bases convocatoria controladores

Sociedad de Salvamento
y Seguridad Marítima
BASES CONVOCATORIA
CONTROLADORES
SEPTIEMBRE 2015
Sociedad de Salvamento
y Seguridad Marítima
CONVOCATORIA DE 14 PLAZAS DE CONTROLADOR, PARA
LOS CENTROS DE COORDINACIÓN DE SALVAMENTO Y
LUCHA CONTRA LA CONTAMINACIÓN
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 196/2015 de 22 de marzo por el
que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015, y con el fin de atender
las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta E.P.E., previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública,
acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, de 14
plazas de Controlador.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de
Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan para la Igualdad
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus
Organismos Públicos, y se desarrollará con sujeción a las siguientes:
BASES
Primera.- Las plazas son las que a continuación se indican:
Nº Plazas
Categoría
Salario Bruto
Anual
14
Controlador
33.735,88 €
La contratación laboral tendrá el carácter indefinido con un periodo de prueba de 6
meses.
El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido en materia de
incompatibilidades a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre y disposiciones
complementarias.
De acuerdo con la Orden de Presidencia 525/2005 de 7 de Marzo (BOE 8 de Marzo),
se indica que actualmente existe infrarrepresentación de mujeres en esta categoría.
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Las bases de esta convocatoria así como el impreso de solicitud, se podrán
obtener a través de la página web de la Sociedad (www.salvamentomaritimo.es),
en los Servicios Centrales de la Sociedad (C/Fruela, 3 Madrid), en los Centros de
Coordinación de Salvamento y Lucha contra la Contaminación, en el Centro de
Seguridad Marítima Integral “Jovellanos”, así como en el Centro de Información
Administrativa (060).
Segunda.- Aspirantes
Podrán presentarse a las pruebas:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los
españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las
mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge,
menores de veintiún años o mayores dependientes.
d) Quienes no estando incluidos en los anteriores apartados se encuentren en
España en situación de legalidad.
Para ser admitidos a las pruebas, los aspirantes deberán estar en posesión de
alguno de los títulos académicos o profesionales siguientes:
- Capitán de la Marina Mercante
- Piloto de 1ª de la Marina Mercante
- Piloto de 2ª de la Marina Mercante
- Jefe de Máquinas de la Marina Mercante
- Oficial de Máquinas de 1ª Clase de la Marina Mercante
- Oficial de Máquinas de 2ª Clase de la Marina Mercante
- Oficial Radioelectrónico de 1ª Clase de la Marina Mercante
- Oficial Radioelectrónico de 2ª Clase de la Marina Mercante
- Licenciado en Marina Civil (Puente, Radio, Maquinas)
- Diplomado en Marina Civil (Puente, Radio, Maquinas)
- Grado en Ingeniería Náutica y Transporte Marítimo.
- Grado en Ingeniería Marina.
- Máster en Ingeniería Náutica y Gestión del Transporte Marítimo.
- Máster en Ingeniería Marina y de Mantenimiento.
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Es obligatorio a su vez, para ser admitidos a las pruebas, que los candidatos
estén en posesión del certificado o título del Curso de Operador General del
GMDSS.
Todos aquellos aspirantes que estén en posesión de la titulación profesional de
Oficial Radioelectrónico, quedan exentos de presentar el certificado o título de
Operador de GMDSS, por encontrarse entre sus atribuciones el “desempeñar el
cargo de operador del Sistema Mundial de Socorro y Seguridad Marítima” tal y
como establece la Dirección General de Marina Mercante.
Los candidatos deberán estar en posesión de Carnet de Conducir, y con
capacidad para acudir a cualquiera de los centros de trabajo de la Sociedad de
Salvamento y Seguridad Marítima.
Deberán tener un perfecto dominio de la lengua castellana y un amplio
conocimiento del idioma inglés.
Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso de la edad máxima de
jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No deben haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones públicas o de los Organismos Constitucionales o
Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Todos los requisitos deberán reunirse el último día de plazo de presentación de
solicitudes y se podrá requerir su justificación documental legalizada en cualquier
momento del proceso de selección o al finalizar el mismo.
Tercera.- Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar el C.V.
junto con la solicitud según modelo que se adjunta en las presentes bases.
Deben cumplimentar los impresos normalizados en todos sus apartados y enviarlos
por correo certificado a la dirección abajo indicada o en la forma establecida en la
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Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Para ser admitido al proceso, la solicitud y el Curriculum Vitae deberán venir
acompañados de la siguiente documentación:
-
-
-
Fotocopia compulsada del documento original de la titulación académica y/o
profesional, o en su caso el justificante de haber abonado los derechos para
su expedición.
Fotocopia compulsada del Curso de Operador General del GMDSS.
Fotocopia compulsada de los cursos directamente relacionados con la
actividad a desarrollar impartidos por organismos oficiales o debidamente
reconocidos.
Fotocopia del carnet de conducir.
Fotocopia compulsada de la libreta de navegación. Se deben incluir los
embarques.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional,
en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de
Derecho Comunitario.
Las solicitudes junto con la documentación que se adjunte deben enviarse por
correo certificado a la siguiente dirección:
SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA
SERVICIO GESTIÓN DE PERSONAL
REF. CONTROLADOR2015
C/ FRUELA, 3
28011 MADRID
Cualquier solicitud que no cumpla los requisitos o que cumpliéndolos no llegase
dentro del plazo señalado, quedará anulada a los efectos de su consideración en el
proceso selectivo.
Todos los datos académicos o profesionales reflejados en cada solicitud se
justificarán documentalmente a requerimiento expreso de la Sociedad en cualquier
momento del proceso de selección o al finalizar el mismo.
La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso de selección,
será causa de eliminación del candidato en el propio proceso o será causa de
despido si fuera contratado por la Sociedad.
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En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de
Datos de Carácter Personal (LOPD), se le informa de que sus datos serán tratados y
recogidos en un fichero del que es responsable la E.P.E. SOCIEDAD DE
SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA con domicilio social en C/ Fruela 328011 de Madrid, con la finalidad de realizar procesos de selección para cubrir
puestos de trabajo en esta Entidad.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición
dirigiéndose por escrito a la dirección anteriormente indicada.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de
Datos de Carácter Personal (LOPD), le informamos que:
1º La información solicitada se recoge con el fin de seleccionar al candidato que, en
función de los resultados de las pruebas de selección que se lleven a cabo y de la
valoración de su curriculum, mejor se adapte a las necesidades del puesto a cubrir.
Sus datos serán tratados y recogidos en un fichero del que es responsable la E.P.E.
SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA con domicilio social en
C/ Fruela 3- 28011 de Madrid.
2º La negativa a suministrar estos datos, supondrá la imposibilidad de participar en
este proceso de selección.
3º Que el destinatario de la información solicitada es la E.P.E. SOCIEDAD DE
SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA. (Asimismo, sus datos se comunicarán
únicamente a las empresas que, en su caso la E.P.E. SOCIEDAD DE
SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA, contrate para llevar a cabo este
proceso de selección).
4º Que los aspirantes prestan su consentimiento expreso e inequívoco para el
tratamiento de sus datos de carácter personal con la única finalidad anteriormente
establecida por parte de la E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD
MARÍTIMA (y para la comunicación de los mismos a las entidades mencionadas en
el punto 3º anterior si fuera el caso).
Cuarta.- Plazo de Presentación y Admisión de Solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes finalizará transcurridos 20 días naturales
desde la publicación de esta convocatoria.
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Transcurrido el plazo de presentación de instancias y una vez revisadas todas las
solicitudes, la Comisión aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos
alfabéticamente, con indicación de la causa de exclusión. Los aspirantes dispondrán
de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de
la relación, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y
para presentar reclamaciones.
Una vez transcurrido este último plazo, aquellas candidaturas que no hayan
presentado algún documento de los solicitados, no serán admitidas para participar
en este Proceso.
Quinta.- Sistema de Selección
El sistema será un proceso selectivo y constará de 2 fases.
Las pruebas escritas se celebrarán en los lugares que se habiliten para ello, y que
se comunicarán oportunamente.
Las pruebas escritas consistirán en:
-
La realización de tres ejercicios, correspondientes a la primera fase,
Desarrollo de un caso práctico escrito y unas pruebas psicotécnicas,
correspondientes a la segunda fase
1ª FASE:
Pruebas escritas y valoración de C.V.
A) PRUEBAS ESCRITAS:
Los tres ejercicios se desarrollarán de conformidad con el siguiente contenido y la
puntuación máxima total será de 50 puntos:
Primer Ejercicio:
Test sobre conocimientos generales de la Administración del
Estado, Autonómica y Local. Organización y competencias. (Constitución Española,
LOFAGE, Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, y Plan Nacional de
Salvamento).
(Puntuación máxima: 5 puntos)
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Segundo Ejercicio: Test sobre conocimientos técnicos de búsqueda, rescate y
salvamento marítimo, y comunicaciones radio marítimas. (Convenio SAR, SOLAS,
Manual IAMSAR VOL II Y III).
(Puntuación máxima: 20 puntos)
Tercer Ejercicio:
Test de Inglés.
(Puntuación máxima: 25 puntos. Será imprescindible conseguir una puntuación
mínima de 14 puntos en esta prueba para pasar a la siguiente fase).
Las pruebas escritas supondrán un 70% sobre la puntuación final de esta primera
fase.
* Una vez realizadas las pruebas escritas, sólo se valorarán los C.V. de los
aspirantes que hayan obtenido una puntuación mínima de 14 puntos en la prueba
escrita de inglés
B) VALORACIÓN DEL CV:
La Comisión procederá a valorar los C.V. de los aspirantes en sus aspectos relativos
a la experiencia profesional en navegación y a su titulación profesional y académica,
también se valorará la formación específica y todas aquellas otras que se estimen
adecuadas para el puesto de trabajo a ocupar.
La valoración del C.V. podrá llegar a tener una puntuación máxima de 50 puntos y
será efectuada de la siguiente manera:
1.
Titulación Académica o Profesional. Solamente se valorará la titulación con
máxima puntuación (hasta un máximo de 10 puntos).
TITULACIÓN
Capitán de la Marina Mercante
Piloto de 1ª u Oficial de Radio de 1ª de la Marina Mercante
Piloto de 2ª u Oficial de Radio de 2ª de la Marina Mercante
Jefe de Máquinas
Oficial de Máquinas de 1ª y 2ª
Licenciado en Naútica (Puente ó Máquinas), Grado o Máster
Diplomado en Naútica (Puente ó Máquinas)
PUNTUACIÓN
10 puntos
7 puntos
6 puntos
4 puntos
3 puntos
2 puntos
1 punto
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2.
Formación Específica. Se valorarán los cursos impartidos por organismos
oficiales o debidamente reconocidos, según la siguiente relación hasta un
máximo de 10 puntos:
a) Se valorará una única puntuación por estar en posesión de alguno de los
siguientes:
- Curso de Operador de Servicios de Tráfico Marítimo (basado en el curso
modelo V-103/1 de IALA e impartido desde 2003): 4 Puntos.
- Curso VTS/MRCC sin simuladores: 3 Puntos.
b) Curso del Título de Operador de Radio Estaciones Costeras del SMSSM,
TORC (e-learning/presencial): 2 Puntos.
c) Curso de Introducción al Inglés Náutico Normalizado: 2 Puntos.
d) Curso de Gestión de Crisis por Derrame de Hidrocarburos: 1 Punto.
e) Por estar en posesión de al menos 2 de los cursos siguientes 1 Punto:
- Personal de Buques Petroleros.
- Personal de Buques Tanque para transporte de Productos
Químicos
- Personal de buques Tanque para transporte de Gases
Licuados.
- Manipulación de Gas Inerte y Lavado con Crudo.
- Lucha contra la Contaminación por vertidos de
Hidrocarburos.
3.
Experiencia.
a) Embarque. Los periodos de embarque se valorarán atendiendo al siguiente
cuadro y con un máximo de 15 puntos:
CARGO
TIPO DE BUQUE
Remolcadores
Salvamento
(Remolmar)
Buques Tanque, Porta
Contenedores, Carga
General, Ro-Ro y Pasaje
Remolcadores y Otros
Capitán
1,6 puntos por año
0,8 puntos por año
0,6 puntos por año
Oficial de Puente
1,2 puntos por año
0,6 puntos por año
0,4 puntos por año
Oficial de Radio
Jefe de Máquinas u
Oficial de Máquinas
0,4 puntos por año
0,6 puntos por año
0,3 puntos por año
0,2 puntos por año
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b) 3 Puntos por año de trabajo como operador de Centros de Coordinación de
Salvamento y/o Centros de Control de Tráfico (VTS-MRCC) con un máximo
de 15 puntos.
La valoración del curriculum supondrá un 30% sobre la puntuación final de esta
primera fase.
En base a la valoración del C.V. y los resultados obtenidos en las pruebas escritas,
la Comisión aprobará y publicará la relación oficial de calificaciones.
Los 42 candidatos con la mayor puntuación total (siempre que hayan conseguido una
puntuación mínima de 14 puntos en el Ejercicio de Inglés) se considerará que han
superado la primera fase del proceso selectivo, los cuales serán convocados para la
segunda fase del proceso, indicando lugar, día y hora de la celebración de la misma.
Aquellos candidatos que superen esta fase y antes de que se les cite para el
desarrollo de la segunda fase, deberán de cumplimentar un test de personalidad a
través de una página web habilitada para ello. Para facilitar la realización de este
test se citará a los candidatos en los Centros de Coordinación de Salvamento más
cercanos a sus domicilios.
2ª FASE:
La segunda fase del proceso consistirá en la lectura y explicación del caso práctico
y de una prueba de Inglés oral.
A) EJERCICIO ORAL
En el caso práctico se desarrollara un supuesto real vinculado a las tareas del
puesto de trabajo. Este se realizara el día de las pruebas escritas.
Los convocados a la segunda fase deberán leer y defender ante la comisión el tema
desarrollado en el ejercicio. (60%)
Una vez finalizada la lectura, se dialogará con el aspirante sobre la solución al caso
práctico resuelto, sobre los méritos alegados en el CV, así como cualquier otro
aspecto que permita evaluar su preparación y capacitación para el puesto.
En este ejercicio se valorará la amplitud y comprensión de los conocimientos, la
claridad de exposición, y la capacidad de expresión oral, así como la adecuación
del aspirante para el desarrollo de las actividades referidas al Anexo I. (40%)
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La resolución y valoración del caso práctico supondrá un 60 % y el cumplimiento de
cada una de las competencias por parte de cada candidato se valorara en un 40%
de la nota conjunta. Esta prueba recibirá una puntuación del 1 al 10.
Para la lectura del caso práctico, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra “J”. En el supuesto de que no exista
ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “J”, el orden de
actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “K”, y
así sucesivamente, según lo establecido en la Resolución de 5 de febrero de 2015,
de la Secretaría de Estado para la Función Pública (BOE 11 de febrero de 2015).
La valoración de este ejercicio será de un 30% sobre la puntuación total de esta
segunda fase.
B) PRUEBA DE INGLÉS ORAL:
En la prueba de Inglés oral los candidatos deberán demostrar su capacidad para
entender y mantener una conversación en inglés sobre algún tema relacionado con
el salvamento marítimo o la lucha contra la contaminación.
Esta prueba será evaluada con una puntuación directa (1 a 10) y para considerarla
superada, los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 6 puntos.
De modo que, aquellos candidatos que no consigan una puntuación mínima de 6
puntos, se considerará que no han superado esta segunda fase.
La valoración de la prueba oral de inglés será de un 70% sobre la puntuación total
de esta segunda fase.
Una vez, realizadas las valoraciones correspondientes del ejercicio oral y la prueba
oral de inglés (para los candidatos que hayan obtenido una puntuación mínima de 6) se
obtendrá una puntuación total, en base a la cual la Comisión adjudicará las plazas
de Controlador.
Una vez realizado todo el proceso de selección, con la valoración global de las dos
fases, la Comisión elaborará y publicará la relación de candidatos que han obtenido
la mayor puntuación.
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Sexta.- Relación de candidatos seleccionados.
Finalizadas las evaluaciones, la Comisión de Selección publicará en la página web
de la Sociedad los candidatos que obtienen plaza. Dicha adjudicación tendrá
carácter temporal, hasta que la Sociedad reciba la aptitud del candidato para el
desempeño del puesto de trabajo a turnos. Para ello, el candidato deberá acudir
antes de su contratación a un reconocimiento médico facilitado por la empresa.
Es imprescindible para dicha contratación lo obtención del apto en dicho
reconocimiento.
En caso de resultar no apto se facilitará informe justificativo de dicho resultado al
propio interesado.
En ningún caso se podrá considerar como aprobados a más candidatos que el
número de plazas ofertadas, salvo que se aplique lo establecido en el punto 4 de la
Base Séptima.
El Departamento de Administración y RR.HH. se pondrá en contacto con los
admitidos para informarles de los plazos y lugares de incorporación.
Los candidatos que obtienen plaza deberán incorporarse a su puesto cuando se les
indique y deberán permanecer en el mismo durante al menos los 6 primeros meses
que dura el periodo de prueba de su contrato indefinido. En el caso de que esto se
incumpla quedará anulada la adjudicación de la plaza, pasándose a considerar,
como candidato propuesto, al siguiente aprobado.
Caso de que alguna de las plazas no fuera cubierta ó alguno de los candidatos no
superara el periodo de prueba establecido en estas bases, se seleccionará al
siguiente candidato del listado.
Séptima.- Documentación
El candidato presentará en la Dirección de Administración y RR.HH. de la Sociedad
de Salvamento y Seguridad Marítima, dentro del plazo de veinte días naturales
contados a partir de la publicación de la adjudicación de la plaza:
1. Los aspirantes incluidos en los apartados c) y d) de la base segunda deberán
acompañar a la solicitud los documentos que acrediten tal condición.
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2. Declaración jurada o promesa de no haber sido separados mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los
Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por
resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, declaración jurada o promesa de no hallarse
inhabillitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
3. Dos fotografías actualizadas (tamaño carnet).
4. El candidato que no presente los citados documentos dentro del plazo señalado, o
cuando del examen de los mismos resulte que no cumplen los requisitos exigidos no
podrá ser contratado, quedando anulada toda su actuación, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en el proceso de selección, pasándose a considerar, como
candidato propuesto, al siguiente aprobado.
Octava.- Comisión de Selección
La Comisión de Selección está compuesta por los siguientes miembros:
Presidente:
Vocales:
Secretario:
D. José Antonio Pérez
D. Alejandro Busto
D. Joaquín Maceiras
D. Ángel Sánchez
D. Mercedes Marrero
D. Pedro Muñoz
Dña. Tatiana Legorgeu
Director de Admón. y RR.HH.
Jefe CNCS
Director Operaciones
Jefa Servicio Gestión de Personal
La Comisión se reúne a convocatoria de su presidente, y se constituye con la
presencia de la mayoría de sus miembros. La Comisión levantará acta de todas sus
actuaciones y decisiones formales.
La Comisión de Selección de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, velará por estricto cumplimiento del principio de igualdad de
oportunidades entre ambos sexos.
La Comisión tiene la capacidad de emitir, valorar e interpretar todas las normas de
procedimiento y evaluación que sean necesarias para el desarrollo del proceso de
selección, incluyendo los contenidos de las presentes bases.
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y Seguridad Marítima
La Comisión, en caso de que concurra a las pruebas algún aspirante discapacitado,
podrá, previa solicitud del interesado, proceder a las adaptaciones y ajustes
razonables de tiempo y medios que sean posibles para la normal realización de
éstas.
Novena.- Información adicional
Cualquier información adicional que se requiera sobre la convocatoria podrá
obtenerse exclusivamente de lunes a viernes de 9.30 horas a 13.30 horas en el
teléfono que se informará en el momento de publicación de las Bases.
Décima.- Nota final
Si por decisión de la Comisión, se produjera alguna modificación sustancial en el
proceso de selección, el Presidente de la Comisión queda facultado para proceder a
divulgar dichas modificaciones de la forma que considere más adecuada y con el
objetivo de lograr la máxima difusión de las mismas.
Socieedad de Salvam
mento
y Seguridad Maríttima
ANEXO
OI
Las principales funcion
nes y come
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
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Evaluarr, elaborar y transm itir toda in
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