Fernando Jorge Molero Alonso Dirección

1. INFORMACIÓN DE CONTACTO
Nombre y Apellidos: Fernando Jorge Molero Alonso
Dirección: UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA
FACULTAD DE PSICOLOGIA
C/ Juan del Rosal, 10 28040 MADRID. SPAIN
Departamento: PSICOLOGIA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES
Teléfono: 91-3987668
e-mail : [email protected]
2. CARGOS ACADÉMICOS
2007Coordinador del Master en Psicología de la Intervención Social
2002-2005 Vicedecano de Investigación de la Facultad de Psicología
(UNED)
2001-2002 Secretario de la Facultad de Psicología (UNED)
3. INTERESES DE INVESTIGACIÓN
•
•
•
Prejuicio y estigma desde la perspectiva de los grupos estigmatizados
Liderazgo carismático y transformacional (desde una perspectiva empírica
y psicosocial)
Relaciones interpersonales: Factores que influyen en la duración y
satisfacción de las relaciones de pareja
4. TITULOS ACADÉMICOS
1994 Doctor en Psicología
Título: Carisma y liderazgo carismático : una aproximación empírica desde
las
perspectives de Bass y Friedman (Premio extraordinario de doctorado
de la
Facultad de Psicología de la UNED en 1994)
Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones . Madrid.
UNED
1987 Licenciado en Psicología
Universidad Nacional de Educación a Distancia.
5. PUBLICACIONES SELECCIONADAS
Libros
Cuadrado, I.; Navas, M. y Molero, F. (2006). Mujeres y liderazgo: claves
psicosociales del techo de cristal. Madrid: Editorial Sanz y Torres. ISBN: 84-9609476-6.
Morales, J.F.; Molero, F.; López-Sáez, M. y Gaviria, E. (1997). Psicología Social .
Buenos Aires, Editorial Docencia S.A. ISBN: 950-9293-81-4.
Capítulos de libro:
Molero, F. y Cuadrado, I. (en prensa). Atracción interpersonal: el papel de la
semejanza de las características psicológicas en la satisfacción y la duración
de las relaciones de pareja. En J.F. Morales, C. Huici, E. Gaviria, E. y A.
Gómez, A. (Eds.). Metodo, teoría e investigación en Psicología Social. Madrid:
Pearson
Molero, F. y Cuadrado, I. (en prensa). Interpersonal attraction: the role of
similarity in psychological traits and the inclusion of the partner in the self on the
satisfaction and length of romantic relationships. En C. Derek (ed.) Research in
Social Psychology.
Molero, F. (2007). El estudio del prejuicio en la Psicología social: definición y
causas. En J.F. Morales, M.C. Moya, E. Gaviria e I. Cuadrado (coordinadores).
Psicología Social (3ª Edición). Madrid: McGraw-Hill (pp. 591-617). ISBN: 978-84481-5608-4.
Molero, F. (2007). Prejuicio y estigma: efectos y posibles soluciones. En J.F.
Morales, M.C. Moya, E. Gaviria e I. Cuadrado (coordinadores). Psicología Social
(3ª Edición). Madrid: McGraw-Hill (pp. 619-640). ISBN: 978-84-481-5608-4.
Molero, F. (2004). El liderazgo. En C. Huici y J.F. Morales (directores). Psicología
de Grupos I : Estructura y Procesos. Madrid: Universidad Nacional de Educación
a Distancia (pp. 141-169). ISBN 84-362-4995-X
Molero, F. y Cuadrado, I. (2004). El liderazgo y la cultura en las organizaciones.
En A. Osca (ed.). Psicología de las Organizaciones. Madrid: Editorial Sanz y
Torres, S.L. (pp. 193-225). ISBN 84-96094-39-1
Molero, F.; Cuadrado, I. y Navas, M. (2003). Las nuevas expresiones del prejuicio
racial. En J.F. Morales y C. Huici (Directores), Estudios de Psicología Social.
Madrid: Universidad Nacional de Educación a Distancia (pp. 83-113) ISBN 84362-4855-4
Morales, J.F. y Molero, F., (1995), Leadership in two types of healthcare
organization, en J.M. Peiró; F. Prieto; J.L. Meliá y O. Luque (eds.). Work and
organizational Psychology : European contributions of the nineties. East Sussex,
UK, Erlbaum, Taylor & Francis (pp. 209-221). ISBN: 0-86377-394-X
Artículos
Molero, F., Cuadrado, I., Navas, M., y Morales, J.F. (2007). Relations and Effects
of Transformational Leadership: A Comparative Analysis with Traditional
Leadership Styles. Spanish Journal of Psychology, 10, 2, 358-368
Molero, F. y Cuadrado, I. (2006). La medición de las actitudes hacia el turismo:
una perspectiva psicosocial. Annals of Tourism Research en Español, 8, 406-427.
Molero, F.; Navas, M.S. ; González, J.L.; Alemán, P. y Cuadrado, I. (2003),
Paupers or riches. The perception of immigrants, tourists and ingroup members in
a sample of Spanish children, Journal of Ethnic and Migration Studies, 29, 3, 501518
Cuadrado, I.; Navas, M. y Molero, F. (2003). El liderazgo de hombres y mujeres:
diferencias de género vs. diferencias de roles. Encuentros en Psicología Social, 1,
3, pp. 243-248
López-Sáez, M.; Molero, F. y Morales, J.F. (2002). El individualismo-colectivismo
como dimensión transcultural a la luz del cuestionario de Triandis. Revista
Internacional de Ciencias Humanas y Sociales (Sociotam), XII, 1, pp. 19-45
Cuadrado, I. y Molero, F. (2002). Liderazgo transformacional y género:
autoevaluaciones de directivos y directivas españoles. Revista de Psicología del
Trabajo y de las Organizaciones, 18, 1, 39-55
Molero, F.; Navas, M. y Morales, J.F. (2001), Inmigración, prejuicio y exclusión
social: reflexiones en torno a algunos datos de la realidad española. Revista
Internacional de Psicología y Terapia Psicológica, 1, 1, pp. 11-32
Morales, J.F.; Gaviria, E.; Molero, F.; Arias, A. y Paéz, D. ,(2000), Individualism:
one or many?, Psicothema, 12 supl, pp. 34-44
Molero, F., (1995), El estudio del carisma y del liderazgo carismático en las
Ciencias Sociales: una aproximación desde la Psicología Social. Revista de
Psicología Social, 10, 1, pp. 43-60
6. PRESENTACIONES A CONGRESOS INTERNACIONALES
Murillo, J.A. y Molero, F. (2007). Psychosocial issues associates to the emigration
intention among Colombian people living in Colombia. International Seminar:
Integrating new migrants in the new Europe: A challenge for Community
Psychology (comunicación oral). Sevilla, septiembre 2007
Molero, F.; Bustillos, A. y Huici, C. (2007). Group cohesiveness: validation of the
Group Environment Questionnaire (GEQ) in Spanish contexts. Poster presentado
en el 10th European Congress of Psychology. Praga, Julio 2007.
Molero, F., Cuadrado, I. y García-Ael, C. (2007). Interpersonal attraction: the role
of similarity and the inclusion of the partner in the self on the relationship
satisfaction. Poster presentado en el 10th European Congress of Psychology.
Praga, Julio 2007
Cuadrado, I., Molero, F. y García-Ael, C. (2007).The ideal manager: Is it female or
male sex-typed. Poster presentado en el 10th European Congress of Psychology.
Praga, Julio 2007
Fuster, M.J., Molero, F. y Jetten, J. (2007). Rejection-identification among HIV
positive individuals: The role of hiding stigma in predicting collective action
intentions. Comunicación presentada al Small Group Meeting: Social Stigma and
Social Disadvantage. Leiden, Junio 2007
Fuster, M.J. y Molero, F. (2006). Prejuicio y VIH: la voz de las personas que viven
con el VIH/SIDA. Comunicación presentada en el IX Congreso Nacional sobre el
SIDA. Barcelona, marzo 2006.
Molero, F.; Gómez-Jacinto, L.; Cuadrado, I. y San Martín, J. (2005). Spanish
attitudes toward tourism: and expectancy-value perspective. Poster presented at
the 9th European Congress of Psychology. Granada. July 2005
Huici, C.; Bustillos, A.; Molero, F. y Gómez, A. (2005). Intergroup effects of
discrimination experience and empathy induction. Poster presented at the 14th
General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology.
Würzburg, Germany. July 2005.
Huici, C.; Molero, F. y Gómez, A. (2004). When the ingroup is a target of
discrimination: The impact of empathic perspective taking on improvement of
attitudes and feelings toward a stigmatised outgroup. Poster presented at the
Twenty-First Annual Claremont Symposium on Applied Social Psychology on
“Stigma and Group Inequality: Social Psychological Approaches. Claremont
(California). April 2004.
Molero, F.; Cuadrado, I. y Navas, M.S. (2003). Is transformational leadership
different: A study about the relationship between transformational leadership and
traditional leadership styles. Paper presented at the European Association of
Experimental Social Psychology Small Group Meeting: New Directions in
Leadership Research. Amsterdam, June-2003.
Cuadrado, I.; Navas, M. y Molero, F. (2002). Gender differences in leadership
styles: Subordinates´ evaluation. Poster presented at the 13th General Meeting of
the European Association of Experimental Social Psychology. San Sebastián,
June 2002
Navas, M.; Molero, F. y Cuadrado, I. (2001), Some Predictor Variables of Subtle
and Blatant Prejudice towards African Immigrants in the Southern of Spain, poster
presented at the Small Group Meeting on Prejudice and Racism. Sponsors:
European Association of Experimental Social Psychology (EAESP) y la Society
for the Psychological Study of Social Issues (SPSSI), Granada, May-2001.
Navas, M.; Alemán, P.; Cuadrado, I. y Molero, F. (2000), The affective component
of prejudice: a comparative study about feelings towards three different ethnic
outgroups. Paper presented at XXVII International Congress of Psychology.
Stokolm, July-2000.
Gaviria, E.; Molero, F.; Morales, J.F. y Arias, A.V., (1999), Profiles of Multifaceted
Individualism, Oxford, Julio-99, 12th General Meeting of the European Association
of Experimental Social Psychology.
Navas, M.; Molero, F. y Cuadrado, I., (1999), African Inmigrants: a study about
subtle and blatant prejudice and their relationship with other psychosocial
variables, Oxford, Julio-99, 12th General Meeting of the European Association of
Experimental Social Psychology.
Molero, F. y Morales, J.F., (1996), "Evidence of discrimination against Spanish
women who try to follow a career in engineering. Paper presented at the XXVI
International Congress of Psychology. Montreal, August-96
Molero, F. y Morales, J.F., (1994), "Study on leadership in a health care
organization using the Bass Multifactor Leadership Questionnaire (M.L.Q.) Paper
presented at the 23rd International Congress of Applied Psychology. , Madrid,
Julio-94,
Molero, F. y Morales, J.F., (1993), "The assessment of Transformational
Leadership", Paper presented at the Second Conference of the European
Association of Psychological Assessment (Symposium: Organizational Assessment). Groningen. August-93
7. PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
Título del proyecto: La discriminación y el prejuicio hacia las personas que
viven con el vih, sus efectos y formas de afrontarlo. Un estudio desde la
perspectiva de las personas estigmatizadas
Entidad financiadora: Fundación para la Investigación y la Prevención de Sida
en España (FIPSE).
Entidades participantes: UNED Y CESIDA
Duración, desde: 2007 hasta: 2009
Cuantía de la subvención: 50.000
Euros
Investigador responsable: Fernando Molero Alonso (UNED)
Número de investigadores participantes: 7
Título del proyecto: Hacia una integración socio-laboral de las personas
portadoras de Vih/Sida: un estudio sobre la identificación de las necesidades
laborales y la actitud empresarial.
Entidad financiadora: Fundación para la Investigación y la Prevención de Sida
en España (FIPSE).
Entidades participantes: Universidad del País Vasco, UNED y CESIDA
Duración, desde: 2006 hasta: 2008 Cuantía de la subvención: 48.942
Euros
Investigador responsable: José Valencia Gárate (UPV)
Número de investigadores participantes: 5
Título del proyecto: ¿Los opuestos se atraen o se rechazan? Un estudio
psicosocial de las relaciones de pareja desde el modelo de la expansión del yo.
Entidad financiadora: Vicerrectorado de Investigación de la Universidad
Nacional de Educación a Distancia.
Entidades participantes: UNED
Duración, desde: 2006 hasta: 2008 Cuantía de la subvención: 2.000 Euros
Investigador responsable: Isabel Cuadrado Guirado (UNED)
Número de investigadores participantes: 3
Título del proyecto: Mujer y liderazgo en el siglo XXI: Una aproximación
psicosocial a los factores que dificultan el acceso de la mujer a los puestos de
responsabilidad
Entidad financiadora: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto de la
Mujer
Entidades participantes: UNED
Duración, desde: 2006 hasta: 2008
Cuantía de la subvención: 36.800
Euros
Investigador responsable: Fernando Molero Alonso (UNED)
Número de investigadores participantes: 7
2003. Efectos de las distintas estrategias de inducción de la empatía en el cambio
de actitudes hacia los grupos minoritarios y estigmatizados. Consejería de
Educación de la Comunidad de Madrid.
2002. Identificación de factores que incrementen la velocidad de cambio cultural.
Microsoft Ibérica.
1999-2001. Relaciones inter-étnicas y estrategias de aculturación en zonas de
alta recepción de inmigrantes. Ministerio de Educación y Ciencia
1995-1996. El individualismo como orientación social básica: su impacto sobre el
prejuicio. Ministerio de Educación y Ciencia
8. ESTANCIAS REALIZADAS
2006. Estancia realizada en la School of Psychology de la Universidad de Exeter
(R.U) del 15-5-06 al 31-08-06. Bajo la supervisión del profesor Alexander Haslam.
Con financiación del Programa Nacional de Ayudas para la movilidad de
profesores de Universidad del Ministerio de Educación y Ciencia. BOE 147 de 216-06. Importe de la ayuda 12.800 Euros.