Calendariu de Profesoráu Interín

Junta de Personal Docente de
Centros no Universitarios de Asturias
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NIF G 33347790
Resolución de la Junta de Personal Docente no Universitaria de Asturias
CALENDARIO FIN DE CURSO E INICIO DE ACTUACIONES DEL CURSO 2013-2014.
ADJUDICACIÓN DE INTERINOS
Las primeras adjudicaciones de interinos de cada curso escolar, vienen reiterando determinadas
incidencias cada curso, como retrasos en la oferta de vacantes, y otras derivadas del volumen de
plazas convocadas y adjudicadas, muchas de ellas motivadas por la exigencia de presentación de
solicitudes exclusivamente por el sistema electrónico.
Por otro lado, el pasado 16 de abril de 2013 se publicó en el BOPA el “Acuerdo de 11 abril de
2013, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las directrices de contratación de
personal temporal y nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal
en 2013”. En la directriz octava de dicho acuerdo se establecen los procedimientos de
contratación para los funcionarios interinos docentes no universitarios, fueron rechazados por
todos los sindicatos que forman parte de esta Junta de Personal Docente.
Se imponen en esta directriz unas reglas que comprometen la calidad de atención educativa,
condicionando el nombramiento del profesorado interino a la imposibilidad acreditada de utilizar
los medios personales existentes a través de una “ordenación” que implicará, dadas las
experiencias recientes, sobrecargar al profesorado con horarios imposibles y tareas múltiples que
impedirán una actividad docente seria y profesional mientras quedan en la calle, sin empleo, el
profesorado interino.
Con el objetivo de que las plazas existentes sean adjudicadas a quién más méritos posea para
ello, es necesario que:
 El sistema telemático de peticiones no se colapse, pues en el presente curso se produjeron
numerosos incidentes y anulaciones de peticiones, cuyos problemas no fueron resueltos
satisfactoriamente por parte de la Administración
 Se incluyan todas las plazas conocidas/existentes y previstas en la Planificación Educativa y se
mantenga el mismo perfil publicado en el BOPA.
 Se haga indicación expresa del tipo de plaza, (V, S, H/J, I).
 Se evite la generalización de ½ jornadas, que maquillan las cifras de recortes y precarizan el
empleo interino.
 La Administración se comprometa a prorrogar el contrato durante el verano (con la
consiguiente generación de derechos económicos y administrativos) a quienes ocupen vacante y
a quienes hayan tenido un contrato de al menos 5 ½ meses.
 En la 1ª convocatoria se incluyan:
o Las plazas de apoyo a los equipos directivos de Educación infantil
o Los desdobles en grupos de formación profesional con más de 25 alumnos, según el
acuerdo de plantillas de Secundaria.
o Las plazas de los Centros de Adultos.
 Se resuelva la problemática de las Enseñanzas de Régimen Especial, ofertando todas las plazas
a profesorado interino.
Por todo ello, esta Junta de Personal Docente RESUELVE:
1.- Exigir a la Consejería la publicación de todas las vacantes y sustituciones de curso completo
existentes en la primera convocatoria, y que en todas las convocatorias de personal interino se
informe del tipo de plaza: Vacante, Comisión de Servicios, Liberación Sindical, Sustitución y si
fuera posible, el tiempo estimado de la duración de la misma.
2.- Exigir la derogación de la directriz octava del “Acuerdo de 11 de abril de 2013, del Consejo
de Gobierno, por el que se establecen las directrices de contratación de personal temporal y
nombramiento de funcionarios interinos y de personal temporal en 2013”.
3.- Exigir el estricto cumplimiento de los acuerdos de plantillas en todo lo referente a ratios,
desdobles, apoyos, etc…
4.- Demandar la oferta de todas las asignaturas optativas y de modalidad de Bachillerato en los
centros, sin exigir un número mínimo de matriculación para poder acceder a esos conocimientos,
eliminando así la desigualdad de oportunidades entre el alumnado, que castiga especialmente a
los que habitan en zonas rurales.
5.- Instar a la Consejería de Educación a garantizar la cobertura de todas las necesidades de los
centros educativos y tener a todo el profesorado en los centros al comienzo de las clases.
6.- Exigir el cumplimiento del compromiso adquirido por la Consejera de facilitar a las
Organizaciones Sindicales de esta Junta de Personal Docente los totales, por cuerpos y
especialidades, así como las medias jornadas en cada convocatoria de interinos y su adjudicación
correspondiente.
7.- Exigir la conversión de todas aquellas plazas de media jornada que sea posible en plazas a
jornada completa, así como la dotación de cuantas plazas sean necesarias para garantizar la
atención al alumnado.
8.- Exigir el cumplimiento del acuerdo vigente de interinos en el apartado de la prórroga de los
meses de verano.
9.- Exigir la contratación del profesorado mediante las listas de interinos vigentes y emplear
única y exclusivamente la contratación de especialistas sólo en el caso de que no exista tal lista
para las materias a impartir.
10.- Convocar pruebas de aptitud de forma periódica de las listas de enseñanzas artísticas
convocadas con anterioridad para asegurar la igualdad de condiciones de todo el profesorado de
la lista de interinos.
11.- Exigir a la Administración Educativa asturiana la realización de convocatorias de concursooposición en las que se incluyan todas las plazas existentes según las necesidades reales de
personal de los centros educativos públicos.
Resolución aprobada por UNANIMIDAD en Oviedo, a 17 de junio de 2013