propuesta - CPPM Majadahonda

PROPUESTA DE ACUERDO PARA LA DETERMINACIÓN DE
LOS LÍMITES Y CONDICIONES QUE COMPLETEN LA PRESTACIÓN ECONÓMICA EN
SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
DE LOS EMPLEADOS/AS DEL AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA
CONFORME A LO ESTABLECIDO POR EL RD. 20/2012 DE 13 DE JULIO
Y LA DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. DE LA LEY 7/1985
1º.- Ámbito de aplicación.- Se suspende la aplicación del artículo 44 del Convenio
Colectivo del personal laboral y del artículo 43 del Acuerdo de funcionarios, relativos
ambos a la prestación en la situación de Incapacidad Temporal hasta que la normativa de
aplicación posibilite nuevamente la legalidad de su actual contenido.
2ª. -Delimitación de la incapacidad temporal y cómputo de plazos
a) Para la aplicación del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, debe
entenderse como situación de incapacidad temporal la que viene definida como tal en la
normativa reguladora de los diferentes regímenes de Seguridad Social. Dicha normativa
requiere que exista una enfermedad o accidente que impida la asistencia al trabajo, y una
asistencia sanitaria, lo cual a su vez implica un parte médico de baja. Para determinar la
fecha de inicio de la incapacidad temporal se atenderá en su caso a la consignada en el
parte médico de baja presentado.
b) En el caso de faltas de asistencia al trabajo por causa de enfermedad o
accidente sin que se haya emitido parte médico de baja, será de aplicación lo previsto en
el Convenio Colectivo para el personal laboral y Acuerdo de condiciones de trabajo para
el personal funcionario.
c) Respecto al cómputo de los plazos previstos en el citado Real Decreto Ley,
cuando no se trate de un nuevo proceso de incapacidad temporal sino de una recaída
respecto a una misma patología con tratamientos médicos periódicos, no se considerará
como día primero de incapacidad el que corresponda a cada uno de los periodos de
recaída, sino que se continuará el cómputo del plazo a partir del último día de baja del
periodo de incapacidad anterior.
d) Las presentes Instrucciones no resultan de aplicación a las situaciones de
riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia, ya que no se han visto
afectadas por la aprobación del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio.
3ª- Complemento a percibir por el personal funcionario y laboral
A partir del 15 de Octubre de 2012 el Ayuntamiento de Majadahonda
complementará las prestaciones que perciba el personal funcionario y personal laboral en
la situación de incapacidad temporal de acuerdo con los siguientes límites.
a) Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias comunes
(baja por enfermedad no profesional ni accidente), se establecen los siguientes
complementos:
Durante los tres primeros días, se reconocerá un complemento retributivo
hasta alcanzar el 50 % de sus retribuciones.
Desde el cuarto día hasta el vigésimo, ambos inclusive, el complemento
retributivo será el necesario para alcanzar el 75% de sus retribuciones.
A partir del día vigésimo primero el complemento retributivo será el
necesario para alcanzar el 100% de sus retribuciones.
b) Cuando la situación de incapacidad temporal se derive de accidente de trabajo
o enfermedad profesional se establece un complemento salarial que garantice
desde el primer día el 100% de las retribuciones que se venían percibiendo.
4.-Circunstancias excepcionales
Se establecen los siguientes supuestos, de carácter excepcional y debidamente
justificados, en los que se percibirá un complemento que garantice, el cien por cien de
las retribuciones que vinieran disfrutando en cada momento.
a) Los supuestos en los que la situación de incapacidad temporal implique una
intervención quirúrgica u hospitalización, aun cuando la intervención quirúrgica u
hospitalización tengan lugar en un momento posterior, siempre que corresponda a un
mismo proceso patológico y no haya existido interrupción en el mismo. Para la
determinación de la intervención quirúrgica a la que se refiere este apartado, se
considerará como tal la que derive de tratamientos que estén incluidos en la cartera
básica de servicios del Sistema Nacional de Salud.
b)
Los procesos de
radioterapia o quimioterapia,
gestación, aun cuando no den
riesgo durante la lactancia,
excepcional.
incapacidad temporal que impliquen tratamientos de
así como los que tengan inicio durante el estado de
lugar a una situación de riesgo durante el embarazo o de
tendrán esta misma consideración de circunstancia
c) Enfermedad grave incluidas en el Anexo del RD 1148/2011 de 29 de julio,
establecido para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la
prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad
grave.
NORMAS ADICIONALES.-
PRIMERA.- Se establecerá, como una actuación favorecedora para reducir el nivel
de absentismo en el Ayuntamiento de Majadahonda, el Servicio de Médico de Empresa
con atención diaria en dependencias municipales.
SEGUNDO.- Cuando se alcance una reducción mínima del porcentaje de
absentismo por Incapacidad Temporal del 10%, en comparativa anual, se abonará, como
Ayuda Social y a cargo del fondo establecido para el Plan de Pensiones, el porcentaje
preciso, en cada caso, para garantizar el 100% del salario.
Majadahonda, a
de
de 2012