Dossier Porta22 CDC lideratge i habilitats
Anuncio
Hola hola hola hola Holahola holahola holahola Hola hola hola hola Hola hola hola hola hola Hola hola Barcelona Activa Àrea d’Economia, Empresa i Ocupació Gener 2013 Hola hola hola Barcelona 2012 - Grans xifres Una ciutat amb 1.615.448 habitants Amb una àrea metropolitana de 4.777.042 habitants (5a d’Europa) Capital de Catalunya, amb 7,5 milions d’habitants i 19,5% del PIB espanyol 85,2%* de la força de treball en serveis 175.000 empreses (95% amb menys de 10 treballadors) 48% dels treballadors treballen en sectors intensius en coneixement 77.000 treballadors en el sector TIC 88.000 treballadors en industries creatives 214.000 estudiants a les 8 Universitats de Barcelona** 15,5 Milions de pernoctacions turístiques*** * Dades 3r Trimestre 2012 Enquesta Població Activa (E.P.A). ** Dades de l’any acadèmic 2010 – 2011 *** Darreres dades disponibles (2011) 1 Barcelona Activa Qui som Barcelona Activa, integrada en l’àrea d’Economia, Empresa i Ocupació, és l’organització executora de les polítiques de promoció econòmica de l’Ajuntament de Barcelona. Des de fa 25 anys impulsa el creixement econòmic de Barcelona i el seu àmbit d’influència donant suport a les empreses, la iniciativa emprenedora i l'ocupació, alhora que promociona la ciutat internacionalment i els seus sectors estratègics; en clau de proximitat al territori. Barcelona Activa va ser guanyadora del Gran Premi del Jurat 2011, atorgat per la DG d’Empresa i Indústria de la Comissió Europea en el marc dels European Enterprise Awards, per la iniciativa empresarial més creativa i inspiradora d’Europa. bcn.cat/barcelonactiva 2 Barcelona Activa Àrees d’activitat: Serveis a les empreses i ocupació Empresa Emprenedoria Capacitació Professional i Ocupació Formació Economia Social bcn.cat/barcelonactiva 3 Barcelona Activa Una xarxa d’Equipaments Especialitzats Seu Central Parc Tecnològic BCN Nord Centre Iniciativa Emprenedora Incubadora Glòries Almogàvers Business Factory Centre Desenvolupament Professional Porta22 Cibernàrium MediaTIC Convent de Sant Agustí Xarxa de Proximitat 13 antenes Cibernàrium a biblioteques Can Jaumandreu Ca n’Andalet 10 punts d’atenció en Ocupació bcn.cat/barcelonactiva 4 Barcelona Activa Resultats 2012 Empresa Emprenedoria Més de 3.000 empreses ateses Més de 13.500 persones ateses Més de 20 milions d’euros de finançament aixecats 2.500 projectes acompanyats 146 empreses instal·lades a les incubadores de Glòries, Almogàvers Business Factory i Parc Tecnològic Barcelona Nord 917 participants en programes a mida per col·lectius i sectors específics 630.000 € : facturació mitjana d’empreses incubades al 4rt any 1.700* empreses creades; 3.200 llocs de treball creats Formació Taxes d’inserció dels programes de formació superiors al 50% 13.868 persones formades en l’àmbit tecnològic i digital Capacitació Professional i Ocupació 6.727 persones ateses als Programes d’orientació i recerca de feina i 6.803 als Programes de desenvolupament professional 3.101 persones han utilitzat els recursos del Programa Treball als Barris Economia Social 663 professionals de l'economia social assessorats i formats des de la XESB 100% de cobertura en les ofertes d'inserció d'empreses subjectes a clàusules socials (59 persones amb risc d‘exclusió social inserides) bcn.cat/barcelonacreixement 5 Barcelona Activa Sectors Estratègics TIC – Mobile Energia / Mobilitat – Vehicle Elèctric Barcelona és Mobile World Capital i desenvoluparà els seus quatre pilars: Mobile World Congress, Mobile World Centre, Mobile World Festival i Mobile World Hub. La repercussió econòmica per a tot el període s’estima en prop de 3.500 milions d'euros El nombre d’empreses i establiments TIC és de 9.092, de les quals un 78,83% de serveis TI (Baròmetre CtenoIDESCAT 2011) Els sector de l’automoció representa un 24,8% dels treballadors de la indústria manufacturera a la ciutat, i va exportar el 58,4% de la seva facturació l’any 2010. (IDESCAT) Barcelona entre les top 10 ciutats per desenvolupar l’electro-mobilitat, segons EV Cities Casebook de l’Agència Internacional de l’Energia i capital del Vehicle Elèctric a 2013 amb la celebració de l’esdeveniment EVS27 Infraestructures de ciutat: Fusion For Energy (ITER), Parc de l’Energia (b_TEC), IREC Logística Catalunya és el primer centre logístic del sud d’Europa i de la Mediterrània i és la plataforma logística petroliera més important del Mediterrani Geoposicionament estratègic: Port de Barcelona / Aeroport de Barcelona - El Prat / Connexions ferroviàries Eix Mediterrani Empreses especialitzades en logística i transport de mercaderies a Catalunya: 33.000 (2011) Bio – Salut Barcelona és l’eix central del biocluster del sud d’Europa Catalunya concentra el 22% de les empreses bio de l’Estat espanyol i el 45% de les farmacèutiques* i Hospitals punters de referència internacional en recerca Empreses del sector BIO a Catalunya: 480 (Informe Biocat2011) Turisme i Comerç Agroalimentari 25 M visitants, 2,6M creueristes i 7,5M turistes allotjats a la ciutat, un 75% de procedència internacional (2011) El comerç a Barcelona ocupa 150.000 persones Alimentaria, la 2a. fira del món més important del sector Cultura gastronòmica reconeguda, Dieta Mediterrània i la major xarxa de mercats alimentaris d’Europa. Empreses agroalimentàries a Catalunya (principalment a Barcelona): 3.600 (2011) bcn.cat/barcelonacreixement 6 Hola hola hola hola Holahola holahola holahola Hola hola hola hola Hola hola hola hola hola Hola hola Nom de l’Activitat Barcelona Activa Àrea d’Economia, Empresa i Ocupació Hola hola hola Desarrollo competencial Liderazgo y habilidades comunicacionales para la gestión de equipos. 8 Decripción y objetivos de las jornadas: Ante la escasez de otros Recursos hasta ahora disponibles debemos echar mano de herramientas directivas internas que nos permitan afrontar con mayores posibilidades de éxito la gestión de equipos de trabajo y la consecución de objetivos. Para ellos hemos elaborado un programa formativo en el que trabajaremos aspectos esenciales a dominar por personas que se realcionan con personas, gerentes y responsables de área. Abarcando habilidades esenciales como el liderazgo, la comunicación, la auto-motivación y la correcta dirección de personas a nuestro cargo. • Índex de Continguts/Temari i temporalització Sessió 1 Dirigir Liderando. Sessió 2 Comunicación efectiva. Sessió 3 Construir óptimos equipos de trabajo. El Objetivo profesional: -Potenciar a partir de las aptitudes y actitudes de máxima eficacia. -Aportar conocimientos, estrategias y habilidades comunicativas. -Crear equipos de trabajo eficaces es la empresa desde el compromiso. •A quien va dirigido •Esta formación está dirigida a profesionales que cuenten con personas a su cargo y busquen mejorar sus desempeños profesionales. 9 Liderazgo y habilidades comunicacionales para la gestión de equipos “Dirigir Liderando“ Objetivo: El líder parte de las actitudes y potencia a partir de ellas aptitudes de máxima eficacia Contenidos: 1. La función directiva del Líder: El Liderazgo Eficiente 2. Excelencia vs Exigencia 3. El Liderazgo Transformacional 4. La Gestión interna, de dentro hacia fuera 5. Técnicas de afrontamiento 5. Características de los objetivos 6. Ejercicios para practicar 10 Liderazgo y habilidades comunicacionales para la gestión de equipos “Comunicación Efectiva” Objetivo: Aportar Conocimientos, Estrategias y Habilidades Comunicativas a Directivos y Mandos intermedios Contenidos: 1.La comunicación como necesidad social 2. Habilidades para ser un comunicador excelente 3. Cómo comunicar instrucciones precisas 4. Cómo corregir a los colaboradores 5. Asertividad Vs Pasividad y Agresividad 6. Estrategias para ser Asertivo 7. Herramientas internas 8. Barreras de la comunicación 9. Ejercicios prácticos 11 Liderazgo y habilidades comunicacionales para la gestión de equipos “Construir óptimos equipos de trabajo“ Objetivo: Cómo crear equipos de trabajo eficaces en la empresa Contenidos: 1. La necesidad del trabajo en equipo para todos 2. ¿Sabemos qué es específicamente un equipo de trabajo? 3. Estrategias para potenciar la motivación 4. Obstáculos e inconvenientes del trabajo en equipo. 5. Los vampiros emocionales 6. Invertir en creatividad, generar compromiso. 7. Ejercicios vivenciales de aprendizaje 12
