GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES INSTITUCIONALES
DR. CLAUDIO OSCAR DE LA FUENTE
Responsabilidad Primaria
Asesorar y asistir al Directorio, tanto en el proceso de selección, provisión,
mantenimiento y desarrollo del personal idóneo para desarrollar las incumbencias
propias del Organismo, como en el desarrollo de las relaciones institucionales del
ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS en el ámbito nacional e internacional.
Área de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
1. Definir y actualizar la estructura orgánica del ENARGAS.
2. Determinar y describir los distintos puestos que componen la organización,
definiendo los requisitos y responsabilidades de los mismos.
3. Determinar planes de carrera para la retención de personal valioso para la
organización.
4. Desarrollar, informar, definir e implementar programas de capacitación, y toda
actividad en función del mejoramiento de los conocimientos del personal y
que hagan al mejor desempeño de sus tareas para alcanzar los objetivos de
la organización.
5. Colaborar con la máxima autoridad del Organismo en la función establecida
por el Artículo 59 inciso d) de la Ley N° 24.076; realizar tareas de
reclutamiento, selección, incorporación y promoción de personal. Facilitar el
proceso de inducción de los ingresantes.
6. Implementar programas de beneficios al personal, colaborando con el
mantenimiento de un ambiente laboral acorde y el cumplimiento de la
normativa aplicable vigente.
7. Confeccionar y actualizar la estructura salarial. Implementar un programa de
compensaciones.
8. Realizar la supervisión de las actividades laborales del personal del Ente, a fin
de monitorear funciones; evaluar su desempeño y tender a una permanente
optimización de la organización.
9. Realizar las comunicaciones internas al personal.
10. Colaborar con la máxima autoridad del Organismo en el ejercicio de las
relaciones laborales con representaciones del personal del mismo, y en todos
los aspectos que hagan al cumplimiento de su función como área específica.
Área de Administración de Personal
1. Realizar la liquidación de sueldos y cargas sociales del personal del
Organismo.
2. Realizar la gestión y administración de los temas correspondientes al Sistema
de la Seguridad Social.
3. Llevar a cabo el control de asistencia y administrar las licencias del personal
del Organismo
4. Confeccionar y efectuar el seguimiento de la ejecución del Presupuesto
plurianual, anual y trimestral de los gastos en personal.
5. Llevar los registros previstos en la normativa laboral e impositiva, y realizar
todas las tareas que hagan al cumplimiento de las funciones del área.
6. Brindar información y llevar a cabo acciones de prevención de accidentes y
enfermedades, intervenir en los aspectos relativos a la disposición de los
espacios, distribución de amoblamientos y modificaciones edilicias, que
tiendan a optimizar las condiciones del personal en el ambiente de trabajo.
Área de Asuntos Institucionales
1. Coordinar la relación del Ente con las Licenciatarias del servicio de
distribución y transporte de gas, autoridades nacionales, provinciales y/o
municipales, organizaciones no gubernamentales y organizaciones de
defensa de los derechos de los consumidores.
2. Coordinar la relación del Ente con los medios de comunicación.
3. Interactuar con todas las Gerencias y unidades organizativas del Organismo,
en relación al control de aspectos comunicacionales.
4. Diseñar las campañas comunicacionales del Organismo.
5. Promover el desarrollo de acciones orientadas a la difusión de los derechos
de los usuarios del servicio público de gas natural.
6. Difundir información sobre las decisiones regulatorias del ENARGAS a las
autoridades nacionales, provinciales y/o municipales, organizaciones no
gubernamentales y organizaciones de consumidores.
7. Coordinar el diseño y estética de la página web del Organismo, definir su
contenido, así como recopilar los datos y canalizar las propuestas de
incorporación de información para su publicación, velando por su permanente
actualización.
8. Realizar las tareas de relaciones públicas y protocolo del Organismo.
9. Organizar, definir y auspiciar eventos, capacitaciones y exposiciones.
10. Coordinar la participación del Ente en la suscripción de Convenios
Internacionales de cooperación técnica.
11. Fomentar la participación del Organismo en las instancias de formación y
decisión de asuntos regulatorios a nivel Mercosur.
12. Fomentar y coordinar la intervención e intercambio del Organismo con sus
pares en materia regulatoria a nivel nacional e internacional.
13. Realizar el diseño editorial del Informe Anual y de las normas técnicas del
Organismo.
14. Diseñar las piezas informativas y comunicacionales del Ente.
15. Coordinar y llevar el registro de las guardias pasivas del Ente.
16. Preservar los testimonios de la industria del gas, tanto sean fuentes
materiales, escritas y/o audiovisuales.
17. Inventariar, resguardar y otorgar en préstamo el material bibliográfico e
informativo.
18. Mantener actualizado el registro de publicaciones periódicas que ingresan a la
Biblioteca del Organismo.
19. Preservar y recuperar, en distintos soportes, la memoria de la industria del
gas argentino.
20. Desarrollar un espacio de consulta técnica que sea referente en la industria.
21. Puesta en valor y difusión interna del material técnico, recreativo, diccionarios
y publicaciones periódicas.
22. Promover a la Bilbioteca como referente cultural del Organismo.
23. Implementar y mantener actualizado un Programa de Responsabilidad Social
en el Organismo y articularlo con los grupos de interés y actores sectoriales
que se relacionan con el Ente.
Sector de Prensa y Difusión
1. Difundir, a través de los medios de comunicación masiva, las decisiones y
acciones del Ente.
2. Elaborar el clipping diario (en soporte papel y digital), conteniendo las noticias
del sector difundidas en los medios masivos de comunicación.
3. Coordinar la relación del Ente con los medios de prensa.