Ejecución Influencia Relación Pensamiento Estratégico

treinta y cuatro formas de fortalezas,
en cuatro grandes grupos: Fortalezas
de ejecución, fortalezas de influencia,
fortalezas de relación y fortalezas de
pensamiento estratégico. Ninguna
fortaleza es más importante que otra y
generalmente todos contamos con una
combinación de ellas.
Fortalezas de ejecución
Una persona con fortalezas de
ejecución hace que las cosas pasen,
demuestra una facilidad enorme para
emprender nuevos proyectos y sabe
como organizarlos para que tengan
éxito, tiende a ser muy responsable
y cumple lo que promete. El orden, la
eficiencia y la disciplina le son naturales,
esta dispuesta a enfrentar problemas
y encontrar soluciones. Cuando el líder
identifica a una persona con este grupo
de fortalezas, debe reconocer que
se motiva a si misma y por lo tanto no
requiere de supervisión cercana. A esta
persona solamente se le deben explicar
bien las metas, facilitándole la gente y
las herramientas para que las logre.
Fortalezas de influencia
La comunicación de las ideas y la
confianza para el logro, descansan en los
hombros de las personas que pueden
influenciar. En cada empresa se debe
contar con quienes tengan la facilidad
de capturar la atención de la gente y
moverles a la acción. Es importante
identificar quien o quienes dentro de
la empresa cuentan con la habilidad
de desafiar el status quo y promover el
cambio, quienes son enérgicos y sueñan
en grande, quienes están dispuestos
a arriesgarse y “tomar el toro por los
cuernos”. A estas personas les motiva
competir y les encanta que se les asigne
metas altas en corto tiempo.
Fortalezas de relación
La armonía y las buenas relaciones son
claves en todo emprendimiento y las
personas con fortalezas de relación
se toman en serio su papel de infundir
aliento y disminuir el conflicto de unos
con otros. La empatía y la inclusión de
todos , el velar por la individualidad
de cada compañero se logra gracias a
estas personas. Todo equipo requiere
de quienes apoyen, animen, sirvan
y sean capaces de guiar y enseñar a
otros. La empresa debe aprovechar
esta fortaleza para crear espacios
que les permitan formar a los nuevos
miembros del equipo y generar un buen
clima organizacional.
Fortalezas de pensamiento estratégico
El saber donde estamos, para adonde
vamos y cómo vamos a llegar hasta
Le invitamos a descubrir sus fortalezas, identificar las de quienes
colaboran con usted, ganar productividad y disfrutar su trabajo
como nunca antes.
Ejecución
• Emprendedor
• Organizador
• Creencia
• Equidad
• Deliberante
• Disciplina
• Enfoque
• Responsabilidad
• Restaurador
allí, es una de las mas importantes
fortalezas que una empresa requiere.
Es muy probable que dentro de sus
colaboradores cuente con personas que
con facilidad pueden analizar el contexto
y concebir las ideas para alcanzar las
metas. A lo mejor no son sus mejores
ejecutores, pero si son las personas que
generan ideas constantemente, que
pasan estudiando y que sueñan con que
las cosas se hagan mejor cada vez. A las
personas con pensamiento estratégico
se les debe invitar a expresar su visión
de la empresa y cómo llegar a alcanzar
esa visión, a menudo estas personas
requerirán tiempo para pensar y escribir
sus planes.
¿Cómo descubrir sus fortalezas?
Usted puede descubrir sus fortalezas
con solo poner atención a aquello que
usted disfruta más o hace mejor, pero
además, Gallup ha desarrollado una
herramienta electrónica “en línea”
que le permitirá determinar sus cinco
fortalezas dominantes y aprender de
ellas, con el fin de perfeccionarlas y
disfrutarlas aún más. Usted puede
tener acceso a esta herramienta en el
Centro de Fortalezas de Gallup (www.
gallupstrengthscenter.com).
Las 34 fortalezas identificadas por Gallup
Influencia
Relación
• Iniciador
• Mando
• Comunicación
• Competitivo
• Excelencia
• Auto Confianza
• Significación
• Carisma
• Flexibilidad
• Desarrollador
• Conexión
• Empatía
• Harmonía
• Inclusión
• Individualizar
• Positivo
• Relación
Pensamiento Estratégico
Col. La Campaña, casa# 3401, Primera calle, Tegucigalpa M. D. C. [email protected]
• Analítico
• Contexto
• Futurista
• Idear
• Inquisitivo
• Intelectual
• Estudioso
• Estratégico
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