Como organizar un retiro Espiritual "Venid vosotros aparte a un lugar desierto, y descansad un poco".(Marcos 6:31). Un Retiro Espiritual bien organizado y con objetivos específicos, ofrece grandes bendiciones para la iglesia. Este puede llenar muchas necesidades ya sean físicas, mentales, sociales, espirituales o de otra índole. La organización de un Retiro Espiritual puede ser muy sencilla, cuando pocas personas están involucradas, o puede ser muy complicada, cuando participan un gran número de personas. Para que se logren los objetivos en un retiro espiritual, existe una cantidad de elementos que deben ser considerados. A continuación, mencionamos algunos aspectos que pueden ayudar a que un retiro espiritual sea una verdadera bendición. ANTES DEL RETIRO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ¿Quiénes planean el Retiro? Puede ser el pastor local, la comisión directiva de Jóvenes, los ancianos de la iglesia o algún otro departamento de la iglesia. Se nombra la Junta Directiva del Retiro o los organizadores de las actividades que se realizarán en el retiro. Para establecer los objetivos del retiro espiritual, es necesario que se analicen las necesidades sentidas por la iglesia. Un objetivo puede ser la unidad de la iglesia, o alcanzar la vivencia espiritual que permita a cada joven una participación activa en la predicación del evangelio. También se puede usar para capacitar a los miembros de la iglesia en algún área específica (testificación, evangelismo, maestros de Escuela Sabática, Etc. ). Una vez Establecidos los objetivos del Retiro se definen las actividades. Estos varían dependiendo de para quién se realice. Hacer retiros para niños, para jóvenes, para casados o para toda la iglesia. Las actividades del retiro varían, dependiendo del lugar y de la duración en el cuál se realice. Un retiro puede llevarse a cabo en sábado. En este caso las actividades se planean tomando en cuenta el día. Se harán actividades propias para el sábado. Por otro lado, un retiro, puede durar un fin de semana, o una semana. En este caso las actividades diferirán según el día o la duración del retiro. Se diseña un buen programa que busque suplir las necesidades y alcanzar los objetivos con las actividades que ayuden a lograrlos. Se define el lugar, la duración y la fecha para realizar el retiro, en base a los fondos disponibles, la cantidad de personas a participar y los objetivos a lograrse. Se empieza la concientización de la iglesia: la comisión organizadora anunciará a la iglesia los planes y objetivos del retiro. Se anunciará la fecha y el lugar. Deben usarse carteles o anuncios para que todos se enteren. La junta directiva del retiro, en base a las actividades y al lugar donde se va a celebrar, nombra las comisiones y los jefes de cada comisión. Les indica cuáles son sus responsabilidades, los recursos con los que cuenta, y el tiempo que tiene para realizar dicha responsabilidad. 9. En base a la responsabilidad, los jefes de comisión buscan o reciben por asignación otros miembros para cumplir su parte que pueden ser: 1. Conseguir el permiso o contratar el lugar con las instalaciones necesarias. Inspeccionar el lugar. Informarse del costo del transporte para todos los que asistirán. Conseguir el equipo necesario. 2. Animar y promover con mucha anticipación: el costo, el día de la salida, la hora, el lugar de reunión y los objetos personales que pueden llevar. 10. Establecer una fecha para tener una reunión para rendir un informe con los jefes de comisiones, y hacer cambios o ajustes al programa. DURANTE EL PROGRAMA Se sugiere que se tomen en cuenta las siguientes indicaciones: 1. Para todas las actividades, es conveniente hacer arreglos para que los que dirigen lo hagan atractivo y bien organizado. El éxito del retiro depende en gran medida de esto. 2. También se debe tener mucho cuidado en la selección de los oradores que se inviten para dar los temas o dar entrenamiento. Es prudente informase bien antes de hacer una invitación que vaya a traer como consecuencia el descontento de los participantes. 3. Entregue los programas impresos del retiro al iniciarse el mismo y dé todas las indicaciones adicionales en la reunión de apertura. Trate de que el programa se siga de acuerdo con lo planeado. 4. Vigile que las comisiones lleven a cabo sus responsabilidades. ACTIVIDADES SUGERENTES APRA REALIZAR UN RETIRO ESPIRITUAL Actividades Espirituales 1. Cultos: de consagración (viernes de noche), devocionales ( por las mañanas ), Escuela Sabática, Culto Divino, recepción y despedida del Sábado, reunión de despedida. 2. Reuniones de orientación espiritual, general o en grupos. 3. Lecturas o tópicos para la devoción personal. 4. Lecturas o tópicos para estudiar en grupos. 5. Sociedad de jóvenes o programa de sábado de tarde (senda sagrada, dramas, temas para discusión, mesa redonda, etc. ) 6. Grupos de Oración ( general, en grupos o privada ) Actividades Sociales y Deportivas 1. Actividades deportivas: Béisbol, Boley, carreras, fútbol, caminatas, juegos, etc. 2. Juegos Sociales. 3. Tesoro escondido. Actividades Educacionales 1. Mesa redonda 2. Debates sobre algún tema de interés para el grupo. 3. Seminarios o cursos de capacitación ( para laicos, padres, matrimonios, conquistadores, Guías Mayores, Maestros de Escuela Sabática, etc. ). DESPUES DEL RETIRO Una vez terminado el Retiro Espiritual, siempre quedan algunas cosas que tiene que ser atendidas y pueden ser estas: 1. Aseo del lugar donde se llevó a cabo el retiro ( operación hormiga ). 2. Cancelar deudas o pagos pendientes. 3. Entrega del equipo usado en el retiro ( sillas, loza, aparato de sonido, equipo deportivos, etc. ). 4. Evaluación del retiro. En la evaluación pueden considerarse los siguientes puntos: 1. ¿Cuáles eran los objetivos de este programa? 2. ¿Se lograron los objetivos? 3. ¿Cuáles fueron los puntos fuertes de este programa? 4. ¿Cuáles fueron los puntos débiles de este programa? 5. La efectividad general de este programa fue: pobre, regular, buena, muy buena, excelente. 6. ¿Hubo participación? 7. ¿En que se puede mejorar para la siguiente ocasión? COMISIONES SUGERENTES PARA EL BUEN DESARROLLO DE UN RETIRO ESPIRITUAL 1. 2. 3. 4. Alimentación: Si es que se va a proveer alimento a los asistentes al retiro. Selección: Inspección y acomodamiento del lugar del retiro. Aseo: Coordina la limpieza de los baños, patios, salones, etc. Cultos: Se encarga de organizar los cultos de consagración, Culto Divino, Devocionales, Escuela Sabática, etc. 5. Evaluación: Coordina el avance, desarrollo y conclusión del programa. 6. Finanzas: lleva el control de entradas y gastos del retiro. 7. Secretaría: Es la que lleva el control de los que se registraron para asistir al retiro, distribuye los lugares en las cabañas, pase de lista, materiales, etc. 8. Música y Partes especiales: Organiza y coordina los servicios de canto, números especiales, programas musicales, etc. 9. Primeros Auxilios: Atiende las emergencias medicas. 10. Transporte: Organiza y hace los arreglos para el transporte de los asistentes al retiro, da las indicaciones del cómo llegar, y vela de que todas las cosas que se necesitan para el retiro sean acarreadas. 11. Actividades Sociales: Programa y organiza todas las actividades sociales y recreacionales del retiro, consigue los equipos y materiales necesarios para el desarrollo de las actividades que están programadas.