Descripción de Funciones Esenciales del Puesto

Ministerio de Educación
PERFILES DE PUESTO
Puesto a cubrir: Personal Planta Permanente Provisional (Art. 4 Ley 8525) – Categoría
1
Sector: Dirección General de Planificación y Coordinación de Proyectos –Mesa de
Orientación y Servicios
Número de puestos a cubrir:
* Sede Central (Avenida Arturo Illia 1153, 3º piso – Santa Fe): 10 cargos
* Delegación Regional de Educación – Región VI (Gaboto 450 – Rosario): 3 cargos
Descripción de Funciones Esenciales del Puesto:
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Asistente en la Mesa de Orientación y Servicio del Ministerio de
Educación.
Atención a los interesados que requieran información del Ministerio de
Educación.
Atención al público personal y telefónica.
Capacitar a personal de establecimientos educativos en los Sistemas
de Información Web que el Ministerio de Educación ha implantado y sus
correspondientes actualizaciones
Conocimientos:
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Conocimientos básicos sobre la estructura orgánica del Ministerio de
Educación ( Decreto 94/07 y sus modificatorias).
Manejo de herramientas informáticas (Herramientas Office).
Conocimientos básicos sobre la Ley de Educación N° 26.206.
Capacidad para analizar y especificar requerimientos funcionales y de
información.
Conocimientos en los Sistemas de Gestión Escolar utilizados por el
Ministerio de Educación.
Ministerio de Educación
Requisitos de Estudios y o Experiencia:
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Título Secundario (excluyente)
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Graduado o estudiante universitario, preferentemente en las carreras de
(no excluyente):
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Licenciatura en Ciencias de la Educación.
Licenciatura en Comunicación Social / Diseño y
Comunicación / Comunicación.
Licenciatura en Organización y Dirección Institucional /
Administración de Empresas.
Licenciatura/ Tecnicaturas en Sistemas Informáticos
Ingeniería en Sistemas
Ingeniería industrial
Contador Público.
Experiencia laboral comprobable en puesto similar no menor a un año,
excluyente.
Características Personales:
• Trato amable y respetuoso.
• Facilidad de expresión verbal.
• Habilidad y competencia para llevar a cabo procesos de comunicación
eficaces
• Facilidad de expresión escrita.
• Ser coherente con los valores de la Organización.
• Capacidad para trabajar en grupo.
• Disposición a capacitarse/actualizarse.