El Consejo Universitario de la Universidad Centro Occidental, en

El Consejo Universitario de la Universidad Centro Occidental, en uso de las
facultades que le confiere el Artículo 9, Numeral 7 del Reglamento General
de la Universidad dicta el siguiente:
Reglamento de Jubilaciones y Pensiones del Personal Docente y de
Investigación de la Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado”
Disposición General
Artículo: 1
La jubilación y pensión por inhabilidad del Personal Docente y de Investigación
de la Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado”, que otorgue el
Consejo Universitario, se regirá por las disposiciones del Reglamento General
de la Universidad, por los otros que le sean conexos y que se relacionan con
esta materia, por las pautas dictadas sobre jubilaciones y pensiones del
profesorado de las Universidades Nacionales establecidas por el Consejo
Nacional de Universidades y por el presente Reglamento.
Capítulo I
Artículo: 2
La jubilación constituye un derecho adquirido del personal docente y de
investigación de la Universidad, cada vez que se cumplan los extremos
requeridos por las Normas aplicables. Una vez concedida legalmente, no podrá
ser suspendida, salvo en los casos previstos en el presente Reglamento,
entendiéndose que es un beneficio vitalicio, transmisible a los herederos del
beneficiario en los términos establecidos en este Reglamento.
Artículo: 3
Tienen derecho a jubilación los miembros del personal docente y de
investigación que hayan cumplido veinte (20) años de servicio y tengan
sesenta o más de edad, o aquellos de cualquier edad que hayan cumplido
veinticinco años (25) de servicios.
Artículo: 4
A los efectos de la determinación de los años de servicio previstos en el
Artículo Tercero, se tomarán en cuenta, si fuere el caso, además de los
cumplidos por el interesado en la Universidad Centroccidental “Lisandro
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Occidental “Lisandro Alvarado”
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Alvarado” como miembro ordinario o especial del personal docente y/o de
investigación, los prestados a las siguientes instituciones:
a. A la propia Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado” en cargos
de índole distinta, en lapsos no coincidentes con aquellas en que haya
desempeñado las labores docentes y de investigación.
b. A otras Instituciones nacionales de Educación Superior
c. A organismos de la Administración Pública bien sean nacionales,
estadales, municipales o en cualquier Instituto Autónomo.
Parágrafo Único: Por tratarse de una actividad de colaboración estudiantil de
carácter transitorio y que exige pocas horas de dedicación, el tiempo empleado
por los preparadores y otros cargos equivalentes, en su actividad no se
computará a los fines de jubilación
Artículo: 5
Para computar los años de servicio a que se refiere el Artículo anterior es
necesario, que el interesado haya cumplido un mínimo del 50% del total
requerido para la jubilación como miembro del personal docente y de
investigación de la Universidad Centroccidental "Lisandro Alvarado" o cumplido
un mínimo de siete (7) años en la Universidad Centroccidental "Lisandro
Alvarado" de un total de dieciocho (18) años en Educación Superior.
Artículo: 6
Los miembros del personal docente y de investigación beneficiados por la
jubilación, recibirán como monto mensual de las mismas, el ciento por ciento
(100%) del promedio total de sueldos devengados por el interesado durante
los últimos cinco (5) años de servicio activo en la Institución. Si dicha
remuneración resulta igual o superior a la correspondiente en el escalafón
respectivo a los profesores a dedicación exclusiva, el interesado recibirá ese
monto siempre que haya servido a la Institución por lo menos durante un
tiempo mínimo de diez (10) años a una dedicación no inferior a la de tiempo
completo. Los miembros del personal docente y de investigación, que según
este Reglamento tengan derecho a jubilación y ésta les sea acordada cuando en
su vida universitaria totalicen menos de diez (10) años de servicio a tiempo
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completo o a una dedicación mayor, gozarán de la remuneración que a
continuación establece:
a) Un venticincoavo (1/25) de sueldo a dedicación exclusiva por cada año de
servicio a esta dedicación.
b) Un venticincoavo (1/25) de sueldo a tiempo completo por cada año de
servicio a esta dedicación.
c) Un venticincoavo (1/25) de sueldo a tiempo completo por cada dos (2) de
servicio a medio tiempo.
d) Un venticincoavo (1/25) de sueldo a tiempo completo por cada tres (3)
años de servicio a tiempo convencional.
Parágrafo Único: Para el cómputo de los diez (10) años a que hace referencia
este artículo, se tomará en cuenta la dedicación que el interesado mantuvo
como docente en Educación Superior antes de su ingreso a la Universidad
Centroccidental “Lisandro Alvarado”, de acuerdo al contenido del Artículo 5to.,
si fuere necesario.
Artículo: 7
Las solicitudes de jubilación deberán ser tramitadas ante el Consejo
Universitario, por intermedio del Director de la Escuela o Area Equivalente a
la cual está adscrito el solicitante. Las Autoridades Universitarias incluyendo a
los Directores de Escuela o Area Equivalente, lo harán directamente ante el
Consejo Universitario.
Parágrafo Único: La Jubilación se podrá solicitar hasta con seis (6) meses de
anticipación a la fecha en la cual el interesado adquiera el derecho para el goce
de la misma. Se hará por escrito y contendrá los recaudos exigidos por este
Reglamento.
Artículo: 8
Cuando un miembro del personal docente y/o de investigación, que haya
cumplido todos los requisitos para hacer uso de la Jubilación, no la solicitare
oportunamente, el Consejo de escuela, si hubiere razones para ello, podrá
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gestionar de oficio ante el Consejo Universitario, mediante escrito motivado, el
otorgamiento del citado beneficio
Artículo: 9
Cuando un miembro del personal docente y/o de investigación de la
Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, tenga derecho a la jubilación
y ésta le sea concedida por el Consejo Universitario, podrá continuar prestando
servicio activo a la Universidad. A estos efectos, el profesor jubilado que
desee continuar prestando servicio activo en esta Universidad, deberá
manifestarlo en petición escrita ante el Consejo Universitario quien decidirá al
respecto.
Artículo: 10
El profesor que continué prestando sus servicios a la Universidad de acuerdo el
artículo anterior, no deberá renunciar sus obligaciones ante del vencimiento del
período lectivo correspondiente. A estos efectos deberá hacer la solicitud de
retiro por lo menos con tres (3) meses de anticipación salvo casos plenamente
justificados a juicio del Consejo Universitario.
Artículo: 11
El profesor jubilado que continué en servicio activo en la misma dedicación,
gozará de los siguientes beneficios otorgados por la Universidad.
a. El pago de las prestaciones sociales será considerado como adelanto de
las mismas, en la oportunidad en que se haga la liquidación final.
b. Disfrutará de una remuneración mensual equivalente a la pensión de
jubilación, aún cuando ésta fuese mayor que el sueldo que le corresponde
como profesor activo, en el escalafón correspondiente.
c. Recibirán anualmente un bono compensatorio equivalente a un mes de
sueldo, pagadero en el mes de marzo, el cual no se considerará como
parte del salario normal.
Artículo: 12
Cuando un miembro del personal docente y de investigación quedare
incapacitado después de haber cumplido los requisitos legales y reglamentarios
para su jubilación, sin habérsele acordado, tendrá derecho preferente a dicho
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beneficio, el cual será solicitado de oficio por el Director de la Escuela, área
equivalente o por las Autoridades Universitarias.
Artículo: 13
Cuando un miembro del personal docente y de investigación falleciere después
de haber cumplido los requisitos legales y reglamentarios para su jubilación,
sin habérsele acordado, el Consejo Universitario concederá de oficio la
jubilación y dicho beneficio será percibido por las personas indicadas en el
Artículo 22 de este Reglamento, en la forma establecida.
Artículo: 14
Si el jubilado efectúa prestación de servicios remunerados en cualquier otra
área de la Administración Pública, con carácter de funcionario, el monto de la
jubilación será suspendido si la remuneración que percibe resulta mayor que
éste; en caso contrario tal monto se adecuará a la diferencia. A los fines de
este cálculo no se tomarán en cuenta las remuneraciones no atribuibles al
sueldo básico.
Artículo: 15
Los miembros jubilados del personal docente y de investigación de la
Universidad Centroccidental gozarán de los derechos que se indican a
continuación:
a. Participación de todos los beneficios relativos a la protección y
previsión social del personal docente y de investigación, en las mismas
condiciones que los miembros activos del personal ordinario.
b. Podrán formar parte de comisiones constituidas para diversos fines,
cuando fueren designadas por las Escuelas o dependencias en las que
prestaron servicios; por las Autoridades Universitarias o por el Consejo
Universitario.
c. Tendrán todas las facilidades que la Universidad concede a los
miembros de su personal ordinario, para el uso de bibliotecas,
laboratorios y equipos, publicación de trabajos de investigación y
cualesquiera otras de la misma naturaleza.
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d. Podrán actuar como jurado en trabajos de grado, tesis doctorales,
trabajos de ascenso en el escalafón e integrar jurados de exámenes
finales y de concurso.
e. Podrán ser designados como asesores "ad honórem" de las dependencias
universitarias en las cuales lo requiera la Universidad.
f. Cualquier otro derecho o prerrogativa que le sea acordado por el
Consejo Universitario.
Capítulo II
De las Pensiones
Artículo: 16
El miembro del Personal Docente y de Investigación que sufriere inhabilitación
permanente después de diez (10) años de servicio, se hará acreedor a una
pensión vitalicia equivalente a tantos veinticincoavos (1/25) del sueldo como
años de servicio tenga. A los fines del cómputo del tiempo de servicio, se
aplicará lo previsto en el Artículo 5 del presente Reglamento.
Parágrafo Primero: Cuando la inhabilitación permanente ocurra antes de
cumplir los diez (10) años de servicio, el Consejo Universitario podrá acordar
una ayuda al profesor, proporcional al tiempo cumplido de actividad.
Parágrafo Segundo: Cuando un miembro del personal docente y de
investigación quedare incapacitado temporalmente por un lapso inferior a un
(1) año, recibirá la remuneración completa mientras persista su incapacidad.
Si ésta se prolongare por más de un (1) año, recibirá una pensión cuyo monto
será señalado por el Consejo Universitario durante el tiempo de la misma.
Parágrafo Tercero: Cuando un miembro del personal docente y de
investigación, falleciere después de haber cumplido diez (10) años e servicio,
las personas indicadas en el Artículo 22 y en la forma allí establecida, tendrán
derecho a un beneficio de pensión, calculado de acuerdo a lo dispuesto en el
encabezamiento de este Artículo.
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Artículo: 17
La solicitud de pensión será elevada al Consejo Universitario, por intermedio
del Director de Escuela o las Autoridades Universitarias, según los casos,
acompañada de dos (2) certificaciones médicas que demuestren la incapacidad,
una de las cuales será expedida por el servicio médico que indique las
Autoridades Universitarias.
Artículo: 18
Si el miembro del personal docente y de investigación inhabilitado
permanentemente no pudiere por sí mismo solicitar la pensión que le
corresponde; será solicitada por su cónyuge o hijos, y a falta de éstos, por
sus ascendientes o hermanos con representación legal debidamente acreditada.
Artículo: 19
El Director de Escuela o Area Equivalente, o las Autoridades Universitarias,
según el caso, podrá solicitar de oficio al Consejo Universitario, le sea
concedida la pensión al miembro del personal docente y de investigación que se
encontrare impedido permanentemente para cumplir a cabalidad sus funciones,
si éste no la solicitare. Cuando por negativa del interesado no se pudieren
acompañar las certificaciones médicas previstas en el Artículo 17 del
presente Reglamento, se podrán suplir éstas con cualesquiera otra clase de
pruebas.
Artículo: 20
La pensión, una vez concedida conforme al presente Reglamento, deberá
suspenderse cuando el pensionado preste servicio remunerado en cualquier
Institución.
Artículo: 21
Los profesores pensionados gozarán de los beneficios relativos a la
protección y previsión social del personal activo docente y de investigación
de la Universidad, que le sean aplicables.
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Capítulo III
Disposiciones Comunes
Artículo: 22
Cuando un miembro del personal docente y de investigación que se encuentre
gozando de los beneficios de jubilación o pensión, fallezca, los herederos del
mismo tendrán derecho a los siguientes beneficios:
a. Cincuenta por ciento (50%) del monto total mensual de la jubilación
pensión para el cónyuge viudo mientras no cambie de estado civil.
o
b. Cincuenta por ciento (50%) del monto total mensual de la jubilación o
pensión que se distribuirá entre los hijos menores de 21 años. Si
demuestran su condición de estudiante universitario, o de educación
superior, este beneficio se extenderá hasta los 25 años. Si demuestran
su condición de inhabilitados, el beneficio será vitalicio.
c. En caso de no existir hijos, el cien por ciento (100%) será para el
cónyuge sobreviviente, siempre que no cambie de estado civil.
d. En caso de no existir cónyuge, el cien por ciento (100%) será para los
hijos en las mismas condiciones establecidas en el acápite (b) de este
Artículo.
e. A falta de cónyuge o hijos, se otorgará una pensión del setenta y cinco
por ciento (75%) del monto de la jubilación a los sobrevivientes.
Artículo: 23
La Universidad Centroccidental mantendrá un fondo para atender las
jubilaciones y pensiones acordadas en el presente Reglamento, el cual está
constituido por un aporte que hace la Universidad de los fondos que reciba y
una contribución mensual obligatoria de todos los miembros del personal
docente y de investigación, jubilados o por jubilarse, así como de los
beneficiarios de pensiones, de acuerdo al Reglamento respectivo
Artículo: 24
El monto de las jubilaciones y pensiones previstas en este Reglamento, estará
sujeto a los aumentos y disminuciones que sufran las tablas de remuneración
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del personal docente y de investigación de la Universidad y guardará siempre la
misma proporción.
Capítulo IV
Disposiciones Finales
Artículo: 25
Lo no previsto en el presente Reglamento, así como las dudas que surjan
acerca de su interpretación, serán resueltos por el Consejo Universitario.
Artículo: 26:
Queda derogado el Reglamento de Jubilaciones y Pensiones aprobado por el
Consejo Universitario de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”,
de fecha 12-01-77, Acta No. 163.
Dado, sellado y firmado en la Sala de Sesiones del Consejo Universitario de la
Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado”, a los trece días del mes de
octubre de mil novecientos ochenta y tres. Acta No. 295.
Dr. Carlos Zapata Escalona
Rector
Dr. Mario Baptista T.
Vicerrector Académico
Dr. Francisco Diamond
Vicerrector Administrativo
Dra. Carmen Alicia Carmona de García
Secretaria General
Lic. Francesco Leone
Ing. Gonzalo Palma
Director Esc. Administración
Director Esc. De Agronomìa
Dr. Cruz Daniel Zambrano
Director Esc. De Ciencias
Ing. Luis Murrieta Delgado
Director Esc. Ing. Civil
Dr. Naji Torbay K
Director Esc. de Medicina
Dr. Alirio Atencio León
Director Esc. de Cs. Veterinarias
Dr. Francisco Cañizales Verde
Representante Ministerio de Educación
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