(18675) Inspector de Obras B - Oficina de Recursos Humanos

ESTRUCTURA DEL CARGO
I. Identificación y ubicación del cargo
Estrato: Técnico
Código Cargo: 18675
Clase: Técnico Especializado D
V:1
Título del Cargo: Inspector de Obras B
Dependencia: Sección de Mantenimiento y Construcción y Unidad de Coordinación, Oficina de Servicios Generales
II. Descripción del cargo
Propósito: Diseñar y supervisar la construcción o remodelación de obras de infraestructuras, eléctricas, telecomunicaciones y
mobiliario.
Productos o Servicios
Criterios de Desempeño
Diseño y construcción de obras civiles, eléctricas, telecomunicaciones y Reglamento de construcción. Código sísmico. Código
mobiliario supervisado
eléctrico nacional (NEC). Ley 7600. Reglamento de la
autoridad reguladora de servicios públicos. Normas
ANSI / TIA / EIA / ASTM.
Análisis de reajustes de precios realizados
Procedimiento para pago de reajuste de precio.
Actividades esenciales
1. Recibe boleta de solicitud de construcción de obra civil, eléctrica, telecomunicaciones o mobiliario, visita el lugar de obra,
realiza estudios previos de factibilidad y viabilidad de la construcción, determina las necesidades, y elabora anteproyecto y
propuesta.
2. Diseña y elabora planos constructivos de obras de menor complejidad y su presupuesto. Presenta propuesta al usuario para su
aprobación, redacta documento con especificaciones técnicas del trabajo y traslada expediente al área administrativa para los
trámites correspondientes.
3. Recibe expediente de la obra, que ejecuta personal de la Sección de Mantenimiento y Construcción. Informa aspectos técnicos
y coordina el inicio de la obra. Programa giras, supervisa las actividades, revisa la obra terminada con el usuario y responsable de
mantenimiento y construcción . Realiza liquidación de la obra.
4. Recibe expediente de la obra, que se ejecuta por contratación externa. Informa aspectos técnicos a oferentes, revisa ofertas y
brinda recomendaciones técnicas. Coordina inicio de la obra con usuario y empresa contratante, programa giras, supervisa las
actividades, revisa la obra terminada con el usuario y el contratista. Realiza la liquidación de la obra.
5. Recopila documentación, completa formularios para solicitud de permisos de construcción, envía la Rectoría para su firma y a
la Oficina Jurídica para su autenticación.
6. Recibe solicitud de contratista, realiza orden de trabajo, analiza expediente de la obra y verifica datos de índices de precios y
resultados obtenidos. Solicita correcciones o documentos adicionales al contratista para la aprobación o rechazo de solicitud.
Elabora reporte respetivo.
7. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)
Por el manejo de información para construcción de mobiliario, obras civiles menores, obras
eléctricas y telecomunicaciones.
Por la aprobación de pagos de avance de obra, recomendaciones técnicas y liquidación del
contrato.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)
1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.
Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)
1. Atención al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos, así como comprender y satisfacer
sus necesidades.
2. Atención al orden y la calidad: Demuestra un alto sentido de organización, eficiencia y eficacia en todo lo que hace, buscando
siempre la excelencia en sus actuaciones. Sigue los procedimientos, estandariza y da seguimiento a la labor asignada.
3. Toma de decisiones: Capacidad para elegir entre varias alternativas aquellas que son más viables para la consecución de los
objetivos, solución de problemas y situaciones laborales cotidianas considerando los posibles efectos y riesgos.
4. Orientación a resultados: Capacidad para alcanzar el logro de las metas tal como fueron planificadas, actuando de manera
oportuna para que sean atendidas las necesidades del usuario o de la organización. Enfoca todos los recursos hacia el logro de
los objetivos acordados.
5. Credibilidad Técnica: Capacidad para aplicar acertadamente conceptos, técnicas y metodologías, así como brindar
recomendaciones según su campo de especialidad. Implica generar credibilidad en otros teniendo como base sus conocimientos
técnicos.
Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia)
Cálculo y presupuesto de obras civiles, construcción de mobiliario, eléctricas y
telecomunicaciones.
Procedimientos y documentación técnica para la contratación de obras.
Conocimientos
Normas y Criterios para el Diseño de obras civiles, eléctricas y telecomunicaciones.
Manejo de programas de computación afines al cargo.
Manejo de equipos electrónicos para medición.
Formación académica Sistema RyS
3er Año Universitario en: ARQUITECTURA, INGENIERIA CIVIL o INGENIERIA DE LA
CONSTRUCCIÓN o Preparación equivalente y Bachillerato en Educación Media
Formación académica
Tercer año aprobado en Arquitectura o Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o
Título de Bachillerato en Educación Media y preparación equivalente según instrumento
técnico de Reclutamiento y Selección.
Experiencia
14 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según
instrumento técnico de Reclutamiento y Selección
V. Requisitos legales
VI. Requisito ISO