Anuncio Bolsa Empleo Municipal - Ayuntamiento de Coria del Río

NM/SEC
Ayuntamiento
de
Coria del Río
(Sevilla)
ANUNCIO
AYUNTAMIENTO DE CORIA DEL RÍO (SEVILLA)
MODESTO GONZÁLEZ MÁRQUEZ, ALCALDE-PRESIDENTE HAGO SABER-.
Que el Pleno Municipal, en sesión ordinaria, celebrada el 5 de diciembre de 2013,
adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
7º.- PROPUESTA DE LA ALCALDÍA SOBRE LA UTILIZACIÓN DEL
LISTADO DEL PROGRAMA DE AYUDA A LA CONTRATACIÓN DEL PLAN DE
ACCIÓN SOCIAL (DECRETO LEY 7/2013) PARA LA CONTRATACIÓN DE
PERSONAL LABORAL EVENTUAL DEL AYUNTAMIENTO.
El Pleno, visto el dictamen favorable de la Comisión Informativa de Personal, con
los votos a favor de 11 concejales ( 6 del PA, 3 del PP, 1 de IU-LV-CA y 1 del
PIDECO) y la abstención de 8 del PSOE-A, acuerda prestar aprobación a la
siguiente propuesta de la Alcaldía:
“La Bolsa de Empleo municipal, que es el instrumento para la selección del
personal laboral eventual de este Ayuntamiento, ha quedado totalmente obsoleta
habida cuenta de que no se ha procedido a su actualización ( los datos de los
demandantes corresponden al último trimestre de 2011) y de que, por tanto, se
encuentra alejada de la situación actual de los demandantes de empleo de Coria
del Río.
En cumplimiento del Decreto-ley 7/2013, de 30 de abril, de medidas
extraordinarias y urgentes para la lucha contra la exclusión social en Andalucía, este
Ayuntamiento abrió una bolsa de empleo al objeto de la selección de las personas
beneficiarias de dicho programa.
Durante el plazo concedido se presentaron más de 1.800 instancias que
finalmente dieron lugar a una lista de admitidos con un orden de prelación de 826
personas, de las que se declararon beneficiarias y contrataron 180. El listado fue
aprobado por Decreto de la Alcaldía 1012/2013, de 17 de octubre y publicado en los
tablones de anuncios del Ayuntamiento y del Centro de Servicios Sociales
Comunitarios así como en la página web municipal.
Esta Alcaldía considera que la lista de admitidos al programa del Decreto-Ley
7/2013, dado su reciente elaboración y el exahustivo trabajo realizado por los
trabajadores sociales del Centro de Servicios Sociales Comunitarios, refleja la
realidad social actual de Coria del Río y la de las personas más necesitadas de un
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puesto de trabajo al estar en exclusión social o en riesgo de estarlo y entiende que
debe acudirse a la misma para la realización de los próximos contratos temporales
urgentes que tengan que formalizarse y cuya financiación correrá con cargo a la
cantidad ahorrada por la dismunición del los gastos de las cargos politicos en el
Ayuntamiento, valorados en más de cien mil euros, que fue acordada por el pleno
municipal tra la toma de posesión de este Equipo de Gobierno.
Así y como primer paso el Delegado de Recursos Humanos elevó propuesta en
la Mesa General de Negociación anunciando que este Equipo de Gobierno
propondría al pleno municipal que la cantidad ahorrada en gastos de los cargos
políticos se destinase a seguir con la contratación de personas inscritas en la bolsa
de empleo de exclusión social citada. La propuesta fue aceptada por unanimidad de
los asistentes, entre los que se encontraban los representantes de las secciones
sinidicales en el Ayuntamiento del CSIF, UGT y CC.OO.
En virtud de lo expuesto esta Alcaldía propone la pleno municipal la adopción
del siguiente acuerdo, previo dictamen de la Comisión Informativa Permanente de
Personal:
PRIMERO.- Que la cantidad ahorrada en gastos de cargos políticos aprobada
por el Pleno Municipal en sesión celebrada el 2 de mayo de 2013, se destine a la
financiación de la contratación del personal laboral eventual.
Estas contrataciones deberán estar justificadas, previo expediente tramitado a
tal efecto, para situaciones excepcionales o cubrir necesidades urgentes e
inaplazables restringidos a los sectores, funciones y categorías profesionales que se
consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos
esenciales, conforme al artículo 23.Dos de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.
SEGUNDO.- Utilizar como instrumento de selección, en tanto se actualiza y
aprueba una nueva bolsa de empleo, el listado de admitidos al Programa de ayuda a
la contratación del Plan de Acción Social (Decreto-Ley 7/2013), aprobado por
Decreto de la Alcaldía 1012/2013, de 17 de octubre) continuándose por la primera
persona que quedó pendiente de contratación tras el agotamiento de aquel
programa y previo informe individual de los Servicios Sociales Comunitarios.
TERCERO.- Abrir un periodo extraordinario para la presentación de solicitudes
a la Bolsa de Empleo Municipal, del 15 de enero al 15 de febrero de 2014. Aprobada
defintivamente la nueva Bolsa de Empleo Municipal se acudirá a ésta para la
contratación del personal laboral eventual del Ayuntamiento, de conformidad con sus
normas de funcionamiento, decayendo la utlización del listado de exclusión social.
Esta bolsa tendrá vigencia durante un año, salvo prórroga aprobada por la Alcaldía
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de forma justificada.
CUARTO.- Publicar anuncio de este acuerdo en los Tablones de Anuncios del
Ayuntamiento y del Centro de Servicios Sociales Comunitarios así como en la
página web municipal”.
Contra dicho acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, los interesados
pueden interponer recurso de reposición potestativo ante el Pleno muncipal en el
plazo de un mes, a partir del día siguiente a de la publicación de este anuncio en el
Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento. En su defecto pueden interponer,
directamente, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo que corresponda, en el plazo de dos meses contados desde la misma
fecha.
En Coria del Río, a 11 de diciembre de 2013
Fdo.- Modesto González Márquez
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