
membresía
–
Se
requiere
que
la
Junta
Ejecutiva
se
reúna
un
mínimo
de
4
veces
al
año.
La
Junta
Ejecutiva
debe
tener
4
reuniones
locales
para
reportar.
Grandes
y
costosas
Juntas
Ejecutivas
–
casi
40
puestos
en
la
Junta
Ejecutiva.
Los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
frecuentemente
sólo
les
reportan
a
los
miembros
en
su
área
o
departamento.
Junta
Ejecutiva
más
pequeña
y
efectiva
–
aproximadamente
22
puestos.
Los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
deben
reportarle
a
toda
la
membresía,
sin
tener
en
cuenta
la
unidad
de
negociación
o
departamento.
Tema
a
Cambiar
Principio
que
lo
guía
Artículos
Afectados
Junta
Ejecutiva
(continua)
Liderazgo
Responsable
Transparencia
Artículos:
VI,
VII
(continua)
Oficiales
de
la
Unión
Liderazgo
Responsable
Fortalecer
las
Voces
de
los
Miembros
Artículo:
VII
Cambiando
el
Pasado
Visión
para
el
Futuro
(Cambios
a
la
Constitución)
(Constitución
Antigua)
No
hay
requisitos
para
los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
–
la
Constitución
antigua
sólo
requiere
que
los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
asistan
a
12
reuniones.
No
hay
consecuencias
si
los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
no
asisten
a
reuniones
locales.
Ni
la
Junta
Ejecutiva
ni
los
comités
estatales
establecidos
están
nombrados
en
la
Constitución.
Se
espera
que
los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
dirijan
–
la
Constitución
nueva
requiere
que
la
Junta
Ejecutiva
se
reúna
y
gobierne
sobre
las
reuniones
locales
de
la
membresía.
Los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
deben
reportar
sobre
finanzas.
Si
los
Miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
no
asisten
a
las
reuniones
locales,
ellos
podrían
ser
removidos
de
su
posición.
A
los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
se
les
requiere
que
participen
activamente
en
las
reuniones
de
MAT
y
otras
actividades
locales
en
los
recintos.
La
Constitución
nueva
requiere
comités
establecidos
–
Clarifica
el
papel
del
comité,
requiere
que
los
comités
tengan
a
los
miembros
de
la
Junta
Ejecutiva
como
encargados.
Establece
La
Constitución
nueva
clarifica
responsabilidades
vagas
las
responsabilidades
del
para
el
Presidente.
Cuando
Presidente
para
supervisor
el
las
responsabilidades
y
los
trabajo
día
a
día
de
la
Unión
–
papeles
no
están
claros,
es
ser
el
vocero
oficial
para
la
difícil
definir
la
Unión,
nombrar
encargados
del
responsabilidad
y
muchas
comités,
manejar
el
personal.
veces
el
personal
no
electo
es
obligado
a
tomar
decisiones
sin
tener
la
opinión
o
supervisión
de
los
líderes
electos.
La
Constitución
nueva
Ni
al
Presidente
ni
al
requiere
que
el
Presidente
y
el
Vicepresidente
se
les
Vicepresidente
trabajen
requiere
que
trabajen
tiempo
completo
para
la
tiempo
completo
para
la
Unión
(pero
actualmente
lo
Unión
para
asegurarse
que
la
hacen)
para
asegurar
que
se
voluntad
de
la
Junta
Ejecutiva
y
de
la
membresía
se
cumpla.
cumpla
la
voluntad
de
la
membresía
y
de
la
Junta
Ejecutiva.
Tema
a
Cambiar
Principio
que
lo
guía
Artículos
Afectados
Oficiales
de
la
Unión
(continua)
Fortalecer
las
Voces
de
los
Miembros
(continua)
Artículo:
VII
(continua)
Grupos
de
Miembro
en
Acción
(MAT)
&
Líderes
MAT
Fortalecer
las
Voces
de
los
Miembros
Artículo
IX
Multas
para
Miembros
que
Cruzan
Demostraciones
de
Paros
Laborales
(Picket
Lines)
Autorizados
El
Secretario
Tesorero
tiene
responsabilidades
limitadas
y
vagas.
Cuando
las
responsabilidades
y
los
papeles
no
están
claros,
es
difícil
definir
la
responsabilidad
y
muchas
veces
el
personal
no
electo
es
obligado
a
tomar
decisiones
sin
tener
la
opinión
o
supervisión
de
los
líderes
electos.
Personal
no
electo
decide
quien
es
un
líder
de
MAT.
Requiere
que
el
Secretario
Tesorero
supervise
muy
de
cerca
las
finanzas
–
Requiere
que
el
Secretario
Tesorero
trabaje
un
mínimo
de
40
horas
al
mes
en
las
finanzas,
supervise
las
auditorias,
establezca
un
presupuesto,
reporte
cambios
a
la
Junta
Ejecutiva.
La
membresía
puede
nombrar
un
líder
de
MAT.
Si
los
miembros
votan
para
realizar
un
paro
laboral,
la
Constitución
nueva
establece
la
expectación
que
los
miembros
deben
respetar
el
paro
laboral.
Si
los
miembros
cruzan
la
línea
del
paro
laboral,
la
Junta
Ejecutiva,
no
la
Unión,
puede
multar
a
los
miembros.
Si
un
miembro
no
paga
la
multa,
él
o
ella
no
podrán
votar
ni
postularse
para
una
posición
oficial.
Las
multas
por
paros
laborales
se
limitan
a
un
año
de
cuotas.
No
hay
forma
que
los
Permite
nuevas
posiciones
en
la
miembros
en
los
recintos
Junta
Ejecutiva
si
se
abre
un
nuevos
obtengan
una
posición
recinto.
en
la
Junta
Ejecutiva.
votan
para
aprobar
un
paro
laboral,
pero
la
Constitución
no
establece
expectaciones
que
los
miembros
deben
respetar
el
paro
laboral.
No
hay
consecuencias
para
aquellas
personas
que
rompen
el
paro
laboral.
de
los
Miembros
Compromiso
al
Crecimiento,
Justicia
Social
y
Democracia
Artículos:
IV,
X
(Cambios
a
la
Constitución)
(Constitución
Antigua)
Responsabilidad
Artículo
IV
Los
miembros
siempre
Membresía
del
Personal
Visión
para
el
Futuro
El
Presidente
electo
puede
nombrar
a
un
líder
de
MAT
o
a
un
Capitán
de
MAT.
Membresía
Cambiando
el
Pasado
No
hay
forma
que
los
empleados
en
los
lugares
recientemente
organizados
que
no
son
parte
oficialmente
de
UC
se
hagan
miembros.
Permite
membresía
para
los
empleados
representados
por
AFSCME
3299
en
lugares
que
no
son
de
UC.
Al
personal
no
se
le
permite
convertirse
en
miembros
de
AFSCME
3299.
Al
personal
se
le
permite
membresía
“honoraria”.
Ellos
pagan
cuotas,
pero
no
tienen
el
derecho
de
votar
ni
de
tener
una
posición
oficial.
Esto
no
cambia
los
papeles,
responsabilidad
ni
el
poder
del
personal.