www.ciudadesinclusivas.org • www.cidadesinclusivas.org • www.inclusivecities.org Al rescate del “mercado madre”: Movilizando a los vendedores ambulantes en Durban Impacto: Cuando un mercado histórico en Durham, Sudáfrica, fue amenazado por el desarrollo comercial, los trabajadores del mercado y los vendedores ambulantes, con el apoyo de Asiye eTafuleni, la campaña “Ciudades de primera categoría para todos” y otras organizaciones locales, se unieron para defender el derecho de los vendedores a acceder al espacio público, y para preservar un lugar histórico de la ciudad. Por muchos años, el área de la Warwick Junction ha sido un próspero mercado donde los vendedores ambulantes y otros trabajadores que se desempeñan en la economía informal se han ganado la vida. El 29 de abril de 2009, el concejo municipal de eThekwini [Durban, Sudáfrica] concedió un arrendamiento de terreno por 50 años en el área del Warwick Junction a una compañía de construcción llamada Warwick Mall [Pty] Ltd., la cual planeaba la construcción de un centro comercial y una estación de minibuses. Tal proyecto eliminaría el histórico y vibrante mercado matutino. Esto provocó la puesta en marcha de una lucha de dos años para revertir la decisión y proteger las vías de sustento de los trabajadores informales que trabajan en el mercado y sus alrededores. Un mes antes de ser tomada la decisión por el concejo municipal, los trabajadores informales se enteraron de las intenciones de la municipalidad cuando un aviso público fue publicado en un periódico local el 3 de marzo de 2009. El aviso invitaba a la presentación de objeciones al proyecto de arrendamiento. Dos grupos de trabajadores informales serían afectados por la propuesta – los dueños de puestos dentro del mercado matutino, y un grupo de trabajadores que utiliza el espacio público que rodea el mercado. Un motivo de preocupación importante era que el impacto negativo de este proyecto no estaría limitado a los trabajadores visibles, sino que también incluiría sus redes de asistentes, colaboradores y abastecedores, las cuales son a menudo invisibles. Al menos 21,000 personas – alrededor de 3000 trabajadores que mantienen en promedio a 7-12 dependientes con los ingresos que obtienen trabajando en el mercado – serían afectados. Las objeciones iniciales tenían que ver con la violación a varios derechos constitucionales; la falta de participación pública en la toma de la decisión; el quebrantamiento de la justicia administrativa; críticas al desarrollo urbano; e indignación general. Aunque las objeciones fueron presentadas debidamente, ninguna fue reconocida o ratificada. El primer recurso judicial fue gestionado por la asociación de comerciantes del mercado matutino como respuesta al cierre forzoso de la entrada principal del mercado el 11 de junio de 2009. Esta acción fue un intento de la municipalidad para forzar foto: Asiye eTafuleni a los dueños de puestos en el mercado a iniciar su reubicación al sitio temporal que se había propuesto, el cual, vale decir, era irremediablemente inadecuado. La Corte Suprema concedió un recurso extraordinario de amparo a los dueños de los puestos como una resolución temporal que les permitiera regresar a sus puestos. Sin embargo, los funcionarios de la municipalidad sostuvieron que solamente aquellos con “permisos válidos” otorgados antes del 11 de junio, o alrededor del 35% de los dueños de puestos, podían regresar. No obstante, aún aquellos que contaban con el permiso requerido fueron hostigados continuamente por los funcionarios. La resolución de la corte fue plenamente ignorada por la municipalidad, lo cual forzó a la asociación de comerciantes del mercado matutino a obtener otro recurso judicial que estipulaba que las puertas del mercado debían permanecer abiertas sin ninguna restricción. La municipalidad respondió mandando notificaciones que avisaban a todos los comerciantes que serían desalojados el 31 de julio de 2009 y que el mercado sería clausurado permanentemente. Este proceso dio lugar a una letanía de protestas e intercambios legales apoyados por una amplia coalición bajo la bandera de la campaña “Ciudades de primera categoría para todos” que incluía a StreetNet y a muchas otras organizaciones. La causa de los dueños de puestos del mercado matutino fue la más sobresaliente. Los comerciantes de la Warwick Junction llaman al mercado matutino el “mercado madre”, un recordatorio maternal de que éste tiene una historia en su haber y que ha aglutinado a su alrededor a una cantidad importante de actividades informales que generan fuentes viables de ingresos. Asiye eTafuleni era cada vez más consciente de que un segmento de estos trabajadores informales se vería directamente afectado por la propuesta del centro comercial. Por ejemplo, los cocineros de carne de res serían reubicados a un lugar en medio de la nada y con pocos servicios. Otros trabajadores se verían impactados porque sus redes de colaboradores serían desarticuladas. Un componente importante de la lucha legal queda pendiente, y específicamente tiene que ver con el seguimiento de las solicitudes de amparo temporal para obtener un fallo que las convierta en permanentes. Esto influenciará la jurisprudencia futura, pero en términos reales, aseguraría derechos sustanciales para los trabajadores informales que trabajan dentro y en las afueras del mercado matutino. Sin duda, este caso también influenciará la litigación futura en todas partes de Sudáfrica. foto: D. Tsoutouras Como parte de su estrategia para hacer que el mercado matutino dejara de funcionar bien, la municipalidad comenzó a hostigar a los cocineros de carne de res y luego intentó restringir las actividades de los operadores de carretillas del mercado. Esto terminó siendo el catalizador que unió a la comunidad de trabajadores informales que trabajaban en las inmediaciones del mercado matutino. El centro de recursos legales, una organización sin fines de lucro, aceptó representar a los operadores de carretillas durante una urgente demanda ante la Corte Suprema en una causa legal conocida como “Mbali y otros vs. la municipalidad de eThekwini y otros”. La sentencia judicial resultante de esta demanda garantizó el derecho de los operadores de carretillas a trabajar sin permisos. Esto fue un momento determinante con imágenes memorables – alrededor de 150 operadores de carretillas, vistiendo sus atuendos de trabajo, y muchos otros esperando afuera, ¡se amontonaron en la galería del patio del edificio colonial de la Corte Suprema para esperar el fallo! El historial completo de la lucha legal ahora nos muestra que este proceso judicial envalentonó a toda la comunidad de trabajadores informales y culminó en un proceso de revisión judicial que amalgamó las causas iniciales gestionadas por la asociación de comerciantes del mercado matutino con las de otros trabajadores informales – vendedores de frutas y verduras, los cocineros de carne de res, los operadores de carretillas, los vendedores de pollos y los vendedores de flores. Asiye eTafuleni trabajó con el centro de recursos legales para obtener todas las declaraciones juradas de respaldo, y también se unió a otros para proporcionar “opinión pericial” y apoyar la causa judicial. Una abrumadora y completa cantidad de documentos fue entregada por el centro de recursos legales, y hasta la fecha, los representantes legales de la municipalidad no han respondido. Sin embargo, el 7 de abril de 2011 el comité ejecutivo de la municipalidad rescindió la resolución que había tomado en 2009 mediante la cual le arrendaban el área al Warwick Mall [Pty] Ltd. Después, el 16 de agosto de 2011, los representantes legales de la municipalidad notificaron al centro de recursos legales sobre la intención de la municipalidad de retirar los procedimientos de revisión. Esta lucha de dos años representa un logro importante para los trabajadores informales. Durante este período los funcionarios y políticos en la municipalidad usaron todos los medios posibles para hostigar, amenazar, confundir y alienar a la comunidad de trabajadores informales y al personal de Asiye eTafuleni. No obstante, la formación de Asiye eTafuleni parece ahora que se dio de manera accidental. Los miembros de su personal tenían un sólido conocimiento previo del precinto y las “dinámicas internas” de la municipalidad, así como excelentes relaciones con la comunidad de comerciantes y trabajadores. Esta situación contrastaba vivamente con el accionar de la municipalidad y los métodos y medios que ésta eligió utilizar para intentar influenciar a la comunidad. Asiye eTafuleni siempre creyó que se encontraba en una posición de privilegio para proporcionar una línea de acción que fuese estabilizadora y estratégica durante todo el período de lucha. Este escenario se vio fortalecido por sus redes locales e internacionales y por la experiencia del centro de recursos legales. Es también de suma importancia hacer notar que ahora hay señales iniciales que muestran que la municipalidad ha conceptualizado un proceso de consulta que sea minucioso y (potencialmente) inclusivo a fin de establecer un marco de desarrollo para la Warwick Junction. Además, durante las recientes elecciones del concejo municipal un respetado comerciante informal fue elegido al concejo, lo que garantiza que habrá un control político favorable sobre la municipalidad en el futuro próximo. Los trabajadores informales se han asegurado una victoria; se han convertido en figuras habituales en los corredores de la Corte Suprema; y se han garantizado derechos a corto y largo plazo mientras que han sido empoderados durante el proceso de lucha y como resultado de éste. Sin embargo, todos estos atributos serán puestos a prueba porque Warwick Mall [Pty] Ltd. ha resucitado sus intenciones y se encuentra nuevamente persiguiendo sus intereses al volver a su plan inicial de querer construir un centro comercial ¡sobre el corredor ferroviario! Nota preparada por: Richard Dobson, Asiye eTafuleni Agosto de 2011 El proyecto Ciudades Inclusivas se enfoca en la pobreza urbana facilitando apoyo para, y construyendo capacidades entre las organizaciones con base de miembros (OBM) de trabajadores pobres de la economía informal urbana. A través de la organización, análisis de políticas e incidencia, los trabajadores de la economía informal hacen oír su voz en los procesos de planificación urbana. Los socios del proyecto Ciudades Inclusivas reúne alianzas internacionales de OBMs y organizaciones de apoyo técnico comprometidas a mejorar la situación de los trabajadores pobres. Para más información y tener acceso a la investigación y publicaciones sobre planificación urbana inclusiva, así como herramientas para construir capacidades de OBM, visite: www.ciudadesinclusivas.org