CARRERA DE ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO
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UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE MEDICINA CATEDRA LIBRE DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CARRERA DE ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO CONVOCATORIA 2011 PERÍODO DE CLASES: Mayo 2011 – Diciembre 2012 DÍAS Y HORARIO: martes y jueves de 9 a 13 hs ENTREVISTA DE ADMISIÓN: Cátedra Salud y Seguridad en el Trabajo. Fac. de Medicina UBA. M.T. de Alvear 2022 CABA Día: 5 de Mayo 2011 9hs. RECEPCIÓN DE PREINSCRIPCIONES: COORDINACIÓN EJECUTIVA DEL FOPECAP [email protected] del 14 de febrero al 15 de marzo de 2011 ____________________________________________________________________ I - INSERCIÓN INSTITUCIONAL DE LA ESPECIALIZACIÒN Denominación del Programa CARRERA DE ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO Denominación del Título que otorga MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO (UBA) Unidad/es Académica/s de las que depende el posgrado Facultad de Medicina. Universidad Nacional de Buenos Aires. Sede/s de desarrollo de las actividades académicas del posgrado Cátedra Libre de Salud y Seguridad en el Trabajo. Facultad de Medicina UBA. M.T. de Alvear 2022 2do Piso. C.A.B.A. II - FUNDAMENTACION DEL PROGRAMA El programa de Especialización en Medicina del Trabajo ha sido diseñado como una instancia de profesionalización de los servicios de Medicina del Trabajo del Estado Nacional. La especialización en Medicina del Trabajo está destinada a formar profesionales médicos del Estado Nacional capaces de intervenir en la identificación, prevención y tratamiento de 1 los agentes de riesgo presentes en el trabajo y los daños a la salud derivados de ellos, en el marco de la mejora de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Para ello se prevé una formación teórico-práctica desde un enfoque multidisciplinario. Los contenidos permitirán que los graduados adquieran las capacidades, habilidades y destrezas necesarias para la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Estarán así además, legalmente habilitados para el ejercicio de la Medicina del Trabajo promoviendo y protegiendo la salud de los trabajadores, en general, y de la Administración Pública Nacional, en particular, en el marco de la legislación vigente. III- OBJETIVOS Formar médicos especialistas capaces de: • Prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo • Identificar y evaluar los factores de riesgo del trabajo • Implementar procedimientos efectivos para lograr vigilancia, erradicación y/o control de los factores de riesgo del trabajo • Conocer el valor de los factores históricos, geográficos, culturales, económicos, sociales, biológicos y psicológicos en las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) • Conocer la normativa nacional, provincial, municipal, e internacional para su aplicación en los lugares de trabajo • Organizar y administrar Servicios de Medicina del Trabajo IV- CARACTERISTICAS Esta es la segunda edición de la Carrera de Especialización en Medicina del Trabajo para agentes de la Administración Publica Nacional realizado en el marco del Convenio entre la Jefatura de Gabinete de Ministros – Secretaría de la Gestión Pública y la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires. Se encuentra especialmente diseñado para médicos que deban realizar su trabajo en el marco de instituciones públicas y se concentra en el análisis y desarrollo de materias claves y de las competencias prácticas que requiere la promoción y protección de la salud y seguridad en el trabajo. Hace foco en aquellas temáticas y competencias críticas vinculadas con la Salud de los Trabajadores y contempla una adecuada combinación de enfoques disciplinarios, sin soslayar el carácter interdependiente y multifacético de los fenómenos estudiados desde cada uno de ellos. Asimismo, incluye contenidos y metodologías de enseñanza-aprendizaje orientados a mejorar la capacidad de diagnóstico e intervención en problemas vinculados con la vigilancia 2 del medio ambiente de trabajo, de la salud de los trabajadores y la accesibilidad a los subsistemas de la seguridad social en el marco de la normativa vigente. V- CURSADO La carga horaria total prevista para la carrera es de 1.095 horas, distribuidas en actividades prácticas y teóricas a lo largo de dos años calendario. Las actividades teóricas constarán de clases teóricas presenciales, con una carga horaria semanal de 8 horas cátedra. Las actividades prácticas consistirán en trabajos prácticos en terreno, pasantías en diferentes instituciones (servicios de prevención y servicios de medicina del trabajo de establecimientos laborales, organismos de control y fiscalización públicos) y elaboración de un informe final (tesina). VI - REQUISITOS Tener título de médico y relación de empleo público en el ámbito comprendido por el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto Nº 214/06. VII - INSCRIPCIÓN Datos requeridos para la pre-inscripción: Apellido y Nombre CUIL o CUIT Nivel y Grado o posición escalafonaria Curriculum Vitae (antecedentes principales resumidos en una hoja) Organismo Área en donde se desempeña Función que desempeña Especialidad Nota fundamentando las razones de la postulación manifestando la existencia de acuerdo de las autoridades para participar Mail Teléfono (oficina y celular) Localidad y Provincia VIII - SELECCIÓN La selección y admisión definitiva es realizada por la Universidad Nacional de Buenos Aires, previa entrevista personal. 3 Los seleccionados deberán adjuntar la siguiente documentación Fotocopia del título Universitario. Nota fundamentando las razones de la postulación firmada por el postulante y la autoridad inmediata superior con rango no inferior a Director/a Nacional o equivalente o por el Responsable de Capacitación de las entidades sindicales signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo. La misma deberá describir el resultado que se espera del cursante en términos de competencias para mejorar el desempeño de su organismo. Acta Compromiso firmada por el postulante y por la autoridad inmediata superior. No se confirmarán inscripciones sin la totalidad de la documentación requerida. Toda la información presentada es con carácter de declaración jurada. La vacante se confirmará al respectivo coordinador técnico de capacitación y/o responsables de recursos humanos, correspondiente a su jurisdicción. Las personas que no ocupen efectivamente la vacante otorgada sin causa debidamente justificada, no serán admitidas en futuras actividades de capacitación durante el año en curso y el siguiente. IX - ASISTENCIA Y PROMOCIÓN a) Asistencia al 80 % de la actividad teórica. b) Aprobación del 80 % de los trabajos prácticos. c) Aprobación de la pasantía e informe final. d) Aprobación del 100 % de los exámenes parciales. X - PERFIL DEL EGRESADO Un profesional con independencia científico - técnica, actitud ética y prevencionista, actualizado en sus conocimientos, con aptitudes de enseñanza - aprendizaje, con comprensión de la importancia del trabajo en equipo con profesionales provenientes de otras disciplinas, actitud de servicio y dedicación a la especialidad con características de acción profesional excluyente. Valora los factores y procesos históricos, geográficos, culturales, económicos, sociales, biológicos y psicológicos en las condiciones y medio ambiente de trabajo y salud, higiene y seguridad de los trabajadores. Capaz de identificar y evaluar factores de riesgo del medio ambiente laboral y las alteraciones en la salud provocadas por ellos detectadas en fase precoz y reversible. Las competencias que se espera alcancen, se desagregan en el aprendizaje de contenidos metodológico-conceptuales (construcción de nuevos saberes y capacidad para su interpretación y traducción operativa en el desempeño profesional bajo un marco de pensamiento creativo, crítico, analítico y estratégico frente a los problemas públicos que 4 presentan las respectivas funciones de los cursantes.), habilidades (específicas de las áreas de salud de los trabajadores, de gestión pública así como sus nuevas tecnologías, el desarrollo de planes estratégicos, la gestión por objetivos y resultados, el diseño, implementación y administración de planes, programas y proyectos, el desarrollo de integral de procesos de gestión para la mejora de la calidad y la capacidad de liderar o integrar equipos de trabajo, entre otras), actitudinales y aptitudinales (promoviendo una ética y deontología profesional que acreciente el compromiso con la tarea de servicio público y con los resultados y eficacia de los procesos y productos del sector en función de la responsabilidad con su propia tarea y con la ciudadanía 5 PLAN DE ESTUDIOS La carga horaria total prevista para la carrera es de 1.095 horas, distribuidas de la siguiente forma: Horas teóricas: 565. Horas prácticas: 530 Módulo 1: PREVENTIVA a- higiene y seguridad en el trabajo b- fisiología del trabajo c- Ergonomía d- Ecología y saneamiento 100 horas 40 horas 20 horas 20 horas 20 horas Módulo 2: PATOLOGÍA a- Patología del trabajo b- toxicología ocupacional 140 horas 100 horas 40 horas Módulo 3: ADMINISTRATIVA a- Administración general y de los servicios de Medicina del trabajo 50 horas Módulo 4: PSICO-SOCIAL DEL TRABAJO a- Condiciones y medio ambiente de trabajo b- Salud mental y trabajo c- Sociología del trabajo d- Antropología cultural e- Historia del trabajo 130 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 20 horas 50 horas Módulo 5: DOCENTE a- Metodología de la enseñanza -aprendizaje 20 horas 20 horas Módulo 6: INVESTIGACIÓN a- Epidemiología, bioestadística, y metodología de la investigación 60 horas Modulo 7: MÉDICO LEGAL a- Derecho del trabajo b- medicina legal del trabajo 45 horas 30 horas 15 horas Módulo 8: PRÁCTICA a- Trabajos prácticos en terreno, con evaluación de cymat e informe b- Pasantías en servicios de medicina del trabajo. 60 horas 530 horas 380 horas 150 horas. El programa completo puede consultarse en: http://www.fmed.uba.ar/depto/sal_seg/prog_postgrado.pdf UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE MEDICINA CATEDRA LIBRE DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 6
