Perfil de puesto de servidores públicos Clave o nivel del puesto Denominación del puesto Función del puesto 39.5 Director de Área "A" Establecer las estrategias que aseguren que los programas en materia de ciencia, tecnología e innovación que deriven del Programa General de Desarrollo del Distrito Federal, cumplan con los lineamientos y líneas de acción que establezca el Comité de Planeación del Desarrollo del Distrito Federal para su elaboración, aprobación y seguimiento, así como con los demás preceptos normativos que para cada caso particular le sean aplicables. Establecer las directrices que deberán ser observadas en los procesos de integración de los programas de la SECITI, con el propósito de garantizar su vinculación con el Programa General de Desarrollo del Distrito Federal, Misión, Visión y objetivos estratégicos de la SECITI. Implementar la metodología de planeación y/o programación que establezcan las instancias competentes, para regular la elaboración, actualización, difusión y ejecución de los programas a cargo de la SECITI en materia de ciencia, tecnología e innovación, con el propósito de que exista claridad en los objetivos, metas y líneas de acción. Coordinar la integración del Programa de Ciencia Tecnología e Innovación del Distrito Federal y en su caso, programas específicos, con el propósito de promover la participación de los sectores involucrados y establecer los alcances de dicha participación. Coordinar la elaboración del Marco de Política Pública y el Programa Anual de Trabajo de la SECITI en los temas relacionados con ciencia, tecnología e innovación, para establecer la planeación de la SECITI e impulsar el cumplimiento del Programa de Ciencia, Tecnología e Innovación del Distrito Federal. Establecer en coordinación con las unidades administrativas de la SECITI, los objetivos estratégicos y metas específicas de la dependencia, así como precisar las políticas y líneas de acción, para determinar de manera conjunta los tiempos de ejecución y responsables de su cumplimiento. Mantener actualizados los programas de la SECITI, para establecer con oportunidad las medidas que aseguren su óptimo desarrollo. Implementar las estrategias necesarias que promuevan la incorporación de las líneas de acción en materia de equidad de género y de derechos humanos, con el propósito de asegurar su inclusión en la elaboración de los programas institucionales de la SECITI, acorde a las disposiciones normativas aplicables. implementados con el propósito de garantizar el óptimo impacto en el desarrollo económico de la población del Distrito Federal. Establecer en coordinación con la Subdirección de Políticas Públicas y Estudios de la SECITI, los mecanismos que permitan contar con los estudios estratégicos para conocer el impacto económico en la modernización e innovación tecnológica de las diferentes actividades de los sectores de la población del Distrito Federal. Proponer y operar programas de mejora de infraestructura física en los sectores económicos del Distrito Federal para la mejora en la calidad de vida de la población. Establecer las técnicas de análisis de los resultados de los estudios y evaluaciones institucionales, para determinar las fortalezas y debilidades de la SECITI o posibles riesgos que pongan en peligro el cumplimiento de los programas, objetivos estratégicos y metas institucionales. Coordinar los procesos de análisis de las oportunidades y amenazas que presenta el entorno, así como de las fortalezas y debilidades internas, para diagnosticar el estado en el que se encuentra la dependencia y determinar las acciones a implementar en los procesos de planeación y administración de riesgos. Establecer metodología de análisis y de administración de riesgos que se implementarán, para determinar la naturaleza y magnitud de los riesgos, posibles causas y consecuencias, así como las estrategias a seguir en caso de alguna contingencia. Determinar en coordinación con los titulares de las unidades administrativas de la SECITI el nivel de riesgo aceptable para la institución, con el propósito de establecer los criterios de análisis que serán aplicados. Difundir la cultura organizacional de la SECITI apegada a los principios y valores institucionales que deben ser observados en el desempeño de las funciones inherentes a cada cargo público de la dependencia, para asegurar un servicio de calidad en apego a resultados. Coordinar la integración y actualización del Manual Administrativo y Manuales Específicos de Operación de la SECITI, con el propósito de contar con el respaldo y sustento normativo de las actividades desarrolladas por las unidades administrativas. Diagnosticar los requerimientos de desarrollo profesional de los servidores públicos de la SECITI, con el propósito de fomentar su especialización y mejorar la calidad en el servicio público. Coordinar la integración y actualización de los perfiles de los puestos de la estructura orgánica de la SECITI, a efecto de asegurar su congruencia con los objetivos y funciones establecidas en el Manual Administrativo. Estructurar programas de modernización administrativa que fomente la unificación de criterios, prácticas y procedimientos de actuación, para la simplificación de los servicios y trámites administrativos al interior de la SECITI. Mantener actualizados en coordinación con las Direcciones Generales de Ciencia y Tecnología y la de Innovación, los lineamientos que Tipo de trabajador: Estructura Confianza Base Otro [especificar] regulen la evaluación, selección, autorización, apoyo, operación y conclusión de los proyectos científicos, tecnológicos y de innovación, con el propósito de asegurar que dichas disposiciones normativas sean acordes a los programas de ciencia, tecnología e innovación del Distrito Federal y que las actividades desarrolladas por las unidades administrativas en torno a los proyectos estén sustentadas en el Manual Administrativo. Establecer el Programa Específico de Desarrollo Institucional, para promover la mejora continua de los procesos y procedimientos de la SECITI. Implementar los Programas de Innovación y Modernización establecidos por el Gobierno del Distrito Federal, con el propósito de atender los compromisos y retos que se han definido en materia de innovación ciudadana y modernización gubernamental. Promover la implementación de herramientas y modelos de calidad, para asegurar la mejora continua de los procesos sustantivos de la SECITI. Realizar las actividades de enlace entre la SECITI y el Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal (INFODF), para atender los asuntos relativos a la Ley de protección de datos personales para el Distrito Federal. Estructura Escolaridad requerida: Bachillerato Licenciatura Maestría Doctorado, etcétera Superior/Titulado o Certificado Área de conocimiento requerida: Administración Derecho Informática Medicina Contabilidad Comunicación, etcétera Administración Pública, Contaduría Pública, Derecho, Ingeniería de Procesos e Ingeniería Organizacional. Experiencia laboral requerida: Número total de años de experiencia : Área: 3 Estrategia de Negocios, Administración Financiera, Creación y Desarrollo de Empresas, Mercadotecnia, Innovación, Direccion de negocios,Ciencias biologicas y Ciencias Exactas. Fecha de Validación: 22 - junio - 2015 Fecha de Actualización: 22 - junio - 2015 Área responsable: Dirección Ejecutiva de Administración/ Subdirección de Recursos Humanos