diversificacion del beneficio educativo

PROGRAMA
BECA
5º SEC
DE 3º A 5º
SEC
18
1000 BENEF.
PROGRAMA
NACIONAL DE
EMPLEO
JUVENIL
“JÓVENES A LA
OBRA”
SI
CETPRO E IIEE QUE
TIENE CONVENIO
CON MTPE
2 A 3 MESES
SELECCIÓN
MERITOCRACIA
ALTO
REDIMIENT
O
- EDUCACION SUPERIOR
TECNOLOGICA (4 A 6 SEM).
- CAPACITACION
TECNOLOGICA (1 SEM).
SELECCIÓN
MERITOCRACIA
3000 BENEF.
EBR
O
CEBA
No 5º SEC
INSTITUTO DE EDUCACION
SUPERIOR
TECNOLOGICA
(SENATI,SENCICO,CIBERTEC,
IBEROTEC Y USIL)
(3 AÑOS)
hasta 400 Becas
PROGRAMA
DE BENEFICIO
IST-FFAA
5º SEC
•IDENTIFICACION
Y SELECCIÓN
• VALIDACIÓN
•ORIENTACION
VOCACIONAL
•EXAMEN
INGRESO
SI
COMPLETA
NO
CETPRO
DESEA
BENEFICIO
TODOS
NO
SI
NO
MERCADO LABORAL - RESERVA ORGANICA
PERSONAL PROFESIONAL FFAA
DIVERSIFICACION DEL BENEFICIO EDUCATIVO
Beca Lic. - Servicio Militar Voluntario
“De soldado a soldado les digo; si bien
durante su servicio militar se les dio un
arma, un fusil para defender a la patria, hoy
día el Gobierno quiere darles otra
herramienta no solo para defender la patria
a través del desarrollo, sino defender a su
familia contra nuevos adversarios, contra
nuevos enemigos. Ya no estamos peleando
contra los enemigos
del Estado de Derecho y la democracia,
estamos peleando contra otro tipo de
enemigos: La pobreza, la ignorancia y la
desigualdad. A este tipo de enemigos
tenemos que combatirlos con inteligencia,
con capacidades; y es para nosotros una
necesidad como Estado darles esa
herramienta”
Sr. Ollanta Humala Tasso
Presidente Constitucional de la
República del Perú
Requisitos de postulación
1. Ser peruano de nacimiento.
2. Ser Licenciado del Servicio Militar
Voluntario de las Fuerzas Armadas
(Ejército, Marina y Fuerza Aérea)
3. Tener hasta 27 años cumplidos
al 31 de diciembre del 2013.
4. Tener bajos recursos económicos
conforme al SISFOH.
5. Haber concluido la educación
secundaria en una institución
educativa pública, becado o caso
especial con otras instituciones
educativas por convenio.
6. Los postulantes que acrediten
condición de discapacidad serán
priorizadas con ponderación en la
convocatoria.
Documentos de postulación
•
•
•
•
•
•
•
•
Constancia de ingreso a las instituciones
educativas que tiene convenio
PRONABEC (SENCICO ,
SENATI,CIBERTEC,IBEROTEC y USIL.
Copia del Documento Nacional de
Identidad - DNI del postulante.
Copia del Certificado de Estudios de
Educación Secundaria legible.
Constancia de pobreza según SISFOH
y/o ficha socioeconómica de
PRONABEC
Copia de la constancia del Servicio
Militar Voluntario.
Copia de la Constancia de Buena
conducta en el Servicio Militar.
Copia del recibo de luz o agua de su
domicilio o Declaración Jurada de no
contar con éstos servicios.
Declaración Jurada de no encontrarse
estudiando una carrera universitaria o
tecnológica en cualquier entidad
educativa superior.
Evaluación
La evaluación de los postulantes se
realizará bajo los siguientes criterios y
ponderación de calificación:
• Antecedentes académicos de EBR o
CEBA 30%
• Puntaje de Ingreso a Instituto
Superior 30%
• Ficha SISFOH o socioeconómica de
PRONABEC 30%
• Nivel de sobre su situación de
Vulnerabilidad 10%
Etapas de la convocatoria
1
2
3
Revisión - Entrevista - Evaluación
Revisión - Entrevista - Evaluación
Etapa de Revisión de Expedientes
Esta etapa está a cargo del Ministerio de
Defensa, a través de los Gestores del
Beneficio Educativo responsable de las
FF.AA. que tienen como objetivo
verificar:
• Que la documentación se encuentre
completa organizándola en un
expediente proporcionado por
PRONABEC.
• Que el postulante reúna los
requisitos estipulados en la Bases.
• Remisión de los expedientes a la
Oficina de Enlace Regional de
PRONABEC.
Revisión - Entrevista - Evaluación
Entrevista Personal por Comité de
Validación Descentralizado – CVD
La conformación del Comité de
Validación está a cargo del especialista
en Becas de la Unidad de Enlace
Regional de PRONABEC,
quien
convoca a la Iglesia, Organizaciones de
Jóvenes, ONG´s, Organizaciones de
Mujeres, Organización de pueblos
indígenas (comunidades campesinas y
comunidades
nativas),
municipalidades, entre otros otras
instituciones de la sociedad civil, el
CVD lo conformará también un
integrante del PRONABEC regional.
Revisión - Entrevista - Evaluación
Evaluación por el Comité de Validación
Descentralizado
El Comité de Validación Descentralizado
se encargará del proceso de evaluación
en las etapas de precalificación,
entrevista personal y validación
regional:
• Levantar un Acta de Conformación
del Comité de Validación
Descentralizado.
• Verificar la información presentada y
el cumplimiento de los requisitos.
• Determinar los postulantes aptos y
no aptos para la fase de selección.
• Remitir los expedientes y Actas de
Validación – Entrevista Personal por
cada postulante al Equipo Regional
de PRONABEC.
FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE INSCRIPCION, ACREDITACION Y SEGUIMIENTO LA BECA 18
POSTULANTE
Inscripción en línea
Responsable:
Postulante y personal
militar capacitado en
sedes
Funciones:
Orientar, brindar
información y apoyo
técnico en el proceso
de inscripción
INICIO
- Preinscripción,
(para determinar
grupos de
examen, según
convocatorias
establecidas) .
- Inscripción en
línea (paralela a
la precalificación
y examen)
DRE
OFICINA
REGIONAL
BECA 18
Autoridades Militares
Responsable:
PMCS: Personal Militar
capacitado en sedes
( EP: G-3/OORR, MGP:
FAP:
)
,
Funciones:
- Determina Apto o No Apto.
- Recibe y revisa los documentos
y apertura expediente (Pre-calif.).
- Orientación Vocacional
(Opcional con la IIEE).
- Conformar grupos para rendir
examen, según convocatorias
establecidas por el MINDEF.
Responsable:
PMCS, CVDS: Comités de
Validación Descentralizados
en sedes (EP: JEMA, Inspector
y G-3; MGP:
; FAP:
)
Funciones PMCS:
- Consolidar postulantes aptos.
- Entregar expedientes a
coordinador regional B 18
Responsable:
Coordinador Regional
Beca 18
Funciones:
Validación de la
Información (mediante
Comité Regional).
Ingreso de datos en base
de datos web (digitalizado
de documentos)
Remisión de expediente
físico a PRONABEC, con
lista alfabética de
postulantes Aptos.
PRONABEC
COORDINACIÓN
NACIONAL BECA
18
Responsable:
Coordinador Nacional Beca
18
Funciones:
- Valida Información.
- Ejecuta los procedimientos
de selección en base a
vacantes para licenciados de
las FFAA en coordinación con
el MINDEF
- Publica en la web
www.beca18.gob.pe lista de
licenciados becarios de Beca
18.
Examen
Presentación
de Expediente
de
Postulación
Precalificación
e Inscripción
definitiva en
Línea)
SI
SI
SI
Validación
NO
y
Entrevista
Personal
FIN
NO
Validación
de
información
Publica
Procedimiento
de Selección
NO
Elaboración y
publicación de
Lista de
Becarios
COBERTURA DE LA BECA
TEMARIO PARA ACCESO A LAS BECAS
PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL
“JÓVENES A LA OBRA”
 Facilitar la inserción laboral de jóvenes que se encuentran
prestando SMV en la guarnición de Lima y Callao entre 18 a 29
años de escasos recursos económicos mediante la capacitación
laboral y capacitación para el autoempleo.
 Capacitación para la inserción laboral:
Desarrolla acciones de capacitación y
asistencia técnica orientadas a brindar a los
jóvenes conocimientos técnicos que les
permita insertarse al mercado laboral formal.
 Capacitación para el autoempleo: Brinda
capacitación y asistencia técnica para la
elaboración de planes de negocio y genera
las condiciones para su empleabilidad.
Capacitación para el
Autoempleo
Promoción, Focalización
y Selección de
participantes.
Etapa formativa.
Capacitación para
la Inserción
Laboral
Determinación
de la Oferta
Formativa
Promoción,
Focalización y
Selección de
Beneficiarios
Capacitación.
Etapa de Asesoría.
Vinculación e
Inserción
Laboral.
Capacitación
para la Inserción
Laboral
Capacitación
para el
Autoempleo
De 240 a 340
horas
pedagógicas.
Identificación de
negocios: 24
horas
pedagógicas.
Una hora
pedagógica
equivale 50
minutos.
Formulación de
planes de
negocios: 92 horas
pedagógicas.
Asesoría técnica:
36 horas
pedagógicas.
Capacitación para la Inserción Laboral
 Capacitación Gratuita en Uuniversidades y/o
institutos públicos, con horarios flexibles de
lunes a viernes, por un promedio de 5 horas
diarias, durante un periodo aproximado de 2
meses.
 Cursos que responden a la demanda del
mercado laboral.
 Material de capacitación gratuito.
 Apoyo económico para los gastos de pasajes (
s/. 4.60 por día asistido).
 Entrega de certificados
capacitación recibida.
gratuitos
de
la
 Vinculación e Inserción Laboral por lo menos al
60% de Beneficiarios.
Las variables determinantes para que el joven sea beneficiarios del
Programa, son las siguientes:
 No haber sido beneficiario del Programa en convocatorias anteriores.
 Jóvenes entre 18 a 29 años con seis meses.
 Ser considerados como elegibles en la herramienta de focalización
SISFOH.
 No tener más de 480 horas de capacitación en los últimos 12 meses.
 Vulnerabilidad social.
Jóvenes de 18 a 29 años de edad
DNI original y copia
Recibo de Agua o Luz o Certificado
de vivencia emitida por alguna
institución de su localidad (Comedor,
Iglesia, Junta Vecinal, etc.)
JOVENES A LA OBRA ofrece una diversidad de cursos
técnicos seleccionados de acuerdo a la demanda del
mercado laboral con la finalidad de asegurar la inserción
laboral.
Los cursos están orientados principalmente en las áreas
de:
 Confecciones
 Carpintería
 Metal-Mecánica
 Gastronomía
 Marketing
 Logística
(*) Entre otros oficios que tienen
gran demanda en el mercado
laboral.
 Albañilería para edificaciones básicas (SENSICO)
 Auxiliar de almacén y despacho ( INST JULIO C. TELLO )
 Auxiliar de caja (INST JULIO C. TELLO- CALLAO)
 Auxiliar en instalaciones eléctricas ( U. DEL CALLAO )
 Auxiliar en mecánica automotriz (U. DEL CALLAO )
 Diseño y construcción de muebles en melamina (SENSICO)
 Operador de montacarga ( INTS ANTENOR ORREGO)
 Operario de producción de industrias alimentarias (U. DEL
CALLAO )
 Operario de producción de la industria manufacturera ( UNMSM)
 Promotor de venta (U, VILLARREAL)
 Teleoperadores (U, VILLARREAL)
 Preventor de seguridad ( U. DEL CALLAO)
 Personas encargadas de monitorear las actividades de los
clientes dentro de la sala de ventas, supervisión y cuidado de
los bienes de la empresa.
 Desarrollo de planes de seguridad y contingencias, uso
adecuado de los implementos de seguridad, conocimiento del
manejo de salidas de escape.
 Desarrollo de una capacidad critica para identificar amenazas y
reacciones rápidas de solución.
 Logística de aduanas ( U. DEL CALLAO)
 Asiste en los procesos administrativos aduaneros para la
realización de la importación y exportación de bienes.
 Apoya en los procedimientos de importación y exportación.
 realiza adecuadamente los documentos de gestión aduanera.
 Identifica la nomenclatura arancelaria de las mercancías que
serán objetos de comercio internacional.