Butlletins Tarinas LOPD Butlletí Núm. Abril /2011 REFORMA DE LA LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES DE CARÀCTER PERSONAL El passat 29 de març els membres del Departament de Protecció de Dades de Tarinas Viladrich vam assistir a una conferència sobre''La Reforma de la LOPD''al Col·legi d'Advocats de Barcelona (ICAB), on van abordar els efectes i repercussions de l'esmentada norma. Aquests últims mesos tots els mitjans de comunicació s'han fet ressò, amb més o menys intensitat, d'una notícia que ha canviat el panorama de la Protecció de Dades al nostre país, es tracta de la reforma de la LOPD que recull la disposició final cinquantena sisena de la Llei d'Economia Sostenible (coneguda - en partcom a Llei Sinde), que va entrar en vigor el 6 de març. És una de les normes més discutides i polèmiques del panorama social actual que en les seves més de 200 pàgines no s'oblida d'una destacablereforma en matèria de protecció de dades. Una de les novetats més destacades d'aquesta reforma és la introducció de la figura de l'advertència com a alternativa a la multa, una mesura preventiva en la qual l'Agència Espanyola de Protecció de Dades juga un paper primordial, ja que serà l'encarregada de rebaixar la multa i de valorar si hi ha bona predisposició per part de l'empresa en el compliment de les mesures LOPD. Per això, cal tenir present que la reforma de la LOPD sistematitza i amplia els criteris de graduació que han de ser tinguts en compte per l'òrgan sancionador per a la modulació de les sancions, incorporant com a novetats la possibilitat de valorar la diligència professional sobre el tractament de dades exigible (no és el mateix la diligència professional exigible a una gran corporació que a una PIME), el seu volum de negoci i el tipus d'activitat que desenvolupa, així com l'acreditació d'una conducta diligent en el compliment de la Llei. Abans de la reforma, les sancions estaven basades en criteris objectius, podent ascendir les multes fins a 600.000 €. No obstant això, des del passat 6 de març s'ha produït una atenuació de les sancions que recull criteris subjectius, com la valoració del volum de negoci, el grau d'afectació i el tipus d'activitat. Això permetrà una aplicació més proporcionada de la llei. Per tant, és aconsellable mostrar sempre una bona predisposició en l'aplicació de la LOPD per atenuar una possible multa. Boletines Tarinas LOPD Boletín Nº Abril /2011 REFORMA DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL El pasado 29 de marzo los miembros del Departamento de Protección de Datos de Tarinas Viladrich asistimos a una conferencia sobre ‘’La Reforma de la LOPD’’ en el Colegio de Abogados de Barcelona(ICAB), donde abordaron los efectos y repercusiones de la citada norma. Estos últimos meses todos los medios de comunicación se han hecho eco, con mayor o menor medida, de una noticia que ha cambiado el panorama de la Protección de Datos en nuestro país, se trata de la reforma de la LOPD que recoge la disposición final quincuagésima sexta de la Ley de Economía Sostenible (conocida – en partecomo Ley Sinde), que entró en vigor el pasado 6 de marzo. Es una de las normas más discutidas y polémicas del panorama social actual que en sus más de 200 páginas no se olvida de una reseñable reforma en materia de protección de datos. Una de las novedades más destacadas de esta reforma es la introducción de la figura del apercibimiento como alternativa a la multa, una medida preventiva en la que la Agencia Española de Protección de Datos juega un papel primordial, pues será la encargada de rebajar la multa y de valorar si hay buena predisposición por parte de la empresa en el cumplimiento de las medidas LOPD. Por este motivo, hay que tener presente que la reforma de la LOPD sistematiza y amplía los criterios de graduación que han de ser tenidos en cuenta por el órgano sancionador para la modulación de las sanciones, incorporando como novedades la posibilidad de valorar la diligencia profesional sobre el tratamiento de datos exigible (no es lo mismo la diligencia profesional exigible a una gran corporación que a una PYME), su volumen de negocio y el tipo de actividad que desarrolla; así como la acreditación de una conducta diligente en el cumplimiento de la Ley, debiéndose la infracción a una mera anomalía en el funcionamiento de los procedimientos implantados. Antes de la reforma, las sanciones estaban basadas en criterios objetivos, pudiendo ascender las multas hasta 600.000 €. Sin embargo, desde el pasado 6 de marzo se ha producido una atenuación de las sanciones que recoge criterios subjetivos, como la valoración del volumen de negocio, el grado de afectación y el tipo de actividad. Ello permitiráuna aplicación más proporcionada de la ley. Por tanto, es aconsejable mostrar siempre una buena predisposición en la aplicación de la LOPD para atenuar una posible multa.