Coordinación de Programas y Proyectos Luga

Términos de Referencia
COORDINACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS
Título del Puesto:
Lugar:
Relaciones internas:
Relaciones externas:
Reporta:
Dirige a:
Coordinación de Programas y Proyectos
Preferiblemente en El Salvador, o en su defecto en algún país
miembro de CLAC1.
Consejo de Directores, Junta de Vigilancia, todo el personal de
CLAC, Coordinadoras Nacionales, Redes de Productos y
Organizaciones Miembro.
Proveedores, compradores, partes interesadas en el Comercio
Justo, organismos cooperantes y otras instancias relacionadas. En
Fairtrade International Enfoque Programático, MEL, Planeamiento
y Fundraising.
Dirección Ejecutiva.
Coordinadores de programas, proyectos, y formulador de
proyectos.
Acerca de CLAC
La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo
(CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las
Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del
Comercio Justo.
La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las
organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las
organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de
Trabajadores, agrupa a las organizaciones de trabajadores de los diferentes países.
La misión de CLAC, es no solamente representar a las organizaciones democráticamente
organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a
sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y
económicas2.
Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC, son: 1) Fortalecimiento Organizacional y Operativo de
CLAC, 2) Promoción del Comercio Justo, sus valores y principios, 3) Fortalecimiento y Desarrollo de
1
México, Guatemala, Honduras, Belice, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Haití, República
Dominicana, San Vicente, Santa Lucía, Cuba, Guyana, Jamaica, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Paraguay,
Uruguay, Bolivia, Chile, Argentina.
2
Mayor información puede ser obtenida en www.clac-comerciojusto.org
nuestras organizaciones miembro, 4) Crecimiento y vinculación con mercados existentes y nuevos,
5) Incidencia, 6) Ejes Transversales: Género, Cambio Climático, Soberanía Alimentaria, Protección
Infantil, Inclusión de jóvenes, Sostenibilidad Ambiental y Buenas Prácticas Laborales.
Con el fin de apoyar las Organizaciones miembro, la CLAC ha desarrollado una Estrategia de
Fortalecimiento de Capacidades que busca apoyar a las Organizaciones miembros, en 6
componentes: 1) Organizacional, 2) Financiero, 3) Mercado, 4) Producción y 5) Estándares y 6) Ejes
transversales, dentro de los cuáles Género es uno de los más relevantes.
Descripción Perfil del Puesto.
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Título universitario en Administración de Empresas, Agro negocios o alguna carrera afín y
de preferencia con estudios superiores en temas afines.
CAPM o formación equivalente.
Conocimiento de paquetes de aplicación y herramientas en administración de Proyectos,
MS Project y WBS.
Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos.
Experiencia en aplicación del modelos de madurez, así como aplicación de Marco Lógico
y/u otras metodologías.
Creatividad, iniciativa, pro actividad y capacidad de trabajo con equipos virtuales,
multiculturales y multi generacionales.
Capacidad de escuchar y trabajar en equipo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Disponibilidad para desplazarse y trabajar en diferentes ambientes dentro y fuera de
Latinoamérica y el Caribe.
Completamente bilingüe: inglés – español.
Excelente habilidad verbal y escrita.
Conocimientos y experiencia en proyectos rurales de fortalecimiento de capacidades,
entrenamiento, desarrollo y empoderamiento, en especial con organizaciones de
pequeños productores.
Excelentes conocimientos de las convocatorias de cooperación internacional, regional y
nacional para América Latina y el Caribe (UE, BID, BM, Agencias de Cooperación, ONGs,
Instituciones públicas, etc.): sus características, calendarios, alcances, etc.
Experiencia comprobada en formulación, ejecución y control de proyectos de desarrollo
económico, social y ambiental, para el sector agropecuario y rural, con especial énfasis en
el trabajo directo con organizaciones de pequeños productores agrícolas de América
Latina y el Caribe (soberanía y seguridad alimentaria y nutricional, adaptación y
mitigación del cambio climático, relevo generacional en las zonas rurales, diversificación
productiva, comercialización y mercadeo, productividad e infraestructuras agropecuarias,
entre otros temas).
Experiencia en redacción de informes de seguimiento y evaluación requeridos por los
donantes y cooperantes.
Conocimiento de los principios y del enfoque de desarrollo del Comercio Justo.
Responsabilidad General:
Responsable de la coherente ejecución de programas y proyectos dentro de CLAC.
Actividades Específicas:
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Coordina la gestión de programas y proyectos.
Acompaña, supervisa y es responsable de implementar los diferentes programas y
proyectos que se implementan en CLAC.
Vela por el correcto monitoreo y evaluación de los programas y proyectos.
Colabora en la aplicación, análisis y diseminación de los métodos para evaluación y
selección de proyectos, así como sus resultados.
Asegurar la existencia de un repositorio de lecciones aprendidas, su actualización y
diseminación de la información.
Mantiene relaciones estrechas con las Coordinadoras, Redes y organizaciones miembros,
para apoyo a los mismos y estrechos vínculos con el desarrollo de proyectos y programas
en CLAC.
Mantiene vínculos estrechos con otras instancias que brindan fortalecimiento a
productores(as) y trabajadores(as) y a la CLAC misma.
Mantiene el registro de la fecha de reportes narrativos y financieros para cada
cooperante.
Supervisa la ejecución presupuestaria de los programas y/o proyectos bajo su cargo.
Presenta los distintos reportes narrativos de los programas y proyectos.
Analiza y presenta los resultados encontrados como producto de las bases de datos.
Prepara informes y sistematiza las experiencias de fortalecimiento de capacidades en
conjunto con la Unidad de comunicaciones.
Vela por incorporar y transversalizar los ejes temáticos de la Organización (género,
cambio climático, Seguridad Alimentaria, Trabajo Infantil, Relevo generacional, Seguridad
y Bienestar Laboral (derechos y deberes Laborales) en todas las actividades de la misma.
Otras que le sean delegadas por la Dirección Ejecutiva en relación a su cargo.