El sector público y sus privilegios, en el punto de mira del recorte

El sector público y sus privilegios, en el punto de mira del recorte
El sector público y sus privilegios, en el punto de mira del recorte
Algunos puestos de trabajo, beneficios y derechos históricos del sector público en Irlanda serán recortados como
consecuencia de cualquier tipo de rescate que se lleve a cabo por la Unión Europea (UE) y el Fondo Monetario
Internacional (FMI). Los empleados públicos de Irlanda han sufrido considerablemente en los últimos tiempos, con
recortes en sus salarios de un 15% de promedio, tras la aprobación de tres presupuestos basados en la austeridad.
Michael Noonan, el portavoz financiero del Fine Gael, el partido de la oposición, dijo a la radio del país que el FMI
buscaría ?una reestructuración del gasto en general, sin entrar en los recortes específicos?.
Sin embargo, el Gobierno, que se prepara para presentar el Presupuesto de 2011 en los próximos días, estará bajo
presión para actuar. Entre 1995 y 2005 el gasto público -en el que los salarios y las pensiones suponen dos tercios del
total- aumentó más de un 5% anual en términos reales, el segundo país del mundo donde más subió esta partida, tras
Corea del Sur, según un informe de 2008 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Una forma de que Dublín demuestre la profundidad de las medidas de recorte de gastos es reducir algunos de los
privilegios del sector público.
Por ejemplo, antiguos ex primeros ministros tienen coche y chófer para toda la vida, por ejemplo. Los actuales ministros
tienen servicio de coche oficial 24 horas al día, incluso cuando no están trabajando.
Mientras que las reformas del sector público tendrán que ser muy profundas, los sindicatos están preparados para
resistirse a la desaparición de algunos beneficios. Uno de ellos es el conocido como hora del banco, que consiste en que
todos los empleados tienen tiempo libre para cobrar cheques, incluso si actualmente la mayoría de los asalariados recibe
su sueldo a través de una transferencia bancaria.
Un reducido horario laboral
Los sindicatos también se resistirán a perder los llamados ?días de privilegio?, días festivos que se unen a las fiestas de
Navidad, Semana Santa y otras festividades. Estas ventajas datan de hace muchos años, antes de que Irlanda mejorara
notablemente sus infraestructuras y los tiempos para recorrer el país se redujeran de forma drástica.
La jornada laboral también podría ser modificadas. En algunas regiones, los empleados trabajan 33 horas a la semana,
por debajo de las 35 que se exigen normalmente.
De la misma forma, los empleados públicos reciben horas libres para acudir a festivales de arte y otras actividades
lúdicas. En Country Leitrim, los empleados públicos solían gastar este tiempo libre acudiendo a la tradicional regata en
el río Shannon. Incluso cuando esta regata dejó de celebrarse, la tradición de las horas libres se mantuvo. Cuando se
exigió dejar de librar un día por acudir a este evento, los sindicatos se esforzaron por lograr que los funcionarios
afectados fueran recompensados económicamente por el día festivo que perdían.
Al margen de estos frívolos ejemplos, los ministros irlandeses, presionados por el FMI y por la UE, tendrán que hacer
grandes reformas.
La prensa local especuló ayer con que el plan fiscal, que [el Gobierno] presentará el martes, incluirá el despido de
20.000 empleados públicos, lo que supone un 6% del total de funcionarios. Este número sería mayor que las 17.300
extinciones de contrato recomendadas por An Bord Snip, un organismo encargado por el Gobierno para identificar
posibles ahorros en el sector público.
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Este organismo resaltó que el sector público ha añadido 45.000 personas desde 2001, lo que explica el incremento del
gasto público en 2.300 millones de euros. La reforma de las pensiones también es una urgencia para el Gobierno de
Dublín.
Financial Times
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