RELACIÓN LABORAL. LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO
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Registro No. 198593 Localización: Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta V, Junio de 1997 Página: 779 Tesis: XXI.1o.62 L Tesis Aislada Materia(s): laboral RELACIÓN LABORAL. LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO, TIEMPO Y LUGAR NO LA PRUEBAN. Dado el carácter estático de la relación de trabajo, no es necesario probar su existencia con la demostración de las circunstancias en que operó, caso contrario al despido que se presenta de forma dinámica, al ocurrir en cualquier tiempo, lugar y modo; por tanto, tratándose de acreditar el vínculo laboral, la materia de prueba la constituye la subordinación y dependencia permanentes de trabajo respecto del patrón, así como el mando de éste sobre aquél durante la vigencia de la relación de trabajo. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO PRIMER CIRCUITO. Amparo en revisión 97/97. Gregorio Castillo Almeyda. 6 de marzo de 1997. Unanimidad de votos. Ponente: Joaquín Dzib Núñez. Secretario: Ernesto Jaime Ruiz Pérez.
