política de seguridad laboral

POLÍTICA DE SEGURIDAD LABORAL
El GRUPO SPARK, constituido por Spark Ibérica, S.A. e ITC2 S.A. a
través de este documento formula y apoya los principios
fundamentales de seguridad y salud laboral en los que se basará la
cultura de la empresa y las directrices de gestión que se deriven de
dichos principios. Estos principios son:
- El GRUPO SPARK considera como su principal objetivo la
consecución de CERO ACCIDENTES, y para alcanzarlo van
encaminadas cuantas acciones se realicen en materia preventiva en
la empresa y se solicita la colaboración de todos los trabajadores.
- Definimos y desarrollamos un programa de prevención de riesgos
laborales, estando comprometidos con nuestros trabajadores y
clientes en el cumplimiento del marco legal de la prevención de
riesgos laborales.
- El GRUPO SPARK tiene además el firme convencimiento de que para
el desarrollo de cualquier trabajo, el camino técnica y
económicamente más adecuado es el camino más seguro. Para lo
cual, asumimos una mejora continua en el desarrollo de los
procesos desarrollados y de las condiciones de trabajo, resultando
imprescindibles la aplicación de las debidas medidas de seguridad.
- El GRUPO SPARK considera prioritario sobrepasar los mínimos de
seguridad fijados en la normativa aplicable, empezando por la Ley
31/1995 de prevención de Riesgos Laborales y el RD 39/1997 de los
Servicios de Prevención y pasando por toda la reglamentación
técnica vigente.
- El GRUPO SPARK cree que el modelo organizativo que mejor se
ajusta a sus necesidades es el de "Seguridad Integrada". Este
sistema se ajusta perfectamente a los principios básicos de la acción
preventiva recogidos en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos
Laborales y al principio de integración de indicado en el artículo 1
del RD 39/1997 de los Servicios de Prevención y de la Ley 54/2003.
- El GRUPO SPARK potenciará el concepto de integración
determinando las obligaciones y responsabilidades de todos los
integrantes de la empresa. A fin de conseguir este objetivo, la
empresa formará, informará y dotará de los medios necesarios a
todo el personal para que pueda asumir con las máximas garantías
estos objetivos.
- De acuerdo con este modelo cada nivel jerárquico se
responsabilizará de su propia seguridad y de proporcionar a sus
subordinados un ambiente de trabajo seguro, promoviendo entre
ellos de forma general la preocupación y sensibilidad respecto a los
riesgos laborales.
- De igual forma, manteniendo el principio de integración, el GRUPO
SPARK establece, amparándose en el artículo 29 de la Ley 31/1995
de Prevención de Riesgos Laborales, la obligación por parte de los
trabajadores de velar, según sus posibilidades y mediante el
cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean
adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de
aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad
profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de
conformidad con su formación y las instrucciones del empresario.
- Las personas constituyen el valor más importante para garantizar
nuestro futuro. Por ello deben estar identificadas y cooperar en el
cumplimiento de los objetivos de prevención de la empresa.
- El GRUPO SPARK manifiesta su firme propósito de realizar los
esfuerzos necesarios para implantar el sistema de gestión de la
prevención y mantener un ambiente laboral seguro en todas las
actividades desarrolladas por la empresa.
José Canari Monfort
Consejero Delegado
05/2010