Revisión de la Gobernanza y del Modelo de Gestión Organizacional

Revisión de la Gobernanza y del Modelo de Gestión Organizacional de
Petrobras
Rio de Janeiro, 28 de enero de 2016 – Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras informa que su
Consejo de Administración aprobó el nuevo modelo de organización de la Compañía.
La revisión del modelo ocurre en función de la necesidad de alinear la organización con la
nueva realidad del sector de petróleo y gas y la priorización de la rentabilidad y disciplina de
capital, además de fortalecer la gobernanza de la empresa a través de un mayor control y
conformidad de los procesos y la expansión de la ampliación de los niveles de asunción de
responsabilidades de los ejecutivos.
Por lo tanto, la estructura superior se sustituye por la siguiente organización:
* Las clasificaciones de las funciones de gestión se pueden cambiar en la segunda fase de reestructuración.
La reestructuración implica la fusión de áreas, la centralización de las actividades, nuevos
criterios para la designación de gerentes ejecutivos y la responsabilización formal de gestores
por resultados y decisiones.
La reducción de costos con este conjunto de iniciativas podrá alcanzar R$ 1,8 mil millones por
año y habrá una reducción estimada de al menos 30% de los puestos de gerencia en áreas no
operacionales. La empresa cuenta con cerca de 7.500 puestos de gestión aprobados, de los
cuales 5.300 en áreas no operacionales.
Se creará de seis Comités Técnicos Estatutarios, compuestos por gerentes ejecutivos que
tienen la herramienta para preseleccionar y formular recomendaciones sobre las cuestiones
que deban resolverse por los directores, que compartirán la responsabilidad en la toma de
decisiones.
Las modificaciones que ocasionen cambios en el Estatuto Social de Petrobras serán sometidas
a la aprobación de la Asamblea General de Accionistas que se convocará oportunamente.