Aspectos a evaluar Puntaje Aspectos a evaluar Puntaje

VICERRECTORÍA ACADÉMICA
Convocatoria Pública a Concurso Docente Año 2015
Modalidad de Selección Concurso General
ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR
Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba
UNIDAD: Centro para el Desarrollo de la Docencia en la UIS - CEDEDUIS
ÁREA DE DESEMPEÑO: Pedagogía, educación o didáctica – PERFIL 1
VALORACIÓN HOJA DE VIDA
Aspectos a evaluar
1. ESTUDIOS
PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS
Puntaje
HASTA 20 PUNTOS
1.1 Título de Doctorado
20
1.2 Título de Maestría
18
1.3 Título de Especialización
---
2. EXPERIENCIA
HASTA 10 PUNTOS
2.1 Experiencia docente universitaria
2 puntos por cada año
2.2 Experiencia en investigación
2 puntos por cada año
2.3 Experiencia profesional diferente a la docente
universitaria
2 puntos por cada año
3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Aspectos a evaluar
Artículos publicados en revistas internacionales homologadas por
Colciencias
Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A1
Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A2
Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría B
Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría C
Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas
Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante
videos cinematográficos de difusión o impacto internacional
Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante
videos cinematográficos de difusión o impacto nacional
Libros que resulten de una labor de investigación
Libros de texto
Libros de ensayo
Capítulos de libro
Patentes
Traducciones de libros
Publicaciones impresas universitarias
Ponencias en eventos especializados:
- Evento internacional
- Evento nacional
- Evento regional
Dirección individual de tesis
- Doctorado
- Maestría
HASTA 10 PUNTOS
Puntaje
2
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
1
2
2
* La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el
Decreto 1279.
1
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
Convocatoria Pública a Concurso Docente Año 2015
Modalidad de Selección Concurso General
PROPUESTA DE INVETIGACIÓN
PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS
Cualquiera de estas pruebas de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículos 18 del
Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011).
SESIÓN DOCENTE
PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS
Ésta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de
selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011)
ENTREVISTA
PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS
Aspectos a evaluar
Puntaje
1. Habilidades de interacción
2
2. Actitud hacia la escucha
2
3. Manejo de autoestima y entorno personal
2
4. Autorrealización personal y laboral
2
5. Identificación con la institución
2
MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR
Nombre
Cargo
Firma
Jorge Francisco Maldonado Serrano
Decano Facultad de Ciencias Humanas
Janeth Aidé Perea Villamil
Directora (E) CEDEDUIS
Sonia Gómez Benitez
Coordinadora Maestría en Pedagogía
ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR
No. Acta
001
FECHA
Día
Mes
Año
5
06
2015
2
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
Convocatoria Pública a Concurso Docente Año 2015
Modalidad de Selección Concurso General
ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR
Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba
UNIDAD: Centro para el Desarrollo de la Docencia en la UIS - CEDEDUIS
ÁREA DE DESEMPEÑO: Pedagogía, educación o didáctica – PERFIL 2
VALORACIÓN HOJA DE VIDA
Aspectos a evaluar
1. ESTUDIOS
PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS
Puntaje
HASTA 20 PUNTOS
1.1 Título de Doctorado
20
1.2 Título de Maestría
---
1.3 Título de Especialización
---
2. EXPERIENCIA
HASTA 10 PUNTOS
2.1 Experiencia docente universitaria
2 puntos por cada año
2.2 Experiencia en investigación
2 puntos por cada año
2.3 Experiencia profesional diferente a la docente
universitaria
2 puntos por cada año
3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA
Aspectos a evaluar
Artículos publicados en revistas internacionales homologadas por
Colciencias
Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A1
Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A2
Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría B
Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría C
Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas
Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante
videos cinematográficos de difusión o impacto internacional
Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante
videos cinematográficos de difusión o impacto nacional
Libros que resulten de una labor de investigación
Libros de texto
Libros de ensayo
Capítulos de libro
Patentes
Traducciones de libros
Publicaciones impresas universitarias
Ponencias en eventos especializados:
- Evento internacional
- Evento nacional
- Evento regional
Dirección individual de tesis
- Doctorado
- Maestría
HASTA 10 PUNTOS
Puntaje
2
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
1
2
2
* La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el
Decreto 1279.
3
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
Convocatoria Pública a Concurso Docente Año 2015
Modalidad de Selección Concurso General
PROPUESTA DE INVETIGACIÓN
PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS
Cualquiera de estas pruebas de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículos 18 del
Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011).
SESIÓN DOCENTE
PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS
Ésta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de
selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011)
ENTREVISTA
PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS
Aspectos a evaluar
Puntaje
1. Habilidades de interacción
2
2. Actitud hacia la escucha
2
3. Manejo de autoestima y entorno personal
2
4. Autorrealización personal y laboral
2
5. Identificación con la institución
2
MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR
Nombre
Cargo
Firma
Jorge Francisco Maldonado Serrano
Decano Facultad de Ciencias Humanas
Janeth Aidé Perea Villamil
Directora (E) CEDEDUIS
Sonia Gómez Benitez
Coordinadora Maestría en Pedagogía
ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR
No. Acta
001
FECHA
Día
Mes
Año
5
06
2015
4