Resolucion de Alcaldia 044 -2015-MPP

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PAITA
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
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Fortalecímíento de la Educación"
Nº 44-2015-MPP-A
Paíta, 08 de enero de 2015
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VISTO:
El expediente N'00023674·2014-MPP de fecha 12 de Diciembre de 2014, remitido
oor la Sra. Susana Evangelista Vásquaz Viuda De Carrillo; y,
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CONSIDERANDO:
Que, las municipalidades son órqar.os de gobierno promotores del desarrollo local,
con personería juridica de derecho púbico y plena capacidad para el cumplimiento de sus
fines y gozan de autonomía política. económica y administrativa en los asuntos de su
competencia, conforme a lo previsto en la constitución política del Estado y los artículos
'«< ertinentes de la ley N• 27972 ley Org¿ruca de Municipalidades.
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Que. la constitución establece dentro de los derechos fundamentales el derecho de
~-?., _ ,...., etición, reconociendo un contenido esencial para efectos ,de garantizar su ejercicio. En
efecto, el articulo 220 de la Constitución establece que toda persona tiene derecho "A
formular peticiones. individual o colectivamente, por escrito ante la autoridad competente.
la que está obhgada a dar al interesado una respuesta también por escrito dentro del plazo
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c4 legal, bajo responsabilidad". Es decir, se :rata de ur a facultad constitucional que ejerce
V° . <;,, individual o colectivamente, y que no se encuentra vinculada con la existencia en si de un
~ ~ erecho subjetivo o de un interés legitimo que necesariamente ocigina la petición.
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Que, con fecha 12 de diciembre de 2014. ta señora Susana Evangelista Viuda de
Carrillo se dirige a este provincial ca, la finalidad de solicitar el reconocimiento por tiempo
de servicios prestados a la Municipalidad Provincial de Paila. del periodo comprendido entre
" ("""~~····, el 03 de enero del 2000 al 29 de diciembre del 2009. acumulándose al ya reconocido por
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sta entidad a través de la Resolución de Atcatcia N' 1152-2009-MPP/A de fecha 30 de
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mbrarniento.
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Que, la señora Susana Evangelista Viuda de Carrillo fue incorporada a la Carrera
\.~Administrativa, via nombramiento a través de la Resolución de Alcaldía Nº 1152-2009·
MPP/A de fecha 30 de diciembre de 2009. encontrándose sujeto bajo el Régimen laboral
de la actividad pública esto es la ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector P(1oiico - rlP.cret:i Leg;slativo N' 276 y su reglamento. el
Decreto Supremo N" 005-90-PCM.
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Que, atendiendo a la opinión emitida por la Subgerencia de Recursos Humanos y
'por la Gerencia de asesoría jurídica. con respecto al alcance de la solicitud presentada por
/ la recurrente. según la legislación vigente. tenemos que:
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PAITA
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
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•• ,;····;tJi Ley de Bases de la Carrera Adrninistrativa y de Remuneraciones del Sector
en su articulo 1.5 .prescribe cue 'La contratación de un servidor para
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realizar labores admm1strat1vas de netureteze permanente no puede
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renovarse por más de tres oños consecutivos. Vencido este plazo, el servidor
que haya venido desempeñando tales labores podrá ingresar a la carrera
administrativa, previa evaluación favora/Jle y siempre que exista la plaza
vacante, reconociéndose/e el tiempo de servicios prestados como
contratado para todos sus efectos''.
Asimismo, el articulo 40 del Decrero suprerro N° 005-90-PCM establece que "El
servidor contratado puede ser incorporedo a la Carrera Administrativa
mediante nombramiento, por e! primer tuve! del grupo ocupacional para el
cual concursó, en caso de existir ptez» vacante y de contar con evaluación
favorable sobre su desempeño laboral, después del primer año de servicios
ininferrumpidos. Vencido el plazo máximo de contratación, tres (03) años, la
incorporación del servidor a la Carrera A clministrativa constituye el derecho
reconocido y la entictad gestionará la provisión y coberturs de la plaza
correspondiente. al haber oueoodo domos/rada su necesidad. En estos
casos, e/ periodo de setVícios de contratado será considerado como
tiempo de permanencia en el nivel para el primer ascenso en la Carrera
Administrativa. La diferencia de remunersciones que pudiera resultar a
favor del servidor. se abonará en ionne complementaría al haber
correspondiente"
En el mismo sentido. se manifiesta, el informe N" 597-2011-SERVIR/GG-OAJ,
emitida por. la Auturidad Nacional del Servicio Civi-, establece que "A pesar que el
nombramiento implica un cambio en la silimciórr jurfclica di servidor, puesto
que la condición de contratado pasa a la de setvitior de fa carrera, se advierte
la tendencie del Decreto Legislativo Nº 276. así como su Reglamento
reconocer la continuidad de dicha refacióri. En efecto, la primera norma
dispone de manera expresa que al servidor contratado ingrese a la carrera.
se le reconoce el tiempo de servicios prestados como contratado "pere todos
sus efectos" (en. 15): en tente que la segunda establece que en aquellos
casos el periodo de se/Vicios del contratado será considerado como tiempo
de oermenencie en el nivel poro el primer ascenso en la Carrera
Administrativa (Art. 40).
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Por las consideraciones sxoues.as. opiniones emitidas por la Subgerencia de
Recursos Humanos. en el Informe N"' 37 r-2014-SüRH GAF/MPP y por la Gerencia de
·:asesoria jurídica. mediante el Informe N'" 06242014-G.A.J-MPP. y en base a las facultades
~que
confiere la Ley Organica de Municipalidades N·· 2·¡972.
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PAITA
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: DECLARAR PROCEDENTE EN PARTE la solicilud de
acumulación por tiempo de servicios presentarla por i a señora Susana Evangelista Viuda
de Carrillo, cuyo periodo a considerar corresponde del 03 de enero del año 2000-al 29 de
diciembre del año 2002 y del 06 de octubre del año 2ü03 a a actuaíkíad.
ARTÍCULO SEGUNDO: HÁGASE de conocirníento lo dispuesto en la presente
Resolución a la Sra, Susana Evarigelísta Vásouez Viuda De Carrillo y a las áreas
administrativas correspondientes.
REGISTRESE.. COMUNIQUESE,/ C
SE Y ARCHIVESE.