La Regla Benedictina, un camino para una buena dirección

VALORES Y
LIDERAZGO
JORNADAS DE DESARROLLO EN DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
La Regla Benedictina, un camino para una buena dirección
1ª Convocatoria 24-25 octubre de 2013
2ª Convocatoria 21-22 noviembre de 2013
VALORES Y LIDERAZGO
La Regla Benedictina, un camino para una buena dirección
Todos somos conscientes de la importancia que
han de tener los valores en nuestra sociedad.
¿Estoy liderando con lo
mejor que tengo?
¿De dónde saco fuerza
y orientación?
¿Cuáles son mis valores?,
¿soy coherente con ellos?
¿Los valores condicionan
el gobierno corporativo de
nuestra empresa?
JORNADAS DE DESARROLLO EN DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
Las organizaciones que consiguen arraigar valores
sólidos están en disposición de incrementar sus
niveles de eficiencia y excelencia.
Analizaremos la Regla Benedictina, documento
del S. VI, que continúa guiando actualmente la
vida de los monjes benedictinos y ayuda a la
optimización de la organización y consolidación
de sus comunidades.
Los monjes de la Abadía de Montserrat,
conjuntamente con profesionales del mundo de la
empresa y la consultoría, han diseñado e impartirán
estas jornadas, con el objetivo de profundizar en la
función de dirigir, dirigirse y liderar.
VALORES Y LIDERAZGO
La Regla Benedictina, un camino para una buena dirección
PROGRAMA
OBJECTIVO GENERAL
Ofrecer un espacio de reflexión para
mejorar las habilidades de liderazgo y
para profundizar en el autoconocimiento, a
través del estudio de la Regla Benedictina.
CONTENIDOS DEL PROGRAMA
Mediante el estudio de la Regla Benedictina
como hilo conductor, el temario aborda la
doble vertiente cognitivo - racional por un
lado y anímico - espiritual por otro.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
El programa VALORES Y LIDERAZGO - La
Regla Benedictina, un camino para una
buena dirección - se ha diseñado con el
objetivo de aportar a los participantes los
medios necesarios para:
• Reflexionar sobre nuestra misión,
sobre nuestra razón de ser como
directivos.
• Tomar consciencia de aspectos de
vital importancia para poder liderar
con lo mejor que tenemos.
• Técnicas para mejorar competencias
y habilidades directivas.
• Mediante el análisis de la Regla
Benedictina determinar las
fortalezas y debilidades del gobierno
corporativo de nuestra empresa o de
nuestra área de gestión.
• Definir el camino a seguir para
mejorar nuestro gobierno
corporativo.
Reflexiones sobre nuestra sociedad,
nuestra vida y entorno profesional.
SEDE XXI (Alberto Arqued y colaboradores)
1. Sensibilización y toma de consciencia
2. Como se dirige actualmente
3. Liderazgo y dirección con valores
•Condiciones necesarias
•Valores y creencias
•Etapas de desarrollo
•Herramientas de liderazgo y
dirección
La Regla Benedictina: contexto histórico
y cultural, contenido.
Monasterio de Montserrat
(P. Ignasi Fossas i P. Manel Gasch)
1. Características de la vida monástica.
Organización del espacio, del tiempo y
de las relaciones interpersonales
2. Criterios/Creencias/Valores básicos de
la espiritualidad benedictina: “habitare
secum”, humildad, obediencia,
“conversatio morum”, silencio, vida de
comunidad.
3. La dirección de personas como trabajo
espiritual, según la Regla Benedictina.
METODOLOGIA
Lo haremos mediante:
•Reflexiones Individuales y grupales
•Debates
•Lecturas
•Meditación
•Puesta en práctica y feedback
A QUÍEN VA DIRIGIDO
A todas aquellas personas con
responsabilidad directiva y de liderazgo.
AGENDA
PROGRAMA DE 2 JORNADAS
Día 1:
•Cómo se dirige actualmente
•Cómo nos dirigimos. Toma de consciencia.
•Introducción a la Orden Benedictina y a la
Santa Regla.
•Autoconocimiento, meditación.
Día 2:
•Reflexiones
•Qué es dirigir con valores.
•Estudio de la Regla, sus valores y el Liderazgo.
•Herramientas para un buen liderazgo
•Espiritualidad, identidad y una buena
dirección.
JORNADAS DE DESARROLLO EN DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
VALORES Y LIDERAZGO
La Regla Benedictina, un camino para una buena dirección
FACILITADORES
Con la participación de los monjes benedictinos de la Abadía de Montserrat, las jornadas
están dirigidas por Alberto Arqued, con la colaboración e intervención de personas que
aportan amplia experiencia profesional, ocupando cargos de responsabilidad en empresas
de ámbito nacional e internacional.
• P. Ignasi Fossas: Prior de Montserrat, Lic. en Medicina y Liturgia, PADE 2007 IESE.
• P. Manel Gasch: Mayordomo- Administrador de Montserrat, Lic. en Derecho y Teología.
• Alberto Arqued: Socio –Director SEDE XXI. Lic. En Psicología Organizaciones, MBA La
Salle & Manhattan College y Master D.O. GR Institute Tel Aviv.
• Ignasi Sayol: Director General de Operaciones de CTC Externalización, Ingeniero
Electrónico y de Telecomunicaciones, MBA La Salle & Manhattan College, PDD
Instituto de Empresa i PDG per IESE.
LUGAR Y FECHA
Abadía de Montserrat, 08199 Montserrat, Barcelona
1ª Convocatoria 24 y 25 de octubrede 2013
2ª Convocatoria 21 y 22 de noviembre de 2013
(Jueves y viernes)
INSCRIPCIONES
Fecha límite: 20 de septiembre de 2013
DERECHOS DE INSCRIPCIÓN
600 €
El precio incluye alojamiento, pensión completa,
todo el material necesario y parking
DATOS DE CONTACTO
Teléfono: 628 314 791
e-mail: [email protected]
Persona de contacto: Bárbara Pfaff Puigmartí
Más información:
www.abadiamontserrat.net