Teoría de Motivación de Maslow

Teoría de Motivación de
Maslow
Edgar Rosero V.
Materia: Teoría de Administración de Recursos Humanos
Teoría de motivación
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Libro: Teoría de la motivación humana.
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Los seres humanos constantemente desarrollan necesidades, deseos que
deben ser satisfechos.
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Necesidades de déficit y necesidad de ser.
Pirámide de Maslow
Puntos en consideración
•Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento; la necesidad
satisfecha no genera comportamiento alguno.
•Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen
después.
•No todos sienten necesidades de autorrealización.
•No son graduales, pueden aparecer en cualquier momento. Las más básicas merecen
prioridad.
•Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador
relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren de un
ciclo más largo. (Mayor esfuerzo, trabajo arduo, procesos de consecución y
consolidación).
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