UN MENSAJE PARA LOS EMPLEADOS 1 Pedro 2:18-25

UN MENSAJE PARA LOS EMPLEADOS
1 Pedro 2:18-25
Por Jaime Bouchillon
Introducción
El otro día estaba parado ante un semáforo, esperando el cambio de luces. Estaba en el carril derecho
porque quería dar la vuelta a la derecha. Era una vuelta continua, pero allí estaba, era el segundo carro en la
cola de carros. El carro delante de mí no se movía porque obviamente no quería dar la vuelta a la derecha,
quería ir derecho. Como siempre, en estos casos, parecía que la luz tardaba mucho tiempo en cambiar, todos
teníamos prisa y no había carros cruzando en ese momento. Por fin, la luz cambió a verde para nosotros. El
carro delante de nosotros se fue y yo pude dar la vuelta y seguir mi viaje. Esta experiencia me hizo
preguntarme lo siguiente:
¿Cómo sería si los chóferes de vehículos no respetaran los semáforos?
1.
2.
3.
4.
Habría desorden en cada cruce de calles. Incluso si han planeado una vuelta continua para
agilizar el tráfico, si no se respetan las señales, hay desorden.
El desorden en los cruces paralizaría el tráfico.
Uno tendría que esperar mucho más tiempo para avanzar, especialmente en horas de mucho
tráfico.
Habría muchos choques porque la gente no tendría paciencia para esperar su turno en cada cruce.
Transición
Los semáforos, las leyes de tráfico y la obediencia respetuosa de éstas son elementos necesarios para
tener orden en las calles y para manejar sin chocar contra otros carros.
En 1 Pedro 2, así como en otros libros de la Biblia, hay leyes de Dios, que son necesarias para tener
orden en “el cruce” de relaciones humanas.
Podemos volver a lo que dice 1 Pedro 2:11-12 para ilustrar esto. Pedro escribe, “Amados, yo os ruego.
. . que os abstengáis de los deseos carnales que batallan contra el alma, manteniendo buena vuestra
manera de vivir entre los gentiles. . .”
En muchas regiones del mundo hay gran cantidad de gente que día a día muere de SIDA, porque la
promiscuidad sexual es grandísima. La gente de estos dos países no ha tomado en cuenta la ley de Dios para
abstenerse de los deseos carnales sexuales.
En 1 Pedro 2:13 y 15 leemos que Dios les manda a todos que se sometan a toda institución humana
porque esta es la voluntad de Dios.
En Romanos 13:1 Dios le manda a todos los seres humanos que se sometan a las autoridades superiores.
En 1 Pedro 2:18 esta ley de Dios acerca de someterse a la autoridad se les aplica a todos los empleados.
Leamos 1 Pedro 2:18.
Yo digo empleados porque en nuestro país no tenemos esclavos. La palabra griega que se traduce como
criados significa esclavos. Cuando Pedro escribió esta epístola, en el primer siglo, había muchos esclavos.
Aunque no hay esclavos en nuestros días, la enseñanza de este versículo se puede aplicar a la actividad de los
empleados en cualquier empresa u oficina.
Lección
I.
Los empleados deben sujetarse con todo respeto a la autoridad de sus patrones.
A.
Sujetarse es una traducción del mismo verbo griego que ocurre en 1 Pedro 2:13; 3:1, 5;
Romanos 13:1, Efesios 5:21 y 5:24. En unos versículos se traduce someterse y en otros
versículos se traduce sujetarse. El verbo griego es un término militar que significa asignarse
rango bajo la autoridad. La idea de este verbo es ponerse bajo la autoridad de otra
persona.
B.
II.
La frase con todo respeto describe la manera en la cual el empleado debe sujetarse a su patrón.
1.
Actitud del empleado en cuanto a los tiempos de descanso y el cuidado de su material e
instrumentos de trabajo.
2.
Manera de hablar del empleado a su patrón.
3.
Manera de seguir las instrucciones del patrón y el reglamento del trabajo.
4.
Manera de hacer el trabajo.
Los empleados deben sujetarse con todo respeto no solamente a la autoridad de los patrones
buenos y afables, sino también a la autoridad de los patrones difíciles de soportar.
A.
Los patrones buenos y afables
1.
Que les pagan bien y justamente a sus empleados.
2.
Que tratan bien a los empleados, dándoles beneficios como seguro de salud, vacaciones
pagadas, ropa y zapatos, herramienta, materiales, máquinas, etcétera.
3.
Que les hablan bien, animándoles, instruyéndoles claramente y corrigiéndoles con
mansedumbre en privado.
B.
Los patrones difíciles de soportar
1.
Que les hablan groseramente a sus empleados.
2.
Que les pagan injustamente, quitándoles horas o no pagándoles tiempo extra.
3.
Que les hacen trabajar bajo malas condiciones físicas, o con condiciones perjudiciales.
4.
Que exigen perfección y castigan injustamente.
C.
Si esta es la ley de Dios para el empleado, ¿qué ha de hacer el empleado que tiene un patrón
que es difícil de soportar? ¿Qué piensan ustedes?
1.
Ha de hacer lo que su patrón le dice, sin quejarse.
2.
No ha de calumniar; no ha de hablar mal del patrón con ningún otro empleado.
3.
Ha de rendir buen trabajo siempre, aun cuando otros empleados sean flojos.
4.
Ha de trabajar con motivación intrínseca, siempre tratando hacer el mejor trabajo posible
bajo las circunstancias.
5.
1 Pedro 2:20-24. Ha de seguir el ejemplo de Jesús.
6.
Ha de encomendar su situación a Dios cuando sufre injusticias. 1 Pedro 2:23
D.
¿Por qué el empleado debe someterse al patrón, aun al que es difícil de soportar?
1.
Porque Dios aprueba al que actúa en obediencia a sus mandatos. 1 Pedro 2:19-20.
2.
Porque Dios le llama a esto. 1 Pedro 2:21. Dios le llamó para que pudiera darle buen
testimonio del amor de Dios a su patrón.
3.
Porque nuestra condición ya no es la perdición, sino que somos ovejas con un Pastor que
cuida de nuestras almas. 1 Pedro 2:25.
Usado con permiso.
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