salarios basicos septiembre-octubre 2016

SALARIOS BASICOS SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2016
CCT 275/96 - Sector Industria Gráfica Periodística
Según Acta Acuerdo FATIDA-ADIRA registrada ante el MTEySS (Expediente N° 1-2015-1708222-2016)
Rige por el período 1º de septiembre al 31 de octubre de 2016
RAMA COMPOSICIÓN EN FRÍO
Especialidad
Componedor/a de 3a
Componedor/a de 2
Componedor/a de l
a
a
Puntaje
Pesos
235
7.952,40
305
395
No
Especialidad
Remuneratorio
1.407,65
Operador/a de 3a
10.321,20
1.826,95
13.366,80
2.366,05
255
8.629,20
No
Remuneratorio
1.527,45
Operador/a de 2
a
305
10.321,20
1.826,95
Operador/a de 1
a
365
12.351,60
2.186,35
RAMA ARMADO Y DISEÑO GRÁFICO
Especialidad
No
Especialidad
Remuneratorio
1.587,35
Ayudante de impresión
Pesos
Armador/a de 3a
265
8.967,60
a
325
10.998,00
1.946,75
435
14.720,40
2.605,65
Armador/a de l
a
Puntaje
Pesos
275
9.306,00
No
Remuneratorio
1.647,25
Segundo maquinista
375
12.690,00
2.246,25
Primer maquinista
465
15.735,60
2.785,35
RAMA FOTOMECÁNICA Y DIGITALIZACION DE IMÁGENES
Especialidad
RAMA SERVICIOS GENERALES
No
Especialidad
Remuneratorio
1.587,35
Auxiliar
Puntaje
Pesos
Operador/a de 3a
265
8.967,60
Operador/a de 2
a
315
10.659,60
1.886,85
Operador/a de 1
a
435
14.720,40
2.605,65
RAMA MANTENIMIENTO
Especialidad
Pesos
RAMA IMPRESIÓN
Puntaje
Armador/a de 2
Puntaje
Oficial
ADICIONALES
No
Bonificación por
Remuneratorio Antigüedad
1.527,45
Vale de comida
Puntaje
Pesos
Auxiliar
255
8.629,20
Medio oficial
365
12.351,60
2.186,35
Seguro de vida
Oficial
445
15.058,80
2.665,55
Subsidio por sepelio
Puntaje
Pesos
235
7.952,40
No
Remuneratorio
1.407,65
375
12.690,00
2.246,25
Puntos
Pesos
Pesos No
Remuneratorios
3
101,52
17,97
3,8
128,59
22,76
1.500
50.760,00
400
13.536,00
$ 33,84
VALOR NO REMUNERATIVO POR PUNTO $ 5,99
VALOR DEL PUNTO
Nota:
Las
diferencias salariales
generadas
en los mesesLos
desalarios
marzo,básicos
abril ydelmayo
de 2012,
deberan
Remuneración
básica convencional:
CCT 275/96,
están
Según cláusula del
integrados por la remuneración en puntos y cuando correspondiere, se sumara el EAR Aclaración Importante: En los
recibos de pago debe figurar la
acuerdo, «ningún
Excedente Acuerdo de Recalificación.
categoría asignada al
trabajador podrá
percibir una
trabajador
y el puntaje
Clausula de Absorción: Según acuerdo con ADIRA, solo se puede absorber de
remuneración inferior
correspondiente
aquellos reajustes que las empresas hubieren dado a cuenta de este aumento.
a 235 puntos»
Según el punto 5 del Acta Acuerdo firmada con ADIRA el 09/06/2016, las sumas liquidadas como No Remunerativas y/o porcentajes
acordados, serán tenidas en cuenta durante su vigencia para el cálculo del sueldo anual complementario, antigüedad, vacaciones, horas
extras, francos, feriados trabajados, enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT) y cualquier otra retribución convencional, abonándose la
incidencia de la asignación no remunerativa en dichos rubros, también como No Remunerativa.
Daniel Avila
Secretario Gremial
HORACIO RAVERA
Secretario General