VIII INFORME EL PERFIL DE LA MUJER EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Un 42% de las inactivas castellano leonesas que han salido a
buscar empleo, ha tenido 45 años o más
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En concreto, 28.900 mujeres entre 45 y 64 años. Sólo el año pasado lo hicieron
11.400, la cifra más alta desde que comenzó la crisis.
Nos referimos sobre todo a amas de casa que han abandonado las labores del
hogar para ayudar en la economía doméstica.
En Castilla León existen 121.300 desempleadas. Un 32% tiene 45 años o más, la
proporción más elevada de todos los grupos de edad.
Valladolid, 03 de marzo de 2014.- Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer,
la Fundación Adecco, entidad creada hace 15 años fruto del compromiso social que Adecco
viene desarrollando en favor de los Grupos más desfavorecidos, presenta el Informe de la
mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral, un trabajo que se ha realizado a partir de
datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y de un análisis de los contratos
gestionados a través de la propia Fundación.
En esta primera edición, el informe se ha centrado en uno de los grupos de atención
específicos de la Fundación Adecco: las mujeres mayores de 45 años. Sin duda, uno de los
sectores de la población más afectados por la crisis económica y que ve multiplicados los
obstáculos a la hora de afrontar la búsqueda de empleo.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y director de RSE
de Adecco: “Ser mayor de 45 años puede convertirse en un obstáculo a la hora de acceder al
mercado laboral. Pero además, las mujeres ven estas dificultades acentuadas, debido a tics
sociales y culturales y a una legislación que aún no garantiza la plena igualdad de
oportunidades. Desde la Fundación Adecco, trabajamos día a día por reducir esta
desigualdad”.
Las mujeres mayores, pieza clave en la crisis
En medio de la crisis económica, las mujeres se han convertido en una fuerza laboral de
incuestionable valor. Desde que comenzara la crisis en el año 2008, 68.200 castellano
leonesas se han incorporado al mercado laboral, abandonando su inactividad para salir a la
calle en busca de un empleo y obtener ingresos.
Esta realidad tiene un especial peso en las mujeres de más edad: un 42,3% del total de
mujeres que ha comenzado a buscar trabajo tiene entre 45 y 64 años, el porcentaje más
elevado de todos los grupos de edad. Así se aprecia en la siguiente tabla. Por su parte, las
mujeres de 35 a 44 años son las segundas que más se han incorporado al mercado laboral,
seguidas de las que tienen entre 25 y 34 años.
Grupo de edad
Entre 45 y 64 años
De 35 a 44 años
De 25 a 34 años
De 20 a 24
De 16 a 19
Incorporaciones desde 2008
28.900
19.400
11.900
4.100
3.900
1
TOTAL
68.200
Fuente: INE. IV Trimestre 2013
En el año 2013 se produjo la principal oleada de incorporaciones desde que comenzó la crisis:
11.400 mujeres mayores de 45 años abandonaron su inactividad para buscar empleo. Así se
aprecia en el siguiente gráfico:
Evolución inactivas de 45 años o más. Castilla León
180
160
140
137,5
134,4
Año 2012
Año 2011
145
148,1
Año 2010
Año 2009
152,5
155
Año 2008
Año 2007
126,1
120
100
80
60
40
20
0
Año 2013
Fuente: INE. IV Trimestre 2013. Unidad: en miles
Evolución del desempleo entre las mujeres mayores de 45 años
El número de paradas mayores de 45 años no ha dejado de incrementarse desde el inicio de la
crisis en Castilla León. Durante estos años, el crecimiento del número de desempleadas ha
sido del 143%: de 11.000 en 2007 hasta llegar a las 38.700 al cierre del pasado año.
Sólo en 2013, 3.000 castellano leonesas de 45 años o más se sumaron a las listas del paro.
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Evolución paradas 45 años o más. Castilla León
45
40
38,7
35,7
35
28,8
30
25
22,7
21,6
20
16,1
15
11
10
5
0
Año 2013
Año 2012
Año 2011
Año 2010
Año 2009
Año 2008
Año 2007
Fuente: INE. IV Trimestre 2013. Unidad: en miles
También hay que destacar que el grupo de desempleadas mayores de 45 años es el que tiene
un mayor peso en el total de paradas regional. Dicho de otro modo, de las 121.300 mujeres en
paro en Castilla León, un 32% tiene 45 años o más. Este porcentaje es el más elevado de
todos los grupos de edad, como se aprecia en el siguiente gráfico:
Distribución paradas por grupo de edad
2,7; 2%
10,9; 9%
38,7; 32%
De 16 a 19 años
De 20 a 24 años
35,4; 29%
De 25 a 34 años
De 35 a 44 años
45 años o más
33,6; 28%
Fuente: INE. IV Trimestre 2013. Unidad: en miles
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Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma
Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el
mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más
dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de
integración laboral para:
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•
•
Hombres y mujeres mayores de 45 años
Personas con algún tipo de discapacidad
Mujeres con cargas familiares y/o víctimas de violencia de género
Deportistas y exdeportistas
Adecco y su Fundación han sido certificadas Compañía Ability en la edición 2011 de los
premios Telefónica Ability Awards. Este reconocimiento tiene como objetivo reconocer públicamente a
aquellas empresas e instituciones que desarrollan modelos de negocio sostenibles, con la inclusión de las
personas con discapacidad en la cadena de creación de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o
clientes.
Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo:
Irene Gil Romero
Dpto Comunicación Fundación Adecco
Tlf: 91 700 49 20
[email protected]
Mireia Herrero
Trescom Comunicación
Tlf. 91 411 58 68
[email protected]
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