CONCILIACION EN EL PROCEDIMIENTO ANTE JUNTAS

369810. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo C, Pág. 1621.
CONCILIACION EN EL PROCEDIMIENTO ANTE JUNTAS FEDERALES. Es infundado
el alegato en el sentido de que se violaron los artículos 429, fracción I, 504, 505, 439, 432 y
demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, porque la Junta responsable desechó la
excepción de incompetencia por declinatoria, que hizo valer la empresa quejosa, al contestar
la demanda, tratando de fundar su proveído únicamente en el falso concepto de que era
optativo para los trabajadores el presentar sus demandas ya fuera directamente ante la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje o ante las Juntas Federales de Conciliación; porque
conforme a los artículos 353, 358 y 366, fracción I, de la citada Ley Federal del Trabajo, la
jurisdicción y competencia de la Junta Federal de Conciliación y de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, en materia de conciliación, para lograr un avenimiento entre las
partes en conflicto, es igual, es concurrente en aquélla y en ésta, y su intervención debe
considerarse que es optativa, a elección del trabajador, y obviamente más importante por su
mayor jerarquía, la de la Junta de Conciliación y Arbitraje que, al conocer en conciliación de
un conflicto de trabajo del fuero federal, no viola ninguna norma sustancial del
procedimiento, ni deja al patrón en estado de indefensión, ni lo coloca en situación de
desigualdad en el juicio, puesto que desde que se inicia dentro de él, se le oye en
conciliación, lo mismo ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y está siempre en
posibilidad de hacer las proposiciones que desee, para conciliar o avenir las pretensiones
deducidas en su contra. Es así como se concede toda su importancia a la conciliación y se
protege la pronta solución de los conflictos de trabajo. De otra suerte, si fuera
inexcusablemente obligatorio indicar la conciliación precisamente en el lugar de ejecución
del trabajo, resultaría que cuando como en el caso, habiendo fallecido el trabajador, casi doce
años después, habría que considerar nulo todo lo actuado por la Junta responsable, para que
se iniciara el trámite de la reclamación ante la Junta Federal de Conciliación respectiva, sin
más objeto, que el de dar oportunidad a la empresa quejosa, para que ante ella manifestara no
estar en disposición de llegar a un avenimiento, puesto que partiendo del principio de lealtad
y buena fe de las partes en conflicto, debe presumirse tal situación, en vista de que en el
proceso negó la demanda en su fondo y en el juicio de garantías alega violaciones también de
fondo.
Amparo directo en materia de trabajo 3705/47. Compañía Mexicana Minera y Exploradora
del Amparo, S. A. 23 de junio de 1949. Mayoría de tres votos. Disidente: López Sánchez. La
publicación no menciona el nombre del ponente.
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