DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL, SU RATIFICACIÓN Y LA

Registro No. 177975
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXII, Julio de 2005
Página: 502
Tesis: 2a. LXXI/2005
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL, SU RATIFICACIÓN Y LA
PRUEBA TESTIMONIAL. NO PUEDEN EQUIPARARSE.
De los artículos 813 a 820 de la Ley Federal del Trabajo se advierte que
testigo es quien declara sobre los hechos ocurridos, materia del proceso, de los
cuales tuvo conocimiento a través de los sentidos, lo cual marca una
diferencia con los comparecientes en el juicio laboral con la finalidad de
ratificar un documento que suscribieron, pues su participación se limita
precisamente al contenido y firma del mismo, es decir, no se refiere a los
hechos materia del proceso. No se opone a lo anterior que la contraparte tenga
la oportunidad de formular preguntas al ratificante, dado que esa posibilidad
no es exclusiva de la prueba testimonial, ya que el artículo 781 de la ley en
cita, el cual se ubica en la sección primera, "Reglas generales", del capítulo
XII "De las pruebas", dispone que las partes podrán interrogar libremente a las
personas que intervengan en el desahogo de las pruebas sobre los hechos
controvertidos, hacerse mutuamente las preguntas que juzguen convenientes,
y examinar los documentos y objetos que se exhiban. Por tanto, se trata de una
disposición que rige para el desahogo de todos los medios probatorios y, en
consecuencia, se desprende la facultad o derecho de las partes para "interrogar
libremente a las personas que intervengan en el desahogo de las pruebas sobre
los hechos controvertidos"; por tanto, esa facultad de las partes excluye la
posibilidad de que todos los destinatarios del interrogatorio deban
considerarse como testigos. En ese orden, tratándose de la ratificación de
documento, si bien pueden formularse interrogantes al suscriptor de un
documento, ello no motiva que ese medio de perfeccionamiento se equipare a
la testimonial, en virtud de que las preguntas dirigidas al ratificante deben ser
"en relación con los hechos contenidos en el documento", por mandato
expreso del segundo párrafo del citado artículo 800.
Contradicción de tesis 30/2005-SS. Entre las sustentadas por el Séptimo
Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito y el Segundo
Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Séptimo
Circuito. 3 de junio de 2005. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Genaro
David Góngora Pimentel. Ponente: Guillermo I. Ortiz Mayagoitia. Secretario:
Alberto Díaz Díaz.
Nota: Esta tesis no constituye jurisprudencia, pues no se refiere al tema de
fondo que se resolvió.
Ejecutoria:
1.- Registro No. 18993
Asunto: CONTRADICCIÓN DE TESIS 30/2005-SS.
Promovente: ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SÉPTIMO TRIBUNAL
COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Y EL
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE
TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.
Localización: 9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; XXII, Agosto de 2005; Pág. 529;