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860.034.372-1
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
09 de diciembre 2014
PRONUNCIAMIENTO DE LA COMISION NEGOCIADORA BANCO POPULAR
ANTE LA INTRANSIGENCIA E IRRESPONSABILIDAD DEL BANCO POPULAR
VIVA LA HUELGA EN EL BANCO POPULAR
HORA CERO DE INSTALACION: Viernes 12 de diciembre, 2 PM
La legitimidad de la representación de la UNEB del total de los trabajadores del banco Popular, no
está en duda. Organización que agrupa más del 90 % de los trabajadores de esta entidad
intermediaria del crédito. Y mucho menos, puede ni debe la dirección del Banco, en su desmedido
afán de imponer sus cifras y equivocados criterios de austeridad salarial, el banco al tratar de
desprestigiar, por medio de intimidante y tendenciosa literatura, procedimientos legales y
sobretodo democráticos, en donde los trabajadores autónomamente, y sin presiones, optaron
por la Huelga, Eso le quita seriedad a la ya deteriorada imagen de esta administración.
La votación masiva por la huelga, es el reflejo de la confianza de los trabajadores en su
organización sindical, más que definir una opción, entre tribunal de arbitramento o huelga, en el
procedimiento legal a seguir a falta del acuerdo Convencional, refleja es el clamor, casi de
desespero, de la totalidad de los trabajadores que han visto cómo sus condiciones materiales de
trabajo se han venido deteriorando de manera paulatina, llevándonos a ocupar los últimos lugares
en el ranquin bancario. Es una evidente falacia, que raya con el cinismo, decir que estamos por
encima de las otras convenciones del mercado, en un banco donde los profesionales, gerentes y
cargos de confianza y manejo no superan los niveles reales de 3 millones de pesos, de ahí para
abajo, dentro del escalafón, qué podemos esperar? Sueldos de hambre producto del inclemente
“cincuenteo” y de la tercerización laboral y sobreexplotación de una cantidad, siempre en ascenso,
de jóvenes “en misión” que por periodos de hasta 5 y seis años, ven como la desidia y el irrespeto
a sus derechos, dados por la ley, son irrespetados. Por eso la votación a la Huelga, donde votaron
todos los trabajadores de la entidad, inclusive la alta dirección, y no obstante la amenazante
orientación de parte de recursos humanos para que se votara Tribunal, es además un contundente
rechazo a la política laboral: De salarios de hambre, de mentiras y chantaje, que en la última
etapa de su historia, la de la irresponsable enajenación, esta administración ha aplicado.
De parte de la UNEB hemos dejado que los trabajadores en su deber, haciendo gala de su
responsabilidad tanto con la Empresa como con sus familias, han hecho uso de una facultad que
les da la ley, conociendo lo que representa un tribunal de arbitramento, de optar por la Huelga, y
que esta personal decisión no nos hace enemigos del banco, que por el contrario, es la lucha
objetiva y un aporte para que esta vuelva a ser una gran empresa para los colombianos y para los
trabajadores y no sólo una indiferente fuente de multimillonarias utilidades para el Insaciable
LUIS CARLOS SARMIENTO ANGULO y su familia.
La huelga es la única opción para los trabajadores a falta del acuerdo Convencional, y este
no se ha dado porque la comisión negociadora del Banco; el doctor UPEGUI, nuestro
carismático presidente y el doctor Sergio Restrepo han menospreciado las solicitudes
importantes del Pliego de peticiones en caminadas a ponerle coto a la tercerización laboral
en el banco, a hacer justicia con el sacrificio que han hecho los trabajadores nuevos con
una racional nivelación y tratar de dejar blindados los derechos y la estabilidad laboral
ante la anunciada reingeniería y reestructuración. Razón nos da la comisión negociadora
del banco en su último comunicado a los trabajadores: la convención no es una repartija
de limosnas que tratan, con mucho esfuerzo, de hacer ver como generosa. Proponen
descaradamente, y ante toda evidencia, una pírrica y miserable revisión salarial. Para eso
no necesitábamos votar. No conforme con todo esto en su comunicado del 3 de
diciembre, amenaza con no pagar los salarios y puntualiza el no pago de la prima el
próximo 11. Queda claro, con estas posiciones, estas propuestas, que es la dirección del
banco la Irresponsable, y que siendo la huelga nuestro derecho, como una etapa más del
conflicto colectivo, es la dirección del banco, con nuevo presidente a bordo, LOS UNICOS
RESPONSABLES DE SU MATERIALIZACION.
Debe quedar claro para los trabajadores que es el “nuevo” administrador, con su antiguo asesor
y método el único responsable de la estabilidad de la institución y del bienestar de los
trabajadores, es el LOBO CON PIEL DE OVEJA.
Y por último: Ya votada la Huelga, para lo cual seguimos los procedimientos emanados de la ley y
para lo cual contamos con la supervisión y control del Ministerio del Trabajo, autoridad
competente que avala los procedimientos y los resultados como legítimos y transparentes, esta se
convierte en una institución protegida por leyes nacionales y trasnacionales, de obligatorio
cumplimiento. Por eso no hay lugar para que el banco trate de impugnarla y de amenazar a los
trabajadores. Y si es porque durante los días de huelga, el banco amenaza con no pagarlos,
tranquilicemos, que no vamos a aguantar hambre, al menos no tanta como el hambre crónica
producto de los malos salarios que SARMIENTO ANGULO paga.
Cordialmente,
ABAJO LOS CONTRATOS BASURA EN EL BANCO POPULAR
“ANTE LA INTRANSIGENCIA PATRONAL E IRRESPONSABILIDAD
ADMNISTRATIVA: VIVA LA HUELGA EN EL BANCO POPULAR”
COMISION NEGOCIADORA UNEB