Cargo administrador no retribuido

RETRIBUCION
ADMINISTRADORES
Y
SOCIOS
RETRIBUCION
ADMINISTRADORES
› Normativa mercantil:
›
Cargo Administrador Retribuido: Según estatutos
sociedad fijando el sistema de retribución
›
Cargo Administrador No Retribuido: El cargo de
administrador es gratuito.
Cargo administrador retribuido
› Según Ley
61/1978 y sentencia TS 13/11/2008:
En los estatutos deben constar con certeza el
sistema de retribución de los administradores:
Variable: % sobre beneficios
Fijo: Cantidad concreta y específica
(No vale indicar que el cargo de administrador será
remunerado)
Cargo administrador no
retribuido
Deducibilidad del gasto en I. Sociedades:
Si en los estatutos consta que el cargo de administrador es
gratuito o no remunerado, cualquier remuneración al
administrador por su función NO será gasto deducible en el
I. Sociedades (liberalidad).
CALIFICACION RENDIMIENTO
TRABAJO ADMINISTRADOR
Esta calificación resulta aplicable a la remuneración
derivada de un contrato de Alta Dirección cuando sea
además administrador (DGT CV V2159-11).
Se aplica a funciones de gerente, Director General,
Consejero Delegado, etc. con retención del 42% en
IRPF.
Consulta Vinculante V0879-12 las funciones de
Dirección General no se pueden diferenciar de la
propias funciones mercantiles de Administrador
CALIFICACION RENDIMIENTO
TRABAJO ADMINISTRADOR
› Conclusión:
› Si
se ejerce una función de gerente, director
general, etc. La retención a aplicar es del 42%.
› Si
se ejerce una función de gerente, director
general, etc. y los estatutos indican que la
remuneración del administrador es gratuita (no
remunerada) NO serán deducibles como gasto en
I. S.
REMUNERACION ADMINISTRADOR
›
Estatutos remuneración administrador gratuito cambiarlo a
remunerado estableciendo un sistema retributivo
›
Si ya es remunerado establecer el sistema retributivo claro y
cierto.
›
Estatutos remuneración administrador gratuito demostrar
que las tareas ejercidas en la sociedad son de carácter
laboral, indicarlo en la memoria de las cuentas anuales, o en
actas de Junta, que conste en la nómina (remuneración
socio).
›
Establecer un sistema mixto: Que conste en las claúsulas de
los estatutos que se remunera la actividad de administrador
y la actividad laboral que ejerza el administrador.
REMUNERACION SOCIO
Retribución al margen de condición de administrador:
Existe actividad económica:
1º Ordenación por cuenta propia: No existe
dependencia ni ajeneidad.
2º Existencia de medios de producción en sede del
socio
REMUNERACION SOCIO
1º Ordenación por cuenta propia:
Análisis de la dependencia y la ajeneidad:
Hechos indiciarios de dependencia, entre otros:
-Desempeño personal del trabajo
-Inserción del trabajador en la organización de trabajo del empleador o empresario que se
encarga de programar su actividad.
Hechos indiciarios de ajeneidad, entre otros:
-Entrega o puesta a disposición del empresario de los productos elaborados o de los
servicios realizados
-Adopción por parte del empresario y no del trabajador de las decisiones concernientes a
las relaciones de mercado, fijación de precios, cálculo de la retribución con arreglo a un
criterio que guarde una cierta proporción con la actividad prestada, sin el riesgo y sin el
lucro especial que caracterizan la actividad del empresario o del ejercicio libre de las
profesiones..
REMUNERACION SOCIO
-
Existe dependencia o ajeneidad: única calificación posible:
rendimiento del trabajo.
- No existe dependencia o ajeneidad: la calificación de la renta
depende de la existencia o no de medios propios de producción
(requisito 2º).
›
Criterio Agencia Tributaria:
- Si el porcentaje de participación es del 50 % o más: no puede
invocarse nunca que existe dependencia o ajeneidad.
Con un porcentaje inferior: del 33% al 50% cuestión de prueba
(no es definitivo).
REMUNERACION SOCIO
2º Existencia de medios de producción en sede del socio:
Además debe estar los medios de producción en sede del
socio:
El principal medio de producción es el propio
profesional (su capacitación profesional), por
lo que en estos casos puede entenderse cumplido
este requisito (DGT V1492-08).
REMUNERACION SOCIO
DEPENDENCIA Y
AJENIDAD
EXISTENCIA DE
MEDIOS DE
PRODUCCIÓN EN
SEDE DEL SOCIO
CALIFICACIÓN
SI
SI
NO
NO
SI
NO
NO
SI
TRABAJO
ACTIVIDADES
ECONÓMICAS
TRABAJO
TRABAJO
REMUNERACION SOCIO
Ejemplos:
2 Socios 50% K: uno venta al mayor artículos de
menaje y el otro lleva la contabilidad
2 Socios 50% K: Técnicos en prevención de riesgos
laborales.
REMUNERACION SOCIO
Criterio general:
Revisar si la actividad real que ejerce el socio se encuentra
R.D.1175/1990 tarifas del I.A.E. Sección 2ª Actividades
Profesionales
En caso positivo, es actividad profesional.