Fundación Fucac, un espacio generador de apoyos mutuos

16
EL OBSERVADOR
Miércoles 11 de mayo de 2016
Fundación Fucac, un espacio
generador de apoyos mutuos
CESAR BONÉ
Director de
Fundación Fucac
E
n Fundación Fucac tenemos, desde
nuestro nacimiento
en el año 2011, cuatro principales cometidos: la participación sociocultural con la comunidad; la
educación en cooperativismo,
el cuidado y la preservación del
medioambiente y la educación
financiera.
En el 2015 más de 72.000 personas participaron en el Espacio
Cultural Fundación Fucac; más
de mil socios participaron en el
año de talleres y otras actividades
permanentes; se realizaron 1.206
eventos en 76 tipos de actividades; 2.540 asistentes a presentaciones de libros; 85.000 niños
recibieron la revista de educación
cooperativa; 61.432 reproducciones de los dibujos animados sobre
cooperativismo.
Desde la fundación nos hemos
especializado en la gestión de un
espacio dedicado a la animación
socio cultural, estimulando acti-
vidades de encuentro.
La construcción de los apoyos
mutuos entre los socios y con organizaciones sociales, culturales,
etc, se enfoca en la concreción de
una cooperación verdaderamente humana, visible, de interacciones personales, institucionales y
de relaciones positivas.
Dentro de la Educación
Cooperativa, “Construyendo
Cooperación” es un programa
que viene creciendo desde los
comienzos de la fundación,
conferencias y encuentros con
socios y la comunidad sobre temas relacionados a los valores,
la ayuda mutua, solidaridad,
etc, han sido el comienzo para
acciones concretas de voluntariado y ayuda social.
A principios de abril comenzó un ciclo de charlas denominado “Pequeños cambios para
una mejor convivencia”.
Tiene como propósito reflexionar e intercambiar sobre
un nuevo enfoque acerca de la
perspectiva de los cambios, en
el cual se sostiene que todo cambio verdadero y duradero ocurre
desde adentro hacia fuera.
Es una perspectiva que invita por tanto a comenzar primero
con nosotros mismos, con nuestros supuestos, nuestro carácter
y nuestros móviles.
Expositor: Alfredo Minchilli Psicólogo. Posgrado en
Recursos Humanos. Especialización en Psicología Social y
Análisis Organizacional. Doctorado en Administración de
Empresas en la Universidad
Católica de Argentina. Docente universitario. Consultor Organizacional. Asesor en
procesos de cambio, desarrollo
organizacional, desarrollo de capacidades de liderazgo, coaching
ejecutivo. Integrante del Consejo
Directivo de Fucac.
Las próximas fechas del ciclo
son: 22 de Junio y 13 de Setiembre a las 17 hs. Abordando distintas temáticas desde el valor de
la confianza hasta el trabajo en
equipo. Son gratuitas y abiertas
a todo público.
Por mayor información 2624
22 22 o info@fundacionfucac.
org.uy l
Cuidarnos es responsabilidad de todos:
vacunación contra la gripe en Bilpa
AGUSTINA BALBI
Responsable de
RSE en Bilpa
Por quinto año consecutivo,
durante el mes de abril, se llevó
adelante en Bilpa la campaña
de vacunación contra la gripe.
Motivados por el fuerte compromiso asumido con la calidad de
vida de nuestros colaboradores,
se trata de concientizar sobre la
responsabilidad y ventajas que
tiene para todos el contar con
este beneficio, importante para
la prevención del virus. Bilpa
compra y coordina junto con
Semm, la cantidad de vacunas
necesarias para aquellos empleados que deseen vacunarse.
El lunes 25 de abril se llevó a
cabo en las instalaciones de Bilpa
la vacunación contra la gripe. Entrada la mañana, una enfermera
designada del Semm, se instaló
en la empresa, procediendo con
la vacunación de todos quienes
desearan vacunarse.
Gracias a la colaboración y
responsabilidad colectiva para
prevenir el virus, más de 40 compañeros se vacunaron contra la
gripe.
Año a año logramos en forma
exitosa que se sumen a este beneficio más empleados.
Una vez más, confirmamos la
importancia y responsabilidad
que tiene llevar adelante este tipo
de acciones, que representan un
aporte para la salud de todos quienes formamos parte de Bilpa.
¡Este invierno sin gripe!
Priorizamos la calidad de vida
de nuestra gente.
El alma de la organización es
nuestra gente. Actualmente, más
de 130 empleados, con talento y
dedicación, hacen que la visión,
la armonía y el trabajo en equipo, resulten valores compartidos
por todos. Estamos involucrados
con las siguientes áreas: Comunidad, Calidad de Vida del Personal, Medioambiente y Accionistas. Cada día trabajamos por
tener un mejor entorno laboral y
un personal motivado que se
acerque a realizar propuestas.
Además cooperamos con la comunidad promoviendo la integración social, la educación y
el compromiso con el medioambiente.
Estas tareas son pilares en la
construcción de identidad en la
empresa y su razón de ser a la
hora de trabajar, teniendo siempre a la RSE como referencia para
guiar nuestro comportamiento
como institución. l
Taller: Estrategia de
gestión humana y RSE
en las organizaciones
En tiempos de alta movilidad laboral donde la retención de talentos
cobra especial relevancia, las organizaciones son conscientes de la
importancia de gestionar su activo
más valioso: las personas.
Un gran desafío es lograr alinear la estrategia de la organización con la estrategia de Gestión
de Personas y la propia estrategia
de RSE donde la identificación
de prácticas de Calidad de Vida
Laboral es clave para alcanzar los
resultados deseados.
El taller busca dar a conocer y
desarrollar junto con los participantes un conjunto de herramientas y estrategias para una exitosa
integración del Modelo de RSE
en la Gestión Humana de las Organizaciones de acuerdo a las características de la empresa y de sus
trabajadores, buscando involucrar
a estos en las distintas instancias.
Se trabajará entre otros temas,
en la identificación de expectativas
de los trabajadores como stakeholder clave, analizando los impactos
positivos de la implementación de
los diferentes sistemas de GHU.
El taller es facilitado por Gerardo Torres Muró, Consultor y Director de Management Consulting
Group y Target-DDI (Uruguay) con
amplia experiencia en desarrollo
de planes integrales de Gestión Humana y RSE.
Martes 24 de mayo de 9:00 a
13:00 horas en DERES
Informes e inscripciones:
Tel.: 2916-7193
www.deres.org.uy
Segunda Encuesta PwC
sobre Sostenibilidad en
América Latina
PwC Uruguay junto a DERES,
como organización miembro de la
Red Regional del Consejo Empresario Mundial para el Desarrollo
Sostenible (WBCSD), colaboraron
para la realización de la 2ª edición
de la encuesta que abarcó 18 países de la región y contó con las
respuestas de 450 empresarios.
Entre otros resultados, se revela el grado de importancia que
le están dando los empresarios
a la sostenibilidad, qué nivel de
riesgo identifican, cómo están
integrando la sostenibilidad en
sus negocios, las ventajas de reportar información no financiera
y cuáles consideran son las principales tendencias. Los resultados
cobran especial relevancia en un
contexto dónde los países hoy se
encaminan a trabajar en alcanzar
los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) así como asumir
los futuros compromisos respecto
al Cambio Climático como resultado de la reunión COP21 de París.
La encuesta está disponible
en www.pwc.com.uy y en www.
deres.org.uy.